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職位描述：

職位描述: 職責(zé)描述崗位職責(zé)與任職要求一、工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司股權(quán)融資工作二、工作內(nèi)容主要開(kāi)展項(xiàng)目融資工作三、崗位要求1.全日制本科及以上學(xué)歷,具有10年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的項(xiàng)目運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)控制能力2.擁有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力3.有銀行信貸或股權(quán)融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)及商務(wù)談判技巧,能夠獨(dú)立完成各種金融工具的落地執(zhí)行5.有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)一定的工作壓力6.熟悉使用office辦公軟件7.具有良好的溝通能力、分析判斷能力8.能適應(yīng)經(jīng)常出差

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)散貨的拼箱、貨物的分揀、整理、核對(duì)、整理、盤(pán)點(diǎn)2.清洗甲板、塔吊、搬運(yùn)小件物品（無(wú)重大體力活）3.白天上班，無(wú)夜班 出差跟單員（8000-12000. 1.配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2.倉(cāng)儲(chǔ)管理：負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫(kù)存及倉(cāng)儲(chǔ)成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；3.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理：組織安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量； 職位要求： 1.年齡在18-50周歲,有責(zé)任心吃苦耐勞的，退伍軍人優(yōu)先錄用。 2.身體健康，無(wú)高血壓，無(wú)重傳染性疾病。 3.無(wú)過(guò)大家庭負(fù)擔(dān)，能適應(yīng)長(zhǎng)期性出差。 4.有在公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的打算。 5.性格好，能團(tuán)結(jié)同事，能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

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新能源電動(dòng)汽車充電樁產(chǎn)品線技術(shù)負(fù)責(zé)人，軟、硬件、通訊專業(yè)均可，有成熟充電樁開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，懂管理能帶團(tuán)隊(duì)，共建事業(yè)平臺(tái)。

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崗位職責(zé)：1. 主持廢水及廢氣處理的新技術(shù)研發(fā)及其成果轉(zhuǎn)化，包括示范項(xiàng)目 ；2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)；3. 科研項(xiàng)目申請(qǐng)； 4. 科研成果申報(bào)。任職要求：1. 碩士或博士學(xué)歷，知名高?；瘜W(xué)、微生物學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，海外學(xué)歷優(yōu)先；2. 10年研發(fā)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。福利待遇：年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、交通/通訊/餐飲補(bǔ)貼 年齡要求：30-45歲 職能類別：科研管理人員 關(guān)鍵字：研發(fā)經(jīng)理水污染治理

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中企動(dòng)力成立25年，集團(tuán)規(guī)模4000余人，集團(tuán)在全國(guó)布局分公司。合肥分公司成立十幾年，目前中企跨境已在全國(guó)成立中企-跨境-分公司，中企跨境 中企動(dòng)力 兩家南京分公司共用辦公場(chǎng)地，歡迎優(yōu)秀人才！ 崗位職責(zé)： 1、對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行深入的分析和研究，包括了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，需要根據(jù)分析結(jié)果，制定相應(yīng)的銷售策略和推廣方案。 2、激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的主動(dòng)性和創(chuàng)造力與團(tuán)隊(duì)一起制定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。 3、積極尋找和開(kāi)發(fā)新客戶，包括建立聯(lián)系、了解客戶需求、制定合作方案等，不斷拓展市場(chǎng)，提高市場(chǎng)份額。 4、了解客戶生命周期的各個(gè)階段，并根據(jù)不同階段的特點(diǎn)制定相應(yīng)的銷售策略，以更好地滿足客戶需求并促進(jìn)銷售增長(zhǎng)。 5、制定具體的業(yè)務(wù)指標(biāo)，如銷售額、市場(chǎng)份額等，并監(jiān)控這些指標(biāo)的變化，定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。 6、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)搭建：全面地評(píng)估現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員的能力，在了解的基礎(chǔ)上，針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃、調(diào)整人員配置或提供其他支持，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，saas外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、能夠招聘、選拔商務(wù)代表，組建團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3、市場(chǎng)洞察力強(qiáng)，了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷售策略。 4、能夠快速洞察不同行業(yè)外貿(mào)客戶的訴求，精通外貿(mào)行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)。

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保險(xiǎn)代理人/銷售代表/客戶經(jīng)理
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
3、負(fù)責(zé)定期專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與講座；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和對(duì)工作的熱愛(ài)；
2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善思，與伙伴多交流。
3、具有正義感，堅(jiān)持肯干，吃苦耐勞。
福利：
1、周末雙休，享受法定節(jié)假日。
2、定期體檢，享受保險(xiǎn)福利，轉(zhuǎn)正及獲人身保障。
3、績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠，包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、物品獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)內(nèi)外游機(jī)會(huì)等。

我們保證，腳踏實(shí)地、毫無(wú)保留的對(duì)新人教導(dǎo)，只要聽(tīng)話照做，成功也可以很輕易！
對(duì)于工資上不封頂，你的能力決定你的績(jī)效；
對(duì)于未來(lái)前程似錦，你的目標(biāo)決定你的格局。
歡迎有理想的有志之士可以加入我們！

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、彈性工作、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、出國(guó)游

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定汽車拆解技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成汽車拆解工藝編制，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)； 2、能夠?qū)φ嚫飨到y(tǒng)按照組裝關(guān)系進(jìn)行逆向拆解； 3、負(fù)責(zé)汽車拆解設(shè)備選型，完成汽車拆解生產(chǎn)線建設(shè)/技改方案設(shè)計(jì)； 4、參與項(xiàng)目談判，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期技術(shù)支持。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、車輛工程、機(jī)械電子工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具有汽車拆解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，熟悉汽車拆解行業(yè)要求及拆解全流程工藝，并具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉汽車拆解設(shè)備相關(guān)知識(shí)，具有設(shè)備選型能力； 4、具有項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立技術(shù)支持能力； 5、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及CAD等相關(guān)軟件。

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子公司 科清科技（南京）有限公司
招聘線下渠道團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人一名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司產(chǎn)品市場(chǎng)方向，開(kāi)拓并整合線下經(jīng)銷商、微商、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、二奢代理商、C端意向用戶、高凈值客戶等資源；
2.根據(jù)公司零售渠道的銷售考核目標(biāo)，指定線下業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃，通過(guò)陌拜，意向客戶拜訪，業(yè)務(wù)合作談判，簽訂代理合作協(xié)議，最終達(dá)成合作目標(biāo)；
3.根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃，及時(shí)有計(jì)劃性協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)部門(mén)提供相應(yīng)營(yíng)銷支持，協(xié)調(diào)市場(chǎng)部指定營(yíng)銷活動(dòng)方案，并落地實(shí)施，最終達(dá)成成交；
4.每日根據(jù)成交情況，及時(shí)協(xié)調(diào)公司發(fā)貨部門(mén)及行政部門(mén)做好發(fā)貨及銷售登記情況；
5.每周、月根據(jù)公司工作管理要求，準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)務(wù)總結(jié)、分析、計(jì)劃會(huì)，服從公司業(yè)務(wù)指標(biāo)考核要求。
任職資格：
1.有個(gè)人創(chuàng)業(yè)、直銷經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.有意向從事大健康行業(yè)者優(yōu)先考慮；
3.有一定的耐耗品銷售渠道資源的優(yōu)先考慮；
4.邏輯思維能力強(qiáng)，有較優(yōu)的表達(dá)能力及商務(wù)談判能力；
5.有成功大型招商經(jīng)驗(yàn)更佳
福利待遇：
1.薪資待遇：崗位綜合10K - 30K，有高額利潤(rùn)分成，提成高上不封頂，穩(wěn)定后從入職繳五險(xiǎn)一金；
2.工作時(shí)間：彈性打卡工作制，無(wú)需坐班，工作靈活；
3.其他入職既享受公司完善的晉升體系及培訓(xùn)體系。
歡迎有志之士的加盟，合作共贏！

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誠(chéng)招一位【商務(wù)總監(jiān)】
崗位職責(zé)：
承擔(dān)行業(yè)趨勢(shì)洞察、商務(wù)體系建設(shè)、客戶關(guān)系管理、資源管理、品牌傳播等職能，通過(guò)客戶資源開(kāi)拓、參與競(jìng)標(biāo)、協(xié)調(diào)資源、做好營(yíng)銷傳播等措施，完成事業(yè)部及部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)。
任職要求：
1. 具有汽車企業(yè)新媒體營(yíng)銷部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，汽車品牌新媒體營(yíng)銷服務(wù)商商務(wù)總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 具有主機(jī)廠資源、異業(yè)合作資源。
3. 對(duì)抖音等新媒體營(yíng)銷平臺(tái)底層邏輯、汽車行業(yè)新媒體營(yíng)銷趨勢(shì)有一定了解。
4. 對(duì)客服務(wù)能力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確解讀客戶需求，根據(jù)客戶需求創(chuàng)新新媒體營(yíng)銷，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶服務(wù)。
薪資待遇：18~30K，另有豐厚項(xiàng)目分紅。
工作時(shí)間：月休4天
工作地點(diǎn)：南京市雨花臺(tái)區(qū)
歡迎????感興趣的伙伴自薦或推薦合適人選！

職位描述：

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與體系搭建，推動(dòng)企業(yè)文化價(jià)值觀落地和實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)部署.指導(dǎo).協(xié)調(diào)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)和評(píng)價(jià)工作； 3.制定公司年度企業(yè)文化規(guī)劃和預(yù)算，起草.修改和完善相關(guān)制度.流程并具體實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化.培訓(xùn)載體的搭建與管理(官網(wǎng).公眾號(hào).文化物料等)，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造； 5.負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通體系和企業(yè)文化內(nèi)容的規(guī)劃與完善，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完成企業(yè)文化類活動(dòng)及員工溝通機(jī)制的設(shè)計(jì)與策劃； 6.建立對(duì)內(nèi)具有凝聚力，對(duì)外具有適應(yīng)性的誠(chéng)信行企業(yè)文化； 7.負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織，提升組織活力。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理.人力資源或中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有5年以上大型集團(tuán)公司企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)企業(yè)管理.人力資源管理.戰(zhàn)略規(guī)劃等有深刻認(rèn)識(shí)和理解； 4.具有較強(qiáng)的洞察與深度分析能力，較強(qiáng)的寫(xiě)作功底和活動(dòng)策劃能力； 5.具備很強(qiáng)的系統(tǒng)性思維.目標(biāo)導(dǎo)向力.溝通影響力.團(tuán)隊(duì)管理能力及業(yè)務(wù)視角。

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司景觀設(shè)計(jì)管理工作，配合項(xiàng)目規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)，制定設(shè)計(jì)計(jì)劃并組織實(shí)施，組織開(kāi)展設(shè)計(jì)工作，；

2.方案創(chuàng)作能力強(qiáng)；

3.根據(jù)公司產(chǎn)品需求，落實(shí)并管理景觀的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，把控項(xiàng)目質(zhì)量；

4.負(fù)責(zé)組織景觀工程設(shè)計(jì)工作,對(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品形式與技術(shù)方面的核心內(nèi)容提出建議；

5.對(duì)外開(kāi)展項(xiàng)目匯報(bào)、項(xiàng)目溝通；

6.組織開(kāi)展方案設(shè)計(jì)，審查階段設(shè)計(jì)成果，使項(xiàng)目設(shè)計(jì)在符合產(chǎn)品定位策略，明確并響應(yīng)客戶要求的前提下，具有一定的先進(jìn)性；

7.督導(dǎo)項(xiàng)目完成擴(kuò)初和施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量，對(duì)相應(yīng)階段的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行審查，確保設(shè)計(jì)文件符合開(kāi)發(fā)意圖；

8.主管景觀方案、施工圖等文件以及重大設(shè)計(jì)變更的審核。

9.良好的專業(yè)協(xié)助能力，能與建筑、規(guī)劃等專業(yè)保持良好溝通。

任職要求：

1.十年以上境內(nèi)和境外大型景觀設(shè)計(jì)公司或設(shè)計(jì)院工作管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)市政、公建、地產(chǎn)等景觀項(xiàng)目形態(tài)；

2.園林景觀、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境景觀設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.具有獨(dú)立的項(xiàng)目推進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的綜合能力，對(duì)項(xiàng)目的把控能力強(qiáng)，能對(duì)項(xiàng)目的全程和最終效果負(fù)責(zé)。

4.有很強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)與把控能力，提出所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體概念方案，審定初步設(shè)計(jì)及施工圖的設(shè)計(jì)效果，能夠指導(dǎo)公司設(shè)計(jì)或技術(shù)發(fā)展。

5.出色的溝通協(xié)調(diào)匯報(bào)能力，具有溝通的藝術(shù)和技巧，且具有感召力，并能用中英文進(jìn)行交流。

6.能對(duì)市場(chǎng)做出快速反應(yīng)，在需要時(shí)可及時(shí)組建有效團(tuán)隊(duì)，滿足市場(chǎng)要求。

7.在業(yè)務(wù)管理方面有一定的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和解決具體問(wèn)題的能力。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、包吃、包住、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

1.按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實(shí)施和落實(shí).2.根據(jù)費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃，組織實(shí)施預(yù)算3.調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃4.調(diào)整并完善促銷策略5.調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略6.調(diào)整并完善客戶拓展策略

職位描述：

工作內(nèi)容：
區(qū)域總監(jiān)負(fù)責(zé)公司在一個(gè)地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)開(kāi)拓以及運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)管理。主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)公司在指定地區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并確保其有效執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)公司在該地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì)，提高銷售業(yè)績(jī)；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行地區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 負(fù)責(zé)對(duì)公司在地區(qū)內(nèi)的合作伙伴關(guān)系進(jìn)行維護(hù)和拓展，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)對(duì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算進(jìn)行預(yù)算審核，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整；
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)和發(fā)展，確保公司人才儲(chǔ)備的充足性和質(zhì)量；
- 負(fù)責(zé)公司在該地區(qū)的客戶服務(wù)和支持，提高客戶滿意度。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理或相關(guān)領(lǐng)域背景；
- 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目、渠道拓展及市場(chǎng)占有率提升經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略、運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)管理，具備良好的項(xiàng)目管理能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的 我們都必須務(wù)必慎重的考慮考慮
- 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具備抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
-有項(xiàng)目從0到1的經(jīng)歷；
待遇：目標(biāo)責(zé)任制，待遇面議，五險(xiǎn)一金，工作地點(diǎn)可根據(jù)整體戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)立辦事處；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定公司飾品類、配飾類產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方案，驗(yàn)收管理流程，跟進(jìn)執(zhí)行過(guò)程改進(jìn)和提升； 2、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌分配質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出現(xiàn)的各種質(zhì)量問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議； 3、跟進(jìn)培訓(xùn)，驗(yàn)收技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量管理能力； 4、制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與勞效制度，月度評(píng)估與考核團(tuán)隊(duì)工作；制定年度、月度質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)費(fèi)用預(yù)算，并管控費(fèi)用合理性； 5、熟悉檢驗(yàn)的AQL標(biāo)準(zhǔn)，遇到異常問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)反映生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控情況，能在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并較好的解決問(wèn)題； 6、針對(duì)重點(diǎn)品質(zhì)問(wèn)題（脫色、掉配件、斷裂等）做管理，回復(fù)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)處理方案與改進(jìn)方案，協(xié)同處理質(zhì)量問(wèn)題； 7、上級(jí)交辦的其它工作，定期對(duì)質(zhì)檢員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；管理質(zhì)檢人員及監(jiān)督所有質(zhì)量問(wèn)題。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)質(zhì)量驗(yàn)收流程、商品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有體系認(rèn)知，有0-1體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通協(xié)調(diào)能力，處理質(zhì)量異議； 4、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)； 5、有零售行業(yè)，家居日用雜品/服裝配飾品/百貨品類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

【關(guān)于您的工作內(nèi)容】：
1、校區(qū)經(jīng)營(yíng)管理：包含前期招生，后期教學(xué)教務(wù)維護(hù)，完成每月考核指標(biāo)；
2、校區(qū)利潤(rùn)管理：合理規(guī)劃校區(qū)成本，提升校區(qū)課時(shí)消耗，確保校區(qū)良性運(yùn)營(yíng)；
3、校區(qū)人員管理：完善校區(qū)團(tuán)隊(duì)，做好招聘規(guī)劃，穩(wěn)定核心人才，培養(yǎng)中堅(jiān)力量。


【我們希望您】：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在認(rèn)同公司宗旨、愿景、使命和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，能夠組織制訂符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，或者為發(fā)展戰(zhàn)略提供重要參考意見(jiàn)；
2、經(jīng)營(yíng)決策能力：能夠在充分市場(chǎng)調(diào)研和信息采集的基礎(chǔ)上，組織分析、比較和選擇市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并能進(jìn)行資源整合及優(yōu)化資源；
3、溝通協(xié)調(diào)能力：具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素和協(xié)調(diào)各相關(guān)職能管理部門(mén)，并對(duì)部下激勵(lì)和約束，合理使用人才；對(duì)企業(yè)外部，能夠與客戶及兄弟企業(yè)進(jìn)行積極交流與良好合作；
4、危機(jī)處理能力：能夠正確認(rèn)識(shí)危機(jī)，有快速應(yīng)變能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，尋求可行的應(yīng)對(duì)措施和執(zhí)行方案，以化解危機(jī)；
5、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識(shí)。
6、具備三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或有教育資源者優(yōu)先考慮。


【關(guān)于您的薪資】：
底薪 績(jī)效，綜合薪資：80萬(wàn)—200萬(wàn)
績(jī)效包含：校區(qū)收費(fèi) 校區(qū)純利潤(rùn)提成（利潤(rùn)可達(dá)41%）