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職位描述：

全面負(fù)責(zé)公司的招聘和員工關(guān)系管理。下級崗位高級招聘專員、SSC專員。
公司處于快速發(fā)展期，有往HRBP發(fā)展的機(jī)會。

要求:
◆學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
◆經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有制造行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 有搭建招聘體系經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績,有成功招聘項(xiàng)目案例優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗(yàn)或招聘顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
◆知識要求：；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)。
◆能力要求： 良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力， 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于主動思考并解決問題 。
◆其它要求：良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，耐心細(xì)致，積極樂觀。


福利待遇：
1、工作時間：8:30—12:00 13:30—18:00 周六日休息；
2、購買五險(xiǎn)一金，入職即購買社保，享有國家法定帶薪節(jié)假日；
3、不定期舉辦豐富的員工活動。如；外出旅游，部門聚餐，郊游，年會，知識分享會、拓展活動等；
4、完善內(nèi)外部培訓(xùn)：包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等；
5、公司提供免費(fèi)的午餐、晚餐，每天四菜一湯，試用期免費(fèi)提供住宿。
6、有2個月年終獎。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘和輔導(dǎo)。
2.配合團(tuán)隊(duì)做好外部相關(guān)客戶服務(wù)工作。
3.配合團(tuán)隊(duì)做好員工專業(yè)知識的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)以及任務(wù)達(dá)標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作；

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動；

8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備會計(jì)師中級及以上職稱；

2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土增稅清算流程；

3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、融資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的融資渠道和成功操作經(jīng)驗(yàn)、了解稅收政策；

4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝能能力；

5、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)從0到1的直播起盤，以及從1到10的直播賬號增長，實(shí)現(xiàn)直播賬號的快速成長和穩(wěn)定上升。 2、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，理解投放邏輯，以運(yùn)營為核心，投放為輔助，掌握整體運(yùn)營邏輯。 3、深度挖掘用戶需求，制定粉絲增長、活躍度、銷售轉(zhuǎn)化率、商品動銷率等直播運(yùn)營方案，對直播的整體業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。 4、根據(jù)直播平臺的特性，迭代策略和玩法，保持直播內(nèi)容的新鮮感和吸引力。 5、具備清晰的運(yùn)營思路和可執(zhí)行的方案，包括直播運(yùn)營規(guī)劃和策略。 6、擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，負(fù)責(zé)日常抖音直播運(yùn)營，包括小組直播安排、直播情況把控、復(fù)盤及直播技巧分享。 7、跟進(jìn)主播業(yè)績數(shù)據(jù)，對直播情況進(jìn)行復(fù)盤，提出并實(shí)施優(yōu)化方案。 8、優(yōu)化主播話術(shù)和團(tuán)隊(duì)配合，提升團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)。 9、對GMV（總銷售額）和ROI（投資回報(bào)率）負(fù)責(zé)，確保直播業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益。 任職要求： 1、有品牌直播、品牌代運(yùn)營直播或甲方自播的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目從0到1的運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備專場直播的籌備和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備運(yùn)營思維能力，熟悉抖音平臺規(guī)則，了解抖音的算法邏輯，能夠提高直播間權(quán)重，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)增長。 4、熟悉抖音短視頻平臺規(guī)則、算法推算、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)化情況，具備一定的策劃和創(chuàng)意能力。 5、能夠在直播間起號階段承擔(dān)助播工作，協(xié)助主播完成直播任務(wù)。

職位描述：

1、針對全國火鍋餐飲、中餐餐飲等連鎖客戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣 2、主要產(chǎn)品為美好系列、六和美食系列產(chǎn)品 3、具備餐飲營銷策劃能力 4、3年以上市場推廣經(jīng)驗(yàn)或者餐飲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷

職位描述：

行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有大型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，能接受異地工作的優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)拼多多整體運(yùn)營，熟悉平臺流程和推廣規(guī)則；能熟練運(yùn)用直通車等平臺營銷工具優(yōu)化店鋪瀏覽量、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率等；

2、負(fù)責(zé)平臺的產(chǎn)品上傳、編輯和優(yōu)化，完善頁面用戶體驗(yàn)，有效合理的提升流量，優(yōu)化店鋪和產(chǎn)品排名；

3、控制運(yùn)營成本，拓展免費(fèi)流量渠道和提升流量，負(fù)責(zé)實(shí)施店鋪的營銷推廣活動；

4、每天跟蹤和分析營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，及時調(diào)整運(yùn)營策略；

5、新品排名和銷量的提升，進(jìn)行評價維護(hù)，打造爆款。

6、有食品、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)， 電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)不限專業(yè)；

2、3年以上電商運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)平臺運(yùn)作流程和規(guī)則；

3、 具有較強(qiáng)的溝通和策劃能力，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底；

4、 熟練掌握京東淘寶各種營銷推廣工具，對推廣有獨(dú)到見解。有打造爆品的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利體系: 底薪 提成 綜合薪資根據(jù)個人能力年收入10萬

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘流程，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并制定招聘計(jì)劃，推動計(jì)劃的實(shí)施； 2、分析各種招聘渠道的有效性，不斷調(diào)整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)校招/社招工作的策劃實(shí)施，開拓維護(hù)校招/社招資源； 4、管理招聘小組，確保小組成員每月達(dá)標(biāo)并高效執(zhí)行。 崗位要求： 1、年齡24-35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉招聘渠道拓寬，熟練運(yùn)用招聘技巧； 3、有親和力和抗壓力； 4、性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)運(yùn)營管理人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)（售后、人力、運(yùn)營）后期定向定崗或往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）運(yùn)營管理
（1）21~40歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學(xué)歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運(yùn)營部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）活動運(yùn)營

3個月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升）1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7k-11k元

福利待遇

(1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動（聚餐、旅游、團(tuán)康等）
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音店鋪的售前、售中和售后工作。
2.負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品設(shè)計(jì)主圖、詳情頁設(shè)計(jì)，視頻拍攝并上架。
3.參考電商市場并結(jié)合公司銷售部署來確定每款產(chǎn)品的電商售價。
4.關(guān)注抖音各個節(jié)點(diǎn)活動和日常促銷活動，并及時跟進(jìn)提報(bào)對應(yīng)的商品。
5.嚴(yán)格遵守抖音的客服響應(yīng)規(guī)則進(jìn)行各種咨詢、及時解答并處理客戶問題。
6.對于售前客戶盡最大努力達(dá)成詢單轉(zhuǎn)化率并熱情努力提升連帶產(chǎn)品的推廣。
7.對于售后客戶盡可能挽單，盡量降低退款退貨率。
8.處理店鋪售后工單和平臺工單。
9.回復(fù)每個店鋪的評價，好評用對應(yīng)好評模板回復(fù)感謝，對于中差評找出原因并編輯回復(fù)話術(shù)。
10.月度倉庫及庫存盤點(diǎn)、核對。
11.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡與教育：40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上抖音或類似電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營過食品類目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.知識技能：熟悉抖音平臺規(guī)則，具備良好的市場分析能力，精通電商營銷策略，熟練使用視頻編輯軟件。
素質(zhì)要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：從0—1搭建項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括分析制定賬號定位-產(chǎn)品定位-短視頻賬號-內(nèi)容打造-

直播起號全流程把控等； 帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)，制定目標(biāo)和策略，執(zhí)行完成項(xiàng)目，制定團(tuán)隊(duì)績效考核管理方案，對結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定大區(qū)抖音賬號規(guī)劃，包括矩陣號規(guī)劃、內(nèi)容整合營銷、商城等規(guī)劃。搭建管理直播團(tuán)隊(duì)，制定部門標(biāo)準(zhǔn)化流程、控制成本預(yù)算，推動抖音專供款產(chǎn)品開發(fā)，策劃組織營銷活動，合理布局、占領(lǐng)平臺服飾類直播市場，為直播業(yè)績年度發(fā)展制定整體綱要；

3、行業(yè)分析：分析行業(yè)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)報(bào)告，掌握行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢，為賬號產(chǎn)品方向、起號策略、直播打法、貨品方向等提供數(shù)據(jù)和分析支撐；

4、組織策劃平臺大型營銷活動：集團(tuán)級項(xiàng)目PM，拉動公司品牌傳播、設(shè)計(jì)、線下等多中心，組織

策劃大型營銷活動，包括：大牌日、抖音超品日等，帶動業(yè)績增長；

5、標(biāo)準(zhǔn)化流程：制定運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、自播團(tuán)隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，DP管理辦法等；

6、業(yè)績負(fù)責(zé)：制定年度業(yè)績指標(biāo)，合理規(guī)劃月度完成，對業(yè)績負(fù)責(zé)任。

任職需求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3-4年抖音等新媒體運(yùn)營或品牌推廣文案策劃或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有時尚/服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、參與或組織服飾類品牌在抖音平臺從0-1搭建過程，有成熟項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、社交平臺愛好者，網(wǎng)感滿級，熟悉當(dāng)下的熱門的小紅書、B站、微博、抖音等平臺的玩法及規(guī)則；

5、對社會熱點(diǎn)及流行潮點(diǎn)敏感、有敏銳的洞察能力，具備可以產(chǎn)出有吸引力、感染力、傳播力的內(nèi)容及標(biāo)題的策劃能力；了解流行趨勢，有良好的審美能力；

6、有創(chuàng)新意識，抗壓及執(zhí)行能力強(qiáng)，有責(zé)任心；具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；

7、敏銳的消費(fèi)者洞察力，縝密的品牌分析與邏輯梳理能力，熟練使用PPT撰寫方案

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)網(wǎng)站平臺、APP內(nèi)容規(guī)劃的不同板塊區(qū)域，制定整體運(yùn)營策略；
2.負(fù)責(zé)平臺日常運(yùn)營、活動策劃、售后服務(wù)等工作；
3.了解客戶需求，保持良好的溝通及方案落地；
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)容、活動、APP、社群等板塊完成運(yùn)營落地計(jì)劃制定及跟進(jìn)執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)平臺的營銷及推廣方案，完成運(yùn)營指標(biāo)；
6.針對運(yùn)營需求，提供運(yùn)營創(chuàng)意策劃思路并監(jiān)督執(zhí)行，包括不限于線上活動創(chuàng)意、內(nèi)容創(chuàng)意等；
7.負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)的跟蹤分析，完成成果交付，編寫總結(jié)及復(fù)盤分析；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有政府工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，具備服務(wù)意識，有一定的溝通、協(xié)同能力；
4.能獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作、文案撰寫、運(yùn)營策劃，擅于整合資源，敢于創(chuàng)新；
5.具備優(yōu)秀的文字輸出能力（能撰寫單位相關(guān)匯報(bào)材料）與基礎(chǔ)的圖片、音頻、視頻處理能力，熟練使用推文編輯器、PS、AE、office等工作所涉及到的軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)確編制會計(jì)憑證、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，能獨(dú)立完成一般納稅人納稅申報(bào)、所得年度匯算清繳稅申報(bào)等稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。懂會計(jì)法和稅法知識。精通財(cái)務(wù)核算。
2、監(jiān)督審核各類公司日常報(bào)銷的票據(jù)、復(fù)核各項(xiàng)費(fèi)用支出等結(jié)算工作；
3、復(fù)核往來，并安排結(jié)算和核算工作；
4、五險(xiǎn)一金的增加與減少；
5、熟悉金稅購票、開票、退票、抄稅等全套業(yè)務(wù)操作及流程；
6、負(fù)責(zé)管理安排處理財(cái)務(wù)所有相關(guān)的工作；
7、統(tǒng)計(jì)公司各類業(yè)績報(bào)表，及時分析公司財(cái)務(wù)狀況 ；
8、對公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持，對其他部門能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通 ；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會金融相關(guān)專業(yè)；
2、持有初級會計(jì)證，中級會計(jì)師優(yōu)先考慮；
3、有二年以上實(shí)操會計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、能獨(dú)立進(jìn)行一般納稅人的憑證編制，賬務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)的處理。熟悉財(cái)務(wù)制度流程，納稅申報(bào)流程，掌握國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；
5、能熟練使用電腦，文檔、表格、財(cái)務(wù)軟件等辦公軟件，會金蝶軟件及醫(yī)藥管理軟件者優(yōu)先（有其它軟件經(jīng)驗(yàn)也可）公司也可培訓(xùn) ；
6、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及親和力，具備良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則；
8、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位要求：
認(rèn)同公司企業(yè)文化，情緒穩(wěn)定，職業(yè)素養(yǎng)高，有一定預(yù)判能力，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)積極，能長期穩(wěn)定在該崗。
福利待遇：
1、試用期底薪4000-5000，試用期1-3個月；轉(zhuǎn)正底薪4500-6000；
2、周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利，各類團(tuán)建活動、年終獎、優(yōu)秀員工獎等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)京東店鋪的售前、售中和售后工作。
2.負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品設(shè)計(jì)主圖、詳情頁設(shè)計(jì)，視頻拍攝并上架。
3.參考電商市場并結(jié)合公司銷售部署來確定每款產(chǎn)品的電商售價。
4.關(guān)注京東各個節(jié)點(diǎn)活動和日常促銷活動，并及時跟進(jìn)提報(bào)對應(yīng)的商品。
5.嚴(yán)格遵守京東的客服響應(yīng)規(guī)則進(jìn)行各種咨詢、及時解答并處理客戶問題。
6.對于售前客戶盡最大努力達(dá)成詢單轉(zhuǎn)化率并熱情努力提升連帶產(chǎn)品的推廣。
7.對于售后客戶盡可能挽單，盡量降低退款退貨率。
8.處理店鋪售后工單和平臺工單。
9.回復(fù)每個店鋪的評價，好評用對應(yīng)好評模板回復(fù)感謝，對于中差評找出原因并編輯回復(fù)話術(shù)。
10.月度倉庫及庫存盤點(diǎn)、核對。
11.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡與教育：40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上京東或類似電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營過食品類目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.知識技能：熟悉京東平臺規(guī)則，具備良好的市場分析能力，精通電商營銷策略，熟練使用Photoshop等設(shè)計(jì)軟件。
4.素質(zhì)要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司自有APP和小程序的線上運(yùn)營工作。
2、公司商品上線，活動規(guī)劃落地。
3、對接公司商家下上下單，目前涉及成都商家，未來需要在川內(nèi)各個分公司開通使用線上下單。
4、項(xiàng)目優(yōu)勢在于公司有眾多的線下客戶類型可以嫁接到線上下單如：BBS單體店、區(qū)縣單店、批發(fā)單店等。
5、需要根據(jù)公司定價策略，制定活動價格體系，做到不同類型客戶的推廣對接頁面，千店千面，推行不同活動及價格。
6、活動的執(zhí)行跟蹤反饋，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，找到問題產(chǎn)生原因、提出解決方案并實(shí)施改進(jìn)確保銷售目標(biāo)達(dá)成。

7、有大賣場品類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

任職要求：

1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限；

2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)和組織能力

3、有快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)資源者優(yōu)先

4、抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)