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職位描述：

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崗位職責(zé)：
1、完成日常銷售：個(gè)人銷售目標(biāo)分解及達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營工作：維護(hù)店鋪形象、品牌形象、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。
3.貨品管理：店鋪商品的陳列、補(bǔ)充、收貨、退倉、配合店鋪盤點(diǎn)。
4.顧客服務(wù)：新增挖掘VIP客戶，維護(hù)VIP客戶。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、一年及以上品牌服飾相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、形象良好，親和力強(qiáng)；有良好的服務(wù)態(tài)度及溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極主動(dòng)，有責(zé)任心；
4、年齡18-35歲，身體健康。

福利：入職即購買社保；享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假；
提供產(chǎn)品培訓(xùn)，銷售培訓(xùn)；

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一、崗位職責(zé)
（一）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；服從營業(yè)廳其他相關(guān)管理制度和暗訪要求；銷售流程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。
（二）按公司規(guī)范為顧客提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，堅(jiān)決杜絕一切與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的事件發(fā)生。
（三）負(fù)責(zé)廳店日常終端產(chǎn)品銷售、庫存管理、銷售區(qū)域的物料管理、清潔等工作，結(jié)合公司開展專項(xiàng)營銷推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo)，并致力于提升銷量。
（四）檢查門店商品價(jià)格及其他標(biāo)識(shí)的準(zhǔn)確性，并及時(shí)反饋異常問題，及時(shí)收集市場(chǎng)信息并反饋。
（五）按公司要求進(jìn)行商品陳列，負(fù)責(zé)廳店終端形象建設(shè)和維護(hù)；執(zhí)行公司日盤點(diǎn)制度，及時(shí)準(zhǔn)確反饋商品差異。
（六）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、應(yīng)聘條件
（一）35周歲以下，男女不限；
（二）大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；
（四）有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服從工作安排調(diào)配；
（五）能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性，有良好的服務(wù)心態(tài)；
（六）五官端正、身體健康（已完成新冠疫苗接種）；
（七）能熟練操作OFFICE辦公軟件。
三、工作地點(diǎn)
安徽省合肥市蜀山區(qū)移動(dòng)科技大廈一樓營業(yè)廳、長豐縣魏武路營業(yè)廳
四、用工性質(zhì)
外包制，與正德人力資源股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門店全維度（人.財(cái).物）的運(yùn)營管理，快速讓門店實(shí)現(xiàn)盈虧平衡；
2.籌建期能組建銷售團(tuán)隊(duì)，培育能獨(dú)立談單的主力銷售；
3.帶領(lǐng)銷售主動(dòng)進(jìn)行線上和線下拓客，增強(qiáng)門店客戶基盤；
4.以結(jié)果為導(dǎo)向，嫁接本地資源，協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成月度.季度和年度銷售任務(wù)；
5.門店屬地化店長孵化。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷，本科為佳，屬地化管理；
2.三年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上4S店或汽貿(mào)店銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉本地汽車市場(chǎng).汽車金融產(chǎn)品.客戶消費(fèi)水平等情況，能快速開展業(yè)務(wù)；
4.有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，性格開朗，為人積極樂觀，善于小結(jié)分享；
5.對(duì)銷售管理工作充滿熱情，能落地總部銷售政策，適應(yīng)蔚車文化價(jià)值觀。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公寓經(jīng)營管理工作，完成公司下達(dá)的長租、短租（酒店）經(jīng)營管理指標(biāo)，如入住率、回款率、客戶滿意度、質(zhì)檢品質(zhì)、成本控制、安全目標(biāo)等。 2、負(fù)責(zé)公寓內(nèi)外日常事務(wù)管理，搭建完善的標(biāo)準(zhǔn)化制度體系，保證公寓按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)正常健康運(yùn)營。 3、負(fù)責(zé)公寓酒店員工隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)、選拔中層管理人員和優(yōu)秀員工，培養(yǎng)店總及部門接班人。 4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，維護(hù)好客戶、主管單位關(guān)系，保證公寓品牌口碑。 5、完成公司交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷及以上，5年以上酒店、公寓經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。 3、熟悉合肥本地酒店運(yùn)營管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力。

職位描述：

1、相關(guān)連鎖店長管理經(jīng)驗(yàn)1-3年；
2、責(zé)任心強(qiáng)，口才好

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◇ 店長崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)達(dá)成對(duì)店鋪業(yè)績負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)店鋪人員專業(yè)性培養(yǎng)及落地執(zhí)行：人效·技能；
3、負(fù)責(zé)店鋪貨品專業(yè)性落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)店鋪場(chǎng)地專業(yè)性落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)一名合格的盈利店長；
6、負(fù)責(zé)店鋪營銷活動(dòng)落地執(zhí)行，每個(gè)月至少1 次；
7、負(fù)責(zé)VIP管理落地執(zhí)行：服務(wù)·復(fù)購。
店長任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下；
2、2年以上服裝店的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟練團(tuán)隊(duì)管理/客戶管理/商品管理/陳列管理/店務(wù)管理；
3、店務(wù)的各項(xiàng)流程/各項(xiàng)管理制度的制定/執(zhí)行與監(jiān)督，能承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
◇ 導(dǎo)購崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄/盤點(diǎn)/賬目核對(duì)工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收/上架陳列擺放/補(bǔ)貨/退貨/防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
導(dǎo)購任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下，五管端正
2、有服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，

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鄰幾校園招聘
【企業(yè)名稱】:
鄰幾便利店（一家高速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)型公司）
【企業(yè)簡(jiǎn)介】：
鄰幾便利店成立于2017年5月，由國內(nèi)便利店標(biāo)桿企業(yè)的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建，
公司先后完成了由源碼、今日、騰訊等一線機(jī)構(gòu)超過4輪融資，累計(jì)融資10億人民幣，公司旗下?lián)碛小班弾住保跋镟?兩個(gè)品牌，通過五年的發(fā)展，目前在安徽、福建等地?fù)碛?000多家門店，是安徽省連鎖門店數(shù)最多的便利店品牌，也是國內(nèi)發(fā)展速度最快的品牌連鎖便利店之一
晉升快、發(fā)展快，年輕化
【福利】：
提供住宿，水電費(fèi)平攤；五險(xiǎn)，生日福利，端午、中秋等節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)金，健康體檢；
【工作地點(diǎn)】：
安徽省各地級(jí)市
【招聘崗位】：
儲(chǔ)備干部
【發(fā)展路線】
【加盟】
儲(chǔ)備干部—副店長—店長—內(nèi)加盟店長（分紅3300 ）—特許加盟（上不封頂，自己當(dāng)老板）
儲(chǔ)備干部—副店長—店長—內(nèi)加盟店長（分紅3300 ）—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—城市公司總經(jīng)理—總經(jīng)理
【職能崗位】
儲(chǔ)備干部—副店長—店長—科員（財(cái)務(wù)、信息、人事、工程、企劃、鮮食工廠、采購、開發(fā)、）—主辦—部長—總監(jiān)

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工作內(nèi)容：
健身房店長負(fù)責(zé)管理和維護(hù)健身房內(nèi)的設(shè)施和設(shè)備，監(jiān)督和指導(dǎo)員工，確?？蛻魸M意度并達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)。主要職責(zé)包括：
* 管理和維護(hù)健身房內(nèi)的設(shè)施和設(shè)備，包括器材、設(shè)備和場(chǎng)地；
* 制定并執(zhí)行健身房的運(yùn)營計(jì)劃，包括定期檢查 我們都必須務(wù)必慎重的考慮考慮，調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，以確保客戶滿意度并達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)；
* 管理和維護(hù)客戶關(guān)系，包括制定會(huì)員制度，處理客戶投訴和糾紛，以提高客戶滿意度和忠誠度；
* 監(jiān)督健身房內(nèi)的安全和防盜問題，并確保 facility 安全、干凈和保持良好狀態(tài)；
* 保持與行業(yè)內(nèi)的積極聯(lián)系，不斷優(yōu)化和改進(jìn)健身房的業(yè)務(wù)，以提高客戶滿意度和競(jìng)爭(zhēng)力。
職位要求：
* 具有 1 年以上健身房經(jīng)營行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉健身房的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范；
* 具有出色的溝通技巧和服務(wù)水平，能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)，并具有良好的客戶滿意度；
* 具有領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工，確保員工按照要求操作；
* 具有財(cái)務(wù)管理能力，能夠控制開支和利潤，并確保健身房的盈利能力；
* 能夠處理各種突發(fā)事件，并具有良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力；
* 具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠遵守規(guī)定，以保持健身房的合法經(jīng)營和形象的穩(wěn)定性。

職位描述：

工作職責(zé):
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，為顧客提供良好的銷售服務(wù);
2、門店銷售目標(biāo)管理，目標(biāo)分解，跟進(jìn)及達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)門店區(qū)域內(nèi)顧客關(guān)系管理，新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù);
4、負(fù)責(zé)門店商品、人員日常管理工作;
5、完成日常交付的工作事項(xiàng)。

要求：
1. 年齡35歲以下，形象端正，能吃苦耐勞，能適應(yīng)工作時(shí)長，上班時(shí)間暫定為上午8：30—下午18:00
2.有一定的售賣經(jīng)驗(yàn)，溝通能力較強(qiáng)，
要求有駕照，會(huì)開車，能協(xié)助每天的運(yùn)貨調(diào)度。
工作地點(diǎn)：熊貓基地
底薪5500元 月度補(bǔ)助
月休4天，不包交通、吃住，***

職位描述：

工作職責(zé)：

1、做好住店賓客的迎、送接待服務(wù)工作；接受賓客各種渠道的預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度與操作程序，準(zhǔn)確快速地為客人辦理入住登記手續(xù)，合理安排入住房間。

3、獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間；檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào)，并核實(shí)房態(tài)。

4、準(zhǔn)確無誤做好退房結(jié)帳工作。

5、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證各班次工作的協(xié)調(diào)、延續(xù)性。

6、保持前臺(tái)清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報(bào)告給前臺(tái)領(lǐng)班。

7、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立公司品牌，優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象。

8、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

任職資格：

1、身體健康、五官端正、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感;

2、親和力強(qiáng)，且具有樂意與人交流、適應(yīng)能力強(qiáng);3、有一年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、招聘年齡：20-45周歲，高中以上學(xué)歷，符合條件的學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營店鋪淘寶/阿里巴巴/拼多多。
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常產(chǎn)品更新，維護(hù)。
3.根據(jù)店鋪排名、產(chǎn)品、業(yè)績需求制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃。
4.分析店鋪轉(zhuǎn)化率，提成可行性的建設(shè)改進(jìn)方案。
5.熟悉各類推廣方式，入職通車，報(bào)活動(dòng)等提升銷量。
任職資格：
1、兩年以上淘寶商城店長、副店長或者策劃管理經(jīng)驗(yàn) ；
2、有豐富的商城實(shí)際營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶官網(wǎng)內(nèi)各種活動(dòng)；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，能夠高效的對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化
薪資待遇：底薪 績效獎(jiǎng)金 提成
在職人員平均收入6000至9000 。
工作時(shí)間： 早8:30-晚6:00
工作地點(diǎn)： 包河區(qū)金中環(huán)廣場(chǎng)A座2008室。
福利：節(jié)日福利、員工生日福利、團(tuán)隊(duì)聚餐、五險(xiǎn)、豐厚年終獎(jiǎng)。
晉升階梯：網(wǎng)店運(yùn)營-店長-主管-運(yùn)營總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)：店長：1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時(shí)調(diào)整銷售方法；2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧；3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無誤。任職要求：1、高中或以上學(xué)歷，年齡18-35歲；2、身高158CM或以上，***；3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。 年齡要求：18-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：銷售男裝

職位描述：

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)日?？蛻艚哟?/p>

任職要求：

1、年齡18－35周歲

工作時(shí)間：

長白班 8:00-18:00，中間午休兩小時(shí)

福利:
1、月收人5000－12000（工資結(jié)構(gòu):底薪3000 提成 獎(jiǎng)勵(lì)）。
2、試用期一個(gè)月。
3、公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。

職位描述：

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