欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

合肥美團(tuán)倉庫理貨員 【崗位職責(zé)】 1、貨物的分揀、分撥、關(guān)籠、復(fù)核及異常處理； 2、做好揀貨設(shè)備的定期檢查和維護(hù)。 【上班時間】 白班：11：00-20：00 ；夜班：17：00-2：00 【崗位要求】 18-45歲，男女不限 【薪資福利】 1、保底+計件，保底薪資220元/日，多勞多得， 保底與計件取最高金額發(fā)放；未做滿一個月工資按照160元/天結(jié)算且當(dāng)天結(jié)清； 2、獎金補貼：全勤獎、工齡獎（干滿半年個人工齡獎100元/月，滿一年200元/月，封頂500元/月）等；每月十五號發(fā)上一個月的薪資 3、干滿七天可預(yù)支工資，每周可預(yù)支500元； 4、園區(qū)有食堂、宿舍，就近解決吃住問題。 【扣費類別】 1、園區(qū)內(nèi)一公里范圍有宿舍，當(dāng)天入職當(dāng)天即可入住。宿舍收費10元/天（每月發(fā)薪日結(jié)算，費用直接從工資里扣除）； 2、宿舍水電費按宿舍實際在宿人員均攤（每月發(fā)薪日結(jié)算，費用直接從工資里扣除）； 3、宿舍鑰匙押金50元，隨走隨退； 4、園區(qū)有食堂，餐費10元/餐； 5、每人每天保險2元（員工自行承擔(dān)）。 【備注】 1、工作班次可選，可找組長排班/調(diào)換崗位/輪休；月休4天 2、工作現(xiàn)場有駐場對接，全程安排面試、入住，工資、工作方面有任何問題可直接找駐場解決； 3、招聘過程中不收取體檢費、中介費等任何招聘費用?。?！謹(jǐn)防受騙?。。?

職位描述：

5個月：2023/10/25-2024/3/31
店長：提前2周入職

Responsibility:
？ Drive store performance and always strive for the highest results;
？ Set, communicate and follow up on the company objectives;
？ Ensure the store is reaching sales budget and goals;
？ Follow up and maintain store operational standard regarding to SOP,and take actions where needed;
？ Responsible to both new clients recruitment and retention by leveraging CRM tools;
？ Plan and execute training/coaching in store level (product, service, store operations,etc.)
？ Follow up on set action plans with a team of sales associates and reporting manager;
？ Ensure that the visual standard is following the brand guidelines;
？ Frequent communication with reporting manager and update when needed;
？ Inspire your team by leadership and setting developmental strategies;
？ Ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with excellent service;
？ On-site and on time coaching where needed.
？ Ensure all team members are working by "The full treatment";
？ Responsible for store staff performance review and development with succession plan.
Requirement:
？ At least 3 years of store managing experience for a high-end/premium fashion brand. Responsible for daily sales, operations and people. Worked independently to meet organizational needs.
？ Developing a team with 3 people or more to a higher position.
？ Experience from training people in sales and service. Constantly secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients. Developed staff from basic service level to higher levels. Worked with client books and how to attract traffic to the store.
？ Experience of analyzing sales figures, KPI, and take required actions. Take actions when needed. Worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.
？ Sales-driven and result oriented. Focusing on ensuring sales and service can see the weaker points and how to improve them.
？ Organized and service minded. Ability to work in a fast-paced environment without losing focus on delivering top service.
？ Fluent in English (able to communicate and understand information from the brand)
？ Proficiency in Excel/Word/Outlook
Attributes and competencies:
？ A social and outgoing personality
？ Reliable and punctual - Sending in reports in time, answering emails in time, take actions required, and always follow deadlines.
？ Highly motivated, self-initiative and a team player - Take own initiative for improvements, ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
？ Flexibility in regards to the working schedule
？ Effective communicator and listener - Respect, help, and support your team and coworkers.
？ Detail oriented - Organize store routines and operations in regards to the merchandise.
？ Delegation skills - The ability to delegate responsibilities in a balanced way.
？ Ambitious - Always work with the highest ambition and strive for the best results.
？ Open minded - Open minded in all aspects and adaptive to change.
？ Passionate about service - Enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping experience.
？ Passionate the brand - Willingness to understand the brand and work actively to stay updated. Take your initiative to search for information.

職位描述：

職位介紹1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)2.負(fù)責(zé)營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表制作，總結(jié)完善店鋪制度3.按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員包括銷售技巧培訓(xùn)及貨品知識培訓(xùn)；4.充分調(diào)動員工的工作積極性，監(jiān)督指導(dǎo)店鋪員工的VIP維護(hù)5.確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；6.建立和培養(yǎng)團(tuán)隊，管理考核店員，任務(wù)分配及人員招聘，7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1.35歲以下，***，有親和力2.對時尚潮流有較強的敏銳度；3.對店鋪的貨品/陳列/顧客服務(wù)等知識有一定了解；4.具備VIP客戶維護(hù)管理經(jīng)驗及提升銷售業(yè)績能力;5.有3-4年服裝零售店長管理經(jīng)驗，或集合店、男裝銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力 年齡要求：26-38歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：店長店鋪銷售專賣店門店

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司京東自營店鋪運營，包括店鋪年度/季度/月度整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等，達(dá)成銷售目標(biāo); 2店鋪日常維護(hù)，包括產(chǎn)品及頁面，數(shù)據(jù)監(jiān)控，并完成店鋪周、月報并做出數(shù)據(jù)分析; 3.制定推廣方案，針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估和數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化方案; 4.負(fù)責(zé)與小二對接，完成平臺與店鋪的活動資源對接并落地; 5根據(jù)公司活動營銷節(jié)點，能夠獨立策劃可執(zhí)行的店鋪活動 方案并落地執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)店鋪結(jié)算、財務(wù)對帳的工作。 任職要求: 1.3年以上京東自營店鋪運營經(jīng)驗，對電子商務(wù)有著深刻的了解，有銷售額千萬以上京東店鋪的全盤實操經(jīng)驗; 2.熟悉京東商城的運作管理，京東商城的運營環(huán)境、京東商城制定的交易規(guī)則、京東商城的推廣方法; 3精通推廣工具及營銷、運營和管理規(guī)則; 4.溝通能力強，和小二保持良好關(guān)系，為店鋪爭取優(yōu)質(zhì)的活 動資源等

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店整體營運管理，提升店面盈利水平；
2、協(xié)調(diào)門店人員管理、物料管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生管理；
3、監(jiān)督管理門店產(chǎn)品質(zhì)量及交期；
4、優(yōu)化門店管理收益、控制各項成本及其他可控費用，完成公司營業(yè)目標(biāo)并有效落實，提高門店業(yè)績；
5、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募計劃并有效執(zhí)行，做好人才儲備；
6、監(jiān)督管理門店餐品庫存情況，確保餐品能滿足日常銷售需求及高效率周轉(zhuǎn)；
7、保障店鋪開業(yè)與日常運作，做好與相關(guān)部門的協(xié)作與溝通.
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗可放寬條件），有過一年及以上門店工作的經(jīng)驗。
2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；

3、 有較強的抗壓能力，規(guī)劃能力和團(tuán)隊管理能力。

4、可以接受輪崗制度。

職位描述：

職位描述： 1.基于對生意和鏈路的深刻理解，以及對用戶消費習(xí)慣和周邊競對市場變化的洞察，數(shù)據(jù)分析的診斷，找到生意機會點，繪制門店經(jīng)營大圖，拆分線上線下生意目標(biāo)以及落地； 2.懂商品特性，能夠結(jié)合經(jīng)營策略進(jìn)行商品匹配找到售賣機會，知道不同場景不同用戶賣什么，怎么賣，在門店做好場景打造-人貨場匹配； 3.以“客戶第一”思維執(zhí)行做好公司營運標(biāo)準(zhǔn)，確保線下賣場顧客良好的體驗； 4.熟悉倉配履約鏈路，做好賣場線上線下確保優(yōu)質(zhì)的履約服務(wù)和成本的管理； 5.針對門店問題，能夠與區(qū)域中臺做到協(xié)同溝通，并反推中臺幫助門店解決問題； 6.通過門店精細(xì)化管理，做好費率、營運成本、損耗等管控，為門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 7.掌握識人用人的基本方法，搭建良性人才梯隊，激發(fā)團(tuán)隊積極正向拿結(jié)果。 職位要求： （1）優(yōu)秀的管理者 做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊，掌控過多個商品品類，且有專精擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION 敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識 （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

1.熟悉并且了解拼多多旗艦店平臺操作規(guī)則和玩法。 2、要大科及以上文憑、要食品行業(yè)3年以上單獨平臺的實操工作經(jīng)驗、不帶新人。 3、底薪 提成，具體工資面談。

職位描述：

1、（擅長-自營/POP）負(fù)責(zé)我司品牌在京東平臺的整體運營工作； 2、協(xié)助主管負(fù)責(zé)品牌的日常運營工作，對店鋪進(jìn)行精細(xì)化運營。跟進(jìn)店鋪活動、資源落地，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤分析； 3、負(fù)責(zé)日常與采銷對接，建立良好的客情； 4、能獨立對接品牌方，定期保持與品牌方業(yè)務(wù)交流溝通，及時完成品牌方的需求任務(wù)。

職位描述：

職位描述

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營管理，包括制定經(jīng)營計劃、目標(biāo)和策略。
2. 招聘、培訓(xùn)和管理員工，確保所有員工的表現(xiàn)符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)。
3. 確保餐廳設(shè)施、設(shè)備、食品質(zhì)量和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 確保食品和飲料的庫存和成本控制。
5. 處理客戶投訴，并解決問題。

任職要求：
1. 1-3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗。
2. 出色的團(tuán)隊管理、溝通和處理客戶投訴的能力。
3. 熟練使用Microsoft Office等辦公軟件。

包住、餐補、節(jié)假日福利、生日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、店面接待客戶，配合店長梳理客戶信息表，緊盯每一個客戶； 2、協(xié)助其他銷售共同維護(hù)客戶； 3、協(xié)助處理客訴； 4、完成個人簽單回款業(yè)績。 任職資格： 1、男女不限，高中及以上學(xué)歷，年齡22-35歲； 2、有家居建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 福利待遇： 餐補 五險 提成 團(tuán)隊獎金 活動額外獎勵 旅游 生日會等。 3、綜合收入：月收入7000-14000元；年收入10萬-15萬。 4、購買社會保險，入職滿一年后計發(fā)工齡工作； 5、傳統(tǒng)節(jié)日享受節(jié)日慰問福利； 6、優(yōu)秀人員享受外出帶薪旅游。 工作地點（就近安排）： 1、包河區(qū)南二環(huán)與宿松路交叉口國邦望湖美家居B館負(fù)一樓蒂亞娜全屋定制家居 2、廬陽區(qū)四里河紅星美凱龍負(fù)一樓蒂亞娜全屋定制家居 3、瑤海區(qū)長江東路與銅陵路交口居然之家蒂亞娜全屋定制家居 4、蜀山區(qū)黃山路山水裝飾集團(tuán)負(fù)一樓蒂亞娜全屋定制

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù),對店鋪的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；5、年齡25-35歲。 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：團(tuán)隊管理店務(wù)管理商品管理陳列管理商品陳列零售業(yè)管理銷售

職位描述：

全日制半天班，時長6.5-7小時
崗位職責(zé)：
1接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1高中及以上學(xué)歷，女身高160cm以上，男身高174cm以上，***；
2有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞
4年齡22-34周歲，身體健康

職位描述：

工作地點：
1. 淮南市壽縣恒太城
2. 壽縣南大街

工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜

任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡23-38歲。

職位描述：

晉升路徑: 儲備干部----店長營運經(jīng)理----區(qū)域營運經(jīng)理- --大區(qū)營運經(jīng)理---- ---營運總監(jiān)----更高職級 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本店全面工作，確保店內(nèi)經(jīng)營順暢，為店內(nèi)負(fù)責(zé)人; 2、及時準(zhǔn)確反映經(jīng)營中遇到的各種問題，并結(jié)合實際提出合理化建議; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，保證店內(nèi)對客服務(wù)質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，出品質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生，治安安全、防火等工作; 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)客訴的解決，若解決不了及時做好記錄上報上級; 6、負(fù)責(zé)本店員工的排班，調(diào)休等工作，詳細(xì)上報本店考勤情況; 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費; 9、做好交接班的各項工作安排; 10、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;可以接受應(yīng)屆生， 2、有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先或有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王、華萊士等相關(guān)漢堡行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為管理者; 5、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班; 福利: 1、月休4天，給您充足的休假時間; 2、入職繳納雇主險，給您必要的身心保障; 3、不定時團(tuán)建、旅游等; 4、工作地點就近安排; 培養(yǎng)計劃： 營運管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃，從小白到營運核心管理層的歷練，為期3個月，首月進(jìn)行餐廳崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成，第二個月行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購、訂貨、發(fā)貨等，第三個月學(xué)習(xí)餐廳經(jīng)營管理，第四個月通過以上考核后，成為店長，管理一家門店。 一切你能想到的，塔斯汀都有！

職位描述：

職位描述：
1；協(xié)助店長維護(hù)及開拓單位客戶，
2；年齡35歲以下，有銷售經(jīng)驗，會基本電腦操作（Word文檔，Excel表格制作），
3；綜合素質(zhì)良好。