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職位描述：

崗位名稱:人事經(jīng)理助理崗

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)及離退休人員養(yǎng)老金公示及辦理

2.負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)班課程管理及授課

3.協(xié)助經(jīng)理組織新人面試及工作

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，按時完成工作任務(wù)

5.負(fù)責(zé)為公司輸送新鮮人才

任職要求: 21-40歲身體健康者，高中及以上學(xué)歷(有人事經(jīng)驗者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬)

薪酬范圍: 4000-6000元/月(不含年終獎)
基本底薪: 2000元/月

工作時間:工作日朝九晚五、午休兩小時、周末及法定節(jié)假日正常休息

崗位福利

1.月度績效獎勵
2.統(tǒng)一購買保險
3.晉升制度明確
4.導(dǎo)師定向培養(yǎng)

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上外賣平臺線上活動策劃落地，對子公司各門店線上GMV負(fù)責(zé);
2.外賣推廣有豐富的實操經(jīng)驗，有效把控推廣roi;
崗位要求：
1.具備零售行業(yè)背景(茶飲行業(yè)優(yōu)先)，2-3年餐飲連鎖品牌運營經(jīng)驗或1-3年外賣平臺運營經(jīng)驗。(硬性要求);
2.學(xué)習(xí)理解能力強，邏輯、語言表達能力以及團隊協(xié)作綜合能力強;

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)茶飲項目統(tǒng)籌管理，包括前期籌備、調(diào)研、選址、裝修、市場拓展、門店運營、產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設(shè)等多個方面工作的推進，與集團內(nèi)部、外部合作單位進行溝通與調(diào)，確保項目的順利推進和持續(xù)發(fā)展
任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗與知識
有豐富的奶茶店或飲品行業(yè)運營經(jīng)驗，至少具備 2 - 3 年的相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場變化做出合理的產(chǎn)品調(diào)整建議。
掌握基本的餐飲管理知識，包括食品安全法規(guī)、庫存管理方法、人員管理技巧等。能夠確保店鋪的運營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，例如熟悉《食品安全法》的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
2,、管理能力
具備較強的團隊管理能力，能夠有效地組織、激勵和指導(dǎo)員工。有帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)和提升服務(wù)質(zhì)量的經(jīng)驗。
擁有良好的溝通能力，包括與員工、上級領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商和顧客的溝通。協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時解決問題。
3、市場營銷能力
熟悉市場營銷策略，能夠制定有效的營銷方案來提升店鋪知名度和銷售額。有線上線下營銷活動策劃和執(zhí)行的經(jīng)驗。
4、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力
具備創(chuàng)新意識，能夠不斷推出新的產(chǎn)品和服務(wù)理念，以滿足市場變化和顧客需求。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)呼叫中心運營管理。
要求本科以上，有1年以上的管理經(jīng)驗，呼叫中心的優(yōu)先錄用。
英語4級以上。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常財務(wù)記賬、數(shù)據(jù)處理、報表編制等工作；
2. 日常稅務(wù)申報；
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部各方，保證工作順暢進行；
4.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)事宜，如公司有關(guān)證照的年檢、復(fù)審及有關(guān)產(chǎn)品批件、知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)等資質(zhì)的備案及維護

任職要求：
1.能熟練操作財務(wù)軟件，具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力；
2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會計證，能熟練操作財會軟件；

工作地點導(dǎo)航：四川仙鶴生物技術(shù)有限公司

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營情況的過程跟蹤和數(shù)據(jù)對比分析，督辦重點工作事項推進情況；

2、參與公司合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)工作，牽頭擬制、修訂、執(zhí)行合規(guī)風(fēng)控相關(guān)管理辦法；

3、負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合規(guī)性的過程監(jiān)督，對存在重大合規(guī)、風(fēng)險隱患的及時反饋和上報并提出相應(yīng)解決方案；

4、負(fù)責(zé)處理公司重大項目、經(jīng)營業(yè)務(wù)、逾期應(yīng)收賬款等的法律訴訟事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)牽頭組織公司合同類相關(guān)審核、報審等工作；

6、負(fù)責(zé)組織開展各類業(yè)務(wù)的自查、專項檢查、風(fēng)險評估等工作。

職位描述：

我們團隊將微商轉(zhuǎn)換成了另外的一款商業(yè)模式，私欲帶貨不用每天給用戶發(fā)產(chǎn)品，選好賽道團隊帶你1～3小時變現(xiàn)3-5位數(shù)，后期日入3-6位數(shù)不需要壓貨0成本0學(xué)費免費帶你??！我們團隊長一個月200萬?。。。?

職位描述：

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全招聘、入職體系
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)最佳；
2、兩年及以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間：早九晚五 雙休
備注：有兩年以上人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先 歡迎自薦
有具體咨詢者可電話溝通，消息回復(fù)不太及時（非誠勿擾）

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘人員，以及在職人員變動及離職手續(xù)辦理上班時間：早11晚7月休4天 人事文員（包吃住+旅游+節(jié)假日福利+早11晚7） 無責(zé)3500?提成，年齡限制17_25

職位描述：

負(fù)責(zé)接待人員

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司管理報表的編制及報送；
2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營分析的編制及報送，及時完整收集各職能中心年度工作推進過程中的各類信息，完成公司年度/季度/月度經(jīng)營分析，并協(xié)助運營經(jīng)理完成年度業(yè)務(wù)計劃的編制；
3.負(fù)責(zé)對接股份運營管理中心，并按要求及時、準(zhǔn)確完成交辦的各項工作；
4.根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：具有大學(xué)本科及以上文化程度；
3.應(yīng)聘年齡：原則上不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
4.技能要求：能熟練使用SAP 、office系列辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)敏感度和文字功底，具有較強的歸納分析能力，能獨立思考，有一定的抗壓能力。

職位描述：

工作時間上午10點到晚上7點包吃包住月休四天：每天星期天休息

職位描述：

一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)四川和重慶污染源項目的售后服務(wù)和巡檢運維工作；2、獨立完成各種儀器數(shù)據(jù)的記錄與整理；3、配合銷售人員針對客戶的技術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)場技術(shù)方案的講解；二、任職要求1、電氣、儀器儀表、自動化、機械、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、有電工本或大型工業(yè)企業(yè)電氣自動化設(shè)備維修經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3、有駕照，有2年以上駕駛經(jīng)驗；4、有較強的動手及表達能力，善于與人交流和溝通。 職能類別：技工

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 集團本部年度、季度融資計劃管理

2. 開拓金融機構(gòu)融資渠道業(yè)務(wù)的開拓

3. 匯總最新金融市場各種有關(guān)信息進行

4. 負(fù)責(zé)與集團資金中心對接，協(xié)調(diào)上收下?lián)?/p>

5. 負(fù)責(zé)督辦波鴻系公司資產(chǎn)的抵押及解除抵押等流程事務(wù)工作，保障各子公司公司正常

6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資產(chǎn)評估等工作

7．負(fù)責(zé)集團本部及各子公司的全部資產(chǎn)及融資資金運用計劃管理

任職要求:

1.***大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財會、金融等相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗。

3.熟悉資金管理和金融相關(guān)知識，熟悉國家金融政策；熟悉工程領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)知識；熟練操作計算機、Office辦公軟件、財務(wù)軟件。

4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、計劃執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力。

5.35歲及以下，優(yōu)秀者可放寬。

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘 人員接待