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職位描述：

工作職責:
1、負責BMS應(yīng)用層軟件開發(fā)工作，包括相關(guān)算法的設(shè)計，開發(fā)和調(diào)試；
2、負責BMS應(yīng)用層軟件需求及設(shè)計文檔編制，參與BMS控制策略制定；
3、參與軟件集成和集成測試，對BMS進行軟件調(diào)試及標定；
4、參與軟件功能安全開發(fā)；
5、參與BMS開發(fā)與評審；
任職資格:
1、***本科及以上學(xué)歷，汽車電子，計算機，自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、具有五年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，三年以上BMS應(yīng)用層軟件開發(fā)經(jīng)驗，有完整BMS項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通BMS控制策略，熟悉SOX核心算法，熟悉軟件MIL、SIL、HIL測試；
4、熟悉ISO026262軟件開發(fā)流程，有功能安排開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熟悉A-SPICE流程；
6、熟練使用軟件編譯器，熟練使用建模，MBD

職位描述：

工作職責: ? 負責ADAS的系統(tǒng)開發(fā)，滿足項目目標； ? 負責開發(fā)ADAS的功能定義以及性能驗收； ? 負責ADAS系統(tǒng)集成；. ? 主導(dǎo)ADAS問題解決以及性能功能優(yōu)化； ? 負責ADAS的系統(tǒng)測試以及零部件測試； ? 負責建立ADAS的需求文檔； 任職資格: ? 工程學(xué)位，本科以上； ? 5年以上工作經(jīng)驗，有ADAS，底盤電控相關(guān)(ESP EPS)的工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉AEB ACC LKA FAPA HWA NOA AVP中一個或多個功能的候選人優(yōu)先 ? 團隊合作能力；協(xié)調(diào)能力； ? 可以適應(yīng)出差工廠，供應(yīng)商以及試車場；

職位描述：

職責描述： 1.通過跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，完成車聯(lián)網(wǎng)云端TSP/APP產(chǎn)品定義，功能需求分析，研發(fā)測試等，并按照整車項目節(jié)點完成產(chǎn)品交付； 2.負責車聯(lián)網(wǎng)手機APP新能源產(chǎn)品功能設(shè)計，用戶場景定義，如數(shù)字鑰匙，充電地圖等； 3.基于對新能源功能的理解，輸出可落地的近期產(chǎn)品方案，產(chǎn)品需求文檔輸出，并系統(tǒng)性規(guī)劃產(chǎn)品落地節(jié)奏； 4.負責手機APP產(chǎn)品在項目上的交付，全階段跟進項目進展，監(jiān)督、指導(dǎo)項目的順利實施及落地； 5.負責創(chuàng)新車聯(lián)業(yè)務(wù)的規(guī)劃及可行性研究； 6.負責根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃進行業(yè)務(wù)需求細化、開發(fā)對接，與相關(guān)部門及外部合作伙伴共同協(xié)調(diào)推進產(chǎn)品上線； 7.負責車聯(lián)網(wǎng)云端產(chǎn)品質(zhì)量問題的跟進和處理； 8.負責關(guān)注國內(nèi)外車聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢，跟進市場新技術(shù)及引入； 任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子工程等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、需求管理工作經(jīng)驗；有車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品定義、規(guī)劃、項目經(jīng)驗； 3. 負責過至少1個產(chǎn)品從設(shè)計、管理到落地的全流程，有成熟的產(chǎn)品觀和產(chǎn)品方法論； 4. 了解車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，對創(chuàng)新車聯(lián)服務(wù)有自己的理解； 5. 具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，自驅(qū)動力強； 6. 有主機廠工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責描述： 1.項目立項、系統(tǒng)方案評審、供應(yīng)商選點 2.系統(tǒng)方案設(shè)計、零件功能和性能驗證、投產(chǎn)支持； 3.設(shè)計變更、質(zhì)量問題調(diào)查解決、VAVE； 4.新技術(shù)、新功能研發(fā)和創(chuàng)新； 任職要求： 1.教育：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車、電子、軟件及相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗要求：6年或以上； 3.具備汽車信息娛樂主機或者視覺零件（DMS/OMS/RMS等）開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉從立項、系統(tǒng)方案設(shè)計、零件功能和性能驗證、投產(chǎn)支持整個開發(fā)過程，至少完整開發(fā)過1-2個項目； 4.熟悉信息娛樂主機軟件功能、硬件設(shè)計，熟悉當前最新的硬件平臺、軟件應(yīng)用； 5.熟悉信息娛樂系統(tǒng)、整車電子電器架構(gòu)和功能； 6.熟悉主機廠整車開發(fā)、投產(chǎn)流程，并調(diào)查解決設(shè)計問題； 7.工作積極主動，具備團隊合作精神；

職位描述：

崗位職責：
1、人傷案件審核、判斷保險責任、撰寫調(diào)查報告及未決追蹤管理，協(xié)助人傷案件訴訟、申訴申請，提供受理咨詢、現(xiàn)場協(xié)談、協(xié)助評殘等醫(yī)療理賠服務(wù)；
2、案件復(fù)勘，搜集損失及單證影像等信息，判斷車物、人傷損失合理性，提調(diào)風險案件。
崗位要求：
1、2025屆本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、法醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)藥學(xué)、臨床護理等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；

職位描述：

1.會打掃廁所，包間里的衛(wèi)生
2.公共區(qū)域的打掃
3.偶爾會有刷杯子，刷果盤，切水果
以門店經(jīng)理安排為準，服從店里安排
夜班保潔21:00---6:00
15號發(fā)薪資

職位描述：

職位描述：

崗位職責：

1.負責日常財務(wù)收支的核算工作，如編制記賬憑證、登記賬簿等。

2.進行成本核算與分析，制定成本控制策略，降低企業(yè)成本。

3.定期編制各類財務(wù)報表，如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。

4.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行監(jiān)控。

5.對企業(yè)各項資產(chǎn)進行清查、核算和管理，確保資產(chǎn)的安全與完整。

6.參與財務(wù)審計工作，提供必要的財務(wù)資料和解釋。

7.完成稅務(wù)申報、稅收計算和繳納等稅務(wù)相關(guān)工作，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。

職位要求：

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷， 第一學(xué)歷為985/211、雙一流優(yōu)先，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)。

2.具有3年以上財務(wù)核算工作經(jīng)驗。

3.熟悉財務(wù)核算流程，熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件。

4.具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家財務(wù)、稅收政策和相關(guān)法律法規(guī)。

5.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠準確處理和分析財務(wù)數(shù)據(jù)。

6.工作細致、嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

7.持有會計師、注冊會計師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

人事主管崗位
任職要求：大專及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，密集型行業(yè)人事崗位從業(yè)者優(yōu)先
崗位職責：
1、負責公司招聘事宜
2、負責辦公室考勤
3、薪酬及績效考核
4、辦公室規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
5、處理一線員工勞動關(guān)系，涉及仲裁，調(diào)解，勞動監(jiān)察，開庭等
6、工商、積分辦理等其它行政事宜
7、處理員工工傷對接人社局或保險公司理賠事宜
8、檔案管理
9、用章管理
10、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜

薪資：7-8k

職位描述：

1、帶領(lǐng)團隊開發(fā)空運業(yè)務(wù)，梳理客戶和渠道資源，完成業(yè)績目標;

2、制定團隊銷售目標，分解，考核，執(zhí)行;

3、了解國際航空貨運市場的總體趨勢;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
5、在傳統(tǒng)航運有很強的銷售管理方面的建樹;

6、有毅力，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通和協(xié)調(diào)能

力，有良好的同行人脈關(guān)系;

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

工作職責

1、跟蹤貨物的進出口流程，對口操作和國外代理

2、收集潛在客戶資料，了解和發(fā)掘客戶需求;開發(fā)新客戶，維護老客戶

3、給客戶提供報價和專業(yè)的咨詢服務(wù)，為客戶提供最佳的運輸方案

4、5年以上的空運銷售經(jīng)驗；悉進口貿(mào)易知識|

職位描述：

職責描述：
1.制作包子，饅頭、燒麥等餡類的食品。
2.對餡類的食品口感敏感。
3.具有制作各種花式包子，燒麥3年以上經(jīng)驗，能熟練做出各種花式包子或饅頭、燒麥等中式面點產(chǎn)品。
4.喜歡創(chuàng)新，喜歡做一些新花樣，肉類，面點類及相關(guān)食品。
5.熟悉《食品衛(wèi)生法》，并嚴格執(zhí)行，防止食品污染。
6.身心健康，責任心強，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作能力
7.面點中工以上水平。

職位描述：

1、負責協(xié)助開展公司拓展計劃目標的實現(xiàn)并落實分解執(zhí)行，制定門店的拓展評估機制，為后續(xù)再開店做依據(jù)； 2、負責區(qū)域新開店鋪的拓展計劃，進行分析、選址、商場洽談、合同簽訂、驗收等工作； 3、挖掘優(yōu)秀加盟商，促進開店率，提高優(yōu)秀加盟商的開店有效占比 4、負責對現(xiàn)有渠道格局進行分析，對競爭對手渠道狀態(tài)進行對比調(diào)研分析，收集、分析市場信息，編寫市場調(diào)研報告，同時對市場進行預(yù)測； 5、負責維護公司店鋪的商場資源，與商場建立良好的合作關(guān)系。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上招商拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,有連鎖店鋪、零售行業(yè)招商拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力，優(yōu)秀的溝通談判能力和抗壓能力； 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)，具備業(yè)內(nèi)豐富資源； 3、熟練使用辦公軟件PowerPoint、Word、Excel軟件；

職位描述：

崗位要求： 1.包房的服務(wù)（端茶倒水，端菜等） 2.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的總務(wù)事宜。 任職要求： 1.氣質(zhì)形象較好； 2.愛干凈、講衛(wèi)生； 3.服務(wù)意識強，有親和力；

職位描述：

【關(guān)于崗位】

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴展和市場占有率的提升，現(xiàn)公司總部需一位有潛力的人力資源主管加入我們，以支持公司的持續(xù)發(fā)展和人才建設(shè)。

進入公司后以招聘為抓手開展人力資源工作，參與協(xié)助其他模塊工作的開展，同時公司也給大家提供了專業(yè)的帶教培訓(xùn)及完善的發(fā)展通道，未來可以是某一模塊的專家也可成為擅長全模塊的綜合型管理人才。

崗位職責：

1、招聘與配置：制定年度、月度招聘計劃，分析招聘需求，拓展招聘渠道、建立科學(xué)的篩選方法募集并選拔人才，建立人才信息庫，確保公司人力資源需求；
2、人才市場：及時了解和掌握人才市場變動情況，建立并維護公司內(nèi)部人才儲備庫，保證簡歷提供的及時性；

3、階段性管理項目工作：協(xié)助部門負責人建立、完善部門階段性管理改善項目,如：組織架構(gòu)完善、各部門崗位說明書、勝任力模型的建力、人才畫像、人才信息數(shù)據(jù)庫建立等

4、行業(yè)調(diào)研：根據(jù)公司發(fā)展的需要，針對行業(yè)標桿企業(yè)做有針對性的調(diào)研分析，為公司組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價值的參考，或根據(jù)需要給出專業(yè)的建議；
5、上級安排的其他人力資源協(xié)同工作。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備4年以上人力資源工作經(jīng)驗，有相關(guān)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、對招聘與配置、員工關(guān)系兩大模塊有一定的認知，有團隊管理經(jīng)驗；
3、熟練操作office、excel、OA等辦公軟件，能進行各類數(shù)據(jù)收集、分析及整理；

4、具備較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力，良好的自驅(qū)力、學(xué)習力、抗壓力、結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

崗位職責:1.負責薄膜、黃光、蝕刻?、?離子擴散、機械研磨等設(shè)備機臺的維護及效能精進。2.處理高科技設(shè)備故障。3.提高設(shè)備效率。4.計劃和執(zhí)行分析或缺陷檢測項目。5.與跨職能工程師或供應(yīng)商溝通。1.?Handle?Diffusion,?Thin?Film,?Lithography?or?Etching?equipment.2.?Warm?up?and?trouble?solve?with?high?tech.?equipment.3.?Improve?and?enhance?the?efficiency?of?equipment.4.?Plan?and?execute?the?analysis?or?defect?detection?projects.5.?Communicate?with?cross?function?engineers?or?vendors.? 任職資格:1.電子、電氣、機械及自動化相關(guān)專業(yè)。2.具備基本的機械相關(guān)知識。有半導(dǎo)體工藝知識者優(yōu)先。3.良好的解決問題能力，溝通能力，團隊精神，積極的學(xué)習態(tài)度，英語能力強。4.可以適應(yīng)Fab內(nèi)的工作環(huán)境。1.Major?in?Electronics,?Electrical?Engineering,?Mechanical?and?Automation?Engineering?related?fields.2.Have?basic?mechanical?related?knowledge.?Having?the?semiconductor?processes?knowledge?is?a?plus.3.Good?problem?solving?skills,?communication?ability,?team?spirit,?active?learning?attitude?and?is?adequate?in?English. 職能類別：工程/設(shè)備工程師半導(dǎo)體設(shè)備工程師 關(guān)鍵字：薄膜黃光蝕刻離子擴散機械研磨

職位描述：

崗位職責：1、設(shè)備主管在廠部分管副總經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責組織實施全廠的設(shè)備管理工作； 2、制訂、貫徹和執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理的各項規(guī)章制度；3、建立設(shè)備的臺帳、卡片、檔案，統(tǒng)管全廠的設(shè)備技術(shù)資料；4、負責設(shè)備的驗收、移交、轉(zhuǎn)移、封存啟用、調(diào)撥、報廢等工作；5、編制設(shè)備的檢修，一、二級保養(yǎng)計劃； 6、編制特種設(shè)備使用標準化管理方案；7、采取勤巡檢、勤考核等有效措施，提高全廠設(shè)備的完好率；8、安排設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工作，及時解決車間及其他部門提出的設(shè)備管理上的問題；9、對全公司設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)、供電正?；撠煛Ｈ温氁螅?、本科及以上學(xué)歷，在電線電纜公司或者制造型企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，5年以上大中型企業(yè)同職位工作經(jīng)驗；2、機械工程師資格；3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，為人正值、客觀、無私心。 年齡要求：25-40歲 職能類別：設(shè)備主管