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職位描述：

任職要求??1、本科以上學歷，管理類，市場營銷類專業(yè)??2、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;?3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。?4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力??5、具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，??6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);?7、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能力。??二、營銷總監(jiān)崗位職責???1、負責管理公司營銷體系的運行??2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。?3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標。?4、提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、交通補助

職位描述：

崗位職責：
負責協(xié)助總監(jiān)完成日常工作，包括但不僅限于：
1.數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計：負責收集、整理和統(tǒng)計各個部門的數(shù)據(jù)，為決策提供支持；
2.會議和活動組織：負責安排和組織各部門之間的會議和活動，接待政府部門并負責講解公司簡介；
3.文件管理和歸檔：負責部門文件的收集、管理和歸檔，確保文件的及時性和準確性；
4.部門間的溝通協(xié)調：負責與其他部門的同事進行溝通和協(xié)調，以提高工作效率；
5.行程安排：負責總監(jiān)日常行程安排，協(xié)調調度所需幫助；
6. 領導交代的任務：負責完成總監(jiān)交辦的各項任務，確保任務的高效執(zhí)行。

任職要求：
1.本科以上學歷；
2.1年以上相關工作經(jīng)驗；
3.穩(wěn)重、自信、談吐大方；
4.具備良好的溝通和協(xié)調能力，善于處理各種突發(fā)事件；
5.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠獨立工作和承擔責任。

本崗位朝九晚六，午休1.5h，日工作時長7.5小時，周末雙休，包工作日午餐，入職即買五險，入職即享年假

職位描述：

職責描述： 1.貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證項目安全管理體系的有效運行，對所在項目的安全生產(chǎn)承擔監(jiān)督管理責任。 2.審核施工組織設計及專項安全技術方案，并負責監(jiān)督安全措施落實情況。 3.參與項目安全管理目標的制定，建立健全項目部安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督落實。 4.協(xié)助抓好項目部員工的三級安全教育和轉崗、換崗安全教育，監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。 5.組織并參與定期安全檢查，建立健全各類安全管理臺賬，督促落實隱患整改。協(xié)助處理現(xiàn)場事故，參與事故整改措施的制定和檢查落實，防止同類事故重復發(fā)生。 任職要求： 1.學歷要求：本科及以上學歷，安全工程、礦山安全工程或建筑工程、能源動力工程等相關專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗要求：具有10年及以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；具備6年以上海外建設項目管理工作經(jīng)驗，有完整的EPC總承包項目安全管理經(jīng)驗。 3.職稱/職業(yè)資格要求：具備注冊安全工程師資格。 4.技能要求：熟悉國內外安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，熟悉歐美礦山施工現(xiàn)場HSE管理規(guī)范和有關標準。熟悉安全風險評估、事故調查、應急預案等安全管理工作，熟練安全管理體系建設、制度編制，具備良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力。 5.語言能力要求：具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。 6.其他要求：年齡50周歲以下。具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

職位描述：

區(qū)域營銷總監(jiān)：崗位職責：1、負責公司電線電纜產(chǎn)品及電氣設備的市場開發(fā)、開發(fā)行業(yè)內的新客戶維護老客戶，客戶主要以建筑工程項目類客戶為主。2、負責與客戶建立良好的客情關系，實時把握客戶需求，為客戶提供熱情、滿意、周到的服務爭取更多的定單3、負責組建區(qū)域團隊的團隊人員客戶訂單跟進，協(xié)助大區(qū)總監(jiān)制定并完成銷售目標和銷售任務4、負責客戶合同事宜的對接以及合同的簽訂、貨款的回收5、根據(jù)公司產(chǎn)品價格及市場策略，完成上級領導安排的銷售工作6、負責合作客戶款項的催收等工作崗位要求：1、3-5年的銷售經(jīng)驗，學歷不限，25-40歲；2、有3年以上的銷售經(jīng)驗和組建團隊帶團隊經(jīng)驗，有建筑工程類行業(yè)或建材行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；5、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的談判技巧，有一定資源者優(yōu)先；6、有駕照，有自己的車輛；7、有責任心和上進心、能承受較大的工作壓力；面試地點：南寧市良慶區(qū)宋廂路太平金融大廈10樓明超電纜集團廣西分公司工作地點：所在地級市開展工作。薪資待遇：底薪 補助 個人提成 團隊提成(年收入20-50萬/年、上不封頂)區(qū)域營銷總監(jiān)：崗位職責：1、負責公司電線電纜產(chǎn)品及電氣設備的市場開發(fā)、開發(fā)行業(yè)內的新客戶維護老客戶，客戶主要以建筑工程項目類客戶為主。2、負責與客戶建立良好的客情關系，實時把握客戶需求，為客戶提供熱情、滿意、周到的服務爭取更多的定單3、負責組建區(qū)域團隊的團隊人員客戶訂單跟進，協(xié)助大區(qū)總監(jiān)制定并完成銷售目標和銷售任務4、負責客戶合同事宜的對接以及合同的簽訂、貨款的回收5、根據(jù)公司產(chǎn)品價格及市場策略，完成上級領導安排的銷售工作6、負責合作客戶款項的催收等工作崗位要求：1、3-5年的銷售經(jīng)驗，學歷不限，25-40歲；2、有3年以上的銷售經(jīng)驗和組建團隊帶團隊經(jīng)驗，有建筑工程類行業(yè)或建材行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；5、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的談判技巧，有一定資源者優(yōu)先；6、有駕照，有自己的車輛；7、有責任心和上進心、能承受較大的工作壓力；面試地點：南寧市良慶區(qū)宋廂路太平金融大廈10樓明超電纜集團廣西分公司工作地點：所在地級市開展工作。薪資待遇：底薪 補助 個人提成 團隊提成(年收入20-50萬/年、上不封頂)

職位描述：

崗位描述：主導公司家裝新品的研發(fā)與市場營銷工作任職要求：1.本科及以上學歷，年齡40周歲以內；2.有相關行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷。工作區(qū)域：廣西省內 年齡要求：40歲以下 職能類別：銷售總監(jiān)

職位描述：

工作地點：杭州、蘇州，任意選擇一個。

崗位職責：
1、負責組織市場調研、競品分析、行業(yè)趨勢調研；
2、依據(jù)部門產(chǎn)品特點、市場和客戶需求，制定銷售策略、推廣方案，組織并實施銷售活動，確保部門銷售業(yè)績目標的達成；
3、負責組織經(jīng)銷商與客戶關系維護、新客戶挖掘及客戶需求引導；
4、主導大客戶關系維護、銷售訂單達成；
5、負責組織、管控銷售發(fā)貨、貨款回收；
6、負責部門經(jīng)銷商管理工作。

錄用條件（要求35歲以下）：
1、本科及以上學歷， 5年以上讀碼器銷售經(jīng)驗，或2年以上讀碼器銷售團隊管理經(jīng)驗（廠家直銷、經(jīng)銷商管理均可），3C/智能制造/電氣自動化/包裝/顯示等行業(yè)、工業(yè)讀碼器/工業(yè)相機行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有周詳?shù)姆治霾邉澞芰?，擁有正?guī)的銷售技巧技能。
3、誠實信用；試用期內完成試用期工作目標。

公關能力：根據(jù)工作需要，與外部各機構建立良好的人際關系，并維護好各種關系的能力。
抗壓能力：面對挫折時能克服自己的消極情緒(如憤怒、焦急、失望等)、堅持工作，保證工作質量。
分析能力：能去除事件的干擾因素，并把握事件的關鍵點，從而找出合適的解決方案。

職位描述：

1、協(xié)助外包項目部總監(jiān)實施對人力資源外包項目的管理；
2、負責對外包項目實施進行科學、精益管理，提升效率和效益。
3、進行數(shù)據(jù)分析、總結，全面提升項目管理水平。
任職資格：
1、本科以上學歷，男女不限，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生應聘；
2、學習能力強，具有敏銳的洞察力，良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力；
2、較強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
薪酬待遇:
4000-6000元/月，五險、年度出省旅游、節(jié)日福利、生日福利、年終獎等。
工作地點：
興寧區(qū)建安路21號大民廣場（地鐵3號線東溝嶺地鐵站A出口）

職位描述：

1、協(xié)助外包項目部總監(jiān)實施對人力資源外包項目的管理；
2、負責對外包項目實施進行科學、精益管理，提升效率和效益。
3、進行數(shù)據(jù)分析、總結，全面提升項目管理水平。
任職資格：
1、本科以上學歷，男女不限，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生應聘；
2、學習能力強，具有敏銳的洞察力，良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力；
2、較強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
薪酬待遇:
4000-6000元/月，五險、年度出省旅游、節(jié)日福利、生日福利、年終獎等。
工作地點：
興寧區(qū)建安路21號大民廣場（地鐵3號線東溝嶺地鐵站A出口）

職位描述：

崗位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國范圍內公司測序相關產(chǎn)品以及自動化設備的推廣和銷售工作；
2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；
4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力；
5、維護和提高公司市場競爭力。
任職要求：
1、具有生物醫(yī)學、制藥工程類相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、具有5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷，科研儀器推廣經(jīng)驗或測序服務推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；
5、能夠適應經(jīng)常出差。

薪酬福利：
1.薪資架構：底薪 高額提成 年終激勵；
2.完善的培訓體系和一對一帶教培養(yǎng)；
3.每月不定期地組織豐富多彩的員工活動、聚餐；
4.周末雙休、彈性制工作制；
5.有出差補貼，交通補助，話補，餐補等。

職位描述：

崗位職責 1、在總經(jīng)理的指導下，負責主管部門的管理工作的安排和監(jiān)督； 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之匹配的物流規(guī)劃和策略； 3、物流體系搭建，優(yōu)化完善物流操作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行； 4、落實人才培養(yǎng)計劃，確保員工充分理解公司各項物流管理制度； 5、分析物流成本和作業(yè)效率，提出效益優(yōu)化物流策略，提高運作水平； 6、完成領導安排其他工作。 任職資格 1、大專以上學歷，身體健康、無不良嗜好； 2、良好的表達能力與溝通能力； 3、有較強的執(zhí)行力與分析能力； 4、駕駛技術熟練，熟練應用辦公軟件；

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責所轄大區(qū)空氣源熱泵市場推廣、品牌宣傳與工程業(yè)務運營； 2、制定大區(qū)工程營銷計劃及實施方案、完成指定目標任務，協(xié)助指導所轄各區(qū)域相關計劃制定、監(jiān)督實施及目標的完成； 3、定期組織對所轄區(qū)域客戶、營銷人員的專業(yè)培訓，以及營銷人員的考核、調配、晉升等管理工作； 4、重要客戶的扶持維護及重點項目的跟蹤成交； 5、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及各指標完成情況； 6、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等。 崗位要求： 1、年齡30-45歲，管理、市場營銷、公共關系、熱泵等相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、6年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗； 3、對市場營銷工作有深刻認知，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理和項目跟蹤能力； 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力； 5、較強的觀察力和應變能力，有熱泵空調類相關崗位經(jīng)驗者或有一定的應用技術能力者優(yōu)先。 10年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： 1、提供行業(yè)內貼心的出差食宿及自駕補貼 2、高業(yè)績、高提成、高收入 3、試用期購買五險一金 4、擬上市公司，股權激勵 5、裂變城市合伙人 6、入戶廣州，子女入學 7、家基金，公司內部設立愛心基金 8、獎項種類繁多，全勤獎、工齡獎、年終獎 9、節(jié)假日福利，駐外人員家屬溫馨問候禮 10、紐恩泰新能源學院-完善的培訓培養(yǎng)機制平臺

職位描述：

主要職責：
1、制定創(chuàng)意設計策略，為公司的產(chǎn)品、品牌、市場活動等提供獨特的創(chuàng)意構思；
2、參與公司戰(zhàn)略決策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)意支持；
3、 制定年度、季度和月度的創(chuàng)意設計計劃，確保設計方向與公司戰(zhàn)略目標一致；
4、確保創(chuàng)意設計的質量和進度，與相關部門保持良好溝通，及時解決出現(xiàn)的問題；
5、對創(chuàng)意設計結果進行評估和總結，定期向上級領導匯報工作進展；
6、 要求具備較高的領導能力和團隊協(xié)作能力，能夠調動團隊積極性，提高團隊士氣。

任職資格：
1、本科及以上學歷，設計、藝術、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上創(chuàng)意設計工作經(jīng)驗，有成功案例；
3、熟悉制造業(yè)、工業(yè)、家具家具、保密等行業(yè)的發(fā)展趨勢和動態(tài)；
4、具備較強的創(chuàng)意策劃、設計能力和豐富的管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責:

1.具有本科及以上學歷，機械制造、材料（金屬）、材料成型、材料科學與工程、制造工程等等專業(yè)等相關專業(yè)。

2.具有鑄造/機加技術管理相關工作經(jīng)驗8年以上，同行業(yè)工作經(jīng)驗2年優(yōu)先，熟悉鑄造/機加產(chǎn)品質量規(guī)范及生產(chǎn)標準、制造流程及擁有相應技術質量知識，了解IATF16949體系及APQP/PPAP 的運用。

3.熟悉工藝改進、技術管理等實踐操作，有很強的規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調溝通能力，管理技術團隊有豐富經(jīng)驗，熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法。

4.認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，強烈的事業(yè)心和責任感，有改革創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

任職要求:

1組織制定和實施公司重大技術決策和技術方案，負責公司鑄造及機加新產(chǎn)品過程設計及開發(fā)、技術改進，確保公司產(chǎn)品開發(fā)周期、成本以及質量目標滿足顧客及公司要求。

2.組織開展鑄造及機加工藝技術降本、設計降本改善活動，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)、新產(chǎn)品狀態(tài)跟蹤、督促新產(chǎn)品進程。

3.負責技術團隊建設、人才培養(yǎng)及相關管理工作。

4.完成上級部門或領導安排的其他事宜。

5.有同行標桿企業(yè)（如一汽等）工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標、品牌戰(zhàn)略、市場需求全面主持集團總部以及各事業(yè)部單位產(chǎn)品的研發(fā)和品質控制工作，完成核心產(chǎn)品、定制產(chǎn)品、其他特需渠道新品的研發(fā)、上市； 2、負責制定產(chǎn)品的開發(fā)目標，把控產(chǎn)品結構及開發(fā)周期； 3、結合用戶需求、市場反饋及技術合理性，對既有產(chǎn)品進行持續(xù)性優(yōu)化和提升； 4、積極采用新原料、新技術開發(fā)新產(chǎn)品，深入了解行業(yè)資訊，最大化控制產(chǎn)品成本； 5、銜接市場與生產(chǎn)，跟蹤生產(chǎn)計劃和品質管理，及時整理、傳遞市場反饋； 6、參與解決生產(chǎn)過程中的技術問題，參與分析和處理產(chǎn)品質量問題。 任職條件： 1、***普通高校大學本科以上學歷，食品及食品研發(fā)相關專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上團隊管理經(jīng)驗，五年以上產(chǎn)品規(guī)劃研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備策劃、組織、協(xié)調、異常處理、總結分析等能力；

職位描述：

崗位職責：

1. 建立和維護公司的安全生產(chǎn)政策、制度和流程，確保其符合法律法規(guī)要求。

2. 定期和不定期地對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保生產(chǎn)作業(yè)安全。

3. 制定生產(chǎn)管理體系，提升公司的安全生產(chǎn)管理水平。
   

任職要求：

1、具備安全標準化管理經(jīng)驗（二級、三級標準均可）；

2、了解環(huán)保、消防領域的基本管理；

3、具有比亞迪、富士康、伊利、蒙牛等大企業(yè)或化工醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。