與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助高層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃;
2. 負責(zé)制定和執(zhí)行公司整體的宣傳策略和計劃,包括媒體宣傳、線上線下推廣(公眾號、視頻號、抖音)等,以提升公司的知名度和品牌形象。結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,設(shè)計并實施創(chuàng)新的宣傳方案,確保宣傳活動的有效性和針對性,配合其他部門完成相關(guān)宣傳工作等,會視頻剪輯。
3. 與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通,維護公司良好形象;
4. 負責(zé)公司黨建和項目申報等工作;
5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;文字功底強;
2. 5年以上大型企業(yè)高管秘書或執(zhí)行助理工作經(jīng)驗;
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識;
4. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位描述: 1.公司辦公事務(wù)的日常管理 2.中心會議室預(yù)訂管理和安排使用 3.中心6S管理 4.協(xié)助中心活動組織與執(zhí)行,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù) 5.參與公司的文化活動策劃和組織工作 6.上級交代的其他事項 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.1-3年以上行政后勤或行政管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃執(zhí)行能力 4.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,能嚴格遵守規(guī)章制度和程序,注重細節(jié),踏實勤奮,有責(zé)任心,有良好的團隊協(xié)作精神 5.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力
1. 負責(zé)電商平臺日常直播運營和維護。 2. 制定并執(zhí)行銷售策略,提高轉(zhuǎn)化率。 3. 分析數(shù)據(jù),優(yōu)化直播流程,排品選品。 4. 與供應(yīng)鏈、倉儲等部門協(xié)同工作,確保訂單及時準(zhǔn)確完成。 5. 持續(xù)跟進市場動態(tài),調(diào)整運營策略。
幫助公司招聘人才,公司會提供賬號,可線上,公司是做電商新媒體的。有意者可以投遞簡歷,詳聊
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)跨境電商平臺的賬號注冊、店鋪裝修、產(chǎn)品上架等日常運營工作;
2. 分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行針對性的營銷策略,提升產(chǎn)品曝光度和銷量;
3. 跟蹤監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和運營方案,提高運營效率;
4. 處理客戶咨詢和投訴,維護良好的客戶關(guān)系;
5. 與海外倉、物流等部門協(xié)調(diào),確保訂單的高效履行;
6. 撰寫運營報告,為公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 1-3年跨境電商運營工作經(jīng)驗,熟悉Shein、Temu、Shopee或TikTok等主要跨境電商平臺的運營規(guī)則;
2. 具有良好的英語溝通能力,能夠與海外客戶順暢交流;
3. 對電商行業(yè)有深入了解,具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;
4. 工作細致嚴謹,具備較強的問題解決能力和團隊合作精神;
5. 具有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新的運營技能和工具。
薪資福利:
· 基本工資 績效獎金 銷售提成
· 五險、提供中晚餐、提供住宿、年終獎等完善的福利待遇
· 清晰的職業(yè)發(fā)展通道,良好的晉升機會
崗位職能:
1、負責(zé)學(xué)校行政、人事等管理,協(xié)助學(xué)校文化建設(shè);
2、負責(zé)部門日常管理工作開展,全面完成部門目標(biāo)任務(wù);
3、負責(zé)會議組織、督辦會議決定事項,安排、協(xié)調(diào)、督促各部門工作,督辦校長及集團下達布置的指令及需落實的工作;
4、負責(zé)集團下發(fā)文件的流轉(zhuǎn)和落實,審核以學(xué)校名義發(fā)布的文稿,并為發(fā)文負責(zé);
5、負責(zé)學(xué)校對外宣傳工作,逐步樹立學(xué)校良好辦學(xué)形象;
6、負責(zé)與集團、政府、媒體等對外社會關(guān)系的開拓、維系與聯(lián)絡(luò);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上,教育類、管理類、中文類專業(yè),從事相關(guān)工作三年以上。
2、擁有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
3、文筆好,具有較強的公文、方案撰寫能力;
4、具有較強的策劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、計劃、執(zhí)行能力。
1、提供網(wǎng)點業(yè)務(wù)詢問,引導(dǎo)客戶取號及到不同區(qū)域辦理業(yè)務(wù);
2、針對客戶提出的問題,及時為客戶提供解決方案,協(xié)助大堂經(jīng)理做好客戶業(yè)務(wù)預(yù)受理;
3、觀察各區(qū)域客戶分布情況,靈活調(diào)整客戶分流措施,做好排隊管理;
4、協(xié)助大堂經(jīng)理或助理營造廳堂營銷氛圍,保持網(wǎng)點內(nèi)外環(huán)境整潔、設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)正常、宣傳資料及時更新;
【任職要求】
1、年齡35歲以下,具有大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、身體健康,身高160cm以上;
3、保密意識和工作原則性強,有優(yōu)秀的品行和職業(yè)操守;
4、學(xué)習(xí)能力較強,工作細致,思維活躍,具有良好的服務(wù)意識、責(zé)任心和親和力;
5、有良好的語言表達和學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力。具有團隊合作意識,能協(xié)助處理好突發(fā)事件和客戶的投訴。
【薪酬福利】
1、薪酬含基本工資、績效工資,綜合薪資約4000元左右,多勞多得,提供免費食堂;
2、簽訂勞動合同,繳納五險一金,發(fā)放節(jié)假日福利禮品;
3、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會轉(zhuǎn)編。
【工作內(nèi)容】您需要做: 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司新零售部的人員組織架構(gòu)管理、部門流程設(shè)定、產(chǎn)品手冊及企業(yè)品牌文化設(shè)定; 2. 根據(jù)市場反饋對運營進行數(shù)據(jù)分析、提出改進措施,從而制定新零售的產(chǎn)品與各大新媒體運營平臺營銷的規(guī)劃及創(chuàng)意策劃、方案撰寫,形成完整的策劃提案,使提案描述實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化、并確保內(nèi)容營銷方案的有效執(zhí)行; 3. 垂直管理新媒體各大運營平臺的深度合作,通過結(jié)合線上線下活動、利用互聯(lián)網(wǎng)工具、進行小紅書、大眾、美團等各大新媒體運營平臺的創(chuàng)意內(nèi)容營銷、通過內(nèi)容輸出進行品牌推廣和宣傳、達到點擊率、轉(zhuǎn)化率提升.從而達到引流效果,不斷的推動意向群體向銷售線索的轉(zhuǎn)化; 4.建立新零售用戶服務(wù)體系,根據(jù)新零售產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),不斷改進內(nèi)容營銷方案,提升業(yè)務(wù)指標(biāo); 5. 挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品優(yōu)化,通過用戶需求及平臺用戶畫像等數(shù)據(jù)分析,隨時調(diào)整新媒體運營方向;實時修復(fù)各大平臺內(nèi)容營銷推廣、活動策劃、日常運營等工作,充分利用平臺的各種活動資源,完成公司的品牌曝光度和銷售指標(biāo); 6.負責(zé)收集市場行情及對標(biāo)競爭對手的市場營銷策略信息匯總與分析。制定全年婚慶熱潮期主題活動全面提煉與創(chuàng)意內(nèi)容輸出、確保品牌 銷售雙贏; 7.積極主動完成公司制定的月度、季度、年度績效業(yè)績?nèi)蝿?wù); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職資格】我們希望您: A、專業(yè)知識: 1、5年以上新媒體各大運營平臺的運營經(jīng)驗,3年以上的內(nèi)容營銷策劃經(jīng)驗,有婚慶資源優(yōu)先; 2、具備獨立完成營銷方案的策劃能力與部門運營能力,熟悉市場分析、定位、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運營; 3、思路清晰、計劃詳細、具有創(chuàng)意創(chuàng)新能力,把握每個營銷節(jié)點提升業(yè)績; B、能力素質(zhì): 1、大專以上學(xué)歷; 2、具備敏銳的市場洞察力,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,有集體榮譽感,有責(zé)任心,好鉆研,有工作熱情,認同公司企業(yè)文化,愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。 3、工作認真負責(zé)積極、執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強、有團隊合作意識。 【加入我們】您將獲得: A、薪資及福利: 1、薪資15-20K(優(yōu)秀者可面議,以談判薪資為準(zhǔn)),上不封頂; 2、享受國家的社保福利和法定節(jié)假日以及節(jié)日福利、生日福利等; 3、純粹的辦公環(huán)境,積極的團隊氣氛,不定期的員工聚會和團建,以及完善的工作支持; B、上班時間及地點: 1、時間:朝九晚五; 2、地點:江西省南昌市紅谷灘新區(qū)綠地中央廣場雙子塔A2棟3904。 C、晉升通道: 運營經(jīng)理—運營總監(jiān)—副總經(jīng)理-總經(jīng)理
1 負責(zé)工廠層面各種違紀(jì)通報,內(nèi)控稽查
2 負責(zé)體系管理:權(quán)限手冊、公文流程等行文規(guī)范工作;
3 規(guī)范流程稽查,如公文流程規(guī)范、閱讀率、釘群、會議等;
4 辦公、廣告費用管控及各類費用報銷。
5 其他臨時性工作。
崗位協(xié)同:
各部門、分廠行政綜合:體系規(guī)范、流程規(guī)范化的對接,重要通知的上傳下達
財務(wù)會計:廣告費、辦公費發(fā)生情況,日常費用報銷
制造中心體系管理員:公文閱讀率,釘釘群稽查、流程時效
家流程IT綜合管理:流程效率,分權(quán)、業(yè)務(wù)流程手冊對接
崗位職責(zé):
1.熟悉抖音等各大主流平臺直播運營流程及平臺規(guī)則玩法;
2.負責(zé)公司品牌藍V矩陣賬號日常的直播運營、直播營銷活動玩法策劃、直播間流程管控和管理等工作;
3.能獨立分析直播數(shù)據(jù)、對人貨場進行優(yōu)化升級,提升直播效果;
4.分析后臺各項指標(biāo)數(shù)據(jù),實時調(diào)整直播方案,優(yōu)化直播效果,提出落地化的解決方案及建議;
5.整理和收集同行業(yè)直播數(shù)據(jù),建立較新的信息資料庫、為直播團隊升級和主播培養(yǎng)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。
應(yīng)聘要求:
1.一年以上抖音直播運營經(jīng)驗,有家居類目或小風(fēng)車運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉各大主流平臺投放操作及優(yōu)化。
4.具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力、有較強的管理能力和執(zhí)行能力。
5.極強責(zé)任心與自我驅(qū)動力,積極主動解決問題,有個人發(fā)展追求,愿意挑戰(zhàn)自己的來。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團人力行政中心工作規(guī)劃,落實子公司工作;
2、子公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資等日常工作;
3、根據(jù)公司制度,落實子公司基礎(chǔ)管理工作;
4、子公司員工糾紛、勞資關(guān)系處理;
5、負責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤事務(wù)相關(guān)工作;
6、打造子公司內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào),培育團結(jié)、拼搏、責(zé)任、高效企業(yè)核心價值觀;創(chuàng)建和諧、健康、積極、上進的組織氛圍,促進企業(yè)文化建設(shè);
7、協(xié)調(diào)配合各部門,保障業(yè)務(wù)的有序推進;
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;28-40歲;
2、有5年的人事行政工作經(jīng)驗,3年左右的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;
3、溝通能力,執(zhí)行力、抗壓能力、統(tǒng)籌能力強;
4、愿意跟著公司長遠發(fā)展。
職位描述: 1.公司辦公事務(wù)的日常管理 2.中心會議室預(yù)訂管理和安排使用 3.中心6S管理 4.協(xié)助中心活動組織與執(zhí)行,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù) 5.參與公司的文化活動策劃和組織工作 6.上級交代的其他事項 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.1-3年以上行政后勤或行政管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃執(zhí)行能力 4.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,能嚴格遵守規(guī)章制度和程序,注重細節(jié),踏實勤奮,有責(zé)任心,有良好的團隊協(xié)作精神 5.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力
工作職責(zé):
1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總部制定項目子公司戰(zhàn)略,并主持子公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、建立和完善財務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制。
3、建立內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度,完善財務(wù)治理、財務(wù)控制和會計機構(gòu),對財務(wù)人員實施有效管理;
4、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;
5、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、外匯管理局、審計等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;
7、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告;
8、負責(zé)控制部門預(yù)算,降低費用成本。
任職要求:
1、統(tǒng)招公辦本科,財務(wù),統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)及相關(guān)專業(yè),中級會計師及以上證書。
2、2年以上財務(wù)部門管理經(jīng)驗,至少有一段大型公司從業(yè)經(jīng)歷,對標(biāo)準(zhǔn)化和合規(guī)有概念 ,至少5年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有二手車市場或類似行業(yè)背景的優(yōu)先考慮。
3、認同企業(yè)文化,與企業(yè)同心同德,具備財務(wù)人員的基本道德素質(zhì);
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一、崗位職責(zé): 1.構(gòu)建和優(yōu)化財務(wù)管理體系,優(yōu)化財務(wù)管理流程、完善財務(wù)管理制度體系; 2.負責(zé)組織編制和實施公司合并財務(wù)報表及說明,報表變動分析,公司層面財務(wù)預(yù)算、核算等管理工作; 3.負責(zé)公司財務(wù)管理、會計核算相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及制度執(zhí)行; 4.負責(zé)與所服務(wù)的業(yè)務(wù)單元或區(qū)域、開經(jīng)進行溝通協(xié)調(diào),支持業(yè)務(wù)運作,推動業(yè)財一體化管控; 5.分析檢查公司財務(wù)、資金、融資、成本和利潤情況,考核資金使用效果;組織制訂和實施稅務(wù)籌劃方案,挖掘增收節(jié)支潛力; 6.負責(zé)組織整理各類財務(wù)數(shù)據(jù),供其他部門使用和區(qū)域、開經(jīng)決策,完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項安排。 二、任職要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè),具有高級以上財務(wù)專業(yè)技術(shù)資格或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先; 2.具有5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有大型國企、稅務(wù)局、銀行、金融等行業(yè)機構(gòu)、世界500強企業(yè)或大型事務(wù)所工作審計、財務(wù)預(yù)決算相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
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