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職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個(gè)晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險(xiǎn)一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；

4、采用小時(shí)計(jì)薪模式，每小時(shí)13.8元，全勤獎(jiǎng)320元/月(工時(shí)大于167小時(shí)) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)441元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；

7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；

8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲(chǔ)備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級(jí)管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

負(fù)責(zé)泳池安全最重要。
負(fù)責(zé)游泳兒童安全 泳池衛(wèi)生
水質(zhì)檢測(cè)等
八小時(shí)工作制 正常休息

職位描述：

對(duì)電子、儀器有深入的了解，能夠根據(jù)要求與技術(shù)人員溝通或組織技術(shù)人員實(shí)施，有一定獨(dú)立工作能力和創(chuàng)新精神，有維修電路板經(jīng)驗(yàn)，會(huì)畫原理圖，精通各類元器件的專業(yè)人才。

職位描述：

崗位職責(zé)簡(jiǎn)述
負(fù)責(zé)下線產(chǎn)品的維修及數(shù)據(jù)通報(bào)：
1.負(fù)責(zé)不良下線產(chǎn)品問題定位、分析及維修；
2.負(fù)責(zé)對(duì)新發(fā)生的問題或多發(fā)性的問題尋求維修解決方案；
3.負(fù)責(zé)維修過程不良品的退換、報(bào)廢及維修用料的領(lǐng)用；
4.負(fù)責(zé)對(duì)維修案例進(jìn)行整理，形成維修手冊(cè)；
3.負(fù)責(zé)按指令對(duì)客供料進(jìn)行退換處理；
4.負(fù)責(zé)對(duì)客戶管制物料進(jìn)行收集并打包退客戶；
5.對(duì)報(bào)廢品上的芯片進(jìn)行判定再利用以及芯片測(cè)試方法的制定。
負(fù)責(zé)維修報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及報(bào)送：
1.負(fù)責(zé)下線產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)送；
2.負(fù)責(zé)不良物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)送；
3.負(fù)責(zé)維修備用物料的統(tǒng)計(jì)及管理；
4.負(fù)責(zé)24H及時(shí)維修率及合格率的統(tǒng)計(jì)及通報(bào)。
基本素質(zhì)要求

學(xué)歷：大專以上
年齡：45周歲以下
性別：男女不限
專業(yè)：電子信息、計(jì)算機(jī)、管理類、教育類、會(huì)計(jì)類
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上
性格及溝通能力：有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力
其他： 熟練掌握各種辦公軟件

職位描述：

畫像要求：

主要做細(xì)項(xiàng)規(guī)劃、需求對(duì)接、第三方實(shí)施管理及后期改進(jìn)和維護(hù)；

熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)常見信息管理系統(tǒng)。

有數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)：

2.開展IT規(guī)劃和建設(shè)策劃；

3.基于業(yè)務(wù)開展IT需求識(shí)別，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT語(yǔ)言；

4.制定系統(tǒng)建設(shè)方案并組織實(shí)施；

5.維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)信息系統(tǒng)。

崗位要求：

專業(yè)類別：IT、計(jì)算機(jī)相關(guān)。

工作經(jīng)歷：具備IT建設(shè)專業(yè)知識(shí)，具有采購(gòu)領(lǐng)域業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有采購(gòu)業(yè)務(wù)場(chǎng)景分析相關(guān)能力經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)要求制定設(shè)備的日常維護(hù)和定期檢修，包括機(jī)械設(shè)備、沖壓設(shè)備PLC、電氣設(shè)備等,確保設(shè)備保持良好的工作狀態(tài)，提高設(shè)備的可靠性和穩(wěn)定性； 2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行診斷和排查，并采取措施進(jìn)行修復(fù),快速恢復(fù)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、制定完善設(shè)備維修報(bào)表，使報(bào)表可以進(jìn)行機(jī)器類別、故障類別等的分析,對(duì)頻發(fā)或重大影響的故障類別采取有效措施； 4、指導(dǎo)并監(jiān)督技術(shù)員進(jìn)行日常設(shè)備維修； 5、制定各設(shè)備操作作業(yè)指導(dǎo)書； 6、提出設(shè)備及配套工、治具的改進(jìn)方案，不斷優(yōu)化過程，提高質(zhì)量和過程穩(wěn)定性 ； 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求： 1、精通機(jī)械原理，熟悉電氣、PLC編程； 2、了解IATF16949，熟悉ISO9000； 3、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的英語(yǔ)讀寫能力優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.協(xié)助財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理開展工作，分管制造版塊財(cái)務(wù)管理工作和預(yù)算； 2.協(xié)助組織制定、修訂財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，并對(duì)制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理制度和工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 4.協(xié)助開展全面預(yù)算管理工作，協(xié)助做好預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算管控事宜； 5.全面負(fù)責(zé)制造板塊整體資金平衡、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目審核、財(cái)務(wù)審批等事宜； 6.對(duì)擬投資的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證、評(píng)估企業(yè)或項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)值，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分的論證； 7.參與項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目投資分析報(bào)告編制，對(duì)項(xiàng)目的投資成本和經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行分析和測(cè)算、評(píng)審、投資回報(bào)測(cè)算工作，供公司經(jīng)營(yíng)層進(jìn)行投資決策分析。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策，精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)； 4.熟練操作計(jì)算機(jī)、Office辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件； 5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力、沖突管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 6.35歲及以下。

職位描述：

任職要求：1、年齡40歲及以下、大專及以上學(xué)歷。 2、有職場(chǎng)3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，尤其有酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，對(duì)文旅地產(chǎn)有一定了解。 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。薪酬：面議

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：深入理解集團(tuán)各子公司的財(cái)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：參與財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的搭建，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時(shí)處理系統(tǒng)中的問題。 3.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)及分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.服務(wù)支持：為子公司提供財(cái)務(wù)共享服務(wù)的咨詢和答疑，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。 5.培訓(xùn)與溝通：定期為子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)共享服務(wù)的培訓(xùn)，并與其他部門保持良好的溝通。 6.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注財(cái)務(wù)共享服務(wù)的最新發(fā)展，為集團(tuán)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：在35周歲以下； 4.經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有稅務(wù)籌劃稅務(wù)咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.技能：熟悉財(cái)務(wù)軟件和數(shù)字化工具，如金蝶、Oracle、SAP等。 6.其他：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各子公司及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。分析與解決問題的能力：能夠獨(dú)立分析問題并尋找解決方案。愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的財(cái)務(wù)環(huán)境。 上班地址：綿陽(yáng)市

職位描述：

崗位職責(zé)：

職位描述：

崗位職責(zé)：
軟件開發(fā)、信息安全：
1.管理事業(yè)部信息安全，避免發(fā)生信息安全事故；
2.根據(jù)各部門需要，進(jìn)行事業(yè)部有益的軟件開發(fā)。
MES系統(tǒng)運(yùn)維與二次開發(fā)：
1.原系統(tǒng)需求根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整；
2.使用者對(duì)數(shù)據(jù)需要修改處理；
3.對(duì)事業(yè)部所有的服務(wù)器進(jìn)行管理與維護(hù)；
4.對(duì)MES相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行優(yōu)化備份運(yùn)維。
產(chǎn)品模板標(biāo)簽制作：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)簽?zāi)０宓闹谱鳎?br />2.負(fù)責(zé)標(biāo)簽?zāi)０宓淖兏?、升?jí)。
客戶相關(guān)對(duì)接：
1.根據(jù)客戶要求對(duì)新功能的開發(fā)；
2.根據(jù)客戶要求對(duì)原有對(duì)接進(jìn)行維護(hù)以及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確跟蹤；
3.根據(jù)客戶要求進(jìn)行服務(wù)器建設(shè)與維護(hù)；
4.根據(jù)客戶要求對(duì)生產(chǎn)所需數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理；
5.根據(jù)客戶要求完全對(duì)生產(chǎn)相關(guān)的功能開發(fā)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；
3、具備優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力及良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力；
4、能熟練操作C#編程語(yǔ)言，WPF,WINFORM,MVC，ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)，svn等.net框架下的開發(fā)與運(yùn)維工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：深入理解集團(tuán)各子公司的財(cái)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：參與財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的搭建，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時(shí)處理系統(tǒng)中的問題。 3.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)及分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.服務(wù)支持：為子公司提供財(cái)務(wù)共享服務(wù)的咨詢和答疑，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。 5.培訓(xùn)與溝通：定期為子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)共享服務(wù)的培訓(xùn)，并與其他部門保持良好的溝通。 6.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注財(cái)務(wù)共享服務(wù)的最新發(fā)展，為集團(tuán)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：在35周歲以下； 4.經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有稅務(wù)籌劃稅務(wù)咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.技能：熟悉財(cái)務(wù)軟件和數(shù)字化工具，如金蝶、Oracle、SAP等。 6.其他：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各子公司及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。分析與解決問題的能力：能夠獨(dú)立分析問題并尋找解決方案。愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的財(cái)務(wù)環(huán)境。 上班地址：綿陽(yáng)市

職位描述：

一、嚴(yán)格執(zhí)行游泳規(guī)定，禮貌阻止泳客勿在池邊跳水、追逐、打鬧或非泳客進(jìn)

入游泳池范圍休息、拍照;

二、堅(jiān)守崗位,人不離池,思想集中,不得與無(wú)關(guān)人員閑談，救生員不得空崗;

三、密切關(guān)注泳池內(nèi)泳客的情況，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)搶救;

四、勤在泳池邊觀察，注意泳客動(dòng)向，防止意外發(fā)生，保證泳客安全：

五、負(fù)責(zé)游泳客戶的絕對(duì)安全，勤巡視泳池內(nèi)游泳者的動(dòng)態(tài)克服麻痹思想。落實(shí)安全措施發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速冷靜處理做好搶救工作并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;

六、有熟練的水中救生和陸地人工呼吸搶救技術(shù)，對(duì)本人的工作職責(zé)應(yīng)有高度的認(rèn)識(shí);

七、熟悉池水凈化工作熟悉掌握水質(zhì)處理過濾循環(huán)機(jī)械設(shè)備的性能及操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)日常保養(yǎng)與檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，以確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常;

八、每日做好水質(zhì)處理和水樣安排分析化驗(yàn),保證水質(zhì)清澈、透明無(wú)雜物、無(wú)沉淀、無(wú)青苔、水質(zhì)符合國(guó)際衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

九、負(fù)責(zé)泳池機(jī)房、桑拿機(jī)房、工具房的清潔衛(wèi)生和凈化物品、凈化工具的保養(yǎng);

十、負(fù)責(zé)制定凈化藥物和其他物質(zhì)采購(gòu)的計(jì)劃并上報(bào)公司;

十一、認(rèn)真做好每天的清場(chǎng)工作。

十二、負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測(cè)驗(yàn)和過濾系統(tǒng)的日常保養(yǎng)及游泳池的環(huán)境衛(wèi)生。

十三、負(fù)責(zé)更衣室設(shè)備報(bào)修工作定時(shí)檢查更衣室，杜絕隱患。

認(rèn)職要求：.必須持國(guó)家行業(yè)從業(yè)崗位技能有效證件（救生員證）、健康證等。

職位描述：

酒店成立于2017年 現(xiàn)經(jīng)營(yíng)錦江酒店集團(tuán)旗下的派品牌酒店 擁有客房72間 交通便利 設(shè)施齊全 環(huán)境優(yōu)良 服務(wù)周到。 工作內(nèi)容： 1.對(duì)樓層房間進(jìn)行日常衛(wèi)生打掃 2.到房間的計(jì)劃衛(wèi)生進(jìn)行處理 職位要求： 1、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2.年齡55以下

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：深入理解集團(tuán)各子公司的財(cái)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：參與財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的搭建，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時(shí)處理系統(tǒng)中的問題。 3.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)及分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.服務(wù)支持：為子公司提供財(cái)務(wù)共享服務(wù)的咨詢和答疑，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。 5.培訓(xùn)與溝通：定期為子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)共享服務(wù)的培訓(xùn)，并與其他部門保持良好的溝通。 6.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注財(cái)務(wù)共享服務(wù)的最新發(fā)展，為集團(tuán)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：在35周歲以下； 4.經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有稅務(wù)籌劃稅務(wù)咨詢稅務(wù)機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.技能：熟悉財(cái)務(wù)軟件和數(shù)字化工具，如金蝶、Oracle、SAP等。 6.其他：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各子公司及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。分析與解決問題的能力：能夠獨(dú)立分析問題并尋找解決方案。愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的財(cái)務(wù)環(huán)境。 上班地址：綿陽(yáng)市