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職位描述：

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定EHS各項管理體系與操作流程，并主導推行、實施工作；

2、依據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定EHS年度工作規(guī)劃與實施計劃，設定EHS目標及指標，分解至各部門，定期或不定期進行監(jiān)督、檢查；

3、建立公司安全生產(chǎn)責任體系，考核與督查各部門、各崗位履行安全生產(chǎn)責任制情況；

4、制定EHS年度培訓規(guī)劃與實施方案，組織實施EHS各項培訓計劃；

5、主導公司環(huán)境、安全、職業(yè)健康的安全評估工作，確保各項工作符合法律規(guī)定及要求；

6、組織與協(xié)調EHS體系內審、外審工作，并有效推行；

7、公司隱患排查和整改治理、雙重預防機制建設等工作，開展EHS各項檢查計劃的制定工作，督促、實施EHS專項檢查，提出整改建議與方案，跟進整改落實情況，不斷提升EHS工作效率；

8、定期或不定期組織開展安全、消防各項演習工作，主持火災、工傷事故調查，制定火災、工傷糾正及預防措施，提高全員安全、消防防護意識；

10、確立踐行安全發(fā)展理念，推進企業(yè)宣教培訓和安全文化建設工作；

11、建立與政府部門良好的溝通與協(xié)作關系，及時了解安全、環(huán)境等方面的新政策、新動態(tài)，有效傳達和指導公司完善EHS工作；

12、完成上級領導安排的其他工作任務；

任職要求

1、環(huán)境與工程類、安全類相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、8年及以上化工行業(yè)EHS管理崗位工作經(jīng)驗；

3、具備安全、健康、環(huán)保相關知識（含消防知識、環(huán)保知識、職業(yè)健康知識、工傷事故分級及處理、高空作業(yè)知識、?；饭芾碇R、應急預案知識、承包商管理、特種設備知識等）；

4、熟悉國家關于安全、健康、環(huán)保方面的法律法規(guī)；

5、持有國家注冊安全工程師證書；

6、良好的團隊合作精神與組織能力、溝通協(xié)調能力；邏輯思維較強。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、免費班車、周末雙休、帶薪年假

職位描述：

工作職責：
1、拓展個人及機構客戶，銷售理財產(chǎn)品，完成公司銷售目標；
2、維護服務開發(fā)客戶，傳遞各類資訊信息；
3、作為興業(yè)銀行兄弟單位，負責對接分配的銀行網(wǎng)點等銷售渠道；
4、負責與公司業(yè)務運營部門的業(yè)務協(xié)同。
任職要求：
1、擅長股票分析和有投資顧問資格者優(yōu)先；
2、本科以上學歷，40周歲以下，具備證券從業(yè)資格；
3、覆蓋崗位人力成本，具備一定的客戶溝通能力、良好的團隊合作能力及市場開拓能力；
4、對拓展客戶與服務客戶有一定的經(jīng)驗；
5、具備銀行、保險、證券、期貨等金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、有資源 、有金融從業(yè)經(jīng)驗者或特別優(yōu)秀者，年齡或學歷可以放寬。
薪資構成=底薪 業(yè)績提成 績效 福利

享有五險一金；滿足一定工作年限享有企業(yè)年金。

職位描述：

任職要求： 1、3~5年照明公司或設計院同類崗位工作經(jīng)驗；熟悉建筑設計及規(guī)范要求，有大中型項目的管理經(jīng)驗； 2、熟悉項目的談判、方案、初設、施工圖設計全程工作，能掌控多個項目的整體規(guī)劃，有創(chuàng)新的設計理念，熟悉新技術新材料的應用，有敏銳的市場判斷能力，對城市照明（景觀亮化）設計，有豐富的經(jīng)驗和深刻理解。 3、對設計團隊管理有實際操作管理經(jīng)驗，良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力； 熟悉專業(yè)照明行業(yè)，對照明設計有自己的理解和認識； 4、工業(yè)設計、建筑學、景觀設計、藝術類等相關本科以上畢業(yè)，對建筑景觀以及效果圖及其他傳媒體系有很好的理解，并能提出自己的見解； 5、熟練操作各種室內外照明軟件如: CAD、3dmax、photoshop等繪圖軟件等及辦公軟件OFFICE、WORD、EXCEL操作熟練； 6、優(yōu)秀的方案設計規(guī)劃能力、設計方案講解及培訓能力；

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)品牌戰(zhàn)略發(fā)展，全面負責統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)設計和管理工作，擬定品牌研發(fā)計劃，把握設計方向； 2.服裝品牌整體產(chǎn)品設計理念提煉，產(chǎn)品系列調整、新產(chǎn)品的開發(fā)設計； 3.設計研發(fā)團隊的管理，帶領團隊獨立研發(fā)、組織符合品牌定位的整盤貨品，組織編制設計部各項流程及實施細則； 4.指導并監(jiān)督執(zhí)行研發(fā)計劃，控制產(chǎn)品開發(fā)進度，對設計成果評估管理以及工藝把關； 5.負責設計部市場調研，收集流行資訊，了解市場需求，把握流行趨勢和競爭對手產(chǎn)品動態(tài)； 6.管理設計團隊，并對團隊進行定期考核； 7.負責設計、技術與生產(chǎn)之間的工作協(xié)調，控制產(chǎn)品質量和開發(fā)成本，確保設計預算； 8.有創(chuàng)新的設計理念和開發(fā)能力，為品牌推廣提供產(chǎn)品明確的市場定位、流行風格、搭配方案集面料、色彩、款式買點等相關說明資料。 職位要求： 1.服裝設計、美術設計類專業(yè)本科以上學歷； 2.8年以上品牌服裝設計經(jīng)驗，3年以上設計管理經(jīng)驗，熟悉潮流產(chǎn)品風格及市場； 3.有手繪能力，并能熟練掌握相關設計軟件，精通面、輔料知識； 4.有敏銳的時尚觸覺和審美能力，良好的組織領導能力； 5.熟悉服裝品牌的開發(fā)，相關的設計工藝流程及業(yè)務流程，掌握豐富的行業(yè)相關資源。

職位描述：

1、專職營銷團隊管理人員，負責團隊建設、營銷策劃、渠道維護和團隊培養(yǎng)，組織對區(qū)域銷售人員進行聘用、考核、調配、晉升與培訓等管理，并不斷補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

2、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。

3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司年度銷售目標，科學分解并確保完成銷售任務；

4、組織區(qū)域市場信息收集和管理工作，及時收集市場信息以便公司獲得更廣闊的市場；

5、負責本區(qū)域的招投標工作。

6、負責對目標客戶進行公關，具體完成業(yè)務、咨詢、接洽、合同、應收賬款催收、關系維護。

7、負責協(xié)助區(qū)域團隊解決協(xié)調與內勤、財務、生產(chǎn)、物流、行政等部門的相關工作；

8、建立區(qū)域銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情；

9、負責定期向總經(jīng)理匯報銷售工作進展，加強銷售隊伍建設，提高銷售人員的素質。

任職要求：

1.大專以上學歷、3年以上市場營銷、銷售管理工作經(jīng)驗；

2.具有一定的市場營銷管理理念；

3.具有敏銳的市場洞察能力，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；

4.良好的口頭及書面表達能力，優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力；

5.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

6.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力

7、有一定的個人經(jīng)濟基礎，在貴州省內該行業(yè)或相關領域有較強的人脈關系和資源整合能力

職位福利：彈性工作、節(jié)日福利

職位描述：

任職要求： 1、全面熟悉和了解企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品，并根據(jù)產(chǎn)品的特點制定營銷方案。 2、組建、培養(yǎng)營銷團隊專業(yè)知識和技能，結合公司年度發(fā)展規(guī)劃，落實、完成銷售指標。 3、參加和產(chǎn)品有關的各種展會，收集營銷所需的各種信息。 4、及時收集市場產(chǎn)品需求信息；關注和跟蹤國內有關招標信息，積極參與并力爭中標。 5、制定有效的激勵措施來提高營銷人員的積極性。 6、做好風控，把控銷售過程中的風險。 7、具有極強的語言溝通和公關能力，擔任三年以上營銷副總職務，有交安設施、照明亮化產(chǎn)品銷售的優(yōu)先錄用。 薪資待遇面議

職位描述：

職位描述1、全面負責設計工作，提出設計創(chuàng)意，對設計功能落地性進行全面分析、評審和監(jiān)督，對整體設計方案承擔相應的責任；2、關注行業(yè)發(fā)展趨勢，對新材質、新工藝、新技術做到及時汲取；維護行業(yè)內人際關系，保持與專業(yè)人士的溝通聯(lián)系；3、理解設計需求及競標策略，帶領部門成員開展各種創(chuàng)意設計工作，完成設計項目；4、加強團隊建設，強化科學管理，監(jiān)督部門成員對公司規(guī)章制度的遵守執(zhí)行；任職要求：1、有較高的藝術創(chuàng)意能力和審美修養(yǎng)，對空間結構、材質、色彩、光有較敏銳的理解及掌控力；2、熟悉各類常規(guī)和特效燈具性能指標，能熟練運用燈具實現(xiàn)設計目標；3、熟悉現(xiàn)場作業(yè)程序，對現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題能細致研究并提出解決方法；4、具有較強溝通協(xié)調能力，與包括建設單位、土建施工單位、監(jiān)理單位等各方建立良好工作聯(lián)系。5、熟練操作各項繪圖軟件如PHOTOSHOP、3DMAX、CAD、DIALUX、FLASH等。素質/經(jīng)驗要求：1、環(huán)境藝術設計、藝術類專業(yè)，本科以上學歷；?2、景觀照明設計5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、有大型項目的成功案例，有照明行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責： 計劃 外發(fā)外購 1、工廠與訂單匹配評估能力 2、較強的溝通協(xié)調能力。 3、生產(chǎn)質量風險管控能力 4.外發(fā)、特殊工廠資源整合。 5.訂單精準交付 要求： 1、服裝生產(chǎn)專業(yè)知識 、服裝外發(fā)管理經(jīng)驗 2、供應鏈資源整合能力 3、思維邏輯性及溝通協(xié)調能力 4、成本與風控能力 5、生產(chǎn)工廠評估能力

職位描述：

崗位職責： 1、負責電氣產(chǎn)品的設計與優(yōu)化； 2、編制產(chǎn)品設計方案，原理圖，接線圖等圖紙的繪制、技術歸檔工作； 3、負責項目化管理，技術跟蹤，技術交流和技術方案確認，產(chǎn)品定型； 4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中技術問題，優(yōu)化公司產(chǎn)品設計。 任職要求： 1、5年以上相關工作經(jīng)驗，有大型公司電氣化工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉AutocCAD,Eplan等電氣制圖軟件，能進行系統(tǒng)的電氣設計，熟悉西門子plc優(yōu)先； 3、電氣工程、自動化、機電一體化相關大專以上學歷。

職位描述：

職責描述： 1.能夠在公司指導思想和部門管理策略下，執(zhí)行現(xiàn)場管理要求； 2.記憶力強，熱愛本企業(yè)文化，引領客戶參觀企業(yè)，詳細講解企業(yè)發(fā)展歷程，文化，獎項等 3·維護客戶關系，整體負責整個項目的對接，對客戶需求進行確認，給客戶推薦最適合的訂單，熟練業(yè)務，合同簽署，負責后續(xù)問題跟進解決，提升客用滿意度 任職要求： 1.積極主動、責任感、高度執(zhí)行力，對公司追求極致產(chǎn)品和服務有高度認同感； 2.客戶服行業(yè)有1年以上從業(yè)經(jīng)驗， 3.善于進行數(shù)據(jù)分析、流程改進；對產(chǎn)出工作有嚴格的標準， 4.熟練使用office辦公軟件，較強的文檔撰寫能力，精通word、excel； 5.善于溝通，有較好的組織協(xié)調能力； 6.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 7·底薪 提成

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定本部門的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果； 2、分解部門銷售指標，制定、調整營銷策略，分析毛利率，費比情況，制定績效考核方案，完成銷售計劃； 3、統(tǒng)籌管理部門內各崗位整體工作，制定優(yōu)化部門內部流程和相關制度； 4、部門人員管理，會議統(tǒng)籌，員工技能培訓，增加員工歸屬感，提升員工各項技巧； 5、團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍； 6、客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。 任職資格： 1、熟悉家電、建材市場，具備一定的管理能力，有團隊管理及獨立操盤經(jīng)驗； 2、具備獨立分析問題、解決問題的能力，有擔當，有理想，有沖勁； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好； 4、熟練使用辦公軟件；

職位描述：

1、規(guī)劃企劃能力，帶團隊經(jīng)驗，良好溝通談判技巧，規(guī)模5億以上男裝品牌工作經(jīng)驗； 2、對服裝風格、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結構、場合有很好見解，能駕馭多種風格的搭配；審美能力強，市場洞察能力強； 3、有較強的抗壓能力，責任心； 4、本科及以上學歷，服裝設計或藝術設計等相關專業(yè)畢業(yè)；（知名服裝設計藝術類院校優(yōu)先）

職位描述：

崗位職責 1、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制并實施戰(zhàn)區(qū)人力資源規(guī)劃以及戰(zhàn)區(qū)人力資源預算； 2、負責戰(zhàn)區(qū)人力資源招聘工作，滿足戰(zhàn)區(qū)管理公司及下屬門店人才需求； 3、負責戰(zhàn)區(qū)績效考核方案的執(zhí)行，設立一線人員績效考核機制，提高員工積極性； 4、負責戰(zhàn)區(qū)薪酬福利政策的執(zhí)行，薪酬福利的核算、發(fā)放；按照集團薪酬福利管理標準執(zhí)行人員定薪、調薪等，并每月負責核算戰(zhàn)區(qū)考勤、薪酬、人力成本數(shù)據(jù)并報集團審批，人力成本支出、預警、建議； 5、負責戰(zhàn)區(qū)人才發(fā)展選育用留年度計劃的制定和實施，制定戰(zhàn)區(qū)非一線人員培訓計劃并組織實施； 6、負責收集一線員工的意見反饋并針對戰(zhàn)區(qū)的內部情況并制定解決方案，處理戰(zhàn)區(qū)內勞資糾紛； 7、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設，打造公司企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 8、負責對接總部人力資源系統(tǒng)及其他項目； 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求 1、人力資源管理或相關專業(yè)，本科以上學歷； 2、5-10年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中不少于3年及以上大型集團公司人力資源部長/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、具備較強的工作計劃性和實施執(zhí)行的能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、團隊領導能力以及解決復雜問題的能力；有親和力、責任心、事業(yè)心、正直無私、豁達皮實。

職位描述：

虎豹集團誠招各地區(qū)域服裝團購銷售總監(jiān)或合伙人 合伙模式多樣，靈活機動可以對接公司詳細溝通 區(qū)域銷售總監(jiān)底薪提成模式可談

職位描述：

工作職責:
1、負責公司產(chǎn)品電控部分開發(fā)工作的計劃、實施;
2、負責指導處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品電控部分研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題，保證項目的正常進行,確保公司項目按計劃完成;
3、組織完成產(chǎn)品電控方案的設計、討論、優(yōu)化工作,定稿存檔;
4、組織完成產(chǎn)品電氣材料的選型工作,編制、審核電氣采購清單,定稿存檔;
5、組織完成產(chǎn)品電氣圖紙的繪制、審核工作(包括原理圖、元器件布圖、接線圖)，定稿存檔;
6、組織完成產(chǎn)品plc程序.上位機組態(tài)程序的編制工作，定稿存檔,需具備pIc、.上位機軟件獨立編程、調試能力;
7、組織完成設備電氣部分的安裝接線及調試工作;
8、組織完成產(chǎn)品電控部分說明書的編制、審核工作,定稿存檔;
9、參與產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、調試、驗收工作;
10、負責電控外協(xié)部分工作的安排、協(xié)調、技術指導工作,對外協(xié)部分工作的質量驗收把關;
11、對電控人員職位描述與崗位職責任職要求專業(yè)技能方面把關，負責電控人員的技能培訓工作;
12、領導交辦的其他工作。

任職資格:
1、電氣自動化等相關專業(yè)，本科及以上學歷，能夠根據(jù)產(chǎn)品工藝要求獨立完成編程、圖紙設計及電控安裝和調試的組織實施工作,解決設備調試過程中和客戶生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關技術問題;
2、熟練掌握西門子、三菱或歐姆龍等plc編程及組態(tài)軟件編程,熟練掌握組態(tài)軟件與plc及變頻器的匹配;
3、熟悉各種工控電路,獨立設計、審核電氣控制圖紙;
4、能夠組織完成電氣控制系統(tǒng)的安裝調試;
5、10年以上工廠自動化、電路設計等生產(chǎn)工藝經(jīng)驗，具備非標自動化設備開發(fā)應用8年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、能夠接受出差,到客戶現(xiàn)場實地溝通、測量、安裝調試;

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、通訊補助、交通補助