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職位描述：

活潑開朗，服從安排 ，吃苦耐勞原標(biāo)題：《餐飲服務(wù)員 洗碗工，廚工》

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場(chǎng)運(yùn)作，擬定并組織實(shí)施銷售計(jì)劃策略，以達(dá)到收入、銷量、利潤(rùn)、執(zhí)行及市場(chǎng)占有率的目標(biāo)。（通過(guò)經(jīng)銷商、） 崗位工作職責(zé)： 1、 根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)分解到人，并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、 拓展市場(chǎng)，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評(píng)估并合理布局分銷商； 3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保計(jì)劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營(yíng)情況，給出改善建議及計(jì)劃； 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計(jì)劃，推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行，并確定必要的改善行動(dòng)； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場(chǎng)信息，關(guān)注及分析競(jìng)品在市場(chǎng)的表現(xiàn)，及時(shí)反饋一線狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)申請(qǐng)的審核，確保采購(gòu)類型以及費(fèi)用歸屬正確合理；
2、負(fù)責(zé)公司付款憑證的錄入，確保付款憑證的審批以及支持文件合理合規(guī)；
3、負(fù)責(zé)定期提交付款申請(qǐng)，確保公司付款及時(shí)準(zhǔn)確；
4、整理增值稅專用發(fā)票并及時(shí)提交稅務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)證，每月核對(duì)增值稅賬務(wù)與認(rèn)證金額；
5、負(fù)責(zé)公司與供應(yīng)商賬務(wù)的定期核對(duì)和清賬，保證往來(lái)賬目的清晰準(zhǔn)確；
6、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付預(yù)付賬齡報(bào)表，每月報(bào)告往來(lái)賬目的總體情況和明細(xì)進(jìn)度；
7、參與應(yīng)付模塊的流程優(yōu)化；
8、主動(dòng)收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，異常情況及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)；。
2、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理，熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
3、良好的口頭及書面表達(dá)能力;獨(dú)立工作能力強(qiáng),原則性強(qiáng),應(yīng)變能力突出,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)與合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全套總賬指導(dǎo)及操作； 2、模擬編制財(cái)務(wù)報(bào)表，熟悉金蝶系統(tǒng)操作機(jī)報(bào)表維護(hù)； 3、熟悉子母公司整體稅務(wù)籌劃及納稅申報(bào)、出口退稅； 4、組織完成年度審計(jì)以及年度匯算清繳、研發(fā)加計(jì)扣除工作； 5、配合項(xiàng)目完成專項(xiàng)審計(jì)、高企申報(bào)； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，總賬崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的全盤處理、關(guān)聯(lián)方核算能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制以及合并報(bào)表出具工作，確保賬戶的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)； 2、熟悉稅務(wù)法規(guī)，具有較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃（字母公司）、稅務(wù)處理能力； 3、組織財(cái)務(wù)人員配合事務(wù)所完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)以及年度匯算清繳； 4、有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，推進(jìn)部門的流程優(yōu)化及體系建設(shè)工作。

職位描述：

1. 主要職責(zé)：

1） 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品BOM、裝配、調(diào)試、檢驗(yàn)工藝文件以及歸檔工作；

2） 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)線工序布局，產(chǎn)能優(yōu)化；

3） 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工時(shí)測(cè)定；

4） 負(fù)責(zé)零部件外協(xié)加工聯(lián)系和跟蹤；

5） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料準(zhǔn)時(shí)到貨跟蹤；

6） 解決生產(chǎn)過(guò)程中裝配、調(diào)試、檢驗(yàn)相關(guān)的工藝問(wèn)題并改進(jìn)。

崗位要求：

1） 熟悉電能表或電力終端產(chǎn)品裝配、調(diào)試、檢驗(yàn)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

2） 熟悉生產(chǎn)線布局、產(chǎn)能優(yōu)化，工時(shí)測(cè)定方法；

3） 熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程與方法；

4） 熟練使用Autocad/CorelDraw等軟件；

5） 熟練編制產(chǎn)品BOM、裝配、調(diào)試、檢驗(yàn)工藝文件；

6） 熟悉圖樣管理方法及流程。

7） 電子工程、機(jī)械工程、電測(cè)量及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程建筑涂料、保溫裝飾一體板、地坪漆等產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃，保質(zhì)保量完成銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域工程代理商、地產(chǎn)商等大客戶的開發(fā)，維護(hù)、優(yōu)化客戶關(guān)系；
4、做好項(xiàng)目覆蓋、品牌推廣等工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上建材行業(yè)工程渠道開發(fā)和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的社會(huì)關(guān)系組建能力，客戶服務(wù)意識(shí)，談判及溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、工作積極進(jìn)取，態(tài)度端正，充滿正能量；
5、適應(yīng)經(jīng)常性出差，需自備車輛。

職位描述：

工作內(nèi)容：1．負(fù)責(zé)應(yīng)付及其他應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的核對(duì)。2．負(fù)責(zé)審核付款單據(jù)，檢查單據(jù)的完整性。3．負(fù)責(zé)核對(duì)物料付款數(shù)量、單價(jià)、金額等是否按規(guī)定程序?qū)徟_認(rèn)。4. 負(fù)責(zé)對(duì)所有物料的詢價(jià)、比價(jià)及核價(jià)。5. 負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的審核、保管及監(jiān)督合同實(shí)施。6. 登記付款單明細(xì)及應(yīng)付款明細(xì)賬。7．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的提報(bào)與編制。8. 負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算的監(jiān)督與執(zhí)行報(bào)表的編制，及時(shí)反饋費(fèi)用節(jié)超情況。9．完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職能類別：會(huì)計(jì) 關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)

職位描述：

身體健康，講究衛(wèi)生;主要煮中午餐和晚餐;有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇從優(yōu)。 工作地址：潮州市楓洋楓一工業(yè)區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)

系統(tǒng)學(xué)歷財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)接銀行、稅務(wù)等部門。

崗位要求

1、年齡25-35周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)工作內(nèi)容。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢

職位亮點(diǎn)：年度調(diào)薪

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)區(qū)域日常清潔和維護(hù)工作，確保干凈整潔，無(wú)異味。
職位要求：
年齡要求55歲以下
- 有一定的保潔工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事積極配合完成任務(wù)。
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
要求身體健康，無(wú)慢性疾病和重癥疾病

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銀行、保險(xiǎn)、航空等企事業(yè)單位積分平臺(tái)整體規(guī)劃，提升整體銷售占有率。

2、負(fù)責(zé)積分平臺(tái)整體開發(fā)與運(yùn)營(yíng)，制定積分平臺(tái)專項(xiàng)解決方案，協(xié)助項(xiàng)目服務(wù)商進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。

3、負(fù)責(zé)開發(fā)責(zé)任區(qū)域空白經(jīng)銷商，達(dá)成責(zé)任區(qū)域經(jīng)銷商的年度銷售目標(biāo)。

4、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行銷售渠道的拓展（中間商）及禮品公司和禮品行業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)

任職要求:

1、 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，喜歡銷售；

2、 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上B端工程渠道客戶、項(xiàng)目開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)；

3、基本技能：具備項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)及良好的商務(wù)談判能力、熟悉裝企及地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目招采全流程技能；

4、能力素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目管理能力；

職位描述：

1、按時(shí)到崗，接受領(lǐng)班分配的任務(wù)。2、做好區(qū)域環(huán)境、餐具用具的衛(wèi)生清潔工作。3、做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。4、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，規(guī)范擺臺(tái)。5、服務(wù)熱情，手腳麻利，活潑開朗，五官端正職位招聘1-4人原標(biāo)題：《服務(wù)員》

職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.

我們希望招聘的對(duì)象是…

Whom we are looking for…

• 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
• 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直
• 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
• 具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配
• 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心
• 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above
• Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
• Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
• Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
• Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility

平等雇傭原則

百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

崗位職責(zé) 1、建立并不斷更新質(zhì)量管理體系，體系內(nèi)審、外審，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效； 2、組織并實(shí)施質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（原材料、生產(chǎn)、出廠等環(huán)節(jié)），產(chǎn)品質(zhì)量符合； 3、監(jiān)督和管理實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)工作； 4、數(shù)據(jù)處理，進(jìn)行相關(guān)分析和報(bào)告，包括產(chǎn)品安全、質(zhì)量改進(jìn)的規(guī)則、不合格品控制、預(yù)防措施和跟進(jìn)行動(dòng)，完善公司對(duì)于食安風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 5、為全體員工提供食品安全培訓(xùn)。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上食品相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)食品質(zhì)量管理和運(yùn)作有較深的理解，熟悉SSOP、HACCP、ISO9001等體系及食品行業(yè)法律法規(guī)； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備良好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力。

職位描述：

【招聘崗位】

① 負(fù)責(zé)房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

② 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

③ 負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

【招聘對(duì)象】

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，其他崗位相關(guān)專業(yè)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

我們希望你具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的溝通表達(dá)能力，積極樂(lè)觀，拼搏進(jìn)取。

【工作地點(diǎn)】

合肥所有區(qū)域（其他城市可協(xié)調(diào)安排）

【具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬】

試用期工資：高底薪5000，轉(zhuǎn)正之后提成最高可以拿到75%，綜合月薪8K—15K

【全面福利】

個(gè)人福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、高額獎(jiǎng)金、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物 協(xié)助租房＋租購(gòu)房?jī)?yōu)惠；

孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會(huì)堂國(guó)宴”；

健康關(guān)懷：互助基金（直系家屬也可以享受，報(bào)銷重大疾病和意外災(zāi)難）；

團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、CG文體活動(dòng)(每月至少一次）、戶外拓展。

【完善的培訓(xùn)體系】

新人入職培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、租賃培訓(xùn)、買賣前期培訓(xùn)、租轉(zhuǎn)售培訓(xùn)、專業(yè)考試；

職業(yè)技能培訓(xùn)：買賣銜接訓(xùn)、MOT專項(xiàng)培訓(xùn)、虎翼系列培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)；

職位提升培訓(xùn)：MVP培訓(xùn)、店經(jīng)理培訓(xùn)、商圈經(jīng)理培訓(xùn)、SVP培訓(xùn)。

【多元化發(fā)展晉升】

專業(yè)線:見習(xí)生→經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人→社區(qū)專家；

管理線:營(yíng)銷管培生→客戶經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人(或區(qū)域合伙人)；

創(chuàng)業(yè)線:營(yíng)銷管培生→客戶經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→店?yáng)|→擴(kuò)張規(guī)模店面的店?yáng)|。