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職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負責所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團隊制定并推動銷售計劃，以達到銷量及執(zhí)行目標，從而提升品牌市場占有率。 崗位工作職責： 一：生意計劃與管理 1、 根據(jù)公司計劃，結(jié)合所負責區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計劃，結(jié)合區(qū)域生意機會點，制定銷售策略，并推動執(zhí)行，以達成業(yè)務目標，提升品牌市場占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場品牌及競品動向，結(jié)合區(qū)域商務活動和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場生意機會點，制定方案并推動執(zhí)行，實現(xiàn)業(yè)務持續(xù)增長；同時可為公司業(yè)務發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項活動條款，結(jié)合區(qū)域市場實際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費效比，推動市場活動順利執(zhí)行； 4、 維護管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、 維護區(qū)域市場價值鏈，并及時反饋解決跟進價值鏈異常情況，做好價值鏈管理； 6、 跟進并及時解決區(qū)域內(nèi)各項市場問題，做好生意回顧，定期復盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標達成一致，結(jié)合市場情況，進行區(qū)域人員投資與市場投資，順利達成年度目標； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場執(zhí)行情況，及時解決遇到問題，推動并確保市場活動執(zhí)行結(jié)果； 三：團隊管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負責人/T1人員規(guī)劃，并參與團隊人員（包含但不局限于T1專營專職）的招聘選拔； 10、 所負責區(qū)域門店負責人團隊人員項目/指標分配；跟進管理執(zhí)行過程；及時解決市場問題，確保團隊目標達成； 11、 有效的培訓及輔導下屬，提升團隊業(yè)務能力，強化團隊執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、 完成領(lǐng)導交辦的任務安排。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導向，積極追求成效，學習能力強，抗壓能力強。

職位描述：

營運管培生

崗位職責：

1、通過學習，掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。

2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。

任職資格：

1、***大專及以上學歷，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務。

2、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運管培生→店長→區(qū)域店長→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理

福利待遇：提供住宿、五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣

上班地點：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級市縣終端門店。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責晶振工藝開發(fā)工作，包括詳細技術(shù)規(guī)范的制定，新產(chǎn)品的樣品的制作測試等。

2、負責晶振的生產(chǎn)、測試、可靠性等能力建設(shè)和管理。

3、負責產(chǎn)品各階段的相關(guān)文件編制審核工作。

4、晶振的技術(shù)路標規(guī)劃，競爭力規(guī)劃和落地。

崗位要求：

1、擁有3年以上年晶體振蕩器的工藝生產(chǎn)經(jīng)驗。

2、熟悉溫補晶振的工作原理、工藝制程、電氣規(guī)格、材料特性、電路應用等。

3、熟悉晶振常見的失效模式、失效機理、失效原因，有豐富的失效分析實戰(zhàn)經(jīng)驗。

4、具有溫補晶振產(chǎn)線的建設(shè)能力和搭建各種晶振測試的能力

職位描述：

崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

職位描述：

崗位職責：
1) 縣城生意的規(guī)劃：找到生意機會點，覆蓋縣鎮(zhèn)生意空白地區(qū)，并調(diào)動資源，促使生意增長；
2) 縣城經(jīng)銷商管理：推動深度覆蓋與潛力產(chǎn)品的賣進，管理經(jīng)銷商月度/年度目標的達成，賣進合適的產(chǎn)品組合；
3) 賦能經(jīng)銷商團隊，提升權(quán)重門店的執(zhí)行：通過協(xié)助經(jīng)銷商設(shè)定

職位描述：

全 市 區(qū)直招配送騎手，可兼職，可實習，可預支工資，可日結(jié)（保底5000，新人獎1800-3000站點不同，待遇不同）
1.鄭重聲明!!入職不收取任何費用，無押金，當天可辦理入職按排住宿!特殊要求特殊對待
2.接受長期工，中晚高峰短期工，寒暑期工，實習生，單價每單6--13元外加工齡獎，夜宵補貼，大額單補貼，天氣補貼，距離補貼，系統(tǒng)派單無需搶單，入職7--10天可以預支工資，要求滿18周歲到53周歲
3.有無經(jīng)驗均可，只要會騎電瓶車，會用手機導航，新手入職會按排老師傅帶，上手快
4.上午10:00-14:00午高峰
下午17:00-21:00晚高峰
工資多勞多得，日均50-90單，想多掙錢休息時間也可以繼續(xù)跑單，輕松跑7/8千，小努力10000左右，努努力12000左右
5.入職購買商業(yè)險意外險
6.入職統(tǒng)一配備:外賣騎手頭盔、工服、餐箱等!

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1.配合編寫設(shè)備管理制度與流程并執(zhí)行；

2.新設(shè)備驗收錄入臺賬，編制點檢指導書、維護養(yǎng)護計劃等；生產(chǎn)設(shè)備非計劃停工數(shù)據(jù)TOP分析；統(tǒng)計KPI指標申報工作；

3.統(tǒng)計動力能源使用情況，針對生產(chǎn)產(chǎn)品所發(fā)生的能源費用進行核算，對產(chǎn)品能源單耗進行實測統(tǒng)計。

4.負責統(tǒng)計設(shè)備維修、動能費用數(shù)據(jù)上報設(shè)備主管，配合設(shè)備主管編制費用預算。

任職資格：

1.本科及以上學歷，機械、自動化、電氣等汽車相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先；有低壓電工證優(yōu)先；

2.具備3年以上設(shè)備維修、管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉TS16949體系審核、熟悉TPM管理理念，運用設(shè)備管理各項可量化指標管理設(shè)備使用現(xiàn)狀，了解職能部門工作內(nèi)容及流程，具備較好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、免費工作餐、定期體檢、生日福利、五險一金、年終效益、周末雙休

職位描述：

全 市 區(qū)直招配送騎手，可兼職，可實習，可預支工資，可日結(jié)（保底5000，新人獎1800-3000站點不同，待遇不同）
1.鄭重聲明!!入職不收取任何費用，無押金，當天可辦理入職按排住宿!特殊要求特殊對待
2.接受長期工，中晚高峰短期工，寒暑期工，實習生，單價每單6--13元外加工齡獎，夜宵補貼，大額單補貼，天氣補貼，距離補貼，系統(tǒng)派單無需搶單，入職7--10天可以預支工資，要求滿18周歲到53周歲
3.有無經(jīng)驗均可，只要會騎電瓶車，會用手機導航，新手入職會按排老師傅帶，上手快
4.上午10:00-14:00午高峰
下午17:00-21:00晚高峰
工資多勞多得，日均50-90單，想多掙錢休息時間也可以繼續(xù)跑單，輕松跑7/8千，小努力10000左右，努努力12000左右
5.入職購買商業(yè)險意外險
6.入職統(tǒng)一配備:外賣騎手頭盔、工服、餐箱等!

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 提供優(yōu)質(zhì)的客房清潔服務，確?？腿巳胱∑陂g的舒適和安全；
2. 積極響應客人的需求和投訴，并根據(jù)情況提出合理的解決方案；
3. 與同事保持良好的團隊合作，完成部門目標和個人任務；
4. 為客人提供一些額外的服務，例如安排叫車、送行等。

任職要求：
1. 具有良好的服務觀念，善于傾聽客人需求；
2. 具備較強的專業(yè)技能，熟知客房清潔及整理標準；
3. 具有較強的團隊意識，能夠積極配合同事完成工作任務；
4. 具備較好的溝通能力和解決問題的能力，能夠在緊張狀況下保持鎮(zhèn)定。

職位描述：

職責描述：
1、負責制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域市場營銷計劃，推動并幫助經(jīng)銷商制定市場營銷計劃；
2、負責指導、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商進行市場拓展及營銷管理；
3、負責銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；
4、負責銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護，銷售價格的控制與管理。

任職要求：
1、大專以上學歷，自配車；
2、有3年以上營銷工作經(jīng)歷,在市場拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗；
3、良好的團隊管理經(jīng)驗、思路清晰、有良好的市場規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學習能力；
4、熟悉終端精耕，有涂料、建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

【工作內(nèi)容】

1、負責轄區(qū)內(nèi)標準化團隊的搭建及管理；

2、制定所轄區(qū)域內(nèi)城市年度、月度達成計劃，報批后組織實施；

3、監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務計劃和市場策略，收集區(qū)域內(nèi)各合作店面對業(yè)務的需求和建議等；提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務相關(guān)意見，定期向省區(qū)經(jīng)理提供區(qū)域內(nèi)市場分析報告；

4制定團隊成員的年度、月度考核指標，有效指導、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自銷售任務；

5、負責團隊成員培養(yǎng)，指導團隊成員銷售技巧、溝通技巧和風險識別能力；

6、確保服務和營銷行為標準化，遵守事業(yè)部制度和文化，保證所在城市正常運營。

【崗位要求】

1、年齡要求：22-36歲；

2、學歷要求：大專及以上學歷；

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力

5、為人正直、誠實、抗壓能力強；

【薪資待遇】

綜合薪酬=底薪＋績效 高業(yè)績提成；

【福利待遇】

1、入職即繳納五險一金；

2、生日福利 節(jié)日福利；

3、暢通的晉升渠道。

（我司服務于平安國際融資租賃有限公司，平臺大，歡迎踴躍投遞簡歷，期待您的加入）

職位福利：五險一金、彈性工作、不加班、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1、配合編寫設(shè)備管理制度與流程并執(zhí)行；

2、新設(shè)備驗收錄入臺賬，編制點檢指導書、維護養(yǎng)護計劃等；生產(chǎn)設(shè)備非計劃停工數(shù)據(jù)TOP分析；統(tǒng)計KPI指標申報工作；

3、統(tǒng)計動力能源使用情況，針對生產(chǎn)產(chǎn)品所發(fā)生的能源費用進行核算，對產(chǎn)品能源單耗進行實測統(tǒng)計。

4、負責統(tǒng)計設(shè)備維修、動能費用數(shù)據(jù)上報設(shè)備主管，配合設(shè)備主管編制費用預算。

職位要求：

1、本科及以上學歷，機械、自動化、電氣等汽車相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先；有低壓電工證優(yōu)先；

2、具備3年以上設(shè)備維修、管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉TS16949體系審核、熟悉TPM管理理念，運用設(shè)備管理各項可量化指標管理設(shè)備使用現(xiàn)狀，了解職能部門工作內(nèi)容及流程，具備較好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位需求：1，按照下生產(chǎn)計劃進行監(jiān)督，指導生產(chǎn)，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成生產(chǎn)。2，需有焊接工作經(jīng)驗。工資待遇：雙休，五險，包吃住， 年齡要求：22-45歲 職能類別：生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字：焊接指導生產(chǎn)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、具備較強的溝通協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理應對能力；
2、熟悉物業(yè)端客服服務業(yè)務；
3、負責統(tǒng)籌項目服務中心客服、前臺管理工作；
4、定期提交部門工作計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作6.客戶維護工作

上班時間早上8：30-17：30，大小休，要求165cm以上，***，有會務和餐飲接待經(jīng)驗優(yōu)先，抗壓能力強

職位描述：

訴訟管理：處理或參與處理公司總部與境外分支機構(gòu)、項目等法律糾紛案件，能出庭代理國內(nèi)訴訟或仲裁案件；

法務管理：負責所管轄國別的法務管理工作，包括合同、法律文書等起草、審核和談判，法律咨詢等；

合規(guī)建設(shè)：參與完善現(xiàn)有的合規(guī)管理體系，制定相關(guān)制度

資格：須通過國家法律職業(yè)資格考試。有較充分的案件管理經(jīng)驗，熟悉工程領(lǐng)域合同

英語基礎(chǔ)：大學英語四六級及以上