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職位描述：

工作職責：

1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，制定招商運營目標計劃，分解到月并實施，確保完成各項招商運營指標；
2、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下，全面負責商場的招商工作，完成階段性的招商任務；
3、負責項目招商方案、商務條款策略的制定及落實；
4、負責制定商場營運標準、服務規(guī)范并實施，提升整體環(huán)境品質(zhì)及處理突發(fā)事件等；
5、負責商戶的銷售情況，進行銷售分析，并給予指導性建議和改進措施，提高商場經(jīng)濟效益；同時對品牌商戶員工進行培訓指導及管理，不斷提升服務質(zhì)量；
6、負責租金、物業(yè)費及水電能耗等相關(guān)費用收繳，確保公司收益；
7、配合企劃完成宣傳及促銷活動推廣，落實公司大型促銷計劃，對促銷效果進行分析和反饋；
8、組織對競爭對手開展市場調(diào)查工作，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；
9、配合工程物業(yè)合理管控設(shè)備的使用與維護，嚴抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應急能力，杜絕重大安全事故的發(fā)生；
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷/市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備大型商業(yè)招商及營運管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練操作office辦公軟件及商場運行管理系統(tǒng)，具備一定英語基礎(chǔ)；
4、熟悉零售行業(yè)動態(tài)、具備招商運營管理知識、熟悉購物中心招商運營模式及流程；
5、溝通能力、業(yè)務拓展能力、團隊管理能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：

(1)負責所屬區(qū)域市場開發(fā)工作包括設(shè)計院開發(fā)、市場需求開發(fā)合作渠道開發(fā)、客戶資源開發(fā)和客戶關(guān)系維護:
(2)負責銷售工作，包括項目跟蹤、項目需求開發(fā)，商務談判，合同簽訂等;
(3)負責配合合同履約、合同收款。
職位要求:
(1)具有一定的銷售理論知識，具有一定的談判技巧，
(2)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力，具備較強的協(xié)調(diào)能力，能發(fā)現(xiàn)問題并解決:
(3)30歲以下，有工程銷售經(jīng)驗或機電、智能化、暖通專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

職位職責：
1.以公司老客戶資源及其他渠道資源開拓為基礎(chǔ)，整合資源開拓新單業(yè)務
2.為國壽客戶提供一站式養(yǎng)老、健康、財務管理的綜合金融服務
3.服務于公司VIP客戶及高凈值個人客戶，提供全方面金融理財服務及日?；顒痈嬷?br />4.優(yōu)才人員招募及團隊籌建（僅限有意愿晉升部門主管人員）
職位要求：
1. 符合現(xiàn)行法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定中保險銷售從業(yè)人員基本要求；
2.年齡 21-50周歲；
3.大專及以上學歷；
4.上一年度稅前收入原則上不低于 6 萬元；
5.積極樂觀、服從管理、責任感強、能抗壓、懂感恩；
職位福利：
1.傭金收入上不封頂
2.3個月成長津貼
3.15個月新人津貼
4.補充醫(yī)療保險
5.獨立賬戶養(yǎng)老公積金
6.彈性工作時間
7.定期團建、節(jié)日福利
8.全系統(tǒng)免費晉升培訓
9.公平、公正、公開晉升機制

職位描述：

招聘要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，身心健康；
2、有過2年以上招聘經(jīng)驗，熟悉智聯(lián)、BOSS等招聘平臺的使用規(guī)則；
3、有過0——1團隊搭建，培訓過招聘專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、有在人力資源公司擔任過交付部門主管者優(yōu)先考慮；
崗位職責：
1、保障招聘團隊人員編制（8人），不出現(xiàn)長期缺編現(xiàn)象；
2、熟悉公司合作項目（甲方），整理分析優(yōu)劣勢，賦能招聘團隊；
3、給公司培養(yǎng)招聘專員，開拓招聘渠道，保障公司的項目交付；
工作時間：朝九晚六，9.00---18.00（法定節(jié)假日帶薪休假）
4.薪資待遇：6500 元/月（無責任底薪） 團隊提成（無上限）

職位描述：

工作內(nèi)容：1.完成拍攝并剪輯視頻，做到一周3-4更
2、高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點視頻內(nèi)容;（有餐飲視頻拍攝經(jīng)驗優(yōu)先考慮）
3、針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;
崗位職責：
1、熟練使用剪映，Pr等剪輯工具
2、負責短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃，提高視頻曝光量、知名度和播放量;
3、抖音、小紅書等多個平臺 上傳短視頻，并且維護賬號等日常工作;
4、處理短視頻自媒體的運營相關(guān)事宜，對各平臺視頻運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，并能夠做出簡單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。
要求：做過餐飲行業(yè)食品運營優(yōu)先

職位描述：

電腦文檔

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計和分析建筑結(jié)構(gòu)，使用建筑工程軟件進行模擬和驗證。
2. 協(xié)助制定項目進度表、建造成本核算及控制預算。
3. 參與現(xiàn)有方案的改進和提高，同時不斷尋求新技術(shù)、新產(chǎn)品并應用于公司業(yè)務中。
4. 負責編制結(jié)構(gòu)設(shè)計方案，書寫相關(guān)技術(shù)文件和報告，并對設(shè)計監(jiān)督質(zhì)量。

任職要求：
1. 具備土木工程或結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)的學士或碩士學歷；
2. 至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3. 熟練掌握 AutoCAD、Revit、ETABS等建筑工程軟件；
4. 具備較強溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的創(chuàng)新思維及問題解決能力；
5. 了解國家建筑法律法規(guī)和各項技術(shù)標準，具有責任心、團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：

1、負責草擬各類文字稿件，如總結(jié)、工作匯報、報告、通知等。

2、負責活動信息材料搜集、整理、草擬、報送。

3、負責各類辦公會議通知、簽到、紀要，及會議內(nèi)容整理。

4、負責公司相關(guān)文件的整理、歸檔等日常行政工作。

任職要求：

1、男女不限，本科以上文化，年齡不限；

2、熟悉企業(yè)各類證書文件認證等相關(guān)認證資料整理；

3、負責廠長助理一職，處理工廠事務，熟悉辦公自動化，金蝶、用友軟件，懂ERP系統(tǒng)優(yōu)先。家住工廠附近。

職位福利：包吃、包住、五險一金、績效獎金、全勤獎

職位描述：

崗位職責：
1、組織制定公司人力資源規(guī)劃，做好公司短、中、長期人力資源規(guī)劃方案，制定公司各項人力資源制定及相關(guān)政策收集解讀；
2、負責公司人力資源引進，制定公司人力資源梯隊規(guī)劃，并按照等級梯隊建設(shè)崗位勝任考核、評定等；
3、負責公司員工績效考核方案制定并監(jiān)督落實執(zhí)行；
4、修訂公司招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工等制度并監(jiān)督執(zhí)行；
5、對公司各部門人才架設(shè)、人力分析，監(jiān)督各部門人力資源成本控制，監(jiān)控公司整體人力資源架構(gòu)，評估各部門綜合管理水平，提出各部門管理梯隊提升建議；
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源各個模塊工作；
4、精通人力資源管理知識，熟悉國家及地方勞動相關(guān)法規(guī)；
5、具有較強的判斷力、洞察力及溝通表達能力。
職位福利：
五險一金、績效獎金、包吃、包住、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、采暖補貼

職位描述：

一、崗位職責

1、不動產(chǎn)管理

按公司相關(guān)規(guī)定制度，管理公司及下轄機構(gòu)房產(chǎn)購置、租賃、出租及相關(guān)招標、預算管理等工作。

2、總經(jīng)理室交辦的其他工作。



二、崗位要求

1、學歷本科及以上；

2、大型集團企業(yè)出身，有公司自購職場，具備3年及以上寫字樓招租、運營、招標、預算管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。



三、職位福利
六險二金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補助、員工旅游

職位描述：

工作職責：1、協(xié)助總經(jīng)理進行具體工作的布置、實施、檢查、監(jiān)督、落實執(zhí)行情況檢查等；2、負責總經(jīng)理的重要客戶的商務接待及業(yè)務對接；3、根據(jù)工作需要，協(xié)助總經(jīng)理進行相關(guān)的外聯(lián)工作、安排外出行程及商務隨行；4、負責總經(jīng)理交辦的相關(guān)文案撰寫；5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。職位要求：1、良好的商務禮儀素質(zhì)，形象端莊得體，綜合素質(zhì)好，語言表達能力強，?？萍耙陨蠈W歷；2、具有獨立解決復雜問題的能力，極強的執(zhí)行能力、條理性強、能承受較大的工作壓力；3、思路明捷，有決斷力，工作計劃性強，處事慎密迅速4、熟練電腦操作及office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；5、有較強的表達能力和文字組織能力；6、有駕照和駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮職位福利：年底雙薪、員工旅游、不加班、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責
1、負責個險新業(yè)務客戶關(guān)系的建立和維護;
2、負責完成相應新產(chǎn)品和服務的銷售指標;
3、負責售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負責收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負責配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負責草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學歷
2.具有較高的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
收入待遇
1.新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時

職位描述：

崗位職責：1、對相關(guān)單位進行聯(lián)絡、溝通和應急事情處理。維護與甲方的關(guān)系。2、協(xié)助鐵路項目運營。3，協(xié)助上級領(lǐng)導完成指示工作。4，前期公司會有人培訓及培養(yǎng)。崗位要求：1、22-35歲，身體健康，男女不限。2、工作主動性強，良好的溝通能力和較強的學習能力。3、性格活潑，思想上進，表現(xiàn)積極。情商高。4、能接受出差 年齡要求：22-35歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：應急事情處理

職位描述：

崗位職責
1、負責個險新業(yè)務客戶關(guān)系的建立和維護;
2、負責完成相應新產(chǎn)品和服務的銷售指標;
3、負責售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負責收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負責配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負責草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
任職要求
1.大專及以上學歷
2.具有較高的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
收入待遇
1.新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時

職位描述：

崗位職責：1、建立合適的人力資源管理體系；2、建立良好的招聘管理系統(tǒng)，規(guī)范流程，完成招聘任務；3、負責公司培訓工作的開展；4、制定并完善薪酬制度與福利政策落實；5、制定完善公司的各種規(guī)章制度，營造良好的企業(yè)文化氣氛；6、負責人員發(fā)展體系的建立，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。