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職位描述：

職責描述：
1、根據(jù)項目整體招商定位及計劃，制定本組招商計劃和任務(wù)分解方案，實時把控管理業(yè)態(tài)
的招商進度及招商品質(zhì)，及時完成小組招商指標；
2、負責對客戶資源進行開發(fā)積累，并負責品牌拜訪接洽、商務(wù)談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負責搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負責項目招商周報、月報、進度報告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備一定的大型購物中心零售業(yè)態(tài)品牌儲備和招商資源，具有女裝、潮牌經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的抗壓能力，目標結(jié)果導向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

職位描述：

（注意一下哈！最終工作地點大部分在廣東省外！工作地點有：佛山、廣西、安徽、浙江最終外派地公司分配為主，也會結(jié)合個人意愿。 其中:甘肅、青海、寧夏，重慶、貴州、云南都是可以外派回本地）

【崗位亮點】
需經(jīng)過3-6個月的產(chǎn)品培訓和商務(wù)培訓，以下兩種培訓皆帶考核機制：
產(chǎn)品培訓：對產(chǎn)品的熟悉度以及cad制圖；
商務(wù)培訓：銷售領(lǐng)導帶教如何和客戶進行產(chǎn)品介紹和溝通，商務(wù)談判、開拓市場等。
【崗位職責】
1、負責市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司的年度銷售計劃；
2、負責對客戶提供技術(shù)支持和培訓；
3、日常訂單處理和應(yīng)收款管理。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；兩年內(nèi)的畢業(yè)生；
2、溝通能力強、具有敏銳的市場洞察力；
3、熱愛銷售職業(yè)，渴望挑戰(zhàn)高薪；
4、能接受經(jīng)過系統(tǒng)培訓后服務(wù)公司的全國分配區(qū)域。
【福利待遇】
1、底薪 補貼 提成；
2、五險一金、團體意外險；
3、按國家規(guī)定享有相關(guān)假期；
4、培訓進修機會；
5、提供食宿；
6、帶薪年假；
7、各種文體活動（瑜伽社、羽毛球社、籃球社等）。
8、節(jié)日禮品、生日會、生日禮物；
9、總部臨近21號線地鐵坑貝站c出口100米，交通便利。

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)項目整體招商定位及計劃，制定本組招商計劃和任務(wù)分解方案，實時把控管理業(yè)態(tài)的招商進度及招商品質(zhì)，及時完成小組招商指標；

2、負責餐飲業(yè)態(tài)的招商洽談、資源嫁接，餐飲業(yè)態(tài)商戶資源開發(fā)、引入及整合工作；

3、負責搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；

4、負責項目招商周報、月報、進度報告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；

5、完成上級交辦的其它事宜。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉餐飲配套類招商，具有豐富的餐飲招商經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)餐飲品牌資源者優(yōu)先；

4、具有較強的抗壓能力，目標結(jié)果導向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；

5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

職位描述：

工作職責：

1、根據(jù)核算管理要求，負責核對中支公司業(yè)務(wù)接口數(shù)據(jù)，進行賬務(wù)處理，核算關(guān)賬，并整理相關(guān)會計附件；

2、負責日常稅務(wù)管理工作，納稅申報等稅務(wù)局相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；

3、落實中支公司資金、資產(chǎn)負債風險管理，保證會計核算完整、真實、一致；

4、負責中支公司相關(guān)會計檔案、賬簿、稅務(wù)資料的整理、裝訂和保管；

5、負責本機構(gòu)重要會計科目管理工作，核對科目，臺賬登記、系統(tǒng)科目核銷，確保賬實相符；追蹤異常及超賬齡數(shù)據(jù)；

6、完成部門經(jīng)理布置的其他工作。

職位描述：

崗位職責1、制定整體市場營銷策略，通過市場分析，提出營銷活動方案；2、制定新產(chǎn)品銷售策略及方案落地，執(zhí)行新產(chǎn)品的終端推廣與促銷活動；3、負責終端門店營銷活動工作的落實及執(zhí)行監(jiān)督；4、跟進與監(jiān)督審核各區(qū)域的市場促銷計劃執(zhí)行狀況與分析總結(jié)效益成果；5、負責區(qū)域市場工作業(yè)務(wù)管理及相關(guān)流程對接，指導及監(jiān)督區(qū)域市場工作的開展；6、負責公司產(chǎn)品線下推廣方案的策劃和執(zhí)行，積極拓展新的營銷渠道和推廣模式,通過各種渠道開展市場營銷活動。任職要求1、年齡25-35周歲，本科及以上學歷；2、三年以上零售行業(yè)營銷活動策劃經(jīng)驗，珠寶首飾、化妝品、高檔鐘表、高檔服裝等時尚品行業(yè)相關(guān)工作背景優(yōu)先；3、具備豐富的市場營銷知識及成功案例，有相關(guān)市場活動策劃經(jīng)驗；4、創(chuàng)新能力較強，有較強的終端營銷創(chuàng)意及洞悉消費者心理與消費行為；5、具備較強的文字功底。

職位描述：

1、 全面負責Lavazza品牌華南餐廳營銷方案制定及運營作為品牌營銷團隊成員，為品牌管理團隊提供年度營銷策略建議；與團隊共同設(shè)定各項業(yè)務(wù)增長目標，并持續(xù)探索增長點；負責設(shè)定門店全年市場活動計劃，并與各團隊合作，推進改善用戶運營層面機會點，確保方案落地執(zhí)行；與團隊合作，共同打造新品及外送的落地計劃，并推動執(zhí)行；配合管理層年度營銷預(yù)算；2、 細化全國性行銷活動的執(zhí)行方案，與營運團隊緊密合作以確保品牌行銷活動在各城市的有效執(zhí)行- 結(jié)合各城市門店的狀況策劃執(zhí)行相關(guān)活動；- 負責營銷方案的產(chǎn)品原料預(yù)估，與采購團隊協(xié)調(diào)確保庫存、效期，追蹤售賣進度；- 執(zhí)行各城市行銷活動以促進銷售額提高，如，大客戶品牌合作，大型聚客點活動規(guī)劃，當?shù)爻鞘刑匦缘幕顒?，單店營銷活動等3、 負責Lavazza各社群會員管理，并確保帶來出色的績效；4、 對關(guān)鍵營銷活動的效果評估分析，分析評估投資回報率和關(guān)鍵績效指標；5、 與營運團隊合作，設(shè)定相應(yīng)的激勵及考核機制，確保品牌營銷任務(wù)的落地與達成。 年齡要求：28-38歲 職能類別：品牌經(jīng)理 關(guān)鍵字：品牌行銷活動規(guī)劃營銷方案制定品牌營銷

職位描述：

職位描述：

崗位職責：
1、負責生產(chǎn)成本核算；
2、審查原材料的采購、對各項原料、物料、在制、成品監(jiān)督；督導成本控制，
3、負責產(chǎn)品成本核算銷售報價；
4、加強成本控制促進降低成本；
5、負責核算統(tǒng)計成本明細賬，編制成本報表；
6、定期核對庫存數(shù)量、進行存貨抽盤，保證賬實相符；
7、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

任職要求：
1、大專及以上學歷，財會專業(yè)；
2、1年以上成本核算經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉制造業(yè)成本核算工作流程優(yōu)選；

【公司福利】福利待遇：
1、提供食宿，24小時熱水供應(yīng)，四菜一湯。
2、薪資：待遇優(yōu)厚，員工每年均有機會加薪。
3、社保、全勤獎、績效獎、過節(jié)費，下午茶、節(jié)日聚會、抽獎，年度旅游活動；
4、職業(yè)發(fā)展：公司具備完善的人才階梯成長機制，管理崗位首先考慮從內(nèi)部員工中晉升。
5、完善的培訓體系：全面系統(tǒng)的崗前培訓、在職專業(yè)培訓、戶外培訓，助力更快成長。
6、舒適的辦公環(huán)境及人文環(huán)境。

我們的優(yōu)勢：
【企業(yè)大學】每階段都有專業(yè)培訓助力更快更穩(wěn)成長，晉升都有培訓，走捷徑總比不斷碰壁走的更快也更遠。
【團隊作戰(zhàn)】專業(yè)導師一對一輔導，師傅不光領(lǐng)進門，項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)輔導加助攻，跟項目你不是一個人，充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，告別孤軍奮戰(zhàn)，項目成功率更高。
【我們的精神】拼搏、奉獻、創(chuàng)新。
【企業(yè)文化】合作、雙贏、發(fā)展。最難得的是民營企業(yè)能做到真正的開放和包容，在捷霖你能收獲到。
【能力提升】項目全流程運作經(jīng)驗，受益一生的還是技能和知識的提升，走的更遠，站的更高，才能看到更大的世界。
【人脈圈子】接觸的都是國企、大型集團企業(yè)高管等，接觸什么樣的人就會走什么樣的路，人生的每一步選擇不可逆，趁年輕努力拼一場。

職位描述：

工作內(nèi)容1、負責按期商業(yè)塊項目完成公司各項目主體每月憑證、報表等賬務(wù)的審核；2、每月籌劃各主體項目會計進行存貨盤點以及出具盤點分析報告；3、按要求每月審核相關(guān)財務(wù)報表以及各類管理類報表；4、負責審核公司各項稅種的納稅申報，管控好各主體公司稅務(wù)風險；5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理梳理、完善各項目主體財務(wù)核算流程，編制財務(wù)核算制度等相關(guān)指引文件；6、能夠結(jié)合實際情況，持續(xù)優(yōu)化財務(wù)核算流程及方法，提高工作效率；7、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。任職資格1、大專以上學歷，至少5年以上總賬或財務(wù)主管相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場、物業(yè)管理等經(jīng)驗；2、具有一定的數(shù)據(jù)整理及經(jīng)營分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營分析問題；3、有較好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力，邏輯思維能力強，責任心強，富有團隊精神；4、能熟練使用Excel、word、PPT等辦公工具，尤其財務(wù)軟件（用友、金蝶）系統(tǒng)操作。5、有中級職稱優(yōu)先。 職能類別：財務(wù)主管/總賬主管 關(guān)鍵字：管理物業(yè)管理總賬納稅申報財務(wù)主管專業(yè)市場財務(wù)

職位描述：

崗位描述：送餐員/外賣騎手是指負責將外賣食品送到客戶手中的職業(yè)人員。
招聘要求：
年齡18-50歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
具有騎行經(jīng)驗，熟悉當?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則；
具有良好的服務(wù)意識和溝通能力；
具有團隊合作精神，能夠承受工作壓力；
具有手機操作和簡單計算能力。
薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成；
培訓福利：提供崗前免費培訓和職業(yè)發(fā)展培訓。
配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進行配送。
工作時間：根據(jù)公司的安排，可能需要在早、中、晚三個時間段進行配送。

職位描述：

崗位職責（此崗位負責中珠江地區(qū)）：
開發(fā)常低溫牛奶客戶和渠道。
開拓和維護銷售業(yè)務(wù)，完成銷量任務(wù)；
其他領(lǐng)導交辦的事項。
任職要求：
年齡30－40歲，大專及以上學歷，市場、營銷及管理類相關(guān)專業(yè)；
從事快消品牛奶獨立市場開發(fā)銷售工作2-5年，有特殊渠道資源優(yōu)先；
具有較強的談判、溝通、抗壓能力；
善于綜合促銷在內(nèi)各項手段進行客戶運維，并能有效使用和控制費用；
善于發(fā)現(xiàn)市場機會、判斷市場趨勢，運用數(shù)據(jù)分析市場及客戶現(xiàn)狀，具有策略思維；
有企圖心，樂于成長和向上發(fā)展。
福利待遇：五險一金、商業(yè)保險、團建活動、節(jié)假日福利、年度免費體檢、通訊補貼、交通補貼、午餐補貼、績效獎金。提供各種學習的機會。

職位描述：

崗位職責： 1、AOI測試程序準備： AOI測試程序的編寫、檢查、核對，確保測試結(jié)果的有效性； 2、負責AOI工序的SOP制作、更新，參與新品試制問題工藝評審； 3、負責產(chǎn)線AOI測試異常的分析處理，OQC退貨不良（AOI測試類）的原因分析及糾正措施制定； 4、負責產(chǎn)品的AOI測試效率、品質(zhì)等跟蹤；組織班組持續(xù)進行改善； 5、負責AOI參數(shù)運用驗證，找到最佳參數(shù)，保證一次合格率、誤報率和不良流出率三者平衡點，精通AOI的算法與檢測原理； 6、負責擬制、修訂AOI設(shè)備的操作規(guī)范及管理文件；對AOI測試技術(shù)員、班組長及操作員進行培訓； 7、負責擬制AOI設(shè)備的月度/年度保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行各級保養(yǎng)，降低設(shè)備故障率； 8、負責新線體AOI測試設(shè)備的導入、應(yīng)用。 任職要求： 1、 大專及以上學歷；熟悉ISO、TS6949體系標準培訓； 2、解決問題技巧、溝通與團隊建設(shè)； 3、熟悉KOHYONG 3D AOI設(shè)備操作和管理；懂AOI 元器件光學檢測算法運用；經(jīng)過原廠培訓或有原廠售后經(jīng)驗，有汽車電子產(chǎn)品工藝要求經(jīng)驗，熟悉IPC標注。

職位描述：

職責描述：
1、根據(jù)項目整體招商定位及計劃，制定本組招商計劃和任務(wù)分解方案，實時把控管理業(yè)態(tài)
的招商進度及招商品質(zhì)，及時完成小組招商指標；
2、負責餐飲業(yè)態(tài)的招商洽談、資源嫁接，餐飲業(yè)態(tài)商戶資源開發(fā)、引入及整合工作
3、負責搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負責項目招商周報、月報、進度報告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉餐飲配套類招商，具有豐富的餐飲招商經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)餐飲品牌資源者優(yōu)先
4、具有較強的抗壓能力，目標結(jié)果導向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

職位描述：

1.樓面衛(wèi)生清潔及擺放 2.樓面出餐和收臺服務(wù) 3.協(xié)助外賣區(qū)打包服務(wù)

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4、推進管理團隊的建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
6、協(xié)助財務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，不限于人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有BP工作背景尤佳；
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

4、有親和力，善于激勵、溝通、協(xié)調(diào)。


職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、健身俱樂部


職位亮點：發(fā)展無天花板，牛人帶隊，團隊氛圍年輕