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職位描述：

工作內(nèi)容：
我們正在尋找一位具有經(jīng)驗的BMS開發(fā)工程師/主管工程師，負責(zé)開發(fā)和維護我們的BMS系統(tǒng)。該職位的主要職責(zé)包括：
- 負責(zé)設(shè)計和開發(fā)BMS系統(tǒng)，包括：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，模塊開發(fā)，接口設(shè)計，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等；
- 參與BMS系統(tǒng)的測試和驗證，確保系統(tǒng)的質(zhì)量和穩(wěn)定性；
- 負責(zé)制定并執(zhí)行BMS系統(tǒng)的維護計劃，確保系統(tǒng)長期穩(wěn)定運行；
- 協(xié)助項目經(jīng)理完成項目計劃，并按時完成項目任務(wù)；
- 參與技術(shù)交流，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，計算機、自動化控制等相關(guān)專業(yè)；
- 7年以上BMS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，有大型項目開發(fā)經(jīng)驗；
- 熟悉主流BMS系統(tǒng)架構(gòu)，如：ABB、Siemens、BAS等；
- 熟悉常用的編程語言，如：C 、Python等；
- 熟悉 不發(fā)生又會如何，如：Linux、TCP/IP等；
- 良好的團隊合作能力，具備一定的項目管理經(jīng)驗；
- 具備良好的 不能不說非常重大，如：數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.每天與英國設(shè)計師開會核對新款開發(fā)以及大貨產(chǎn)前樣進度，跟進修改點，確保工廠能夠按照設(shè)計師要求做樣品。 2.每周二與英國總經(jīng)理開會核對開發(fā)大貨以及其他事宜進度。 3.把控開發(fā)成本，及時跟英國CEO反饋工廠情況。 4. 開發(fā)新材料，功能架以及其他配件，安排打樣調(diào)料寄英國確認。 5. 記錄開發(fā)樣及產(chǎn)前樣QC驗貨問題，及時反饋開發(fā)更改模板。 6. 及時和報價員溝通，確保報價和樣品要求一致。 7. 安排樣品拍照，出貨。 8. 展會裝修物品購置。 9. 統(tǒng)計每月向英國公司情況費用明細，月末跟財務(wù)對賬。 10. 進口材料清關(guān)。 11.安排英國同事來中國相關(guān)事宜。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。 13.上班時間：14：00-18：00，19：00-23：00 職位要求： 1.年齡40歲以下，全日制碩士及以上學(xué)歷； 2.要求懂沙發(fā)結(jié)構(gòu)，會看圖紙，有1年以上家具開發(fā)跟單經(jīng)驗（家具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3.英語六級以上，聽、說、讀、寫流利，能閱讀回復(fù)郵件，要求必須口語流利，能獨立與國外溝通工作； 4.有責(zé)任心和工作主觀能動性強，有團隊合作及開拓進取精神，具有優(yōu)秀的分析問題，解決問題的能力，做事情有思路，能靈活變通；

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，年齡在30--40歲，5年以上的同職工作經(jīng)驗； 2、負責(zé)管理原材料（包括五金、海棉、皮料、紙箱等）； 3、懂ERP系統(tǒng)操作； 4、工作認真負責(zé)，良好的職業(yè)操守； 5、能吃苦耐勞、責(zé)任心強；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)工廠的日常保潔 2、負責(zé)所分配區(qū)域或的衛(wèi)生保潔工作 3、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù) 4、聽從分配和安排。 任職資格： 1、男女不限，戶籍不限，身體健康，做事認真負責(zé)，有耐心，能吃苦耐勞。 2、50歲左右，身體強健 3、家住在東莞大朗廠區(qū)附近

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定車間年度成本預(yù)算、年度人力預(yù)算計劃和年度培訓(xùn)計劃； 2、執(zhí)行年度生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃； 3、實施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量計劃； 4、監(jiān)督每周、每日生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)作業(yè)進度； 5、編制、發(fā)布生產(chǎn)報告，統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量報告（日、周、月）、不合格品返修時間、成本、實際工作時間和標準工作時間的差異及分析、生產(chǎn)合規(guī)性和報廢率等，更新每日生產(chǎn)看板； 6、提高車間生產(chǎn)效率，執(zhí)行6S，降低生產(chǎn)成本，控制廢料率； 7、執(zhí)行、推動新技術(shù)、新項目； 8、監(jiān)督、執(zhí)行安全、環(huán)境、職業(yè)健康相關(guān)規(guī)定，確保員工正確佩戴勞保用品、安全操作；評估車間安全、環(huán)保、職業(yè)健康風(fēng)險，包括機器的安全運行、員工安全操作等； 9、分析車間設(shè)備綜合效率，確保所有設(shè)施運行順暢； 10、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 11、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和激勵下屬團隊，促使各項目標的達成； 12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，機械或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上工作經(jīng)驗、3年以上同等規(guī)模生產(chǎn)管理經(jīng)驗、鈑金生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗； 3、熟悉鈑金制造工藝流程（如沖折、焊接、噴涂等）、精益生產(chǎn)模式和生產(chǎn)成本控制，熟練運用質(zhì)量改善手法，了解價值流程圖及應(yīng)用，深刻理解生產(chǎn)關(guān)鍵績效指標及績效評估方法； 4、熟練使用Office辦公軟件； 5、執(zhí)行力強，管理能力、控制能力、解決問題的能力、抗壓能力和抗挫折能力強，善于溝通； 6、主動、積極、誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新、自我驅(qū)動，具有服務(wù)意識和保密意識。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、門店維修與保養(yǎng)業(yè)務(wù)質(zhì)量總負責(zé)人，監(jiān)管附屬授權(quán)門店施工質(zhì)量達到標準； 2、負責(zé)統(tǒng)籌日常維修及疑難故障技術(shù)攻關(guān)； 3、保修件故障原因技術(shù)鑒定、服務(wù)行動監(jiān)管； 4、維修生產(chǎn)派工及現(xiàn)場管理、工具設(shè)備管理，以及人員培訓(xùn)、安全及5S管理 5、負責(zé)門店內(nèi)部信息傳遞溝通及品牌層面信息反饋。 6、確保門店及附屬門店人員技術(shù)能力滿足業(yè)務(wù)要求； 任職要求： 1、車輛工程、汽車維修及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。具備低壓電工證、獲得品牌專業(yè)維修資格認證/技能賽事中獲獎優(yōu)先； 2、8年以上汽車售后經(jīng)驗，3年以上新能源汽車維修經(jīng)驗，3年以上中高端品牌門店技術(shù)主管相關(guān)經(jīng)驗。 3、具有客戶服務(wù)意識，以用戶需求為導(dǎo)向，有較強的溝通及團隊合作能力，以及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，報告制作能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，對新能源汽車故障有很強的分析判斷能力、能夠使用CANOE / CANalyzer數(shù)據(jù)分析工具獨立處理疑難雜癥； 5、具備開展維修培訓(xùn)授課能力及維修流程監(jiān)管能力； 6、具備業(yè)務(wù)規(guī)劃并落地解決的能力，較強的團隊管理、人員培養(yǎng)能力； 7、心態(tài)平和，有耐心，良好的語言溝通能力和團隊合作精神， 8、駕照：C級以上；實際駕齡3年以上。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.整理跟進記賬資料； 2.填制發(fā)票； 3.對接客戶； 4.外勤工作（跑銀行、工商局、稅局等） 5.裝訂憑證； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作簡單容易上手，有師傅帶，能學(xué)習(xí)積累到豐富的經(jīng)驗！ 任職要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，會計專業(yè)在校實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生，取得會計初級職稱證書，有過代賬公司會計助理經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題； 3.具備溝通能力； 4.能獨立思考，勤奮好學(xué)，抗壓能力強，工作認真細心為人正直；

職位描述：

1、年齡不超過50歲；2、品行端正，有責(zé)任心，服從安排；3、身體健康。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司日常會計核算、月度及年度結(jié)賬、報表出具、預(yù)算編制等日常財務(wù)工作。 2、負責(zé)項目發(fā)票申領(lǐng)、稅務(wù)申報、專項稅務(wù)事項協(xié)助跟進（土地增值稅清算、稅務(wù)稽查）、稅務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等稅務(wù)工作。 3、負責(zé)統(tǒng)計局、住建局等部門要求填寫相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 4、負責(zé)集團下發(fā)的專項財務(wù)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，3年以上房地產(chǎn)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、溝通表達良好，具備房地產(chǎn)開發(fā)核算、全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)申報等相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、過往具有房地產(chǎn)項目土增稅清算工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)核算管理要求，負責(zé)核對中支公司業(yè)務(wù)接口數(shù)據(jù)，進行賬務(wù)處理，核算關(guān)賬，并整理相關(guān)會計附件；

2、負責(zé)日常稅務(wù)管理工作，納稅申報等稅務(wù)局相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；

3、落實中支公司資金、資產(chǎn)負債風(fēng)險管理，保證會計核算完整、真實、一致；

4、負責(zé)中支公司相關(guān)會計檔案、賬簿、稅務(wù)資料的整理、裝訂和保管；

5、負責(zé)本機構(gòu)重要會計科目管理工作，核對科目，臺賬登記、系統(tǒng)科目核銷，確保賬實相符；追蹤異常及超賬齡數(shù)據(jù)；

6、完成部門經(jīng)理布置的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、組織擬訂公司薪酬管理制度、績效管理制度，開展制度培訓(xùn)，征求意見并修訂完善;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整、組織變革、經(jīng)營環(huán)境變化、組織開展行業(yè)薪酬水平調(diào)查、分析、擬訂競爭性薪酬水平標準;

3、組織開展崗位價值評估，明晰崗位層級職責(zé)，撰寫各崗位說明書;

4、梳理、優(yōu)化薪酬區(qū)間與等級，梳理寬帶薪酬;

5、擬訂薪酬調(diào)整策略，策略性控制人工成本;

6、參與公司薪酬福利體系設(shè)計及配套制度建設(shè)，統(tǒng)計匯總相關(guān)數(shù)據(jù);

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展績效考核體系搭建和評估，根據(jù)評估結(jié)果，優(yōu)化績效指標體系和績效考核流程;

8、對績效考核管理體系執(zhí)行情況進行監(jiān)督、匯總、分析、反饋、優(yōu)化并形成書面報告進行匯報和存檔;

崗位要求：

1、三年以上員工關(guān)系、薪酬或者績效考核崗位工作經(jīng)驗，大專學(xué)歷以上;

2、在超過500人以.上公司內(nèi)做過人力資源相關(guān)板塊，掌握薪酬或者績效制定流程，會操作相關(guān)PPT制作;

3、關(guān)注細節(jié)能力、問題解決能力、溝通交流能力、寫作能力;

4、性格沉穩(wěn)、樂觀開朗；

該崗位往全盤方向人資主管發(fā)展晉升；

職位描述：

學(xué)科主管 工作職責(zé)：
1、根據(jù)所在區(qū)域校區(qū)的工作計劃，制定本組的教研活動計劃，并做好組織與落實工作；
2、按照計劃組織形式多樣、有實際效果的教研活動；
3、培訓(xùn)新教師
4、按照總部講義要求的標準，收集整理講義，負責(zé)校對、整理、歸檔與定稿。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有帶畢業(yè)班的經(jīng)驗，3年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，；
2、具有較強的表達能力，普通話標準；
3、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督工廠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，確保嚴格按照既定的工藝參數(shù)和要求進行生產(chǎn)。 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量問題，稽核原料質(zhì)量、關(guān)鍵工藝參數(shù)，并對生產(chǎn)過程中的異常狀況及時反饋和整改。 3、處理質(zhì)量異常，包括客訴產(chǎn)品的工廠追溯、銷售端投訴處理、供應(yīng)商調(diào)查，并提出改善措施和建議。 4、負責(zé)產(chǎn)品成品的檢驗驗收，進行大貨抽檢，確保產(chǎn)品符合內(nèi)控指標和出貨前標準。 5、編制質(zhì)量控制方案，組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測標準和質(zhì)量控制計劃，并監(jiān)控其實施。 6、建立和維護質(zhì)量體系，推動其持續(xù)改進，并負責(zé)質(zhì)量文件編制。 7、進行供應(yīng)商質(zhì)量管理，包括供應(yīng)商開發(fā)評審、質(zhì)量監(jiān)督、業(yè)績評價等。 8、組織建立質(zhì)量管理體系，確保其有效運行，并制定質(zhì)量目標和計劃。 9、負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的計劃、成本核算、制作小樣和批量生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制。 10、定期對工廠質(zhì)量體系運行進行監(jiān)督檢查，提出整改意見并跟蹤改善情況。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉食品質(zhì)量管理體系。 3、有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù)；
2、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準確送達客戶手中；
3、復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準確性；
4、保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等；
5、保證騎行時準守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全；

任職要求：
1、對服務(wù)行業(yè)充滿熱情；
2、能熟練使用手機APP軟件，會使用手機導(dǎo)航、會騎電動車、有良好的交通安全意識
3、親和力強、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認真、有較強的抗壓能力；
4、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時間觀念強

職位描述：

崗位描述：送餐員/外賣騎手是指負責(zé)將外賣食品送到客戶手中的職業(yè)人員。
招聘要求：
年齡18-50歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
具有騎行經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則；
具有良好的服務(wù)意識和溝通能力；
具有團隊合作精神，能夠承受工作壓力；
具有手機操作和簡單計算能力。
薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成；
培訓(xùn)福利：提供崗前免費培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進行配送。
工作時間：根據(jù)公司的安排，可能需要在早、中、晚三個時間段進行配送。