一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助修訂、完善人力行政相關(guān)制度，并負責(zé)執(zhí)行與跟蹤； 2、負責(zé)日常行政、人事工作的組織與管理； 3、負責(zé)各部門招聘需求管理，并負責(zé)面試及甄選工作； 4、協(xié)助員工溝通平臺建設(shè)及員工入職培訓(xùn)； 5、協(xié)助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動爭議； 6、負責(zé)員工考勤管理 二、崗位要求： 1.人資、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識； 3.熟練操作各種辦公軟件。 三、薪資待遇： 上班時間：8：30-12：00、13：00-17：30；大小周（一周5天班，一周6天班） 工作地點：資陽安岳縣工業(yè)園； 福利：餐補、加班補助、生日假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、結(jié)婚禮金、工齡獎、年終獎、績效獎勵、節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購、社保、團建活動等。 薪酬：具體面議；
楊小姐
我們是一家90后居多的公司，沒有過多的束縛，只要你敢想敢干，你的創(chuàng)意一定會被采納。 公司有專業(yè)短視頻運營團隊產(chǎn)出優(yōu)秀短視頻，作為我們的一員還可以客串演員，體驗一把當網(wǎng)紅的感覺，娛樂搞笑不斷。 在這里，你將接觸互聯(lián)網(wǎng)社交媒體較新較前沿的資訊，你將成為行業(yè)的佼佼者。 在這里你將更快速、更扎實的充實自我。 福利：1、老板人很好，時不時會為大家謀點福利，送個小禮犒（hui）勞（lu）大家。茶水間不間斷的小吃，滿足吃貨的標準。 2、每月一次部門團建，一年四次公司全體外出團建，讓你輕松，讓你High。 3、入職轉(zhuǎn)正后就有一周帶薪年假讓你出去耍隨便嗨 4、全公司同事陪你過生日，買蛋糕送祝福 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作； 2、招聘需求溝通、崗位盤點，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘目標； 3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，優(yōu)化招聘工作的各項流程，提高招聘效率、招聘效果 職位要求：年齡18-25歲，有無經(jīng)驗均可，善于與別人溝通，學(xué)習(xí)能力強。 上班時間：下午13:00-21:00
夢夢
職位要求： 1.負責(zé)全公司的新產(chǎn)品注冊、試轉(zhuǎn)準的注冊、到期產(chǎn)品的重新注冊工作。并做好該項工作的內(nèi)部協(xié)調(diào)、資料申報、注冊號一覽表的發(fā)放管理及對外聯(lián)絡(luò)工作。負責(zé)新產(chǎn)品專利的申請及管理工作。 2.負責(zé)“醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證”的年檢及其相關(guān)的工作。 3.負責(zé)新產(chǎn)品的科技成果獎的申報、科技成果登記、市級以上新產(chǎn)品試產(chǎn)計劃申報等工作。 崗位要求： 1、特強信息收集能力和分析判斷能力。 2、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表述能力。 3、中專及以上學(xué)歷及以上學(xué)歷。 薪資：面談 福利=五險+午餐 待遇：上六休一，包午餐，節(jié)假日休 特別注意：有意者請電話聯(lián)系，或者簡歷發(fā)至郵箱。 謝謝！
陽
招聘內(nèi)勤，人事助理，售后服務(wù)，儲備主管…… 周末雙休 朝九晚六 不加班，不加班，不加班 重要的事情說三遍
方靜
工作內(nèi)容： 1.網(wǎng)絡(luò)推廣模式，無需外出和打電話，工作內(nèi)容簡單 2.無需工作經(jīng)驗，只要你喜歡賺錢，能認真努力 注：以上工作內(nèi)容崗前公司不收取任何費用培訓(xùn)，帶薪試崗全面的推廣知識和具體的業(yè)務(wù)流程與行業(yè)前景的發(fā)展空間。 工作時間:工作時間為每天10.30至8.30.公司不定期進行聚會、夜宵、團建等活動。 公司待遇：無責(zé)底薪2500 200全勤 飯補300 飯補200 業(yè)績月總流水階梯性提成 獎金 優(yōu)秀員工評比龍虎獎勵 節(jié)假日福利現(xiàn)金紅包（綜合新人2個月后在5千左右，第三個月薪資水平8000 不封頂） 公司福利：包吃包?。ㄋ奚嵊锌照{(diào)、熱水器、洗衣機，環(huán)境良好)每頓4菜1湯(兩葷兩素)頓頓不一樣的公司食堂 任職要求： 1、18周歲以上，身體健康，無不良嗜好，服從上級安排，不限性別； 2、對客戶端游戲、網(wǎng)頁游戲、手機游戲有一定的了解，打字速度正常，擅長使用線上聊天工具優(yōu)先； 3、思維敏捷，應(yīng)變能力強者優(yōu)先；
王先生
崗位職責(zé)： 1、主要負責(zé)公司行政管理、接待管理、后勤保障管理、公文管理等； 2、負責(zé)公司全體員工宿舍、食堂的日常管理； 3、負責(zé)公司的物資采購、車輛管理和商務(wù)接待等工作； 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會開車，性格開朗，有商務(wù)接待經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有一到三年工作經(jīng)驗；有宿舍管理、食堂管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、文案能力，以及主動執(zhí)行能力； 4、有較好的領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力； 5、有較強的團隊協(xié)作意識； 6、公司繳納五險一金，提供年終紅包、帶薪年假、免費住宿、節(jié)日福利、夏季福利、高溫補貼、年度體檢等福利。
科倫安岳
1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織； 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。
王雪
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和維護工作秩序； 2、負責(zé)公司員工考勤管理； 3、負責(zé)公司全體員工后勤保障工作； 4、負責(zé)接待來賓，接聽轉(zhuǎn)接電話； 5、負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件歸檔整理； 6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、熟練使用各類辦公軟件； 2、具有良好的文字組織及表達能力； 3、有相關(guān)經(jīng)驗，持駕照者優(yōu)先’
陳女士
1、負責(zé)辦公室的日常管理，辦公用品的領(lǐng)用登記發(fā)放；
2、負責(zé)廚房、門衛(wèi)及其他后勤人員的工作安排；
2、具有一定外事溝通能力，新項目追蹤、對接等事宜；
3、普通話表達清晰，學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞、能接受豬場封閉工作環(huán)境；
4、熟悉Office等辦公軟件的使用， 對豬場業(yè)務(wù)有所了解
5、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗優(yōu)先
福利:買五險一金，包吃包住，工作地點資陽樂至
古新宇
根據(jù)公司和公司戰(zhàn)略目標，負責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并組織實施、監(jiān)督、檢查、控制 負責(zé)公司人力資源體系制度建設(shè)，優(yōu)化工作流程 負責(zé)公司的定員定編定崗管理工作 負責(zé)人力資源預(yù)算及成本管控的實施工作 負責(zé)公司人員編制及招聘計劃管理 負責(zé)規(guī)范公司招聘面試流程，確保招聘面試的順利進 及時了解員工的動態(tài)，控制骨干員工的流動率 負責(zé)公司所有員工的證書管理 調(diào)查和了解公司部門和員工培訓(xùn)需求，匯總需求，提出建議 根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果制定培訓(xùn)方法和培訓(xùn)形式，搭建培訓(xùn)組織體系 根據(jù)公司實際發(fā)展狀況和員工需求搭建培訓(xùn)課程體系 負責(zé)建立公司全面薪酬體系，建立符合公司戰(zhàn)略的激勵機制 負責(zé)外部市場薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研，為公司薪酬體系提供參考依據(jù) 負責(zé)構(gòu)建合法、具有競爭力的薪酬福利體系 負責(zé)公司所有人員的考勤管理工作 負責(zé)公司社保、公積金、工資及其他相關(guān)福利管理 負責(zé)組織實施員工入職體檢、年度體檢等管理工作 負責(zé)員工入離職管理工作，對入職員工進行引領(lǐng)，對離職人員進行離職調(diào)查 監(jiān)督并做好員工內(nèi)部異動安排，辦理相關(guān)手續(xù) 負責(zé)組織實施離退休人員的管理工作 負責(zé)公司人事檔案的收集、整理及保管工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 1、三年以上類似工作經(jīng)驗 2、熟悉人事、文秘、行政事務(wù)管理流程 3、能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧，熟練運用各類辦公自動化設(shè)備 4、行政管理類和計算機應(yīng)用培訓(xùn) 5、良好的工作主動性和職業(yè)道德水平、組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力 6、具有服務(wù)意識、成本意識
宋筱菲
崗位職責(zé)： 1、熟悉相關(guān)辦公軟件系統(tǒng)； 2、負責(zé)文件的編寫、復(fù)印、分發(fā)以及其它文件的送簽工作； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)所交待事務(wù)處理； 4、負責(zé)產(chǎn)能數(shù)據(jù)報表及其他各項報表數(shù)據(jù)的整理。 任職要求： 1、性別女，年齡20-25歲，身體健康； 2、中專及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、責(zé)任心強，對工作耐心細致，能承受一定的工作壓力； 4、掌握Office辦公軟件的應(yīng)用。
簡先生
完成公司日常人事事物。招聘公司空缺職位
張小凡
崗位要求：溝通表達能力良好，文字功底優(yōu)秀，寫作水平佳； 1.能定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； 2.開展脫貧攻堅督查巡查，負責(zé)督查通報的撰寫； 3.獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等）、報告等。 4.做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。
胡經(jīng)理
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準確預(yù)定； 5、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作
王雪
崗位職責(zé)：
1、 貫徹執(zhí)行《會計法》、《稅法》及國家有關(guān)各項法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行集團的《內(nèi)地子公司財務(wù)管理守則》。
2、 負責(zé)月結(jié)工作的統(tǒng)籌安排及報表準時準確的上交，包括但不限于集團報表、稅務(wù)報表、PPT分析等。
3、 統(tǒng)籌完成費用類(OPEX)、資產(chǎn)類（CAPEX）預(yù)算及預(yù)測的編制、計算、及分析工作，與各部門保持良好及有效的溝通。
4、 負責(zé)管理日常工作的各個環(huán)節(jié)，如付款單據(jù)的審核、憑證入賬的審核、采購單和合同條款的審核。
5、 負責(zé)資產(chǎn)類的記賬、盤點、臺賬的使用及信息的維護。
6、 負責(zé)審核各工作底稿中的計算 、報表模板的搭建 ，必需按要求及標準嚴格完成 ；同時，負責(zé)提出各計算底稿上需整改的建議。
7、 負責(zé)資金管理及相關(guān)報告，合理有效使用資金、確保資產(chǎn)安全；并與集團及銀行等相關(guān)部門保持良好的溝通。遞交及保留資金管理相關(guān)文件。
8、 負責(zé)公司的納稅管理，依法納稅，不斷加強與當?shù)囟悇?wù)機關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，依法處理各項稅務(wù)工作。
9、 培訓(xùn)團隊員工，提高整理團隊績效。梳理內(nèi)部流程和強化應(yīng)用，整合總賬團隊資源分布及合理應(yīng)用。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，財會、審計、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上財務(wù)、審計相關(guān)工作經(jīng)驗，持有中級會計證；
3.熟悉國家金融政策和財稅法規(guī)，精通財務(wù)預(yù)算、資金運營、結(jié)算、審計等流程；
4.熟練使用電腦、財務(wù)軟件及office辦公軟件；
5.具有優(yōu)秀的分析能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神，具有良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行力。
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