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職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，有行政管理或人力資源類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷、頭腦靈活，具有親和力；
3、有較強(qiáng)的文字功底及會議安排、主持能力；
4、有較強(qiáng)的人事管理、招聘管理經(jīng)驗(yàn)；責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心，對待工作態(tài)度認(rèn)真，品性誠實(shí)。
5.有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

招聘崗位：
1、技術(shù)代表3名：主要負(fù)責(zé)方案制定、可研匯報(bào)、技術(shù)交流、施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)等（能單獨(dú)完成設(shè)計(jì)任務(wù)的按量計(jì)酬勞），年薪6-12萬/年。
2、設(shè)計(jì)人員4名：能獨(dú)立完成圖紙的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)按照工作任務(wù)單，根據(jù)項(xiàng)目原始資料，進(jìn)行各階段的設(shè)計(jì)工作，編制設(shè)計(jì)文件和繪制設(shè)計(jì)圖紙，8-20萬/年（也可以按業(yè)績計(jì)酬勞）。
3、工作地點(diǎn)西藏。


福利待遇：年薪6-20萬，包住

職位描述：

全面負(fù)責(zé)公司的招聘和員工關(guān)系管理。下級崗位高級招聘專員、SSC專員。
公司處于快速發(fā)展期，有往HRBP發(fā)展的機(jī)會。

要求:
◆學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
◆經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有制造行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 有搭建招聘體系經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績,有成功招聘項(xiàng)目案例優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗(yàn)或招聘顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
◆知識要求：；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)。
◆能力要求： 良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力， 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于主動思考并解決問題 。
◆其它要求：良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，耐心細(xì)致，積極樂觀。


福利待遇：
1、工作時(shí)間：8:30—12:00 13:30—18:00 周六日休息；
2、購買五險(xiǎn)一金，入職即購買社保，享有國家法定帶薪節(jié)假日；
3、不定期舉辦豐富的員工活動。如；外出旅游，部門聚餐，郊游，年會，知識分享會、拓展活動等；
4、完善內(nèi)外部培訓(xùn)：包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等；
5、公司提供免費(fèi)的午餐、晚餐，每天四菜一湯，試用期免費(fèi)提供住宿。
6、有2個(gè)月年終獎。

職位描述：

【注：本崗位享受油費(fèi)補(bǔ)貼，工作地址在新都區(qū)】請有意者投遞！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作； 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動； 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。任職要求：1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備會計(jì)師中級及以上職稱；2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、融資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的融資渠道和成功操作經(jīng)驗(yàn)、了解稅收政策；4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝能能力；5、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。我們有共同愿景，歡迎加入佳飛，共創(chuàng)輝煌！ 年齡要求：32-42歲 職能類別：財(cái)務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)管理成本核算資金資產(chǎn)管理財(cái)務(wù)報(bào)告

職位描述：

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘和輔導(dǎo)。
2.配合團(tuán)隊(duì)做好外部相關(guān)客戶服務(wù)工作。
3.配合團(tuán)隊(duì)做好員工專業(yè)知識的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)以及任務(wù)達(dá)標(biāo)。

職位描述：

負(fù)責(zé)規(guī)劃、策劃、執(zhí)行和管理直播平臺上的直播內(nèi)容和運(yùn)營活動，提升直播平臺的用戶活躍度和品牌影響力的工作人員

1.有抖音直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，家裝公司直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.懂直播投流，負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃、確保直播流暢性

職位描述：

1、負(fù)責(zé)從0到1的直播起盤，以及從1到10的直播賬號增長，實(shí)現(xiàn)直播賬號的快速成長和穩(wěn)定上升。 2、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，理解投放邏輯，以運(yùn)營為核心，投放為輔助，掌握整體運(yùn)營邏輯。 3、深度挖掘用戶需求，制定粉絲增長、活躍度、銷售轉(zhuǎn)化率、商品動銷率等直播運(yùn)營方案，對直播的整體業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。 4、根據(jù)直播平臺的特性，迭代策略和玩法，保持直播內(nèi)容的新鮮感和吸引力。 5、具備清晰的運(yùn)營思路和可執(zhí)行的方案，包括直播運(yùn)營規(guī)劃和策略。 6、擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，負(fù)責(zé)日常抖音直播運(yùn)營，包括小組直播安排、直播情況把控、復(fù)盤及直播技巧分享。 7、跟進(jìn)主播業(yè)績數(shù)據(jù)，對直播情況進(jìn)行復(fù)盤，提出并實(shí)施優(yōu)化方案。 8、優(yōu)化主播話術(shù)和團(tuán)隊(duì)配合，提升團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)。 9、對GMV（總銷售額）和ROI（投資回報(bào)率）負(fù)責(zé)，確保直播業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益。 任職要求： 1、有品牌直播、品牌代運(yùn)營直播或甲方自播的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目從0到1的運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備專場直播的籌備和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備運(yùn)營思維能力，熟悉抖音平臺規(guī)則，了解抖音的算法邏輯，能夠提高直播間權(quán)重，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)增長。 4、熟悉抖音短視頻平臺規(guī)則、算法推算、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)化情況，具備一定的策劃和創(chuàng)意能力。 5、能夠在直播間起號階段承擔(dān)助播工作，協(xié)助主播完成直播任務(wù)。

職位描述：

1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。具體領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理部工作，統(tǒng)一管理本公司各項(xiàng)資金和費(fèi)用； 2、組織制定和不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度的行為，要及時(shí)制止和糾正，重大問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； 3、對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的審核工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的真實(shí)性，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度； 5、負(fù)責(zé)對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 6、負(fù)責(zé)對公司重大的經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 7、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 8、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議； 9、對公司的財(cái)務(wù)工作及時(shí)檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、堵塞漏洞，防止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，弄虛作假鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生； 10、審簽各種會計(jì)報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、同時(shí)提供財(cái)務(wù)分析資料。

職位描述：

行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有大型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，能接受異地工作的優(yōu)先錄用。

職位描述：

（該崗位面試及工作地址：四川省成都市區(qū)，不出差，無外派）
每位新人參與到多方面工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)：
營銷、團(tuán)隊(duì)管理、經(jīng)理助理、銷售服務(wù)、培訓(xùn)、投資理財(cái)?shù)裙ぷ鲀?nèi)容。
（哪怕你是一枚職場小白，也會找到屬于自己的發(fā)展平臺。）
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助主管/經(jīng)理完成客戶資料整理收集、分析，歸檔；
2.客戶服務(wù)咨詢；經(jīng)營和需求開發(fā)為主要工作內(nèi)容的服務(wù)人員；
3.邀約和面見客戶(包括:接洽、需求分析、設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、方案講解)，銷售完成成交，簽單，協(xié)助客戶繳繳費(fèi)和續(xù)費(fèi)；
4.協(xié)助主管/經(jīng)理為客戶提供售后服務(wù)(包括客戶回訪、滿意度調(diào)查、信息變更、滿足客戶相關(guān)服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和理賠等)；
5.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，協(xié)助主管/經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)伙伴進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
6.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)為你量身打造的
培訓(xùn)體系：
1.職前培訓(xùn):從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等;
2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等;
3晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
你的薪資待遇：
綜合收入：6000-8000元以上
1、收入結(jié)構(gòu):銷售支持獎3000 新人津貼1600-10000 業(yè)績提成10%-46% 轉(zhuǎn)正津貼 培訓(xùn)津貼 全勤獎 管理津貼
2、團(tuán)建 旅游獎勵 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 意外險(xiǎn) 養(yǎng)老金 月度獎勵 晉升獎勵 節(jié)假日禮品
上班時(shí)間:
8：30-17：30周一到周五（不加班文化，完成當(dāng)天工作和培訓(xùn)可以提前下班）周末雙休，國家法定節(jié)假日

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘流程，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并制定招聘計(jì)劃，推動計(jì)劃的實(shí)施； 2、分析各種招聘渠道的有效性，不斷調(diào)整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)校招/社招工作的策劃實(shí)施，開拓維護(hù)校招/社招資源； 4、管理招聘小組，確保小組成員每月達(dá)標(biāo)并高效執(zhí)行。 崗位要求： 1、年齡24-35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉招聘渠道拓寬，熟練運(yùn)用招聘技巧； 3、有親和力和抗壓力； 4、性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

職責(zé)描述:
1、結(jié)合公司及市場現(xiàn)狀制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并推動規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行,確保順利完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
2、制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)實(shí)施,修訂及執(zhí)行與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目的前期考察、論證及分析工作;
4、組織協(xié)調(diào)各部門,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年及以上物流管理、供應(yīng)鏈或流程管理項(xiàng)目工作經(jīng)歷,知名物流公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力,善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)管理等科技手段;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及影響力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、推動力及人才培養(yǎng)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音店鋪的售前、售中和售后工作。
2.負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品設(shè)計(jì)主圖、詳情頁設(shè)計(jì)，視頻拍攝并上架。
3.參考電商市場并結(jié)合公司銷售部署來確定每款產(chǎn)品的電商售價(jià)。
4.關(guān)注抖音各個(gè)節(jié)點(diǎn)活動和日常促銷活動，并及時(shí)跟進(jìn)提報(bào)對應(yīng)的商品。
5.嚴(yán)格遵守抖音的客服響應(yīng)規(guī)則進(jìn)行各種咨詢、及時(shí)解答并處理客戶問題。
6.對于售前客戶盡最大努力達(dá)成詢單轉(zhuǎn)化率并熱情努力提升連帶產(chǎn)品的推廣。
7.對于售后客戶盡可能挽單，盡量降低退款退貨率。
8.處理店鋪售后工單和平臺工單。
9.回復(fù)每個(gè)店鋪的評價(jià)，好評用對應(yīng)好評模板回復(fù)感謝，對于中差評找出原因并編輯回復(fù)話術(shù)。
10.月度倉庫及庫存盤點(diǎn)、核對。
11.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡與教育：40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上抖音或類似電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營過食品類目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.知識技能：熟悉抖音平臺規(guī)則，具備良好的市場分析能力，精通電商營銷策略，熟練使用視頻編輯軟件。
素質(zhì)要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解并熟悉中國人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時(shí)參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)
3、協(xié)助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù)；通知客戶參加公司各種回饋活動
4、通過學(xué)習(xí)會解讀各種保險(xiǎn)條款
5、給公司分配的老客戶提供保險(xiǎn)、信用卡、貸款、銀行理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團(tuán)隊(duì)成員工作中遇到的問題，并定期做面談規(guī)劃
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)：
1、銀行業(yè)務(wù)；如廣發(fā)銀行借記卡，信用卡，信用貸款業(yè)務(wù)等；
2、人壽保險(xiǎn)；如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體意外險(xiǎn)等；
3、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)；如車險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等；
4、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R；
5、維系并管理老客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
職位待遇 ：
1、薪資構(gòu)成：3000津貼 傭金（10%~40%） 培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 輔導(dǎo)津貼 直轄組津貼 方案獎勵，月平均收入6-8K以上
2、工作時(shí)間:上午8：30——12:00，下午14:00——17:30，周末雙休，節(jié)假日正常放假
3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充
4、每個(gè)月會在工作日組織去團(tuán)康旅游
5、公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，公開透明
晉升機(jī)制:
1.專業(yè)的培訓(xùn)體系：崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級相對應(yīng)的培訓(xùn)

2.晉升體制：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)
（一季度一考核，系統(tǒng)考核，公正透明，不看關(guān)系）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照國家會計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)； 2.在公司運(yùn)營初期，兼任會計(jì)核算崗，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳； 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明 4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要，設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板 6.編制年終決算報(bào)表，配合會計(jì)師事務(wù)所完成年終審計(jì)工作，配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作； 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 8.配合其他部門，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)； 3.5－8年企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 4.3年企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件