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職位描述：

崗位職責(zé)
一、運(yùn)營(yíng)工作：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制，分解年度總體發(fā)展要求，組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，協(xié)助各部門進(jìn)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的合理分解，有效跟進(jìn)目標(biāo)執(zhí)行情況；
2、每月收集和整理公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析異常，提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案和建議，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)；
3、對(duì)各部門工作任務(wù)開(kāi)展過(guò)程中跨部門相關(guān)問(wèn)題的組織協(xié)調(diào)，提升跨部門協(xié)作效率；
4、對(duì)產(chǎn)供銷研協(xié)同中流程問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，督促流程優(yōu)化，落實(shí)流程優(yōu)化結(jié)果；
二、精益工作：
1、輔助事業(yè)部總經(jīng)理統(tǒng)籌事業(yè)部?jī)?nèi)部改善周活動(dòng)的開(kāi)展與落地；
2、承接公司精益指導(dǎo)委員會(huì)工作，推動(dòng)事業(yè)部各工廠進(jìn)行平行開(kāi)展；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部各工廠持續(xù)改善的指導(dǎo)與推進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)持續(xù)改善周報(bào)、月報(bào)資料的提報(bào)；
5、 組織本事業(yè)部的持續(xù)改善項(xiàng)目的開(kāi)展與推進(jìn)，及其他廠的優(yōu)秀案例的復(fù)制與推廣；
6、推進(jìn)事業(yè)部及工廠持續(xù)改善的培訓(xùn)及新人培養(yǎng)；
7、工廠持續(xù)改善過(guò)程中的資源支持及時(shí)反饋事業(yè)部總經(jīng)理，并尋求支持；
8、事業(yè)部?jī)?nèi)部精益活動(dòng)的宣傳。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30-35歲；
2、5年以上中、大型制造行業(yè)、上市公司或外資企業(yè)精益生產(chǎn)管理崗或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的溝通力、協(xié)調(diào)力、組織能力、統(tǒng)籌能力及領(lǐng)導(dǎo)決策力。

職位描述：

招聘崗位：
1、技術(shù)代表3名：主要負(fù)責(zé)方案制定、可研匯報(bào)、技術(shù)交流、施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)等（能單獨(dú)完成設(shè)計(jì)任務(wù)的按量計(jì)酬勞），年薪6-12萬(wàn)/年。
2、設(shè)計(jì)人員4名：能獨(dú)立完成圖紙的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)按照工作任務(wù)單，根據(jù)項(xiàng)目原始資料，進(jìn)行各階段的設(shè)計(jì)工作，編制設(shè)計(jì)文件和繪制設(shè)計(jì)圖紙，8-20萬(wàn)/年（也可以按業(yè)績(jī)計(jì)酬勞）。
3、工作地點(diǎn)西藏。


福利待遇：年薪6-20萬(wàn)，包住

職位描述：

全面負(fù)責(zé)公司的招聘和員工關(guān)系管理。下級(jí)崗位高級(jí)招聘專員、SSC專員。
公司處于快速發(fā)展期，有往HRBP發(fā)展的機(jī)會(huì)。

要求:
◆學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
◆經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有制造行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 有搭建招聘體系經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī),有成功招聘項(xiàng)目案例優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗(yàn)或招聘顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
◆知識(shí)要求：；熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。
◆能力要求： 良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力， 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于主動(dòng)思考并解決問(wèn)題 。
◆其它要求：良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，耐心細(xì)致，積極樂(lè)觀。


福利待遇：
1、工作時(shí)間：8:30—12:00 13:30—18:00 周六日休息；
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，入職即購(gòu)買社保，享有國(guó)家法定帶薪節(jié)假日；
3、不定期舉辦豐富的員工活動(dòng)。如；外出旅游，部門聚餐，郊游，年會(huì)，知識(shí)分享會(huì)、拓展活動(dòng)等；
4、完善內(nèi)外部培訓(xùn)：包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等；
5、公司提供免費(fèi)的午餐、晚餐，每天四菜一湯，試用期免費(fèi)提供住宿。
6、有2個(gè)月年終獎(jiǎng)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘和輔導(dǎo)。
2.配合團(tuán)隊(duì)做好外部相關(guān)客戶服務(wù)工作。
3.配合團(tuán)隊(duì)做好員工專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)以及任務(wù)達(dá)標(biāo)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)從0到1的直播起盤(pán)，以及從1到10的直播賬號(hào)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)直播賬號(hào)的快速成長(zhǎng)和穩(wěn)定上升。 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，理解投放邏輯，以運(yùn)營(yíng)為核心，投放為輔助，掌握整體運(yùn)營(yíng)邏輯。 3、深度挖掘用戶需求，制定粉絲增長(zhǎng)、活躍度、銷售轉(zhuǎn)化率、商品動(dòng)銷率等直播運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)直播的整體業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 4、根據(jù)直播平臺(tái)的特性，迭代策略和玩法，保持直播內(nèi)容的新鮮感和吸引力。 5、具備清晰的運(yùn)營(yíng)思路和可執(zhí)行的方案，包括直播運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和策略。 6、擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，負(fù)責(zé)日常抖音直播運(yùn)營(yíng)，包括小組直播安排、直播情況把控、復(fù)盤(pán)及直播技巧分享。 7、跟進(jìn)主播業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，對(duì)直播情況進(jìn)行復(fù)盤(pán)，提出并實(shí)施優(yōu)化方案。 8、優(yōu)化主播話術(shù)和團(tuán)隊(duì)配合，提升團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)。 9、對(duì)GMV（總銷售額）和ROI（投資回報(bào)率）負(fù)責(zé)，確保直播業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益。 任職要求： 1、有品牌直播、品牌代運(yùn)營(yíng)直播或甲方自播的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目從0到1的運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備專場(chǎng)直播的籌備和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備運(yùn)營(yíng)思維能力，熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則，了解抖音的算法邏輯，能夠提高直播間權(quán)重，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)。 4、熟悉抖音短視頻平臺(tái)規(guī)則、算法推算、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)化情況，具備一定的策劃和創(chuàng)意能力。 5、能夠在直播間起號(hào)階段承擔(dān)助播工作，協(xié)助主播完成直播任務(wù)。

職位描述：

行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有大型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，能接受異地工作的優(yōu)先錄用。

職位描述：

5.5K+，五險(xiǎn)兩金，有住宿，免費(fèi)，也可以回家住，有單位食堂，食堂免費(fèi)。元旦前報(bào)名，背調(diào)結(jié)束，馬上安排入職！入職時(shí)間最遲一月份。全日制大專學(xué)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘流程，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并制定招聘計(jì)劃，推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、分析各種招聘渠道的有效性，不斷調(diào)整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)校招/社招工作的策劃實(shí)施，開(kāi)拓維護(hù)校招/社招資源； 4、管理招聘小組，確保小組成員每月達(dá)標(biāo)并高效執(zhí)行。 崗位要求： 1、年齡24-35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉招聘渠道拓寬，熟練運(yùn)用招聘技巧； 3、有親和力和抗壓力； 4、性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音店鋪的售前、售中和售后工作。
2.負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品設(shè)計(jì)主圖、詳情頁(yè)設(shè)計(jì)，視頻拍攝并上架。
3.參考電商市場(chǎng)并結(jié)合公司銷售部署來(lái)確定每款產(chǎn)品的電商售價(jià)。
4.關(guān)注抖音各個(gè)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)和日常促銷活動(dòng)，并及時(shí)跟進(jìn)提報(bào)對(duì)應(yīng)的商品。
5.嚴(yán)格遵守抖音的客服響應(yīng)規(guī)則進(jìn)行各種咨詢、及時(shí)解答并處理客戶問(wèn)題。
6.對(duì)于售前客戶盡最大努力達(dá)成詢單轉(zhuǎn)化率并熱情努力提升連帶產(chǎn)品的推廣。
7.對(duì)于售后客戶盡可能挽單，盡量降低退款退貨率。
8.處理店鋪售后工單和平臺(tái)工單。
9.回復(fù)每個(gè)店鋪的評(píng)價(jià)，好評(píng)用對(duì)應(yīng)好評(píng)模板回復(fù)感謝，對(duì)于中差評(píng)找出原因并編輯回復(fù)話術(shù)。
10.月度倉(cāng)庫(kù)及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、核對(duì)。
11.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡與教育：40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上抖音或類似電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)過(guò)食品類目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.知識(shí)技能：熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則，具備良好的市場(chǎng)分析能力，精通電商營(yíng)銷策略，熟練使用視頻編輯軟件。
素質(zhì)要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、收發(fā)文管理：嚴(yán)格按照收發(fā)文格式規(guī)定（審核、排版、編號(hào)、印發(fā)）及時(shí)上傳下達(dá)，確保政令暢通；
2、文書(shū)秘書(shū)工作：負(fù)責(zé)公司層面年度、半年度、季度等重要材料的撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)參加重要活動(dòng)發(fā)言稿的編寫(xiě)及其他各類文書(shū)秘書(shū)工作；
3、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)的組織，包括記錄等具體工作；
4、接待工作：協(xié)助完成各類接待工作（包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、政府部門、同級(jí)單位等考察交流）
5、其他工作：日常辦公環(huán)境管理、來(lái)訪人員接待、訂餐、訂酒店、辦公用品管理、車輛管理、公司證照更新及年檢辦理等工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上公司級(jí)文稿編撰經(jīng)驗(yàn)，善于文字編寫(xiě)，樂(lè)于學(xué)習(xí)創(chuàng)新，吃苦耐勞；
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和解決問(wèn)題能力，熟悉各種類型公文寫(xiě)作，能夠熟練運(yùn)用office辦公系統(tǒng)，擅長(zhǎng)PPT制作者優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，工作仔細(xì)認(rèn)真，紀(jì)律嚴(yán)明，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排；
5、211、985學(xué)校優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)憑證、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，能獨(dú)立完成一般納稅人納稅申報(bào)、所得年度匯算清繳稅申報(bào)等稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。懂會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí)。精通財(cái)務(wù)核算。
2、監(jiān)督審核各類公司日常報(bào)銷的票據(jù)、復(fù)核各項(xiàng)費(fèi)用支出等結(jié)算工作；
3、復(fù)核往來(lái)，并安排結(jié)算和核算工作；
4、五險(xiǎn)一金的增加與減少；
5、熟悉金稅購(gòu)票、開(kāi)票、退票、抄稅等全套業(yè)務(wù)操作及流程；
6、負(fù)責(zé)管理安排處理財(cái)務(wù)所有相關(guān)的工作；
7、統(tǒng)計(jì)公司各類業(yè)績(jī)報(bào)表，及時(shí)分析公司財(cái)務(wù)狀況 ；
8、對(duì)公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持，對(duì)其他部門能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通 ；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)金融相關(guān)專業(yè)；
2、持有初級(jí)會(huì)計(jì)證，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；
3、有二年以上實(shí)操會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、能獨(dú)立進(jìn)行一般納稅人的憑證編制，賬務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)的處理。熟悉財(cái)務(wù)制度流程，納稅申報(bào)流程，掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；
5、能熟練使用電腦，文檔、表格、財(cái)務(wù)軟件等辦公軟件，會(huì)金蝶軟件及醫(yī)藥管理軟件者優(yōu)先（有其它軟件經(jīng)驗(yàn)也可）公司也可培訓(xùn) ；
6、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及親和力，具備良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則；
8、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位要求：
認(rèn)同公司企業(yè)文化，情緒穩(wěn)定，職業(yè)素養(yǎng)高，有一定預(yù)判能力，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)積極，能長(zhǎng)期穩(wěn)定在該崗。
福利待遇：
1、試用期底薪4000-5000，試用期1-3個(gè)月；轉(zhuǎn)正底薪4500-6000；
2、周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利，各類團(tuán)建活動(dòng)、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。

職位描述：

某國(guó)企上市公司成都分公司文職——直簽 要求：全日制本科學(xué)歷專業(yè)不限，年齡28以內(nèi)，男女不限名，文科類專業(yè)優(yōu)限；辦公室文職類崗位或項(xiàng)目管理類崗 薪資：綜合年薪9～15萬(wàn)左右，五險(xiǎn)一金+其他福利 上班地址：重慶

職位描述：

1.全面統(tǒng)籌所屬事業(yè)部淘寶店鋪定位、規(guī)劃店鋪搭建；
2.負(fù)責(zé)公司淘寶商城及店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率 ；
3.定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
4.能夠找到性價(jià)比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式，分析本店的頁(yè)面流量等數(shù)據(jù)確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實(shí)、有效性！
5.熟悉淘寶直通車、淘寶客、超級(jí)賣霸等淘寶宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策。
6.每日監(jiān)控并向部門經(jīng)理提供數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理
7.拓展開(kāi)發(fā)聯(lián)盟伙伴，并監(jiān)控執(zhí)行情況，拓展與行業(yè)網(wǎng)站的合作
任職要求：
1.三年以上淘寶網(wǎng)企業(yè)級(jí)店鋪市場(chǎng)部或宣傳推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理；
3.熟悉淘寶網(wǎng)各種營(yíng)銷工具，熟悉seo技術(shù)，對(duì)站外推廣有獨(dú)到的見(jiàn)解；
4.良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力 ；
5.熟悉定制家居產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的平臺(tái)抖音美團(tuán)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)；
2、協(xié)助拍攝，剪輯等搭建工作；
3、與運(yùn)營(yíng)對(duì)接實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，后臺(tái)操作；
4、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)分析。
5、抓住實(shí)時(shí)熱點(diǎn)，配合做好日常運(yùn)營(yíng)工作；
任職要求：
1、熟悉抖音和視頻號(hào)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則者優(yōu)先考慮；

2、熱愛(ài)直播新媒體行業(yè)，端正的學(xué)習(xí)態(tài)度；
3、有良好的溝通能力，創(chuàng)新及獨(dú)立思考能力，對(duì)新興行業(yè)新興事務(wù)比較敏感；

4、短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上，請(qǐng)勿亂投。

薪資福利待遇：
1.上班時(shí)間：9：00-12：00；14：00-17：30
2.薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資 績(jī)效 提成，工資4000-10000元；
3.五險(xiǎn)一金 雙休 帶薪年假 節(jié)假日福利 不定期團(tuán)建

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施； 2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和流程， 建立財(cái)務(wù)核算體系； 3、組織編制公司財(cái)務(wù)（預(yù)算）資金計(jì)劃，分析執(zhí)行情況，預(yù)測(cè)、控制執(zhí)行過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督資金使用效率，控制資金風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督成本、費(fèi)用情況； 5、負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算及日常管理工作 6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核和簽認(rèn)； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的任用、晉升、績(jī)效考核，做好財(cái)務(wù)人員的儲(chǔ)備及業(yè)務(wù)培訓(xùn) 8、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，為集團(tuán)董事長(zhǎng)制定公司 戰(zhàn)略提供支持； 9、根據(jù)國(guó)家、地方制定的稅務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策，做好相關(guān)涉稅工作；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通和協(xié)調(diào)，依法妥善處理銀行和稅務(wù)事宜，協(xié)調(diào)好與建設(shè)方、施工方及其他部門的關(guān)系； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，10年及以上同崗或5年以上美業(yè)（生美醫(yī)美）工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有200人以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，或具有連鎖門店的運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有良好的談判溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神； 薪資福利： 1、享受國(guó)家法定節(jié)假日；并享有帶薪生日休假、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)假等； 2、購(gòu)買社保，節(jié)日禮品、月度/季度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游/轎車/住房/養(yǎng)老獎(jiǎng)勵(lì)、工齡工資等；