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職位描述：

崗位描述
1、負責公司涉訴法律事務管理：對已涉訴或仲裁案件做好調(diào)查取證，做好***或應訴準備，對確有必要的上訴案件，向公司提出可行性報告，并執(zhí)行；
2、負責公司法律糾紛調(diào)查、調(diào)解、仲裁及訴訟活動；
3、負責公司合同管理規(guī)范，合同模板擬制、合同審核（含中、英文合同）；
4、負責管理制度、業(yè)務流程合規(guī)性審核與檢查；
5、負責公司對外公函協(xié)議擬制；
6、負責公司重大決策提供法律意見；
7、參與公司內(nèi)審業(yè)務；
8、其他法律事務管理及領(lǐng)導交辦的工作
資格條件
1、本科及以上學歷，法律類相關(guān)專業(yè)，有法律職業(yè)資格證優(yōu)先考慮；
2、有法律事務經(jīng)驗者優(yōu)先，大型律所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能獨立完成合同擬制、合同審核等工作。
4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)；
5、深入業(yè)務、工作務實、思維嚴謹、認真負責、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；
6、有較強的抗壓能力、吃苦耐勞。

職位描述：

工作職責：

1.客戶開發(fā)及維護：尋求和挖掘業(yè)務信息，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系，成為戰(zhàn)略合作伙伴；

2. 招聘咨詢服務：負責客戶委托的招聘項目，專注區(qū)域技術(shù)研發(fā)類人才（嵌入式軟硬件、電子硬件研發(fā)等）尋訪，負責人選全流程招聘的跟進和管理；

3.候選人管理：聚焦區(qū)域研發(fā)人選，梳理市場C端存量，建立人選標簽，按照細分產(chǎn)品線去管理和運營優(yōu)質(zhì)技術(shù)人選；

4. 區(qū)域市場調(diào)研：關(guān)注區(qū)域內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)布局，重點行業(yè)變化，核心技術(shù)人才的流向，市場動態(tài)的變化，重點目標公司的mapping和人才地圖的繪制；

5.區(qū)域內(nèi)線上/線下活動的支持與運營。

任職要求：

1.本科以上學歷，專業(yè)不限；

2.2年以上獨立招聘經(jīng)驗，有科技類研發(fā)職位招聘經(jīng)驗；

3.有硬科技/智能制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

4.善于解決問題，對客戶關(guān)系的維護有較強的敏感度；

5.較好的學習能力和抗壓能力。