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職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目前期的行政、人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和外部經(jīng)營環(huán)境相關(guān)信息的搜集、整理與匯報(bào)； 3、做好內(nèi)部日常溝通、協(xié)調(diào)及后勤管理工作。 4:、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄整理文件草擬 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等接近專業(yè)，5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人力資源辦理流程并有實(shí)際的處理經(jīng)驗(yàn)，靈活的交際和溝通能力； 3：良好的文字功底 工作福利政策：五險(xiǎn)一金、海外商業(yè)保險(xiǎn)、出國鼓勵(lì)年度獎(jiǎng)、服務(wù)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、傳統(tǒng)節(jié)日福利，海外工作探親假（帶薪），免費(fèi)提供住宿，公司承擔(dān)往返機(jī)票、境外工作簽證等費(fèi)用。 上班地點(diǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、建立合適的人力資源管理體系；2、建立良好的招聘管理系統(tǒng)，規(guī)范流程，完成招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展；4、制定并完善薪酬制度與福利政策落實(shí)；5、制定完善公司的各種規(guī)章制度，營造良好的企業(yè)文化氣氛；6、負(fù)責(zé)人員發(fā)展體系的建立，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.員工配置及管理 2.員工培訓(xùn)指導(dǎo)與推進(jìn) 3.績效管理 4.薪酬管理 5.員工關(guān)系管理 6.后勤管理 7.接待及外聯(lián) 8.部門內(nèi)部管理 9．企業(yè)文化建設(shè) 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī) 熟練使用office相關(guān)軟件 3.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的月底結(jié)算工作，負(fù)責(zé)公司的各類報(bào)表編制；

2、負(fù)責(zé)公司車位業(yè)務(wù)核算工作及與積余城市公司的溝通協(xié)作；往來款的核對(duì)；租售業(yè)務(wù)的城市公司的財(cái)務(wù)溝通；

8、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與發(fā)展規(guī)劃的預(yù)算編制；負(fù)責(zé)公司的盈利預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)經(jīng)營分析工作。

9、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃，日常稅務(wù)申報(bào)；負(fù)責(zé)年度季度公司所得稅的匯算清繳；

10、檢查公司的賬務(wù)處理，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 統(tǒng)籌公司平臺(tái)對(duì)賬。

11、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)權(quán)管理工作；

12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)及管理會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、4年以上全盤會(huì)計(jì)核算和報(bào)表、稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；

3、專業(yè)技能強(qiáng)，熟悉賬務(wù)處理，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件 ；

4、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

5、有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。

職位描述：

1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù).
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立健全、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度； 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理、后勤保障工作； 3.負(fù)責(zé)行政各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與管控 ； 4. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌劃； 5. 負(fù)責(zé)公司日常行政接待管理等工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握較全面的行政管理理論知識(shí)體系，可獨(dú)立進(jìn)行行政體系建設(shè)和事務(wù)處理方面的實(shí)操； 3.熟悉行政接待工作流程，具備良好的接待禮儀； 4.形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，思路清晰，處事靈活；

職位描述：

后勤管理 合同管理 資料管理 考勤管理

崗位職責(zé)：
1：新人招聘
2：員工入職培訓(xùn)的安排
3：企業(yè)活動(dòng)的通知
4：客戶生日提醒，繳費(fèi)提醒

職位福利：，
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，周末雙休，節(jié)日休息，帶薪年假，定期團(tuán)建

工作時(shí)間：8：30～11：30；13：30～17：30
午休2小時(shí)，不加班

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)民宿的日常運(yùn)營與管理，完成銷售業(yè)績；
2.開發(fā)線上銷售渠道和線下的引流渠道，做好品牌的推廣；
3. 嚴(yán)格執(zhí)行客房及餐飲，戶外等業(yè)態(tài)的產(chǎn)品與服務(wù)要求；
4. 落實(shí)安全衛(wèi)生管理，把安全衛(wèi)生與客人需求放在第一位；
5. 不斷開拓創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)工作，提升客人體驗(yàn)；
6. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7. 保障民宿正常穩(wěn)定運(yùn)行，合理控制各項(xiàng)成本；
8..完成上司交代的其他工作。
任職要求：
1.大專學(xué)歷以上，男女不限，形象良好；
2.性格開朗、活潑，并有一定的社交公關(guān)能力；
3.責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦耐勞，并有較好的營銷意識(shí)；
4.有一定的經(jīng)營能力，會(huì)合理控制成本費(fèi)用；
5.優(yōu)秀的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，善于復(fù)盤總結(jié)改進(jìn)創(chuàng)新。

職位描述：

協(xié)助主管 管理門店 盤點(diǎn) 等

職位描述：

崗位職責(zé): 1、打理網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)、休假手續(xù); 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù); 5、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，年齡20歲以上。 2、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 4、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。 5、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、法律等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、底薪4000元+績效 2、公司補(bǔ)充5000的醫(yī)療保險(xiǎn)! 3、公司提供專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)，入職后定期安排培訓(xùn) 4、上班時(shí)間 8:30-12:00 14:30-18:00 雙休+法定節(jié)假日。 面試須知： 1.參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡歷。 2.如面試通過，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計(jì)劃。 3.因面試者多，面試請(qǐng)投遞簡歷并電話聯(lián)系預(yù)約(為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請(qǐng)勿在中國人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝!） 工作地址:西安市未央?yún)^(qū)鳳城六路銀池廣場(chǎng)三樓

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、梳理和優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營管理工作流程，保障工作高效順暢開展，加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、合規(guī)及運(yùn)營成本控制 2、公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析、挖掘，對(duì)綜合運(yùn)營工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和匯總處理，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理有提升要求 3、跨部門溝通，針對(duì)共性問題和可以拉通資源的方面進(jìn)行優(yōu)化和改善 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、培訓(xùn)工作的開展，建立人才培養(yǎng)梯隊(duì)；
任職資格
任職要求： 1、本科（統(tǒng)招）及以上，以金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷為佳 2、 具備財(cái)務(wù)知識(shí)且有良好的數(shù)據(jù)理解和處理能力 3、熟悉貿(mào)易類業(yè)務(wù)采銷、財(cái)務(wù)、風(fēng)控及信息建設(shè)流程 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，可從以往工作經(jīng)驗(yàn)中舉出實(shí)際案例來佐證 5、帶過5人以上的團(tuán)隊(duì)，具備管理協(xié)同資源的能力，有團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 6、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和能力，可以在后續(xù)工作中形成影響力。

職位描述：

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

職位描述：

年滿18周歲，形象氣質(zhì)佳，執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

職位描述：

1、年齡在25—45歲，有管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷要求大專及以上，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、能夠熟練運(yùn)用電腦，和基礎(chǔ)的文字撰寫能力

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)招聘需求，做好人才儲(chǔ)備及補(bǔ)充； 2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事手續(xù)辦理； 3、做好員工考勤及請(qǐng)休假管理，核算發(fā)放員工工資； 4、按月繳納員工社保，及時(shí)辦理人員增減、變更等業(yè)務(wù)； 5、做好公司印章、檔案、公文管理； 6、其他日常行政工作等。 任職要求： 1、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。