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職位描述：

（一）崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)的預(yù)算管理體系; 2、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)的預(yù)算編制模型及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)盈利預(yù)算模型; 3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的整體預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)組織與審核集團(tuán)各下屬公司的預(yù)算編制; 5、負(fù)責(zé)分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的投資預(yù)算及分析與評(píng)價(jià)的等。 7、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)及管理。 (二）任職要求、 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)或以上職稱(chēng)優(yōu)先; 2、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程及方法，具備大中型集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實(shí)、沉穩(wěn)； 4、有金蝶云系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，包括全盤(pán)帳務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理、資金管理、日常報(bào)銷(xiāo)審核等財(cái)務(wù)管理工作。
2.根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，完善落實(shí)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理要求，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作高效運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。
4.維護(hù)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證劵等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
（二）任職要求
1.財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師在考者優(yōu)先，30-40歲；
2.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策；
3.3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有化工或者相關(guān)制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟練使用日常辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件（SAP、金蝶、用友）；
5.具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力以及遵紀(jì)守法維護(hù)企業(yè)利益的職業(yè)道德；
6.具備敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。
（三）工作地點(diǎn)：柳州鹿寨
（四）薪酬待遇：8000-12000元/月；

職位描述：

（一）職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)海外公司財(cái)務(wù)管理工作，包括全盤(pán)帳務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理、資金管理、日常報(bào)銷(xiāo)審核等，根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)管理。 2．負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。 3．維護(hù)海外公司當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)、銀行、證劵等相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。 4．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具備制造業(yè)及境外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用英語(yǔ)、印尼語(yǔ)進(jìn)行交流者優(yōu)先。 3、品行端正、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析處理能力。 4、適應(yīng)能力強(qiáng)，接受長(zhǎng)期外派。 （三）工作地點(diǎn)：印尼 （四）薪酬待遇：工資+福利+駐外補(bǔ)貼，年綜合收入30萬(wàn)以上。 備注：派駐印尼，籌備期短期在國(guó)內(nèi)工作，視情況出差，后長(zhǎng)期外派，南寧入職。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)協(xié)助管理中心制訂年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案和資金計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)單據(jù)審核及流程審批、平臺(tái)預(yù)算維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)組織單元年度經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)、對(duì)價(jià)測(cè)算以及需求的其他專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算工作，為組織單元提供經(jīng)營(yíng)反饋、季度服務(wù)報(bào)告
4、負(fù)責(zé)基層出納的培養(yǎng)及工作指導(dǎo)，提高組織單元基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作水平；
5、權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊日常相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與處理；
6、監(jiān)控組織單元預(yù)算執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)狀況提出或調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保障效益***化；
7、對(duì)組織單元的內(nèi)部收支結(jié)構(gòu)及債權(quán)債務(wù)情況進(jìn)行清理管控；

任職要求：
1、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，一年同等崗位財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)（事務(wù)所經(jīng)歷的優(yōu)先考慮）；
3、扎實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力以及預(yù)、決算的協(xié)調(diào)掌控能力；
4、具備資金計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的原則性，計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有運(yùn)動(dòng)精神，能積極參加團(tuán)隊(duì)跑步活動(dòng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、建立及持續(xù)健全公司財(cái)務(wù)體系的組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性合理設(shè)置崗位，明確職責(zé)，分工協(xié)作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。 2、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和參與投資項(xiàng)目的分析、論證；分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供公司決策層參考。 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 4、合理整合資金，把控公司的資金重大流向，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)，提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率；根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，拓寬融資渠道，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策，提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 6、對(duì)接溝通處理各分公司、項(xiàng)目各項(xiàng)目部與財(cái)管相關(guān)的重大疑難問(wèn)題。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，30-40歲。 2、有建筑行業(yè)公司5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；熟悉建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程。 4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)與稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。 5、具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收入、獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計(jì)及匯總工作；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票信息的審核、提出問(wèn)題并與對(duì)接同事溝通；

3、按規(guī)定登記銀行日記賬及各類(lèi)保證金臺(tái)賬，負(fù)責(zé)配合各部門(mén)辦理付款，催收發(fā)票；

4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂，并歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

5、負(fù)責(zé)費(fèi)用支付合同臺(tái)賬的登記及保管工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有責(zé)任心、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；

3、熟練使用辦公工具，如word、Excel等；

4、無(wú)任何違法犯罪等不良記錄，入職后提供【無(wú)犯罪記錄證明】。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、建立及持續(xù)健全公司財(cái)務(wù)體系的組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性合理設(shè)置崗位，明確職責(zé)，分工協(xié)作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。 2、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和參與投資項(xiàng)目的分析、論證；分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供公司決策層參考。 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 4、合理整合資金，把控公司的資金重大流向，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)，提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率；根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，拓寬融資渠道，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策，提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 6、對(duì)接溝通處理各分公司、項(xiàng)目各項(xiàng)目部與財(cái)管相關(guān)的重大疑難問(wèn)題。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，30-40歲。 2、有建筑行業(yè)公司5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；熟悉建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程。 4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)與稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。 5、具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)。

職位描述：

1、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
　　2、 根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細(xì)帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。
　　3、 月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。
4、 審核付款單據(jù)、財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析工作。
5、 定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
　　6、 定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。
　　8、 做好記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。
9、確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。
10、審核及監(jiān)督出納的開(kāi)票情況。
11、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬訂。
12、及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題。
　 　任職要求：
　　1、 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
　　2、 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能承受工作壓力。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
3、 熟悉稅務(wù)辦稅流程。
4、年齡在28-40歲之間
5、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
2.制定、實(shí)施公司會(huì)計(jì)年度預(yù)算方案，跟蹤掌握預(yù)算執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，為公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施資金調(diào)度提供依據(jù)。
4.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
5.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況。
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)業(yè)務(wù)的全程有效監(jiān)控，使公司權(quán)益實(shí)現(xiàn)利益合理化，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。
7.負(fù)責(zé)每月應(yīng)收應(yīng)付和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及相關(guān)部門(mén)報(bào)表的報(bào)送工作。
8.向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。
9.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理.

任職資格：
教育水平：大專(zhuān)及以上，財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：5 年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；近兩份工作從事制造業(yè)。具有領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力；誠(chéng)實(shí)守信，保密意識(shí)強(qiáng)。
技能要求：熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作。

本崗位朝九晚六，午休1.5h，日工作時(shí)長(zhǎng)7.5小時(shí)，周末雙休，包工作日午餐，入職即買(mǎi)五險(xiǎn)，入職即享年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
2.參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的合理化。
3.制定、實(shí)施公司會(huì)計(jì)年度預(yù)算方案，跟蹤掌握預(yù)算執(zhí)行情況。
4.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，為公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施資金調(diào)度提供依據(jù)。
5.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
6.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況。
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)業(yè)務(wù)的全程有效監(jiān)控，使公司權(quán)益實(shí)現(xiàn)利益合理化，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。
8.負(fù)責(zé)每月應(yīng)收應(yīng)付和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及相關(guān)部門(mén)報(bào)表的報(bào)送工作。
9.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
10.向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。

任職資格：
教育水平：本科及以上，財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：15 年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力；誠(chéng)實(shí)守信，保密意識(shí)強(qiáng)。
技能要求：熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作。

本崗位朝九晚六，午休1.5h，日工作時(shí)長(zhǎng)7.5小時(shí)，周末雙休，包工作日午餐，入職即買(mǎi)五險(xiǎn)，入職即享年假

職位描述：

兄弟企業(yè)代招
本公司為文創(chuàng)公司，團(tuán)隊(duì)小眾化年輕化，熱情有活力、穩(wěn)定且自由，希望招募一位有責(zé)任心、細(xì)心、耐心、樂(lè)觀積極的人選加入，如有興趣3個(gè)月轉(zhuǎn)正后可免費(fèi)教PS等繪圖、攝像剪輯軟件
工作內(nèi)容：
1、財(cái)務(wù)助理：簡(jiǎn)單報(bào)稅記賬工作
2、行政：做好員工內(nèi)部管理，考勤、招聘、辦公用品管理、接待及其它事務(wù)
工作要求：
1、有較強(qiáng)的日常辦公軟件應(yīng)用能力
2、有一定的財(cái)務(wù)相關(guān)能力
3、年齡25-----45歲，條件優(yōu)秀可放寬年齡
工作時(shí)間：上班時(shí)間9點(diǎn)——17點(diǎn)，中午休息1小時(shí)，單休，彈性化工作時(shí)間
工作地點(diǎn)：紹興市越城區(qū)北海街道迎恩門(mén)附近
備注：優(yōu)先考慮家住迎恩門(mén)附近的人選，請(qǐng)遞交個(gè)人簡(jiǎn)單履歷、證件照近照及相關(guān)證件證明。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；2、統(tǒng)籌組織公司全面預(yù)算；按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門(mén)執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)；并能結(jié)合各部門(mén)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見(jiàn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制，提高資金的利用率；4、負(fù)責(zé)公司的稅收籌劃工作；爭(zhēng)取各項(xiàng)對(duì)公司有利的財(cái)政返還及稅收優(yōu)惠政策；全年內(nèi)部稅務(wù)檢查（包括日常申報(bào)抽查、匯算清繳等）不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯(cuò)；5、定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整；審核相關(guān)財(cái)務(wù)人員編制的各項(xiàng)報(bào)表，規(guī)范財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作；6、建立健全公司財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公司和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作；7、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系，協(xié)助融資部門(mén)做好融資工作，做好公司風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作；任職條件：學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上，中級(jí)及以上職稱(chēng)。工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。技能：1、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)政策及法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程；2、具備一定的財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、成本控制和預(yù)算管控等財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力；3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公系統(tǒng)；4、高度的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 職能類(lèi)別：財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位描述：

1.負(fù)責(zé)組織資金核算制度的制定及調(diào)整，規(guī)范現(xiàn)金流量核算制度、資金結(jié)算、集中管理制度

2.組織完成對(duì)各項(xiàng)資金指標(biāo)完成情況的統(tǒng)計(jì)、分析與建議

3.組織分公司資金管理情況調(diào)研，提出管理建議

4.牽頭編制、審核公司及分公司年度及期間現(xiàn)金流量、資金數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)與下達(dá)工作

5.根據(jù)資金結(jié)算授權(quán)審批流程組織完成財(cái)務(wù)資金部的各項(xiàng)資金結(jié)算工作

6.組織資金集中管理，完成對(duì)賬、過(guò)程監(jiān)控、提出方案，完成集中管理指標(biāo)要求

7.牽頭負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)管理，審核開(kāi)立、組織檢查，保證銀行賬戶(hù)的結(jié)算安全

8.負(fù)責(zé)資金結(jié)算系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行的運(yùn)行安全與維護(hù)工作

9.牽頭組織完成公司信貸融資管理體系建設(shè)、制度制定及修改

10.負(fù)責(zé)與各銀行等金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接，維護(hù)銀企合作關(guān)系保證充足授信額度，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)模式相關(guān)融資方案的評(píng)審

11.負(fù)責(zé)公司銀行借款、企業(yè)債券等業(yè)務(wù)的初步審核并履行報(bào)批程序，保證借款、債券資金及時(shí)到位，以及到期資金本息的及時(shí)歸還

12.負(fù)責(zé)公司保函等融資業(yè)務(wù)的資料審核，按授權(quán)流程完成審批，保證業(yè)務(wù)合法合規(guī)

13.負(fù)責(zé)組織公司對(duì)局借款的資料審核及上報(bào)工作，按授權(quán)流程進(jìn)行審批

14.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款保理、資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、合同評(píng)審、資金安全等相關(guān)工作

15.建立健全清欠工作體系、工作機(jī)制及制度建設(shè)

16.牽頭負(fù)責(zé)應(yīng)付款項(xiàng)清欠工作，承接集團(tuán)、局相關(guān)管理要求，對(duì)接分公司開(kāi)展清欠工作

17.制定和完善清欠管理制度，細(xì)化包保責(zé)任落實(shí)，監(jiān)督分公司清欠工作推進(jìn)，牽頭開(kāi)展投訴核查與責(zé)任追究

18.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件合同評(píng)審

19.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

Job Purpose: To independently perform staff level accounting functions that deal with accounting issues of normal complexity to support business processes and provide further experience with Caterpillar accounting practices, 02and coordinate communications from Corporate to Business Cycle, Process and Control Owners including reporting initiatives and updates related to the Sarbanes – Oxley ACT and Fraud

職位描述：

職責(zé)描述：1、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德;建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。 2、組織編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。 3、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。 4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給。 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專(zhuān)項(xiàng)基金的管理，會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)。 6、搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料;組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 7、審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。 8、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。 9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡28--40歲； 2、大型企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具有2年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有初級(jí)資格證書(shū)，ERP系統(tǒng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、工作作風(fēng)誠(chéng)實(shí)可信，高效務(wù)實(shí)。