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職位描述：

1、稅務(wù)申報(bào)及關(guān)系維護(hù)方面的能力； 2、子公司經(jīng)營現(xiàn)金流預(yù)估以及月度經(jīng)營分析的能力； 3、應(yīng)收賬款催收； 4、與營運(yùn)、指導(dǎo)員及加盟商做好溝通對(duì)接（溝通能力），推進(jìn)包括租金水電發(fā)票的催收、及答疑鄧； 5、門店資產(chǎn)的盤點(diǎn)以及盤點(diǎn)差異原因分析； 任職資格： 1、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)； 3、具備財(cái)務(wù)全盤管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

招聘要求：總賬工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，本科畢業(yè)，優(yōu)先考慮：會(huì)操作SAP、大型會(huì)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、成本核算經(jīng)驗(yàn)1年以上
工作職責(zé)：
一、財(cái)務(wù)監(jiān)督：
1.1執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度、組織費(fèi)用報(bào)銷培訓(xùn)工作；
1.2負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷、付款單據(jù)稽核工作；
1.3對(duì)庫存現(xiàn)金及票據(jù)進(jìn)行監(jiān)盤，出具銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
1.4與經(jīng)營費(fèi)用類供應(yīng)商對(duì)賬，出具對(duì)賬和賬齡等分析報(bào)告；防止產(chǎn)生其他應(yīng)收應(yīng)付類逾期呆滯賬；
1.5對(duì)個(gè)人借支款、公司欠個(gè)人款項(xiàng)進(jìn)行跟蹤管理，定期提交有關(guān)明細(xì)。
二、財(cái)務(wù)核算：
2.1負(fù)責(zé)費(fèi)用、薪酬的預(yù)提和攤銷等核算工作；
2.2月底跑CO前確保所有類型憑證及時(shí)準(zhǔn)確入賬，完成外幣重估、利息預(yù)提、應(yīng)付暫估清帳、銀行帳實(shí)數(shù)據(jù)核對(duì)等基礎(chǔ)核算工作，確保準(zhǔn)確及時(shí)完成月結(jié)工作；
2.3月末稽核各財(cái)務(wù)崗的賬務(wù)情況，及時(shí)與相關(guān)賬務(wù)處理人溝通糾正；
2.4負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)報(bào)所需數(shù)據(jù)和附注。
三、全面預(yù)算管理：
3.1負(fù)責(zé)編制三項(xiàng)費(fèi)用執(zhí)行對(duì)比表，分析費(fèi)用升降原因，揭示橫向?qū)Ρ炔罹?，提合理化建議；
3.2負(fù)責(zé)召開費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議，逐項(xiàng)落實(shí)降本措施，為基地降本增效賦能。
四、檔案管理：
4.1負(fù)責(zé)組織按月按時(shí)打印、裝訂所有財(cái)務(wù)憑證；
4.2檔案借閱登記、歸檔管理等工作。
五、審計(jì)及外協(xié)關(guān)系：
5.1按集團(tuán)統(tǒng)籌安排配合相關(guān)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估的審計(jì)工作，取得相關(guān)報(bào)告；
5.2按期配合內(nèi)部審計(jì)提供相關(guān)資料。
六、其他：
6.1負(fù)責(zé)工商年檢、國家外匯管理局外幣信息更新等
6.2完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
宜春海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)安全保衛(wèi)工作；

2.具有高度的崗位責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)；

3.聽從分配和安排，積極主動(dòng)配合各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

必勝客招聘服務(wù)員，必勝客門店就近分配，時(shí)間地點(diǎn)你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！
【工作地點(diǎn)】：必勝客門店就近分配，您可以地圖搜索您上班最方便的必勝客門店
【你將從事】：
1、對(duì)客服務(wù)類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來完美用餐體驗(yàn)
2、產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，學(xué)習(xí)國際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝
【福利待遇】：
1、必勝客門店就近分配
2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐
3、工作時(shí)間靈活，長(zhǎng)短期均可，根據(jù)您的空閑時(shí)間和餐廳需求進(jìn)行排班，5-8小時(shí)均可
4、法定節(jié)假日享受節(jié)假日津貼，轉(zhuǎn)正后全職可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假并繳交五險(xiǎn)一金
5、學(xué)生兼職可提供實(shí)習(xí)證明，體驗(yàn)制度成熟的管理運(yùn)作模式，有廣闊的發(fā)展空間
6、享有高顏值的工作環(huán)境，免費(fèi)提供時(shí)尚高顏值制服，全方位開放的中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi)冰箱，飲水機(jī)，微波爐，數(shù)字電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定部門規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施策略規(guī)劃及部門預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)督查部門5S情況；
3、負(fù)責(zé)部門管理事務(wù)工作，制訂公司各項(xiàng)工藝技術(shù)管理制度；
4、負(fù)責(zé)制定本部門內(nèi)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，并進(jìn)行督促和考核；
5、主持召開有關(guān)工藝技術(shù)工作會(huì)議、并貫徹執(zhí)行，隨時(shí)掌握工藝技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)提出改善建議；
6、負(fù)責(zé)制定工藝方案，并對(duì)部門內(nèi)的工藝方案進(jìn)行審核；
7、負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的推廣；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的改善、優(yōu)化，提升質(zhì)量工作；
9、負(fù)責(zé)評(píng)估后期量產(chǎn)需求人力、設(shè)備及產(chǎn)能規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)布局的規(guī)劃；
11、負(fù)責(zé)提升部門內(nèi)人員各方面能力；
12、負(fù)責(zé)新品樣線的交付計(jì)劃。監(jiān)督樣線生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
13、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上汽車線束項(xiàng)目管理，開發(fā)或工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有生產(chǎn)規(guī)劃能力，具有良好的協(xié)調(diào)組織能力；具有優(yōu)秀的判斷決策能力；熟練掌握IATF16949；

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先；

2、具備良好的溝通技巧，可承受較強(qiáng)工作壓力；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，計(jì)劃和執(zhí)行能力強(qiáng)；

4、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，自信勤奮，積極向上，對(duì)工作有熱情；

職位福利：包吃、包住、免費(fèi)停車、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展所轄區(qū)域合同物流、倉運(yùn)配業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，完成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)與挖潛，完成包括提交立項(xiàng)、解決方案、報(bào)價(jià)、談判、合同、試運(yùn)作等工作；
3、負(fù)責(zé)了解客戶業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，完成所屬客戶的商務(wù)事項(xiàng)，包括客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)洽談、應(yīng)收款收取、理賠等；
4、解決客戶與公司運(yùn)營管理方面出現(xiàn)的問題，建立長(zhǎng)期、良好的客戶關(guān)系，提高客戶粘性；
5、整合公司內(nèi)部及外部資源來滿足客戶業(yè)務(wù)需求；
6、支持所對(duì)應(yīng)區(qū)域公司的業(yè)務(wù)開展包括需求溝通、解決方案指導(dǎo)、報(bào)價(jià)、談判、合同落地等工作；
7、具備行業(yè)的認(rèn)識(shí)，能夠提供倉運(yùn)配行業(yè)解決方案。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、物流類相關(guān)專業(yè)，擁有倉運(yùn)配業(yè)務(wù)及制造型企業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先；
2、5年以上三方物流企業(yè)、物流平臺(tái)型企業(yè)營銷及營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流行業(yè)工作特性；
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的公關(guān)能力及談判能力，以及分析和解決問題的能力；
4、熟練應(yīng)用word,execl,ppt等辦公系統(tǒng)軟件。

職位描述：

1、收集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和公司業(yè)務(wù)部門需求等信息，為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)；
2、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略，規(guī)劃產(chǎn)品的功能、性能和用戶體驗(yàn)，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案；
3、協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成；
4、跟進(jìn)上線產(chǎn)品的效果、用戶反饋，收集和主動(dòng)挖掘客戶需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)；
5、負(fù)責(zé)公司的各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用規(guī)劃等工作，提高公司數(shù)據(jù)質(zhì)量和價(jià)值；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯，與業(yè)務(wù)部門一起設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析模型，支持開展數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求:
1、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、技能：通過CET-4級(jí)；
4、優(yōu)先條件：有院校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)；
5、綜合素質(zhì)：
① 較強(qiáng)的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力；
② 良好的邏輯思維，數(shù)據(jù)處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護(hù)、拜訪等市場(chǎng)相關(guān)工作。

2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和上級(jí)交辦的其他工作。

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；

2、2-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

薪資福利：

1、薪資：底薪 績(jī)效工資 提成。

2、福利：重要節(jié)日過節(jié)費(fèi)或者過節(jié)禮品 五險(xiǎn)一金；話費(fèi)補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 出差補(bǔ)助。

中糧集團(tuán)成員企業(yè)，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/p>

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、通勤車

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)IPQC檢驗(yàn)人員工作安排及人員的管理；
2、負(fù)責(zé)人員檢驗(yàn)技能的培訓(xùn)以及不良品分析能力的提升；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的分析和處理；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)巡檢，提升巡檢能力，并推動(dòng)生產(chǎn)改善巡檢問題點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助QE工程師跟進(jìn)生產(chǎn)異常改善措施的落實(shí)情況。

任職要求：
1、曾接受的教育水平達(dá)到大?；蛞陨希?br />2、具備三年以上的模組行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)和成品的檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)流程；
4、熟悉攝像頭工藝流程；
5、了解ISO9000體系，掌握基本的質(zhì)量改善手法；
6、具備一定的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能正確指導(dǎo)員工操作；
7、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)建立、完善集團(tuán)薪酬績(jī)效體系及規(guī)范薪酬流程；
2.定期開展各崗位的績(jī)效考核審核工作；
3負(fù)責(zé)監(jiān)管集團(tuán)所屬單位人員定崗定編、薪酬績(jī)效及人事管理制度落實(shí)工作；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系處理工作；
5.協(xié)助總監(jiān)建立和完善相關(guān)規(guī)范性文件等；
6.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上行政人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上薪資績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表述能力；熟練使用各種辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4.有耐心、保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)成本核算和控制，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 2、參與成本預(yù)算的編制工作，提供成本分析報(bào)告； 3、處理與成本相關(guān)的賬務(wù)事宜，包括但不限于成本發(fā)票的管理。 崗位要求： 1、5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備成本會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成成本核算； 2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)流程，能夠高效處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門協(xié)作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、新能源汽車充電樁工廠的產(chǎn)線建設(shè)、生產(chǎn)管理等工作；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)線布局、建設(shè)、調(diào)試、量產(chǎn)等項(xiàng)目的建設(shè)工作;
3、主導(dǎo)項(xiàng)目通過環(huán)評(píng)、安評(píng)、能評(píng)驗(yàn)收;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線方案的審核工作，制定檢測(cè)操作規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的人員招聘、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安裝調(diào)試、試生產(chǎn)、量產(chǎn)爬坡等工作 。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。電氣、電子、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。有新能源汽車充電樁、配電箱、配電柜、變電、電子、電氣等相關(guān)產(chǎn)品3-5年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)流程，有生產(chǎn)線建立經(jīng)驗(yàn)和量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;
5、持中級(jí)工程師證優(yōu)先。