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職位描述：

1.會(huì)打掃廁所，包間里的衛(wèi)生
2.公共區(qū)域的打掃
3.偶爾會(huì)有刷杯子，刷果盤，切水果
以門店經(jīng)理安排為準(zhǔn)，服從店里安排
夜班保潔21:00---6:00
15號(hào)發(fā)薪資

職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)收支的核算工作，如編制記賬憑證、登記賬簿等。

2.進(jìn)行成本核算與分析，制定成本控制策略，降低企業(yè)成本。

3.定期編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。

4.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行監(jiān)控。

5.對(duì)企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行清查、核算和管理，確保資產(chǎn)的安全與完整。

6.參與財(cái)務(wù)審計(jì)工作，提供必要的財(cái)務(wù)資料和解釋。

7.完成稅務(wù)申報(bào)、稅收計(jì)算和繳納等稅務(wù)相關(guān)工作，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。

職位要求：

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷， 第一學(xué)歷為985/211、雙一流優(yōu)先，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2.具有3年以上財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

4.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國家財(cái)務(wù)、稅收政策和相關(guān)法律法規(guī)。

5.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確處理和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

6.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

7.持有會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

人事主管崗位
任職要求：大專及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，密集型行業(yè)人事崗位從業(yè)者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘事宜
2、負(fù)責(zé)辦公室考勤
3、薪酬及績效考核
4、辦公室規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
5、處理一線員工勞動(dòng)關(guān)系，涉及仲裁，調(diào)解，勞動(dòng)監(jiān)察，開庭等
6、工商、積分辦理等其它行政事宜
7、處理員工工傷對(duì)接人社局或保險(xiǎn)公司理賠事宜
8、檔案管理
9、用章管理
10、其他領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜

薪資：7-8k

職位描述：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)空運(yùn)業(yè)務(wù)，梳理客戶和渠道資源，完成業(yè)績目標(biāo);

2、制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，分解，考核，執(zhí)行;

3、了解國際航空貨運(yùn)市場(chǎng)的總體趨勢(shì);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
5、在傳統(tǒng)航運(yùn)有很強(qiáng)的銷售管理方面的建樹;

6、有毅力，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通和協(xié)調(diào)能

力，有良好的同行人脈關(guān)系;

5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

工作職責(zé)

1、跟蹤貨物的進(jìn)出口流程，對(duì)口操作和國外代理

2、收集潛在客戶資料，了解和發(fā)掘客戶需求;開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶

3、給客戶提供報(bào)價(jià)和專業(yè)的咨詢服務(wù)，為客戶提供最佳的運(yùn)輸方案

4、5年以上的空運(yùn)銷售經(jīng)驗(yàn)；悉進(jìn)口貿(mào)易知識(shí)|

職位描述：

職責(zé)描述：
1.制作包子，饅頭、燒麥等餡類的食品。
2.對(duì)餡類的食品口感敏感。
3.具有制作各種花式包子，燒麥3年以上經(jīng)驗(yàn)，能熟練做出各種花式包子或饅頭、燒麥等中式面點(diǎn)產(chǎn)品。
4.喜歡創(chuàng)新，喜歡做一些新花樣，肉類，面點(diǎn)類及相關(guān)食品。
5.熟悉《食品衛(wèi)生法》，并嚴(yán)格執(zhí)行，防止食品污染。
6.身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
7.面點(diǎn)中工以上水平。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展公司拓展計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并落實(shí)分解執(zhí)行，制定門店的拓展評(píng)估機(jī)制，為后續(xù)再開店做依據(jù)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域新開店鋪的拓展計(jì)劃，進(jìn)行分析、選址、商場(chǎng)洽談、合同簽訂、驗(yàn)收等工作； 3、挖掘優(yōu)秀加盟商，促進(jìn)開店率，提高優(yōu)秀加盟商的開店有效占比 4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有渠道格局進(jìn)行分析，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手渠道狀態(tài)進(jìn)行對(duì)比調(diào)研分析，收集、分析市場(chǎng)信息，編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司店鋪的商場(chǎng)資源，與商場(chǎng)建立良好的合作關(guān)系。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上招商拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖店鋪、零售行業(yè)招商拓展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力，優(yōu)秀的溝通談判能力和抗壓能力； 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)，具備業(yè)內(nèi)豐富資源； 3、熟練使用辦公軟件PowerPoint、Word、Excel軟件；

職位描述：

崗位要求： 1.包房的服務(wù)（端茶倒水，端菜等） 2.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的總務(wù)事宜。 任職要求： 1.氣質(zhì)形象較好； 2.愛干凈、講衛(wèi)生； 3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有親和力；

職位描述：

【關(guān)于崗位】

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展和市場(chǎng)占有率的提升，現(xiàn)公司總部需一位有潛力的人力資源主管加入我們，以支持公司的持續(xù)發(fā)展和人才建設(shè)。

進(jìn)入公司后以招聘為抓手開展人力資源工作，參與協(xié)助其他模塊工作的開展，同時(shí)公司也給大家提供了專業(yè)的帶教培訓(xùn)及完善的發(fā)展通道，未來可以是某一模塊的專家也可成為擅長全模塊的綜合型管理人才。

崗位職責(zé)：

1、招聘與配置：制定年度、月度招聘計(jì)劃，分析招聘需求，拓展招聘渠道、建立科學(xué)的篩選方法募集并選拔人才，建立人才信息庫，確保公司人力資源需求；
2、人才市場(chǎng)：及時(shí)了解和掌握人才市場(chǎng)變動(dòng)情況，建立并維護(hù)公司內(nèi)部人才儲(chǔ)備庫，保證簡(jiǎn)歷提供的及時(shí)性；

3、階段性管理項(xiàng)目工作：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善部門階段性管理改善項(xiàng)目,如：組織架構(gòu)完善、各部門崗位說明書、勝任力模型的建力、人才畫像、人才信息數(shù)據(jù)庫建立等

4、行業(yè)調(diào)研：根據(jù)公司發(fā)展的需要，針對(duì)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)做有針對(duì)性的調(diào)研分析，為公司組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價(jià)值的參考，或根據(jù)需要給出專業(yè)的建議；
5、上級(jí)安排的其他人力資源協(xié)同工作。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備4年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、對(duì)招聘與配置、員工關(guān)系兩大模塊有一定的認(rèn)知，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作office、excel、OA等辦公軟件，能進(jìn)行各類數(shù)據(jù)收集、分析及整理；

4、具備較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、抗壓力、結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)薄膜、黃光、蝕刻?、?離子擴(kuò)散、機(jī)械研磨等設(shè)備機(jī)臺(tái)的維護(hù)及效能精進(jìn)。2.處理高科技設(shè)備故障。3.提高設(shè)備效率。4.計(jì)劃和執(zhí)行分析或缺陷檢測(cè)項(xiàng)目。5.與跨職能工程師或供應(yīng)商溝通。1.?Handle?Diffusion,?Thin?Film,?Lithography?or?Etching?equipment.2.?Warm?up?and?trouble?solve?with?high?tech.?equipment.3.?Improve?and?enhance?the?efficiency?of?equipment.4.?Plan?and?execute?the?analysis?or?defect?detection?projects.5.?Communicate?with?cross?function?engineers?or?vendors.? 任職資格:1.電子、電氣、機(jī)械及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。2.具備基本的機(jī)械相關(guān)知識(shí)。有半導(dǎo)體工藝知識(shí)者優(yōu)先。3.良好的解決問題能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)精神，積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，英語能力強(qiáng)。4.可以適應(yīng)Fab內(nèi)的工作環(huán)境。1.Major?in?Electronics,?Electrical?Engineering,?Mechanical?and?Automation?Engineering?related?fields.2.Have?basic?mechanical?related?knowledge.?Having?the?semiconductor?processes?knowledge?is?a?plus.3.Good?problem?solving?skills,?communication?ability,?team?spirit,?active?learning?attitude?and?is?adequate?in?English. 職能類別：工程/設(shè)備工程師半導(dǎo)體設(shè)備工程師 關(guān)鍵字：薄膜黃光蝕刻離子擴(kuò)散機(jī)械研磨

職位描述：

崗位職責(zé)：1、設(shè)備主管在廠部分管副總經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全廠的設(shè)備管理工作； 2、制訂、貫徹和執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；3、建立設(shè)備的臺(tái)帳、卡片、檔案，統(tǒng)管全廠的設(shè)備技術(shù)資料；4、負(fù)責(zé)設(shè)備的驗(yàn)收、移交、轉(zhuǎn)移、封存啟用、調(diào)撥、報(bào)廢等工作；5、編制設(shè)備的檢修，一、二級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃； 6、編制特種設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)化管理方案；7、采取勤巡檢、勤考核等有效措施，提高全廠設(shè)備的完好率；8、安排設(shè)備維修、保養(yǎng)管理工作，及時(shí)解決車間及其他部門提出的設(shè)備管理上的問題；9、對(duì)全公司設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、供電正常化負(fù)責(zé)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，在電線電纜公司或者制造型企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，5年以上大中型企業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)；2、機(jī)械工程師資格；3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，為人正值、客觀、無私心。 年齡要求：25-40歲 職能類別：設(shè)備主管

職位描述：

平安壽險(xiǎn)-壽險(xiǎn)社區(qū)金融服務(wù)事業(yè)部 職位類別:共同資源類 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司業(yè)務(wù)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和整合,提供法律合規(guī)評(píng)審見; 2.組織進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查工作,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)問題點(diǎn)并推動(dòng)整改; 3.統(tǒng)籌開展操作風(fēng)險(xiǎn)管理、報(bào)送工作; 4.組織、參與法律合規(guī)培訓(xùn)和宣導(dǎo),推動(dòng)法律合規(guī)文化建設(shè); 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),有法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先; 2.熟悉國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)則; 3.具有較強(qiáng)分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)能力、監(jiān)控能力及團(tuán)隊(duì)辦作能力 工作城市: 上海市 面試城市: 上海市 截止日期：2024年11月30日

職位描述：

南京江北山姆會(huì)員店招聘營業(yè)員：
1、薪資待遇：白班23元/小時(shí)＆夜班26元/小時(shí) 200元滿勤 法定節(jié)假日三倍薪資，另有其他員工福利即時(shí)安排，工作輕松簡(jiǎn)單易上手；
2、工作內(nèi)容；推車崗（負(fù)責(zé)收集商場(chǎng)內(nèi)外的購物車，歸整等工作）
果蔬崗（水果蔬菜的堆頭整理、擺放、挑揀、把關(guān)品質(zhì)、衛(wèi)生清潔、倉庫整理）；
3、工作時(shí)間：做五休二，白班為主，排班制；
4、任職要求：18-45歲均可，男女不限，可接受排班，有健康證優(yōu)先錄??；
其他福利：商業(yè)險(xiǎn)，免費(fèi)提供工服，過年補(bǔ)貼等。
5、乘車路線：地鐵10號(hào)線臨江青奧體育公園B出口步行大概1000米，公交車站：望江路天浦路公交站/浦濱路興隆路站）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)控物流裝車和運(yùn)輸過程中的質(zhì)量指標(biāo)，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告；
2、 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保物流服務(wù)的穩(wěn)定性和安全性；
3、對(duì)物流團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)；
4、 處理客戶投訴和問題，維護(hù)公司品牌形象和客戶滿意度。

任職要求：

1、大專以以上學(xué)歷，3年以上汽車零配件物流質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效處理客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系；
3、 良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力，能熟練使用Excel、PowerPoint等辦公軟件；
4、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù).

職位描述：

【需要你具備——】
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有大型賣場(chǎng)收銀或客服工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力；
4、熟悉收銀課相關(guān)的理論知識(shí)及實(shí)踐操作；
5、了解相關(guān)的法律法規(guī)（工商法、消費(fèi)者權(quán)益法等等）；
6、能適應(yīng)早晚倒班。

【需要你負(fù)責(zé)——】
1、 做好本部門員工執(zhí)行公司流程的督促、檢查、培訓(xùn)工作，保證各項(xiàng)工作的規(guī)范化；
2、 維護(hù)門店設(shè)備等資產(chǎn)的正常運(yùn)作，減少損耗，提高設(shè)備的使用率；
3、 根據(jù)銷售淡旺季節(jié)，合理安排勞動(dòng)力，提高工作效率，確保收銀線暢通；
4、 做好顧客滿意度調(diào)查，匯總有效信息，及時(shí)反饋門店相關(guān)部門；
5、 負(fù)責(zé)營銷、顧客投訴等相關(guān)工作信心匯總，并及時(shí)反饋努力提高服務(wù)質(zhì)量。
6、 負(fù)責(zé)本部門員工的KPI考核

職位描述：

【崗位職責(zé)】
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長開展以下工作：
認(rèn)真貫徹國家的教育法規(guī)、方針政策。并能根據(jù)民辦學(xué)校的特點(diǎn)，依法辦學(xué)，堅(jiān)持實(shí)施素質(zhì)教育。在董事會(huì)和校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)學(xué)校辦學(xué)理念，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
2、 尊重學(xué)校歷史傳統(tǒng)，不斷更新教育觀念，參與制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和特色發(fā)展方向。并組織全校教職員工認(rèn)真實(shí)施規(guī)劃。
3、 堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，以學(xué)校、學(xué)生發(fā)展為本的原則，堅(jiān)持學(xué)校教育與家庭教育、社會(huì)教育的有機(jī)結(jié)合。負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理，統(tǒng)籌策劃全校課程體系，組織開展教育教學(xué)研究、學(xué)?；顒?dòng)等。
4、 協(xié)助校長合理組建學(xué)校管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校中層干部的聘任，重視后備干部的培養(yǎng)，并指導(dǎo)他們開展工作，落實(shí)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。
5、 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作。每學(xué)期制定學(xué)校教學(xué)研究專題計(jì)劃，指導(dǎo)教學(xué)部有效開展教學(xué)研究，并指導(dǎo)教學(xué)部完善質(zhì)量監(jiān)控制度，努力提高教學(xué)質(zhì)量；指導(dǎo)教學(xué)部制定好每學(xué)期的課程計(jì)劃、課程表、校歷，規(guī)范地執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，在課課程的開發(fā)上，重視特色課程的形成，并指導(dǎo)教學(xué)部注意資料的積累與總結(jié)。
6、 堅(jiān)持以德為先、育人為本，加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)；完善德育管理，加強(qiáng)學(xué)生生涯規(guī)劃教育，健全各項(xiàng)制度，活躍校園生活；制定學(xué)期品格教育計(jì)劃，落實(shí)品格教育具體要求。
7、 負(fù)責(zé)學(xué)校教師的招聘、晉升、續(xù)聘和解聘。根據(jù)學(xué)校定位，重視師資隊(duì)伍的建設(shè)，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、師德優(yōu)良、教技精湛、適合多元文化教育的師資隊(duì)伍。指導(dǎo)部門主管抓好教研組長和班主任兩支隊(duì)伍，提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。
8、 協(xié)助校長制定科學(xué)合理地獎(jiǎng)懲方案，每學(xué)期對(duì)全校教教師及職工的工作考評(píng)，并提交董事會(huì)備案。
9、 協(xié)助校長開展學(xué)校招生工作。能有計(jì)劃、有步驟地組織有關(guān)人員根據(jù)要求實(shí)施并完成。
負(fù)責(zé)學(xué)生升學(xué)管理，指導(dǎo)教學(xué)部和升學(xué)指導(dǎo)部門，做好學(xué)生升學(xué)過程監(jiān)控和管理；不斷開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)與國內(nèi)外高校的聯(lián)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，助力學(xué)生升學(xué)。

【職位要求】
1. 忠誠于教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作，具有良好的個(gè)人和職業(yè)素養(yǎng)。
2. 本科及以上學(xué)歷（碩士或博士研究生優(yōu)先）。
3. 具有較高的英語水平，有留學(xué)背景、可雙語教學(xué)者優(yōu)先。
4. 有學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 具有比較豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，獲得區(qū)級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人稱號(hào)者優(yōu)先。

培訓(xùn)：
我們有專門的培訓(xùn)部提供系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)助力新老師成長：
導(dǎo)師帶教
各類集體培訓(xùn)、講座、磨課
通識(shí)和專業(yè)培訓(xùn)

薪資、福利待遇：
我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、豐厚的福利待遇：
繳納五險(xiǎn)一金（試用期開始）；學(xué)校免費(fèi)提供早餐、午餐；
申請(qǐng)落戶積分、辦理居住證
各類獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)
體檢
生日會(huì)、團(tuán)建等豐富的集體活動(dòng)
節(jié)日禮品
內(nèi)部晉升空間