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職位描述：

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)工業(yè)涂料銷售政策及市場發(fā)展計(jì)劃，按照計(jì)劃實(shí)施，開拓市場； 2）了解市場及行業(yè)信息，對競品信息進(jìn)行收集，制定對應(yīng)策略； 3）加強(qiáng)員工培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人才；根據(jù)公司年度目標(biāo)，合理分解分管地區(qū)的年度各項(xiàng)目標(biāo)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成； 4）完成個(gè)人年度銷售目標(biāo)任務(wù)并協(xié)同營銷團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)。 任職資格： 1）大專以上學(xué)歷，市場營銷或化工專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2）3-5年工業(yè)重防腐涂料的銷售經(jīng)驗(yàn)，在有一定的工業(yè)涂料銷售項(xiàng)目經(jīng)歷； 3）較強(qiáng)的進(jìn)取心、交際能力、處世態(tài)度積極向上；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售政策及市場發(fā)展計(jì)劃，按照計(jì)劃實(shí)施，開拓市場； 2、了解市場及行業(yè)信息，對競品信息進(jìn)行收集，制定對應(yīng)策略； 3、協(xié)助下屬進(jìn)行客戶拜訪，轉(zhuǎn)化成為我司客戶； 4、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人才； 5、根據(jù)公司年度目標(biāo)，合理分解分管地區(qū)的年度各項(xiàng)目標(biāo)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成； 6、完成個(gè)人年度銷售目標(biāo)任務(wù)并協(xié)同營銷團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)。 7、工作地點(diǎn)：江蘇金陵特種涂料有限公司（江蘇省揚(yáng)州市），此崗位base根據(jù)項(xiàng)目安排所在地。 任職要求： 1、男女不限，學(xué)歷不限，45歲以下； 2、業(yè)務(wù)方向主要是工業(yè)重防腐（石化，電力，橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施、 一般工業(yè)，水性）； 3、3-5工作經(jīng)歷和100萬以上個(gè)人工作業(yè)績，有一定的項(xiàng)目經(jīng)歷； 4、Base根據(jù)項(xiàng)目安排所在地。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場客戶開發(fā)，建立與維護(hù)客戶關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售，并完成制定的銷售目標(biāo)與回款；
3、積極執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售策略和內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、直接匯報(bào)對象為大區(qū)銷售總監(jiān)，為大區(qū)營銷決策提供信息支持。
【任職要求】
1、年齡25—38歲之間，大專以上學(xué)歷，男女不限，有駕照（自帶車有油補(bǔ)）；
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有從事過相關(guān)行業(yè)或有過自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，熱愛銷售工作；
4、應(yīng)變能力強(qiáng)，善于思考，具備獨(dú)立談判能力；
5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

【薪資福利】
1、薪資：底薪 崗位津貼 銷售費(fèi)用補(bǔ)貼 月績效工資 銷售提成（提成每季度計(jì)提），上不封頂；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)，工齡工資，年終獎(jiǎng)等；
3、大小休，法定節(jié)假日休息，公司下發(fā)各項(xiàng)節(jié)日福利和生日福利；
4、師徒制：入職專業(yè)帶薪培訓(xùn)，優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理全程跟蹤，共同學(xué)習(xí)，共同成長。
【工作地點(diǎn)】
揚(yáng)州或周邊城市

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人生基本配置：半年買車，兩年買房在我們這都不是事！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場與業(yè)務(wù)策略的制定、車輛銷售的組織和推廣，承擔(dān)部門下達(dá)的該區(qū)域的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道開發(fā)和維護(hù)的具體工作；

3、組織、協(xié)調(diào)并處理本區(qū)域業(yè)務(wù)具體開展過程中的問題；

4、開發(fā)挖掘潛在的行業(yè)重點(diǎn)客戶和較強(qiáng)影響力的客戶，跟進(jìn)大客戶或重大項(xiàng)目管理與實(shí)施；

5、了解并把握區(qū)域內(nèi)市場動(dòng)態(tài)，定期提交部門區(qū)域市場情報(bào)信息、渠道網(wǎng)絡(luò)等市場分析報(bào)告；

任職要求：

1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或市場營銷相關(guān)專業(yè)。從事過銷售及有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、要求性格開朗，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)常駐外地；

3、經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗，服從崗位安排。

4、有駕照，并自有小轎車一輛，公司提供用車補(bǔ)貼。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、全額公積金、節(jié)日福利、年底雙薪、加班補(bǔ)助、國家重點(diǎn)國企

職位描述：

職位描述:直屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理，負(fù)責(zé)華夏銀行南京分行信用卡業(yè)務(wù)推廣及拓展工作，合規(guī)營銷。
一、崗位條件：
1.20-35周歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.有一定的營銷工作經(jīng)驗(yàn)；金融從業(yè)者優(yōu)先考慮。
3.綜合素質(zhì)好、有較強(qiáng)的營銷溝通能力。
4.執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.具有樂觀的心態(tài)和積極進(jìn)取精神，能夠應(yīng)對工作壓力和挑戰(zhàn)。
6.有責(zé)任心，吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自己。
7.有過銷售管理經(jīng)驗(yàn)
二、崗位職責(zé)：
1.開拓市場，挖掘有信用卡需求的客戶。
2.按時(shí)完成月度，季度等各項(xiàng)考核指標(biāo)。
3.按照銀行及相關(guān)部門的規(guī)定合理合規(guī)工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
5.負(fù)責(zé)渠道營銷及駐點(diǎn)工作。
三、薪資架構(gòu)與福利待遇：
1.薪資架構(gòu)：基本工資 崗位津貼 業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金。3750的底薪，年收入10-30萬。
2.福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日，年休假，不定期有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（旅游，拓展訓(xùn)練等）。
3.正式編制：入職滿2年且達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為我行正式編制。
4.交流學(xué)習(xí)：在職期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可公派帶薪交流學(xué)習(xí)提升個(gè)人能力。
5.購房保障:業(yè)績優(yōu)異者第二年可繳納南京當(dāng)年比例住房公積金，可達(dá)封頂月6640元的公積金，只要自己努力，業(yè)績優(yōu)秀，在南京購房再也不用擔(dān)心。
6.體檢免費(fèi):入職滿一年可享受免費(fèi)定制美年大健康體檢一次。
7.發(fā)展無憂:晉升方式透明，只要你業(yè)績夠優(yōu)秀，滿一定工齡且合規(guī)營銷則可參加內(nèi)部競聘，成為團(tuán)隊(duì)主管，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，總經(jīng)理。

職位福利：高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、公費(fèi)差旅、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

職位描述:直屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理，負(fù)責(zé)華夏銀行南京分行信用卡業(yè)務(wù)推廣及拓展工作，合規(guī)營銷。
一、崗位條件：
1.20-35周歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.有一定的營銷工作經(jīng)驗(yàn)；金融從業(yè)者優(yōu)先考慮。
3.綜合素質(zhì)好、有較強(qiáng)的營銷溝通能力。
4.執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.具有樂觀的心態(tài)和積極進(jìn)取精神，能夠應(yīng)對工作壓力和挑戰(zhàn)。
6.有責(zé)任心，吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自己。
7.有過銷售管理經(jīng)驗(yàn)
二、崗位職責(zé)：
1.開拓市場，挖掘有信用卡需求的客戶。
2.按時(shí)完成月度，季度等各項(xiàng)考核指標(biāo)。
3.按照銀行及相關(guān)部門的規(guī)定合理合規(guī)工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
5.負(fù)責(zé)渠道營銷及駐點(diǎn)工作。
三、薪資架構(gòu)與福利待遇：
1.薪資架構(gòu)：基本工資 崗位津貼 業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金。3750的底薪，年收入10-30萬。
2.福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日，年休假，不定期有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（旅游，拓展訓(xùn)練等）。
3.正式編制：入職滿2年且達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為我行正式編制。
4.交流學(xué)習(xí)：在職期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可公派帶薪交流學(xué)習(xí)提升個(gè)人能力。
5.購房保障:業(yè)績優(yōu)異者第二年可繳納南京當(dāng)年比例住房公積金，可達(dá)封頂月6640元的公積金，只要自己努力，業(yè)績優(yōu)秀，在南京購房再也不用擔(dān)心。
6.體檢免費(fèi):入職滿一年可享受免費(fèi)定制美年大健康體檢一次。
7.發(fā)展無憂:晉升方式透明，只要你業(yè)績夠優(yōu)秀，滿一定工齡且合規(guī)營銷則可參加內(nèi)部競聘，成為團(tuán)隊(duì)主管，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，總經(jīng)理。

職位福利：高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、公費(fèi)差旅、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

職位描述:直屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理，負(fù)責(zé)華夏銀行南京分行信用卡業(yè)務(wù)推廣及拓展工作，合規(guī)營銷。
一、崗位條件：
1.20-35周歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2.有一定的營銷工作經(jīng)驗(yàn)；金融從業(yè)者優(yōu)先考慮。
3.綜合素質(zhì)好、有較強(qiáng)的營銷溝通能力。
4.執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.具有樂觀的心態(tài)和積極進(jìn)取精神，能夠應(yīng)對工作壓力和挑戰(zhàn)。
6.有責(zé)任心，吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自己。
7.有過銷售管理經(jīng)驗(yàn)
二、崗位職責(zé)：
1.開拓市場，挖掘有信用卡需求的客戶。
2.按時(shí)完成月度，季度等各項(xiàng)考核指標(biāo)。
3.按照銀行及相關(guān)部門的規(guī)定合理合規(guī)工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
5.負(fù)責(zé)渠道營銷及駐點(diǎn)工作。
三、薪資架構(gòu)與福利待遇：
1.薪資架構(gòu)：基本工資 崗位津貼 業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金。3750的底薪，年收入10-30萬。
2.福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日，年休假，不定期有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（旅游，拓展訓(xùn)練等）。
3.正式編制：入職滿2年且達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)為我行正式編制。
4.交流學(xué)習(xí)：在職期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可公派帶薪交流學(xué)習(xí)提升個(gè)人能力。
5.購房保障:業(yè)績優(yōu)異者第二年可繳納南京當(dāng)年比例住房公積金，可達(dá)封頂月6640元的公積金，只要自己努力，業(yè)績優(yōu)秀，在南京購房再也不用擔(dān)心。
6.體檢免費(fèi):入職滿一年可享受免費(fèi)定制美年大健康體檢一次。
7.發(fā)展無憂:晉升方式透明，只要你業(yè)績夠優(yōu)秀，滿一定工齡且合規(guī)營銷則可參加內(nèi)部競聘，成為團(tuán)隊(duì)主管，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，總經(jīng)理。

職位福利：高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、公費(fèi)差旅、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位待遇：
1、試用期底薪最高5000 前3個(gè)月，后期永久底薪 ， 有一對一師傅全程指導(dǎo)開單
2、永久底薪 提成點(diǎn)65% 業(yè)內(nèi)獨(dú)有雙提模式
3. 一對一師徒制 培訓(xùn)機(jī)制完善 迅速晉升
4.節(jié)日福利 定期體檢團(tuán)建
上班時(shí)間：8:30-18:00
你最在乎的福利
超高底薪 提成！提成采用雙軌雙提模式，讓你一份業(yè)績雙豐收！
其他福利：五險(xiǎn)一金？我們有！員工旅游？我們有！國內(nèi)一次國外一次！員工宿舍？我們有地鐵沿線離你的工作地點(diǎn)非常近哦！假日福利？我們也有！端午，中秋，兒童節(jié)，只有你想不到的節(jié)日，沒有收不到你禮物！
加入我們，帶你早日走上人生巔峰！
這里有豐富的銷售資源，不用你去費(fèi)勁的找資源。
這里有最高的提成，哪怕你三個(gè)月成交一單，也讓你月收入過萬。
這里有最團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，讓你來了就像回家一樣。
我們就是在一起快樂的賺錢。
任職要求：
1.年齡18-35歲，對生活和銷售都有高度的熱情，更重要的是，你一定要對掙錢有渴望；
2.不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。我們一直認(rèn)為能力比學(xué)歷更重要，努力比經(jīng)驗(yàn)更重要。
薪資待遇：
1，試用期5000的工資，轉(zhuǎn)正30%-65%，提供住宿，讓你在天津這么大的城市，有一份家的歸屬感。
2. 設(shè)有陪護(hù)假，帶薪婚假，年假，產(chǎn)假，調(diào)休，購車福利，一年兩次帶薪國內(nèi)外旅游福利，節(jié)日福利，年底休假15天，特殊天氣福利，團(tuán)建福利，生日福利，月會(huì)福利，無償帶薪培訓(xùn)福利，繳納社保。
3. 工作時(shí)間八小時(shí)。如果你業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)，可以申請多休息，或者早下班。我們這不拼爹，不拼媽，只靠實(shí)力和業(yè)績說話！
4. 收入上不封頂，年薪20萬不是夢，你再努力一下月薪20萬也不是夢 。
最重要的是工作時(shí)間非常的彈性，大家都是一些90后，沒有任何職場的心機(jī)和競爭，團(tuán)隊(duì)氛圍非常好，外面風(fēng)大雨大，記得回佳諾

薪資詳情

薪資范圍：16000-26000元/月
底薪：4000元/月
社保類型：五險(xiǎn)一金
提成方式：銷售額提成；
65%
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：節(jié)日福利·提供住宿

職位描述：

我們正在尋找一位敬業(yè)的醫(yī)藥代表，負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，推廣公司的醫(yī)藥產(chǎn)品。
工作內(nèi)容：
1.與醫(yī)生、藥劑師等醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員建立并維護(hù)良好關(guān)系；
2.定期拜訪客戶，了解其需求，并提供產(chǎn)品信息和支持；
3.組織并參與學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等推廣活動(dòng)；
4.配合銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)。
崗位要求：
1.醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷；
2.具備良好的溝通能力和談判技巧；
3.對醫(yī)藥行業(yè)有深入了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：咱們公司是幫助各個(gè)企業(yè)做財(cái)稅業(yè)務(wù)的，代理記賬、申報(bào)納稅以及工商代辦這類
服務(wù)的，公司提供優(yōu)質(zhì)客戶源，首先電話跟客戶溝通，有意向的加微信詳細(xì)解答，最后約簽
單，主管談單（不需要專業(yè)知識(shí)，帶薪培訓(xùn)）
工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午13:30-18：00，白班8小時(shí)，周末休，法定節(jié)正常假日休
息
福利待遇：底薪4500 提成，入職首月無責(zé)底薪4300 提成
綜合薪資6000-10000（上不封頂），繳納五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日員工福利;
1.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍
2.團(tuán)建，旅游，下午茶，福利補(bǔ)貼，員工關(guān)懷，生日獎(jiǎng)勵(lì)等等；
3.公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道；
晉升空間：
縱向發(fā)展：對管理層工作有經(jīng)驗(yàn)，能力突出者可晉升主管，公司提供每一個(gè)員工廣闊的職業(yè)
提升空間，公平的晉升機(jī)制。

職位描述：

底薪 提成?。?！ 職責(zé)描述： 1、組織建設(shè) （1）以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； （2）執(zhí)行公司績效考核制度，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，強(qiáng)化管理； （3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，管理協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的日常工作。 2、銷售計(jì)劃制定并實(shí)施 （1）根據(jù)區(qū)域銷售目標(biāo)，制定相關(guān)銷售計(jì)劃和策略； （2）組織部門人員分析并制定具體人員銷售目標(biāo)，督促檢查銷售計(jì)劃完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，確保銷售目標(biāo)完成及超額完成； （3）做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。 3、市場開拓及客戶維護(hù)與開發(fā) （1）研究市場行情，及時(shí)掌握市場信息及需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃； （2）定期拜訪公司重要客戶，監(jiān)督檢查銷售人員客戶拜訪情況，建立并保持長久合作關(guān)系；開發(fā)新客戶。 4、投標(biāo)備案工作 （1）配合標(biāo)書組做好前期各投標(biāo)單位的備案工作，配合招投標(biāo)。 5、工程協(xié)調(diào) （1）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好業(yè)主和前期關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 6、銷售經(jīng)費(fèi)及銷售回款的管控 （1）嚴(yán)格按照公司銷售預(yù)算開展工作，節(jié)約銷售費(fèi)用支出，審核費(fèi)用報(bào)銷。 （2）跟蹤銷售款項(xiàng)回款工作，確保年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬），市場營銷、機(jī)電類、工程類等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上照明、園林、市政、工程等行業(yè)銷售背景，有照明行業(yè)雙甲資質(zhì)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有豐富的營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，善于資源分析整合，能夠識(shí)別、確定潛在的客戶，掌握行業(yè)市場發(fā)展動(dòng)態(tài)； 4、在照明、園林、市政、工程等行業(yè)具有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源者優(yōu)先。

職位描述：

銷售內(nèi)勤兼文員的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 電腦操作使用熟練，以及會(huì)拍短視頻以及運(yùn)營管理視頻號(hào)。

2. 文書工作：起草、打印銷售部的各類文件，撰寫商務(wù)文件、報(bào)告等。

3. 客戶服務(wù)與跟進(jìn)：提供客戶咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作，確?？蛻魸M意度。

4. 檔案管理：建立、整理客戶檔案，確保客戶信息的安全、完整和保密。

5. 銷售支持：協(xié)助銷售人員完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，提供必要的支持和幫助。

6. 會(huì)議組織與安排：協(xié)助組織各類市場銷售會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、安排和記錄。

7. 信息收集與反饋：負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶反饋，及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)，并提出相應(yīng)的建議和方案。

8. 行政事務(wù)處理：處理部門的日常行政事務(wù)，如文件傳遞、報(bào)表整理等，確保部門工作的順利進(jìn)行。

9. 合同管理：負(fù)責(zé)合同的起草、審核、修改、歸檔等工作，確保合同管理規(guī)范、安全。

10. 其他工作：完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)，保持積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司的招聘，以及辦理員工的入職離職手續(xù)辦理
8:30-11:30 2:00-5:30
周末雙休，節(jié)假日休息
長白班文職無業(yè)務(wù)

職位描述：

【主要職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)樂普集團(tuán)醫(yī)療器械心血管介入耗材的推廣和銷售；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；開拓新市場發(fā)展新客戶，跟進(jìn)各材料植入進(jìn)展；
3、區(qū)域內(nèi)政府事務(wù)及醫(yī)學(xué)會(huì)相關(guān)會(huì)務(wù)工作，學(xué)術(shù)活動(dòng)組織與落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、積極配合總部人員完成公司其他事項(xiàng)；
【任職要求】
1、醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、品格優(yōu)秀、思路清晰；具備綜合分析及良好判斷能力；熟練應(yīng)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析處理能力；
3、協(xié)調(diào)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛營銷工作；有藥品和器械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：江蘇蘇北（鹽城、連云港、淮安、揚(yáng)州）

職位描述：

任職要求：

1.35周歲及以下年齡；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.能接受揚(yáng)州周邊城市出差；
4.有電線電纜專業(yè)知識(shí)或相關(guān)銷售資源者優(yōu)先，同時(shí)也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生積極加入我們哦！