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職位描述：

1.貫徹執(zhí)行領導下達的各項指令，全權負責品質部的工作； 2.統(tǒng)籌部門年度工作計劃及月度工作計劃的分解與下達，并監(jiān)督各項工作落實到位； 3.統(tǒng)籌指導并參與、監(jiān)督和控制公司體系文件的運行，并對體系進行維護； 4.定期組織對物業(yè)服務中心進行品質督查，對查出的問題進行深度剖析，制定改善計劃； 5.組織協(xié)調對部門內及各物業(yè)服務中心的各項工作的執(zhí)行力進行檢查、監(jiān)督和管理，審批部門內各類文件； 6.統(tǒng)籌組織實施客戶滿意度調查，針對統(tǒng)計結果，制定整體改善措施，督導項目執(zhí)行，提升滿意度

職位描述：

尋找事業(yè)“一伙人”，入職即繳納五險一金，周末雙休，提供免費食宿，享受帶薪年假，豐厚的年終獎金，有旅游、免費外部管理培訓、股權激勵機會！ 如您想找尋一個公平、有發(fā)展、有前景、愛惜人才的團隊，歡迎加入我們。如果您講大局，有擔當，敢拼搏，愛學習，重成長，我們愿與您攜手共贏，幫您收獲利益、創(chuàng)造價值，實現(xiàn)夢想！期待與您共謀大業(yè)，共享成果！ 任職要求： 1、年齡28-40歲，男女不限； 2、大專及以上學歷，具有企業(yè)管理、質量管理、質量認證相關專業(yè)知識； 3、5年以上質量體系管理經驗，有汽車主機廠或一、二級配套商質量部門管理經驗，熟練掌握ISO9001、TS16949質量管理體系，具有良好的質量管理意識；精通質量操作和管理各種科學的方法、工具。 4、能夠獨立建立健全品管體系，具有良好的質量分析、判斷、解決問題的能力，思維清晰，分析考慮問題全面細致； 5、工作目標正確清晰，具有較強的計劃、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力，有良好溝通能力，出色的判斷能力； 6、組織紀律好，良好的職業(yè)責任感，能堅決執(zhí)行上級決議，工作原則性強，以大局為重，實事求是處理質量問題，勇于跟生產、技術、倉儲、采購等質量關聯(lián)人員較真，抗壓能力強、有干勁有魄力； 崗位職責： 1、負責企業(yè)整體質量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要全面負責企業(yè)的質量管理工作，組織公司質量體系的建設、維護及監(jiān)督落實工作； 2、負責質量制度、流程及操作規(guī)范的建立和完善，督促、檢查、監(jiān)督質量制度的貫徹執(zhí)行； 3、負責生產過程質量控制及現(xiàn)場7S管理； 4、負責組織解決生產過程中的質量問題，并對問題進行分析、整改、監(jiān)督、效果落實； 5、負責組織本部員工完成公司制定的來料檢驗、過程巡檢、出廠檢驗等質量目標； 6、負責客訴處理，對客戶質量問題進行分析、整改、監(jiān)督、效果落實； 7、監(jiān)督質量統(tǒng)計、分析工作，負責檢具、實驗設備的管理檢查工作； 8、負責本部門隊伍建設、管理、培訓相關工作，對部員工作的督導、評價與考核，幫助部員成長； 9、上級領導交辦的其它事項。

職位描述：

1、全面公司負責客戶服務、投訴處理、社區(qū)文化建設、品質監(jiān)控等管理工作，并督促各分公司及時配合處理所存在的問題，實現(xiàn)客戶信息的及時反饋，以提升客戶滿意；
2、積極同地產公司、物業(yè)公司各部門保持聯(lián)系，收集相關業(yè)務信息和資料，為各分公司、各服務中心的客戶服務提供決策依據；
3、對業(yè)主現(xiàn)實和潛在的需求進行分析研究，創(chuàng)造性地開拓客戶服務項目，組織實施，并不斷完善客戶服務體系及服務流程；
4、負責客戶服務工作流程的制訂與不斷完善，指導下屬完成工作目標和計劃；
5、客戶投訴的及時協(xié)調處理，每月底進行各分公司、各物業(yè)服務中心投訴的梳理分析，并為各分公司提供整改的建議；
6、指導各分公司貫徹落實總公司質量體系文件的各項規(guī)定，組織服務中心質量體系文件培訓，監(jiān)督服務中心各項工作嚴格按照公司質量體系文件操作；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-40歲，大專以上學歷，物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上物業(yè)管理或酒店管理相關工作經驗；
3、有親和力，具有優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；
4、熟悉office、物業(yè)管控軟件操作熟練，熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)

職位描述：

職責描述：1、負責公司檢測認證業(yè)務的市場開發(fā)和團隊管理，具備汽車行業(yè)主機廠或零部件廠商資源及過往經驗者優(yōu)先；2、負責組織編制年度銷售計劃，制定銷售目標，搭建團隊一起實施完成銷售業(yè)績；3、貫徹總部對市場部所定銷售目標的執(zhí)行，定期和總部溝通匯報；4、建全銷售管理和培訓體系，提高團隊成員業(yè)務能力；5、分析市場定位和客戶需求，完善分公司檢測業(yè)務線，針對大客戶做好營銷管理工作。任職要求：1、5年以上檢測認證行業(yè)銷售經歷，2年團隊管理經驗；2、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；3、有第三方檢測認證服務工作經驗者優(yōu)先；4、具有一定的行業(yè)客戶資源和人脈，善于處理人際關系并有較強的溝通協(xié)調能力。 職能類別：銷售總監(jiān) 關鍵字：檢測認證汽車汽車電子汽車零部件銷售

職位描述：

任職要求： 1、3~5年照明公司或設計院同類崗位工作經驗；熟悉建筑設計及規(guī)范要求，有大中型項目的管理經驗； 2、熟悉項目的談判、方案、初設、施工圖設計全程工作，能掌控多個項目的整體規(guī)劃，有創(chuàng)新的設計理念，熟悉新技術新材料的應用，有敏銳的市場判斷能力，對城市照明（景觀亮化）設計，有豐富的經驗和深刻理解。 3、對設計團隊管理有實際操作管理經驗，良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力； 熟悉專業(yè)照明行業(yè)，對照明設計有自己的理解和認識； 4、工業(yè)設計、建筑學、景觀設計、藝術類等相關本科以上畢業(yè)，對建筑景觀以及效果圖及其他傳媒體系有很好的理解，并能提出自己的見解； 5、熟練操作各種室內外照明軟件如: CAD、3dmax、photoshop等繪圖軟件等及辦公軟件OFFICE、WORD、EXCEL操作熟練； 6、優(yōu)秀的方案設計規(guī)劃能力、設計方案講解及培訓能力；

職位描述：

作為解決方案中心，親自參與和領導團隊在企業(yè)數字化轉型項目的落地和實施： 1. 透徹分析不同制造業(yè)行業(yè)態(tài)勢，深刻理解行業(yè)客戶需求，描述行業(yè)關鍵業(yè)務模型。直接面對客戶高層進行溝通，為不同行業(yè)客戶提供數字化轉型規(guī)劃設計咨詢，解決方案設計和交付服務等； 2. 結合客戶戰(zhàn)略，具體業(yè)務場景，帶領解決方案團隊與產品研發(fā)協(xié)作，提供基于數據資產和價值實現(xiàn)的綜合數字化轉型方案，并制定轉型路徑，拉通內部資源推動方案落地; 3. 負責不同制造業(yè)行業(yè)的企業(yè)數字化咨詢能力建設和知識沉淀，形成體系，標準化打法; 4. 帶領技術工程師團隊，保障大客戶的售前、售中以及售后全鏈條專業(yè)的服務體驗； 5. 負責公司項目解決方案的支持工作，包括配合銷售人員外出洽談客戶、與客戶的產品交流、產品方案編寫和宣講，產品功能的演示等。 職位要求: 1. 知名專業(yè)咨詢機構或者大型企業(yè)從事3年以上相關領域的業(yè)務咨詢工作或者精通相關業(yè)務領域業(yè)務知識的一個或者多個(領域包含LTC/ISC/ISD/FIN等)，具有系統(tǒng)的流程建設咨詢方法論及工具包使用經驗: 2. 參與過所在企業(yè)相應領域的IT產品構建工作，以及不同IT系統(tǒng)的集成實施； 3. 較強的學習能力以及時間管理、資源管理和規(guī)劃能力，對項目潛在風險、推進瓶頸有優(yōu)秀的預判能力，并能協(xié)調資源完成目標； 4. 具備優(yōu)秀的價值總結，體系構建，行業(yè)研究，快速學習能力，有很強的文檔和呈現(xiàn)能力，清晰明了地表達架構意圖； 5. 具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力。團隊意識強，抗壓能力強，有激情，不抱怨，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新; 6. 本科及以上學歷。

職位描述：

職責描述： 1、組織建立和完善生產管理系統(tǒng)，編制生產計劃及裝置的檢維修計劃，檢查生產工作，確保生產任務完成； 2、組織公司新工藝的改進工作，繼續(xù)開展節(jié)能降耗工作； 3、組織領導科研管理工作，完成高新技術企業(yè)、科技成果轉化等科技類工作； 4、組織領導公司的研發(fā)工作，針對電力行業(yè)、絕緣材料、儲能和數據中心液冷及其他工業(yè)行業(yè)設備用油和工藝用油進行研發(fā)。 任職要求： 1、35-50歲，本科及以上學歷，化學/化工/電氣工程等相關專業(yè)； 2、具有電力行業(yè)、變壓器油、合成酯油、儲能和數據中心液冷等行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3、具有較強的團隊管理能力。

職位描述：

工作內容】
1、負責區(qū)域內所屬行業(yè)客戶的開發(fā)與維護，深度挖掘客戶需求，應用多元化產品，為客戶提供資金服務以及金融綜合解決方案，為客戶帶來價值增值。（例如上市公司大股東資金出境、醫(yī)療、孩子教育業(yè)務等）
2、與外部金融渠道、內部各類業(yè)務方向等建立聯(lián)系，有效整合內外部資源，推進業(yè)務達成。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，五年以上大客戶營銷相關工作經驗。
2、具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關系管理，培養(yǎng)、建立客戶黏性。
3、具較強的團隊協(xié)作能力，并能適應高頻出差工作（區(qū)域內出差，非全國）。

4、年齡40周歲以下

職位描述：

1、本科及以上學歷，原則上10年以上市場營銷或商務類工作經驗，5年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，年齡不超過45歲 2.具備以下任職經歷之一： —銀行體系有過至少5年及以對公業(yè)務銷售經驗； —國內知名擔保、保理、融資租賃等牌照公司，以及國內頭部金融科技公司等擔任過團隊長及以上業(yè)務型人才； —國內知名保險公司擔任過團隊長及以上業(yè)務型人才； 3.了解以下至少3個金融產品（電子保函、電商貸、薪靈寶、消費金融、車抵貸、房抵貸、擔保、保理等）和業(yè)務模式，有成功落地至少2個以上項目經驗，擅長編制商業(yè)計劃書和合作方案。較強的商務拓展能力和項目執(zhí)行落地能力；在當地具備一定的政府、金融機構等資源； 4.較好的溝通能力和商務談判能力，對當地市場的金融業(yè)務有較好的理解；

職位描述：

職責描述： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責區(qū)域內項目投資與資方對接工作； 2、整合并維護政府部門、上市公司、金融機構、戰(zhàn)略合作伙伴等良好關系； 3、負責股權投資項目初篩與盡職調查，撰寫項目立項報告和盡調報告、細分行業(yè)報告、投決報告及項目過會； 4、負責投資落地全流程，與項目企業(yè)商談，擬定投資方案及準備相關投資文件，審批后組織實施投資方案； 5、在指定的細分行業(yè)（新能源、新材料、ICT等）中物色符合要求的項目企業(yè)； 6、能按公司框架模板，獨立完成行業(yè)研究報告。 任職要求： 1、國內外知名院校本科或以上學歷； 2、知名投資機構工作經驗優(yōu)先； 3、新能源、新材料、ICT背景優(yōu)先，2-3年以上相關產業(yè)經驗者優(yōu)先； 4、熱愛股權投資工作，有較強的職業(yè)素養(yǎng)、自驅力，具有開拓創(chuàng)新精神； 5、工作地點：南通市；入職后3個月到深圳總部接受培訓學習（如有特殊情況另議）； 6、薪酬面議，待遇豐厚。

職位描述：

職責：

負責發(fā)電項目、儲能、氫能及港口設備等項目設備制造過程監(jiān)造，主要工作如下：

1、項目設備監(jiān)造第一責任人，組織履行設備監(jiān)造合同；

2、根據監(jiān)造設備合同及相關文件要求，組織編制監(jiān)造大綱和監(jiān)造實施細則、監(jiān)造工作作業(yè)指導書，簽發(fā)有關監(jiān)造管理文件，落實公司要求；

3、簽訂監(jiān)造工作三方協(xié)議。協(xié)調和落實項目質量控制、進度控制、合同管理、組織協(xié)調等各項監(jiān)造任務的實施；

4、全面及時掌握被監(jiān)造設備進度、質量等情況，對不符合項提出處理意見。組織召開項目工作例會，安排部署工作；

5、監(jiān)督監(jiān)造人員工作，負責項目監(jiān)造人員的考評及獎懲；協(xié)調監(jiān)造工程師、供方、業(yè)主的關系；

6、傳達有關領導和項目委托方對監(jiān)造工作的要求；及時收集監(jiān)造過程中有關資料，編制監(jiān)造工作總結；簽發(fā)付款申請確認書；及時收取本項目的監(jiān)造服務費等；

7、組織落實安全文明施工、職業(yè)健康和環(huán)境保護有關要求，促進項目的各項管理活動的開展落實；

資格要求：
1、本科及以上學歷；中級及以上職稱或持有注冊設備監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書；
2、有10年以上工作經驗，其中至少有5年以上電力設備制造、質檢、工藝、設計、安裝等相關工作經驗；
3、年齡45歲以下，身體健康。
4、能熟練使用辦公軟件和電子郵件，有一定的照片處理和圖表編輯能力。
5、有一定的組織管理能力、團隊協(xié)作能力；
6、有電力設備監(jiān)造經驗、注冊設備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

7、特別優(yōu)秀者，資格要求可以適當放寬。

職位描述：

崗位職責： 1.根據品牌戰(zhàn)略發(fā)展，全面負責統(tǒng)籌產品研發(fā)設計和管理工作，擬定品牌研發(fā)計劃，把握設計方向； 2.服裝品牌整體產品設計理念提煉，產品系列調整、新產品的開發(fā)設計； 3.設計研發(fā)團隊的管理，帶領團隊獨立研發(fā)、組織符合品牌定位的整盤貨品，組織編制設計部各項流程及實施細則； 4.指導并監(jiān)督執(zhí)行研發(fā)計劃，控制產品開發(fā)進度，對設計成果評估管理以及工藝把關； 5.負責設計部市場調研，收集流行資訊，了解市場需求，把握流行趨勢和競爭對手產品動態(tài)； 6.管理設計團隊，并對團隊進行定期考核； 7.負責設計、技術與生產之間的工作協(xié)調，控制產品質量和開發(fā)成本，確保設計預算； 8.有創(chuàng)新的設計理念和開發(fā)能力，為品牌推廣提供產品明確的市場定位、流行風格、搭配方案集面料、色彩、款式買點等相關說明資料。 職位要求： 1.服裝設計、美術設計類專業(yè)本科以上學歷； 2.8年以上品牌服裝設計經驗，3年以上設計管理經驗，熟悉潮流產品風格及市場； 3.有手繪能力，并能熟練掌握相關設計軟件，精通面、輔料知識； 4.有敏銳的時尚觸覺和審美能力，良好的組織領導能力； 5.熟悉服裝品牌的開發(fā)，相關的設計工藝流程及業(yè)務流程，掌握豐富的行業(yè)相關資源。

職位描述：

主要職責： 1、協(xié)助分管領導組織制定HSE戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，跟蹤落實HSE重要戰(zhàn)略議題的推進，根據內外部環(huán)境形勢和戰(zhàn)略實施情況，及時對相關議題的實施情況進行評審，提出戰(zhàn)略調整的建議。 2、協(xié)助分管領導推行安全環(huán)保生產的理念，組織建立并推行HSE管理體系并進行定期組織實施安全環(huán)保檢查與監(jiān)督。 3、參與制定公司HSE年度工作計劃，完成年度任務目標，協(xié)助制定分管部門重要任務的階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施。協(xié)助分管領導監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。 4、協(xié)助分管領導負責分管部門的員工隊伍建設。引進、提名、培養(yǎng)骨干人員；分派、指導、激勵、監(jiān)督直接下屬的工作并進行績效管理，提出獎懲意見；提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見，對人員進行職業(yè)技術教育。 任職要求： 1、本科及以上學歷，化學工程、安全工程、環(huán)保等相關專業(yè)；注冊安全工程師、高級工程師職稱優(yōu)先； 2、大中型石油化工生產制造企業(yè)安全經理、總監(jiān)或技術管理等從業(yè)經驗；有在企業(yè)系統(tǒng)推行一級安全標準化或杜邦安全管理體系落地經驗、有氟化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 3、精通?；袠I(yè)安全環(huán)保法律法規(guī)、行業(yè)標準； 4、能統(tǒng)籌規(guī)劃并制訂企業(yè)的中長期HSE發(fā)展規(guī)劃與方案；具備制定行動策略的能力，并積極行動；能整合調配內外部資源，實現(xiàn)目標； 5、具備較強的管理原則性，對內對外嚴格履職審查、決策及監(jiān)督職責； 6、能推動企業(yè)安全文化建設并落地，培養(yǎng)并打造執(zhí)行力強的HSE管理團隊； 7、較強的對外協(xié)調溝通能力，能有效應對各級安全環(huán)保檢查；

職位描述：

崗位內容：
1. 領導團隊完成項目方案的制定、落地和維護；
2. 管理項目進展，分配任務，監(jiān)控進度，風險控制；
3. 負責工程項目的資源管理，包括人員與資金等各項資源的申請、分配和跟蹤；
4. 協(xié)調內外部相關部門，確保項目完成時間和質量；
5. 持續(xù)更新項目文檔，完善項目管理制度。

任職要求：
1. 工科相關專業(yè)大專及以上學歷；
2. 15年以上工程項目管理經驗，其中至少10年管理團隊工作經驗；
3. 熟悉項目管理流程和相關工具，并具備較強的應用能力；
4. 具備團隊領導力，良好的溝通和協(xié)調能力；
5. 能適應工作壓力，解決復雜問題，具備較強的判斷和決策能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責區(qū)域市場開拓及業(yè)務承接工作；
2、組織區(qū)域市場調研，并撰寫調研報告；
3、負責組織市場公關、用戶反饋信息的收集、分析等工作；
4、負責具體項目的跟蹤、項目初步洽談、過程中關系維護、項目承接；
5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，工程及市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有意向在工程行業(yè)長期發(fā)展或有工程行業(yè)商務拓展經驗者有限。