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職位描述：

廣西小楊梅文化傳播有限公司，專注短視頻領(lǐng)域，讓短視頻更有價值。 公司行政職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政工作，接待客戶，為公司樹立良好形象，做公司形象代言人； 2、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉公文寫作，能夠獨(dú)立完成文書工作； 3、公司舉辦客戶會議，負(fù)責(zé)公司接待事宜，有一定的管理能力，把控會場能力，組織能力。 公司行政代言人任職要求： 1：要求女，身材形象氣質(zhì)佳，有良好的商務(wù)禮儀，有親和力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和交際能力； 2：專業(yè)為文秘，行政管理，管理專業(yè)者優(yōu)先或有一年行政以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、思維活躍，擅長處理人際關(guān)系，自信，自身綜合能力優(yōu)秀者優(yōu)先。 工資待遇： 月薪：3000元底薪起+獎勵+社保 待遇： 1、每月舉辦團(tuán)建，聚餐，KTV，戶外拓展活動等形式； 2、獎金，補(bǔ)助，福利，節(jié)日禮物，公費(fèi)旅游，生日party！ 3、公司可提供住宿，按照個人意愿自選（650元/月），優(yōu)美的小區(qū)環(huán)境，干凈整潔，設(shè)備齊全，（冰箱、空調(diào)、沙發(fā)、熱水器、廚房設(shè)施等，一應(yīng)俱全），團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，同事易相處。 本公司承諾以上真實(shí)，可直接過來面試，面試帶上一份個人簡歷，廣西小楊梅傳媒期待你的加

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報(bào)告，文件歸檔等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作；
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作、
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考；
3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
7 、年齡25-42歲，適應(yīng)出差者優(yōu)先。
8、有駕駛證能開小車，懂簡單的財(cái)務(wù)知識。
9.熟悉武鳴本地語言。
薪資福利：
試用期3個月，3500-5000，轉(zhuǎn)正后買五險，薪資面議，每月四天休息；
工作地址：南寧市武鳴區(qū)香山大道南26號食品公司宿舍區(qū)(香山大道)

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)協(xié)助總裁/總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括但不限于接待、會議組織、文件整理、出差安排等。
主要職責(zé)：
- 協(xié)助總裁/總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)。
- 負(fù)責(zé)公司會議的策劃、組織及執(zhí)行。
- 協(xié)助制定公司文件的管理制度，并指導(dǎo)文件的整理和發(fā)放。
- 負(fù)責(zé)公司出差的安排及接待工作。
- 協(xié)助公司日常辦公用品的采購及管理。
- 協(xié)助公司員工關(guān)系維護(hù)及培訓(xùn)。
- 完成總裁/總經(jīng)理交辦的其他工作。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，具備良好的形象和職業(yè)素養(yǎng)。
- 熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字表達(dá)能力。
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 會開車，能接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)多店經(jīng)營管理，對所轄門店銷售結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)確定所轄門店銷售策略，及時向總部反饋銷售計(jì)劃和資源需求； 3、充分調(diào)度所轄門店的各項(xiàng)資源，最大化支撐經(jīng)營結(jié)果； 4、充分利用外部推廣和營銷資源，挖掘銷售空間，促進(jìn)銷售結(jié)果達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)公司級改革項(xiàng)目在所轄門店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付； 6、對所轄門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護(hù)公司形象，并及時匯報(bào)給直接上級； 8、確保所轄門店員工適配、適崗，及人才梯隊(duì)搭建； 9、確保所轄門店員工掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上連鎖體系工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖多店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、目標(biāo)感強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和培訓(xùn)感染能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情。 【福利】基本薪資 績效 門店銷售獎金 項(xiàng)目獎金、五險、年節(jié)福利、團(tuán)建活動、自制飲品3折、購書優(yōu)惠、年終獎（視公司經(jīng)營情況決定）

職位描述：

娛樂語音直播（酷狗、魚聲、抖音）

崗位描述：

1、協(xié)助運(yùn)管，帶語音主播團(tuán)隊(duì)，處理日常數(shù)據(jù)

2、培訓(xùn)新人主播，協(xié)調(diào)主播之間的問題

3、直播設(shè)備的調(diào)試，保證語音直播廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

4、協(xié)助運(yùn)管進(jìn)行策劃活動，制作活動方案

5、負(fù)責(zé)直播場控，主持主播內(nèi)容，引導(dǎo)互動，吸粉

6、協(xié)助運(yùn)管組織藝人進(jìn)行矩陣搭建，吸引流量，進(jìn)行藝人宣傳等。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，18歲—30歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、有參加校園社團(tuán)、勤工檢學(xué)、志愿者服務(wù)工作等經(jīng)歷優(yōu)先。

3、做事情機(jī)靈，聰明，能夠獨(dú)立思考，積極主動處理突發(fā)問題。（運(yùn)管一帶一培養(yǎng)、免費(fèi)學(xué)習(xí)直播技能、培訓(xùn)技能、管理技能、提升綜合能力）

3、具有較好的溝通、表達(dá)及應(yīng)變能力、有足夠的耐心和細(xì)心、思維敏捷。

4、踏實(shí)、勤奮、上進(jìn)的工作態(tài)度，責(zé)任感強(qiáng)，對直播行業(yè)的認(rèn)可和接受、熱愛直播。

5、抗壓能力強(qiáng)，樂于與人溝通，有參與過培訓(xùn)的經(jīng)歷、或者有過演講的優(yōu)先。

公司福利：

每月團(tuán)建、旅游活動、社保、高額提成、業(yè)績獎金，公司環(huán)境氛圍好

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)火炬路7號3樓鴻仁傳媒總部

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路75號陳東市場2樓（大潤發(fā)語音總部）

職位描述：

崗位職責(zé):1. 完成負(fù)責(zé)區(qū)域推廣工作內(nèi)容，完成區(qū)域銷售任務(wù)與各項(xiàng)kpi指標(biāo)；2. 了解用戶對車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的使用情況，輔助產(chǎn)品經(jīng)理完成用戶調(diào)研，收集用戶數(shù)據(jù)；3.出差為客戶培訓(xùn)、講解車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，了解客戶需求與解決客戶問題；崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、具備1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商用車產(chǎn)品知識或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有良好的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析能力；4、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力、能與客戶獨(dú)立溝通完成工作；5、有一定文檔編輯能力，能熟練掌握office辦公軟件；6、需要定期出差，要有較好的身體素質(zhì)與適應(yīng)能力；7、對工作有激情，積極主動，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從安排。 職能類別：運(yùn)營經(jīng)理 關(guān)鍵字：培訓(xùn)區(qū)域推廣區(qū)域運(yùn)營

職位描述：

崗位職責(zé)： 1,參與品牌直播計(jì)劃，與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營小紅書，抖音，視頻號賬號，達(dá)成粉絲，引流。轉(zhuǎn)化目標(biāo) 2，負(fù)責(zé)賬號圖文視頻制作，內(nèi)容編輯，日常更新維護(hù) 3，負(fù)責(zé)各平臺賬號數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì) 3，了解平臺最新玩法，能夠根據(jù)平臺推流機(jī)制和熱點(diǎn)調(diào)整玩法，獨(dú)立完成內(nèi)容筆記的撰寫和策劃 4，能夠及時關(guān)注熱點(diǎn)信息和行業(yè)動態(tài)，策劃熱點(diǎn)話題及營銷文案，提升粉絲活躍度 5，對于直播復(fù)盤進(jìn)行多維度分析，定期復(fù)盤總結(jié)，提出可行性優(yōu)化建議 崗位要求 1，熱愛社交媒體，視頻圖文出品有較強(qiáng)網(wǎng)感。 2，有一年以上的小紅書，抖音，視頻號平臺賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，做過人設(shè)號的優(yōu)先。 3，簡歷附帶作品或賬號 4，熟練使用各種修圖和視頻剪輯軟件 5，有成功運(yùn)營賬號經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整理維護(hù)招聘平臺； 2、安排面試接待； 3、登記資料 4、邀約求職者面試，安排入職 任職資格： 1、16-28歲學(xué)歷不限； 2、踏實(shí)好學(xué)，口齒明麗，思維清晰； 3、會電腦基本操作 4、工作主動積極，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。 福利待遇： 招聘：活潑開朗會聊天，有招聘經(jīng)驗(yàn)，或者有銷售，地推，派傳單，客服，跑業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先安排 1、上班時間9.00-18：00，6天8小時{午休兩個小時}?？照{(diào)辦公室，上班輕松，環(huán)境優(yōu)雅。彈性加班 2、底薪：無責(zé)任底薪+績效獎勵+全勤+額外獎金+話補(bǔ)，月薪6000以上，優(yōu)秀者月薪8000以上，跟進(jìn)個人業(yè)績分配年終獎金； 上不封頂 3、節(jié)日慰問：特定節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 4、公司定期組織富有特色的年會。 5、除法定的節(jié)假日之外，員工還可享有年假，婚假； 6、每年組織員工集體旅游。 7、社保，年終獎均有。

職位描述：

一、任職資格
1、熟悉生產(chǎn)制造過程或市場策劃分析，系統(tǒng)掌握并熟練運(yùn)用管理理論知識，有開創(chuàng)性管理思維；
2、善于溝通、協(xié)調(diào)，交際能力較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的方案制訂能力、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；具有組織團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目工作的能力；
3、掌握足夠的財(cái)務(wù)管理知識，具備財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀和分析能力；
4、具備計(jì)算機(jī)操作運(yùn)用技能，能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件；具有良好的保密意識和高度責(zé)任感；
5、獲得相關(guān)專業(yè)的中級及以上的資格證書優(yōu)先；
6、具有相關(guān)職位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、職責(zé)描述
1、公司管理體系構(gòu)建；
2、公司制度流程的優(yōu)化；
3、年度方針目標(biāo)管理；
4、建立完善子公司管控體系；
5、對所屬子公司企業(yè)管理提供指導(dǎo)和服務(wù)；
6、管理創(chuàng)新研究，提出重要管理創(chuàng)新策劃方案并組織實(shí)施。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、體系建設(shè) 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃，搭建事業(yè)部/子公司的財(cái)務(wù)的核算體系、管控體系、風(fēng)險防范體系建設(shè)，搭建事業(yè)部財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)；參與事業(yè)部的各類財(cái)務(wù)流程優(yōu)化； 2、業(yè)務(wù)支持 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；做好業(yè)務(wù)支持和風(fēng)險管控； 3、報(bào)表體系 負(fù)責(zé)事業(yè)部的財(cái)務(wù)報(bào)表，并對財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量及數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 4、資金管理 按月做好資金計(jì)劃管理，做好資金收付管控，提高資金使用效率； 5、內(nèi)部控制 根據(jù)集團(tuán)的要求，執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，健全公司內(nèi)部控制機(jī)制； 6、稅務(wù)管理 維護(hù)稅務(wù)管理；組織制定公司稅收籌劃方案，降低稅負(fù)、控制風(fēng)險。 【任職要求】 1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱； 2、化工材料/大型制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；穩(wěn)定性佳； 3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程 ； 4、熟悉國家財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)與政策；工作嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；能解決較復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

職位描述：

、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作。 4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。 7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘及面試，日常維護(hù)、拓展招聘渠道； 2、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)員工薪酬福利核算、預(yù)決算表制作、社保增減員、繳納保費(fèi)、做好員工關(guān)系管理工 作； 4、協(xié)助上級制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并推行實(shí)施、組織實(shí)施各項(xiàng)考核及培訓(xùn)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有限，優(yōu)秀畢業(yè)生需熟練操作辦公軟件； 2、有過績效考核方案制定或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解一定的國家相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 5、性格開朗、有活力及責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 工作時間：9：00-12：00，14：00-18：30 薪資福利：崗位薪資（3000-5000）+雙休+五險一金+年終福利+不定時員工活動

職位描述：

前臺：18-30，形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)來訪接待、具有良好的服務(wù)意識；綜合薪酬：3000+福利+法定節(jié)假日+團(tuán)建+團(tuán)隊(duì)獎

職位描述：

希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn)： 1.銷售產(chǎn)品類型：服務(wù)型產(chǎn)品、日用品 2.銷售方式：直銷、渠道銷售 3.涉及幾級經(jīng)銷商：全渠道銷售、三級經(jīng)銷商 4.開發(fā)客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售 5.銷售對象(客戶類型)：個人消費(fèi)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/院校 6.銷售區(qū)域：全國 7.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品 目前，對該崗位的初步定位如下： 1.崗位級別：高層管理 2.管理人數(shù)：51-100人 3.管理幅度：多個團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線 4.是否需要從0-1組建新團(tuán)隊(duì)：是 5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年 為了將來能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件： 1.年齡要求：不限

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)賬號定位，完成抖音等平臺賬號搭建、0-1起號。

2、負(fù)責(zé)抖音電商直播的日常運(yùn)營工作，對運(yùn)營優(yōu)化做出迅速響應(yīng)和調(diào)整，確保運(yùn)營效果，對銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；

3、結(jié)合產(chǎn)品定位及粉絲關(guān)心的主題與社會熱點(diǎn)話題，策劃符合平臺特點(diǎn)的直播形式、玩法和內(nèi)容，撰寫直播腳本，對直播效果進(jìn)行負(fù)責(zé)；

4、對直播進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，并做數(shù)據(jù)分析，了解用戶需求，根據(jù)產(chǎn)品自身優(yōu)勢，優(yōu)化內(nèi)容和形式，提高用戶在線時長、互動及成交率，增強(qiáng)用戶黏度等各項(xiàng)數(shù)據(jù)；

5、復(fù)盤直播過程，評估直播效果，分析直播場景、內(nèi)容、流程、貨品及營收等方面存在的問題，提出有效解決方案。

任職要求：

1、有電商行業(yè)直播運(yùn)營2年以上經(jīng)驗(yàn)，熱愛直播，熟悉各大主流平臺直播規(guī)則、平臺算法以及打造爆款運(yùn)營技巧。

2、了解直播的各種策略，有產(chǎn)品直播及賬號全流程運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從0-1成功運(yùn)營過IP賬號及產(chǎn)品，對維護(hù)和管理賬號安全有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

3、思維活躍，有創(chuàng)意，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格、抗壓性強(qiáng)、自我驅(qū)動。

福利待遇：

社保：入職繳納五險。