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職位描述：

一、業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略協(xié)助

1. 深入了解公司整體業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式及發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與戰(zhàn)略方向的一致性。
2. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)等，為總經(jīng)理提供決策支持和戰(zhàn)略建議，助力公司把握市場(chǎng)機(jī)遇，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。
3. 參與公司重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行，確保工作目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)務(wù)效益的實(shí)現(xiàn)。在任務(wù)執(zhí)行過程中，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提供解決方案和決策依據(jù)，應(yīng)對(duì)工作中的各種問題和風(fēng)險(xiǎn)。

1. 建立和完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，收集、統(tǒng)計(jì)、分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)洞察，為總經(jīng)理提供準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)支持和決策參考。
2. 定期撰寫各類業(yè)務(wù)報(bào)告，如月度業(yè)務(wù)總結(jié)報(bào)告、季度經(jīng)營分析報(bào)告、年度戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告等，報(bào)告內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、問題分析、趨勢(shì)預(yù)測(cè)、策略建議等方面，以清晰、簡(jiǎn)潔、直觀的方式呈現(xiàn)給總經(jīng)理，為公司管理層提供全面、深入的業(yè)務(wù)視圖。

1. 協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)重要客戶關(guān)系，參與客戶拜訪、商務(wù)洽談、合作協(xié)議簽訂等活動(dòng)，了解客戶需求和反饋，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案和服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶業(yè)務(wù)合作的持續(xù)深化和拓展。
2. 負(fù)責(zé)客戶投訴和問題的協(xié)調(diào)處理，及時(shí)跟進(jìn)解決客戶反饋的問題，將處理結(jié)果反饋給客戶，確?？蛻魡栴}得到妥善解決，維護(hù)公司良好的品牌形象和市場(chǎng)聲譽(yù)。

1. 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展和高效執(zhí)行。
2. 組織和召開各類跨部門會(huì)議，如項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì)等，負(fù)責(zé)會(huì)議的安排、議程的制定、會(huì)議記錄的整理和會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)，促進(jìn)部門之間的信息共享、協(xié)同合作和問題解決。
3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源的分配和優(yōu)化配置，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，確保資源的有效利用和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的起草、審核、發(fā)布和歸檔工作，確保文件的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和保密性。文件內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)函件等。
2. 梳理和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評(píng)估和分析，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化和再造，提高公司運(yùn)營效率和管理水平。

完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和緊急任務(wù)，靈活調(diào)配資源，確保任務(wù)的及時(shí)、高效完成

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照運(yùn)營交付要求，負(fù)責(zé)本地化團(tuán)隊(duì)的搭建/培養(yǎng)/管理工作；
2、負(fù)責(zé)合作院校的招生及教學(xué)管理工作；
3、負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)及相關(guān)競(jìng)賽的組織與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)校企合作雙方關(guān)系的維護(hù)及業(yè)務(wù)的交互，負(fù)責(zé)落實(shí)院校招生指標(biāo)、公司年度回款等；
5、完成項(xiàng)目運(yùn)營交付的其他工作；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有高校校企合作、C端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作思路清晰，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、每月巡場(chǎng)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的豬場(chǎng)提供獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)，對(duì)豬只的疾病防治和飼養(yǎng)指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)審核分公司月度、季度、年度防疫計(jì)劃，研判可操作性； 3、定期針對(duì)目前獸醫(yī)工作進(jìn)行技術(shù)分析、總結(jié)，保證防疫計(jì)劃的及時(shí)調(diào)整和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重大疫情處置； 5、經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)人和專業(yè)線路負(fù)責(zé)人安排的其他工作； 任職要求： 1、學(xué)歷要求：具備一本院校以上農(nóng)業(yè)院校的畜牧、獸醫(yī)、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，僅對(duì)22～24屆畢業(yè)生開放； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：要求具備豬場(chǎng)一線工作經(jīng)驗(yàn)，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，需要入職后到一線學(xué)習(xí)半年以上； 3、接受區(qū)域工作，不固定工作地點(diǎn)，區(qū)域內(nèi)出差進(jìn)場(chǎng)，可選擇區(qū)域包括：廣西、廣東湖南、江西浙江

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告，文件歸檔等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作；
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作、
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考；
3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
7 、年齡25-42歲，適應(yīng)出差者優(yōu)先。
8、有駕駛證能開小車，懂簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)知識(shí)。
9.熟悉武鳴本地語言。
薪資福利：
試用期3個(gè)月，3500-5000，轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)，薪資面議，每月四天休息；
工作地址：南寧市武鳴區(qū)香山大道南26號(hào)食品公司宿舍區(qū)(香山大道)

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)協(xié)助總裁/總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括但不限于接待、會(huì)議組織、文件整理、出差安排等。
主要職責(zé)：
- 協(xié)助總裁/總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)。
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的策劃、組織及執(zhí)行。
- 協(xié)助制定公司文件的管理制度，并指導(dǎo)文件的整理和發(fā)放。
- 負(fù)責(zé)公司出差的安排及接待工作。
- 協(xié)助公司日常辦公用品的采購及管理。
- 協(xié)助公司員工關(guān)系維護(hù)及培訓(xùn)。
- 完成總裁/總經(jīng)理交辦的其他工作。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，具備良好的形象和職業(yè)素養(yǎng)。
- 熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字表達(dá)能力。
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 會(huì)開車，能接受出差。

職位描述：

、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作。 4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。 7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政類工作，文件資料編輯整理，客戶工作進(jìn)度對(duì)接，公司宣傳等。 職位要求：22-32歲，性格開朗，工作勤快，上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，能熟練操作常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較好的溝通能力。 工作時(shí)間：行政白班，周末雙休，國家法定節(jié)假日放假。 薪資待遇：高薪酬+獎(jiǎng)金+公司福利+節(jié)日福利，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大，晉升平臺(tái)高，收入可觀。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)，包括政府部門、公司重要客戶及合作伙伴的建立與維護(hù)
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)、營銷、公關(guān)方面工作
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議和談判等
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求：
1、具有公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有一定文案功底優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，具有較好的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；
4、良好的語言及文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件

職位描述：

負(fù)責(zé)行政公文，會(huì)議紀(jì)要，工作報(bào)告等起草及日常文秘，信息報(bào)送工作

職位描述：

1. 【經(jīng)營管理】組織和收集公司內(nèi)部各部門相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入分析，定期提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提出合理化建議，供總經(jīng)理做決策參考；組織企業(yè)經(jīng)營管理會(huì)議，總結(jié)上期工作，部署、指導(dǎo)下期工作，跟進(jìn)工作的執(zhí)行情況并做階段性匯報(bào)，最終使企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有效達(dá)成；
2. 【經(jīng)營管理】負(fù)責(zé)收集整理各部門的年度報(bào)告和規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理編制年度經(jīng)營計(jì)劃及各目標(biāo)分解，并對(duì)后續(xù)的計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行跟進(jìn)及協(xié)調(diào)處理，定期向總經(jīng)理匯報(bào)；
3. 【經(jīng)營管理】負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理，做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并協(xié)調(diào)、檢查落實(shí)及執(zhí)行狀況，為公司健康運(yùn)行提供保障；
4. 【經(jīng)營管理】協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門之間的跨部門溝通協(xié)作進(jìn)行了解和分析，與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一起進(jìn)行制度、流程、職責(zé)的調(diào)整和完善，確保各部門之間溝通順暢，協(xié)同一致；
5. 【經(jīng)營管理】針對(duì)各部門發(fā)生的問題，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行探討、分析，并組織會(huì)議及時(shí)解決，有特殊情況時(shí)應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理反映并提出解決方案或建議；
6. 【行業(yè)信息】收集整理公司所在行業(yè)相關(guān)的國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)向、市場(chǎng)環(huán)境、商業(yè)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，宏觀環(huán)境以及新興產(chǎn)業(yè)的投資可行性研究，參與有關(guān)部門組織的活動(dòng)，及時(shí)整理并定期匯報(bào)給總經(jīng)理，為總經(jīng)理的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
7. 【會(huì)議管理】協(xié)助總經(jīng)理召開各類定期和臨時(shí)會(huì)議，作好記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理傳閱及跟蹤執(zhí)行；
8. 【公共關(guān)系】配合總經(jīng)理做好政府部門及重要訪客/商業(yè)合作伙伴的來訪接待等事宜，以及前往拜訪的公共人際關(guān)系的維系工作，做好日志，整理形成月度公共關(guān)系總結(jié)；
9. 【人事管理】協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，重要崗位面試安排，監(jiān)督落實(shí)薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理；
10. 【文件管理】負(fù)責(zé)起草、發(fā)放、打印、傳遞、催辦、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)的公司文件，以及各類文件的分類呈送；
11. 【文化建設(shè)】協(xié)助人事行政部做好公司企業(yè)文化建設(shè)的宣傳和落地工作，維護(hù)和塑造良好企業(yè)形象，提高企業(yè)凝聚力，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)文化影響力。負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化宣傳稿件、對(duì)外政策文件等內(nèi)容及稿件的復(fù)核工作；
12. 【日程管理】負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排總經(jīng)理的工作日程，通過了解總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作的前期準(zhǔn)備和部署；
13. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及廠規(guī)廠紀(jì)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排及生產(chǎn)需要，按時(shí)完成工作；
14. 認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，以及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作，做到“件件有落實(shí)、事事有反饋”。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告，文件歸檔等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作；
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作、
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考；
3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
7 、年齡25-42歲，適應(yīng)出差者優(yōu)先。
8、有駕駛證能開小車，懂簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)知識(shí)。
9.熟悉武鳴本地語言。
薪資福利：
試用期3個(gè)月，3500-5000，轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)，薪資面議，每月四天休息；
工作地址：南寧市武鳴區(qū)香山大道南26號(hào)食品公司宿舍區(qū)(香山大道)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)線的項(xiàng)目管理溝通協(xié)調(diào)工作；
2、分配和協(xié)調(diào)各部門資源，保證項(xiàng)目進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目任務(wù)的分解，制定項(xiàng)目計(jì)劃，建立項(xiàng)目基準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目需求；
5、組織召開項(xiàng)目會(huì)議，明確項(xiàng)目成員工作內(nèi)容和要求，并記錄完成情況；
6、制定、監(jiān)控、更新項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、問題清單；
7、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商、公司內(nèi)部等各部門的溝通和協(xié)調(diào)；
8、發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目有難點(diǎn)、進(jìn)度、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，須充分調(diào)動(dòng)內(nèi)外部源協(xié)調(diào)解決；
9、負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目階段文件，并定期遞交項(xiàng)目總結(jié)，歸檔整理文件；
10、定期更新匯報(bào)項(xiàng)目階段性總結(jié)；

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；
2、有3年以上半導(dǎo)體設(shè)備相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心、事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
4、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的解決問題的能力。

本崗位朝九晚六，午休1.5h，日工作時(shí)長7.5小時(shí)，周末雙休，包工作日午餐，入職即買五險(xiǎn)，入職即享年假

職位描述：

擬用部門：總承包橋梁項(xiàng)目1、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成項(xiàng)目預(yù)期收益率指標(biāo)、合同管理；2、編制項(xiàng)目商務(wù)策劃書，檢查落實(shí)情況，參與建立完善商務(wù)策劃體系；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制工作，參與過程成本管理形態(tài)的監(jiān)督檢查，編制項(xiàng)目成本分析，審核相關(guān)數(shù)據(jù)；4、分管項(xiàng)目部全過程商務(wù)管理工作，實(shí)施跟蹤管理，包括分包合同的編制審核；分包合同臺(tái)賬的建立、維護(hù)；成本各類數(shù)據(jù)的積累匯總；建造合同的審核；項(xiàng)目資金計(jì)劃的審核；5、完成商務(wù)報(bào)表及臺(tái)帳的填報(bào)工作，參與建立并完善商務(wù)系統(tǒng)信息化管理體系；6、分包結(jié)算的審核、項(xiàng)目業(yè)主結(jié)算。工作職責(zé)：1、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成項(xiàng)目預(yù)期收益率指標(biāo)、合同管理；2、編制項(xiàng)目商務(wù)策劃書，檢查落實(shí)情況，參與建立完善商務(wù)策劃體系；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制工作，參與過程成本管理形態(tài)的監(jiān)督檢查，編制項(xiàng)目成本分析，審核相關(guān)數(shù)據(jù)；4、分管項(xiàng)目部全過程商務(wù)管理工作，實(shí)施跟蹤管理，包括分包合同的編制審核；分包合同臺(tái)賬的建立、維護(hù)；成本各類數(shù)據(jù)的積累匯總；建造合同的審核；項(xiàng)目資金計(jì)劃的審核；5、完成商務(wù)報(bào)表及臺(tái)帳的填報(bào)工作，參與建立并完善商務(wù)系統(tǒng)信息化管理體系；6、分包結(jié)算的審核、項(xiàng)目業(yè)主結(jié)算。 職位類別： 建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理 舉報(bào)

職位描述：

1、跟蹤總經(jīng)理的客戶：搜集并整理客戶及市場(chǎng)資料，客戶資料及數(shù)據(jù)庫歸檔，維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘新客戶。
2、接聽電話，處理客戶詢盤，制作并回復(fù)報(bào)價(jià)文件，商務(wù)談判議價(jià)，盡全力促成訂單，完成合同簽訂，回款、發(fā)貨、開票等事宜。
3、銷售合同或協(xié)議的簽訂及存檔，做好銷售臺(tái)賬，定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。
4、對(duì)內(nèi)與相關(guān)部門確認(rèn)庫存與貨期，協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況，從生產(chǎn)到出貨全程跟蹤，并對(duì)外與客戶保持聯(lián)系。
5、關(guān)注投標(biāo)，組織并主持招投標(biāo)工作，制作標(biāo)書商務(wù)部分及資質(zhì)審核部分，積極參與投標(biāo)工作。
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作計(jì)劃的安排的調(diào)整，例如：出差行程安排、會(huì)議議程安排。
7、撰寫總經(jīng)理的演講稿、報(bào)告、文件、信函等綜合文件的起草，做好保存、管理、督辦工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)工作會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議內(nèi)容。
9、協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)談判，處理外部公共關(guān)系，參與對(duì)外商務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要客戶的接待和安排。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、有3-5年自動(dòng)化行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、熟練使用office辦公軟件，有一定文字功底,具有較強(qiáng)的書面寫作能力，
4、善于分析問題和解決問題、執(zhí)行能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；做事主動(dòng)、細(xì)心、有條理，為人大方，活潑開朗為佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：

對(duì)外

1. 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)市場(chǎng)工作，建立良好的客戶關(guān)系。

2. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)情報(bào)收集

3. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各方資源響應(yīng)客戶需求，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提高客戶滿意度

對(duì)內(nèi)

4. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常運(yùn)營管理，包括接待來訪客戶、文件歸檔，文檔起草等。

5. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)部門間的合作和信息流通。

6. 協(xié)助總經(jīng)理處理員工的日常工作安排和問題，提供必要的支持和協(xié)助。

任職要求

良好的形象氣質(zhì)，具備親和力。
強(qiáng)大的社交和人際交往能力，優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。
能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作也能夠團(tuán)隊(duì)合作

能夠適應(yīng)出差