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職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)接待顧客，提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完成銷售目標(biāo)，確?？蛻魸M意度。
主要職責(zé)：
- 接待顧客：負(fù)責(zé)公司柜臺(tái)接待，解答顧客疑問，維護(hù)公司形象。
- 銷售產(chǎn)品：了解產(chǎn)品特點(diǎn)，向顧客推薦并銷售公司產(chǎn)品。
- 維護(hù)客戶關(guān)系：與顧客保持良好溝通，關(guān)注客戶需求，確?？蛻魸M意并維護(hù)客戶關(guān)系。
- 完成銷售目標(biāo)：確保銷售目標(biāo)達(dá)成，完成銷售任務(wù)。
- 處理客戶投訴：對(duì)客戶投訴事件進(jìn)行及時(shí)處理和反饋。
- 遵守公司規(guī)定：遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司正常運(yùn)營。
職位要求：
- 有一定的服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
- 熟悉公司的產(chǎn)品線，了解產(chǎn)品特點(diǎn)，具備一定的銷售能力。
- 具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的抗壓能力。
- 熟練使用公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)，能夠正確操作各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

職位描述：

1.接聽電話，登記整理客戶資料。
2.做好有意向客戶回訪，了解客戶需求，提供合適房源供客戶參考。
3.邀約客戶出來看房。

職位描述：

固定的店鋪管理員，必備技能：1開朗大方熱情 2認(rèn)識(shí)字，語言組織能力強(qiáng) 3學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，早8晚5 4店鋪衛(wèi)生做好，配合上級(jí)店長工作 5敢于上臺(tái)表現(xiàn) 展現(xiàn)個(gè)人魅力 6做事認(rèn)真 落地 心細(xì)

職位描述：

一、公司發(fā)展歷程悠久、徐州本地知名優(yōu)秀企業(yè)單位，不需要融資，在這里每一位員工都有自己的歸屬感，不用擔(dān)心公司裁員及倒閉，安心賺錢；
二、.客戶資源豐富，公司有自己固有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)
三、底薪和提成高于同行業(yè)，項(xiàng)目不分淡旺季，讓你整年賺不夠
四、帶薪培訓(xùn)，為每個(gè)員工和職業(yè)發(fā)展做為重點(diǎn)提升
無責(zé)底薪 高額提成，平均月薪6K-30K
【晉升制度】
完善的晉升通道，店員 -儲(chǔ)備店長-店長- 督導(dǎo) -區(qū)域經(jīng)理 -部門經(jīng)理，只要你有自信，肯努力、愿意挑戰(zhàn)高薪，我們?yōu)槟愕陌l(fā)展保駕護(hù)航（一個(gè)月即可晉升）
歡迎想賺錢的人才加入?。?/p>

1、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品銷售、顧客接待；

2、引導(dǎo)顧客賬號(hào)注冊(cè)，想有需要的顧客介紹農(nóng)莊旅游項(xiàng)目；

3、線上app訂單處理；

4、產(chǎn)品擺放、整理；

任職要求：

1、25-45歲

2、會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作；

3、為人熱情有耐心、善于與人溝通；

4、有營業(yè)員和銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、服從管理執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-18:00月休4天

有社保

職位描述：

職位描述: 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營管理工作(門店裝修/設(shè)備更新等) 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店銷售目標(biāo)及任務(wù)指標(biāo) 3.維護(hù)和開拓新客戶資源,建立和維護(hù)客戶關(guān)系,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.制定并執(zhí)行店鋪的營銷策略和銷售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)和銷售區(qū)域指標(biāo) 5.掌握本區(qū)域的市場(chǎng)情況,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù) 6.參與制定并實(shí)施員工培訓(xùn)方案,確保員工的專業(yè)能力和素質(zhì)得到提升 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng) 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備3年以上店長管理經(jīng)驗(yàn) 3.具有優(yōu)秀的人際溝通能力與協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),能獨(dú)立處理門店日常工作事務(wù) 4.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓性 5.熟悉當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)狀況,對(duì)本地旅游市場(chǎng)有較深入的了解

職位描述：

糾結(jié)？迷茫？不如來鏈家闖一闖！ ~~~ 簡(jiǎn)單點(diǎn)~~~認(rèn)真看哦~~~ 應(yīng)聘要求：全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡20-40周歲之間；溝通良好； 工作內(nèi)容：了解客戶需求，向客戶提供高質(zhì)量的房產(chǎn)交易服務(wù)； 薪資待遇： 實(shí)習(xí)期：底薪4500-5500元 轉(zhuǎn)正后：享受保障薪資2000~6000 有責(zé)提成25%~82% 公司福利：五險(xiǎn)一金、孝順金、關(guān)愛基金；內(nèi)部晉升空間；內(nèi)部員工租房購房?jī)?yōu)惠； 面試地址：武侯區(qū)龍騰東路36號(hào)中海大廈5樓（鏈家總部） 面試后全成都就近分配上班門店（可自選）； 都江堰、青白江； 武侯區(qū)：簇橋、高升橋、磨子橋、雙楠、桐梓林、火車南站 成華區(qū)：八里小區(qū)、萬年場(chǎng)、新華公園、駟馬橋 錦江區(qū)：春熙路、海椒市、九眼橋、牛市口、川師 金牛區(qū)：茶店子、黃忠小區(qū)、火車北站、九里提 青羊區(qū)：八寶街、金沙、財(cái)大、中醫(yī)附院、浣花小區(qū) 雙流區(qū)：東升、華陽、航空港、蛟龍港等 郫縣

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.做好備用金的領(lǐng)取、交回及營收款的上交；
2.及時(shí)處理收銀員及自打機(jī)專柜的各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題；
3.做好各項(xiàng)日常工作安排及員工的溝通、協(xié)調(diào)工作；
4.檢查各項(xiàng)制度、規(guī)范、操作的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋；
5.為顧客提供準(zhǔn)確、快速的收款操作，減少顧客等待時(shí)間；
6.***時(shí)間處理賣場(chǎng)的突發(fā)狀況，避免引起客怨。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷;
2.熟悉賣場(chǎng)服務(wù)禮儀,熟悉銀行卡、幣種識(shí)別;
3.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;
4.良好的溝通服務(wù)技巧和良好的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等；

2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；

6、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上終端門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。 2、傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃。 3、對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。 4、指導(dǎo)員工的工作，提高銷售、達(dá)成門店業(yè)績(jī)。 5、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。 6、嚴(yán)格控制損耗率、經(jīng)營成本。 7、進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。 8、保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)。 9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 10、向分管部門領(lǐng)導(dǎo)反饋門店相關(guān)運(yùn)營的信息。福利待遇： 入職即購買社保，有年假 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 生日禮物 過節(jié)福利 交通補(bǔ)助 績(jī)效獎(jiǎng)金等各項(xiàng)福利，每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)，更有健全的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制和扶持合伙人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃 晉升方向：店長→區(qū)域運(yùn)營→合伙人 任職要求 1、從事過生鮮行業(yè)店長崗位優(yōu)先考慮； 2、對(duì)生鮮行業(yè)感興趣，可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)； 3、責(zé)任心強(qiáng)，有親和力及服務(wù)意識(shí)； 職位福利：交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面主持店面管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、結(jié)合每月的損益結(jié)果，了解店鋪的損益狀況；
3、靈活運(yùn)用各種零售報(bào)表，做好每個(gè)時(shí)段的業(yè)績(jī)回顧，對(duì)貨品的上市、投入、計(jì)劃、生命周期等有一定的基礎(chǔ)，配合商品部做好商品的補(bǔ)貨、上貨、來貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、在日常運(yùn)營中嚴(yán)格按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程執(zhí)行，妥善處理顧客投訴；
7、按照公司人才梯隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)施各層級(jí)員工帶教；
任職資格:
1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熱情開朗
3、2年以上服裝門店管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職位描述

1、負(fù)責(zé)門店收銀日常工作安排及收銀工作；

2、負(fù)責(zé)備用金、各類票據(jù)及各類印章發(fā)放及保管，零鈔儲(chǔ)備與兌換；

3、負(fù)責(zé)門店賬前、賬后款收取、清點(diǎn)、盤點(diǎn)、繳存與銀行監(jiān)點(diǎn)，資金日?qǐng)?bào)制作與上傳、銀行回單掃描與上傳；

4、配合門店完成月度庫存商品盤點(diǎn)及周抽查工作，監(jiān)督核查盤點(diǎn)工作執(zhí)行情況，盤點(diǎn)差異的匯總與上報(bào)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)資格證書優(yōu)先；

2、2年以上收銀崗位或1年以上總收銀崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、分解月度銷售目標(biāo)至周、日并下達(dá)，管理門店零售業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)度，帶領(lǐng)門店達(dá)成目標(biāo)；
2、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解市場(chǎng)行情并預(yù)判發(fā)展，對(duì)門店銷售策略做相應(yīng)調(diào)整；
3、執(zhí)行會(huì)員的激活與尊享活動(dòng)，負(fù)責(zé)門店會(huì)員的統(tǒng)籌維護(hù)與管理，完成會(huì)員新增及復(fù)購目標(biāo)；
4、執(zhí)行直營門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程，確保門店食品安全、操作安全，杜絕出現(xiàn)安全事故和質(zhì)量事故；
5、執(zhí)行毛利標(biāo)準(zhǔn)，確保門店年度/季度/月度毛利目標(biāo)達(dá)成；
6、執(zhí)行日經(jīng)營成本管控措施,降低門店成本；
7、開發(fā)配送客戶，做好配送客戶維護(hù)和服務(wù)工作；
8、執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極處理客戶投訴，提升客戶滿意度；
9、通過對(duì)店員的培訓(xùn)提升門店專業(yè)能力，帶動(dòng)門店穩(wěn)定發(fā)展；
10、門店貨款管理，每日現(xiàn)金盤點(diǎn)、及時(shí)存款；
11、積極配合并完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金 年假 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 生日禮物 過節(jié)福利 交通補(bǔ)助 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金等各項(xiàng)福利，每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)，更有健全的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制和扶持合伙人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
晉升方向：店長→區(qū)域運(yùn)營→合伙人
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上零售業(yè)背景，有生鮮門店經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、工作有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、分解月度銷售目標(biāo)至周、日并下達(dá)，管理門店零售業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)度，帶領(lǐng)門店達(dá)成目標(biāo)；2、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解市場(chǎng)行情并預(yù)判發(fā)展，對(duì)門店銷售策略做相應(yīng)調(diào)整；3、執(zhí)行會(huì)員的激活與尊享活動(dòng)，負(fù)責(zé)門店會(huì)員的統(tǒng)籌維護(hù)與管理，完成會(huì)員新增及復(fù)購目標(biāo)；4、執(zhí)行直營門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程，確保門店食品安全、操作安全，杜絕出現(xiàn)安全事故和質(zhì)量事故；5、執(zhí)行毛利標(biāo)準(zhǔn)，確保門店年度/季度/月度毛利目標(biāo)達(dá)成；6、執(zhí)行日經(jīng)營成本管控措施,降低門店成本；7、開發(fā)配送客戶，做好配送客戶維護(hù)和服務(wù)工作；8、執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極處理客戶投訴，提升客戶滿意度；9、通過對(duì)店員的培訓(xùn)提升門店專業(yè)能力，帶動(dòng)門店穩(wěn)定發(fā)展；10、門店貨款管理，每日現(xiàn)金盤點(diǎn)、及時(shí)存款；11、積極配合并完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。福利待遇：五險(xiǎn)一金 年假 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 生日禮物 過節(jié)福利 交通補(bǔ)助 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金等各項(xiàng)福利，每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)，更有健全的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制和扶持***創(chuàng)業(yè)計(jì)劃晉升方向：店長→區(qū)域運(yùn)營→***任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)；2、1年以上零售業(yè)背景，有生鮮門店經(jīng)驗(yàn)更佳；3、工作有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；4、獨(dú)立負(fù)責(zé)小組管理經(jīng)驗(yàn)不低于1年，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)開展工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力；6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)談判能力及業(yè)務(wù)的理解能力，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；7、具備獨(dú)立完成配送客戶開發(fā)工作能力；8、具備門店經(jīng)營管理意識(shí)，善于思考，積極靈活。 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：店長

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與企業(yè)投資餐飲項(xiàng)目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容； 2.根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計(jì)劃，控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本； 3.組織、指導(dǎo)門店完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營情況分析。負(fù)責(zé)實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 4.有效制定公司餐飲項(xiàng)目的整體營銷推廣方案和活動(dòng)； 5.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的質(zhì)量，監(jiān)督各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育； 6.抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用； 7.帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)高效、務(wù)實(shí)開展經(jīng)營管理工作。 職位要求： 1.熱愛餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感； 2.3年以上餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)、有優(yōu)秀的培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡26-42歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 4.對(duì)市場(chǎng)的餐飲消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、市場(chǎng)開拓能力，有成功案例者更優(yōu)； 5.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：向客戶介紹新的資費(fèi)套餐，優(yōu)惠活動(dòng)，負(fù)責(zé)受理客戶有關(guān)移動(dòng)業(yè)務(wù)的咨詢、查詢及業(yè)務(wù)辦理等客戶服務(wù)工作。 工作要求：語言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可