需要會開小貨車有駕駛證
王
崗位職責： 1、協(xié)助公司完成年度、季度、月度計劃經營指標，并合理制定下屬員工的業(yè)務指標，督促并指導下屬保質保量完成任務； 2、定期進行渠道開拓的工作周報、競品市場信息及相關進度的總結分析與反饋； 3、維護片區(qū)內重要客戶，保持良好的合作關系； 4、負責區(qū)域內團隊文化建設，在崗人員任職匹配考評（招聘、培訓、輔導、激勵和培養(yǎng)），保持和提高團隊的凝聚力及執(zhí)行力； 5、負責不定期向集團總部匯報工作進度及改進措施（包含但不僅限于渠道開拓、市場規(guī)劃、人員管理等）； 6、負責及協(xié)調所在市場突發(fā)事件的處理，并協(xié)助公司總部做好服務工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，營銷或管理類專業(yè)相關，3年以上渠道、銷售團隊管理經驗； 2、5年以上銷售團隊管理經驗，至少2年互聯(lián)網行業(yè)直銷同級崗位經驗；有區(qū)域管理經驗優(yōu)先； 3、有激情，溝通力強，思路清晰，管理協(xié)調能力佳； 4、具備較強的市場開拓性，有獨立的渠道管理能力； 5、良好的執(zhí)行力和較強的溝通、組織、協(xié)調、抗壓能力；
李莎
崗位職責： 1、組建并帶領分公司業(yè)務團隊，負責分公司業(yè)務渠道拓展工作。 2、負責定期組織對員工的業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷促使人員素質的全面提高。 3、及時了解同行業(yè)情況，定期向總公司提供所轄分公司的市場狀況信息，為 總公司的總體布局提供可靠的依據。 4、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限。 5、處理好與當地政府相關部門、企業(yè)客戶的關系。 6、定期以書面形式向總公司述職。 7、及時處理上級交辦的臨時工作任務。 任職要求 1、大專及以上學歷。 2、公司業(yè)務渠道拓展管理經驗三年以上、同崗位工作經驗兩年以上者優(yōu)先考 慮。 3、具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力。 4、具有良好的計劃組織能力，判判斷決策能力及執(zhí)行力。 5、具備較強的市場活動操作理念，市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意 識，有責任心，能承受較大的工作壓力 6、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。 7、福利待遇：試用期3000元底薪＋提成，轉正3500元底薪＋提成＋工齡齡工資＋獎金＋年終獎，轉正后社保＋節(jié)假日禮品＋生日禮品旅游，有晉升空間，有年休假 等。
胡經理
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