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職位描述：

任職要求：
1、熟悉物資管理制度，物流管理知識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；
2、熟悉國(guó)家合同法及與本崗位有關(guān)的政策、法規(guī)及程序；
3、掌握成本核算、價(jià)格構(gòu)成等基礎(chǔ)知識(shí)。
4、有較強(qiáng)的管理、組織及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力及分析預(yù)測(cè)能力；
5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化進(jìn)行物資管理；
6、商務(wù)談判分析應(yīng)變能力及溝通技巧；
7、具備安全環(huán)保意識(shí)。
8、大專及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
9、合同法培訓(xùn)考試合格，優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理的監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)組織采購(gòu)合同的簽訂及評(píng)審工作；
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)降本的總體策劃；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督量產(chǎn)供應(yīng)商的管理；
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)成本、采購(gòu)實(shí)施的管理。
6、全面協(xié)助部長(zhǎng)完成部門(mén)內(nèi)、外部各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保部門(mén)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
7、協(xié)助部長(zhǎng)建立部門(mén)制度建設(shè)體系架構(gòu)，指導(dǎo)編制各業(yè)務(wù)模塊相關(guān)制度。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、負(fù)責(zé)本崗位涉及的質(zhì)量體系、計(jì)劃管理、資金預(yù)算、對(duì)標(biāo)管理、賬務(wù)報(bào)銷(xiāo)、合同管理、內(nèi)控管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檔案管理、信息化建設(shè)、維穩(wěn)等相關(guān)基礎(chǔ)工作，確保相關(guān)工作順利完成。

職位描述：

崗位要求
1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、商品陳列、價(jià)簽整理、上架理貨、補(bǔ)貨等工作，熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況；
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售促進(jìn)、導(dǎo)購(gòu)、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷(xiāo)售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)；
3、掌握服務(wù)技巧、銷(xiāo)售技能及商品知識(shí)，努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作，并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品；
崗位職責(zé)
1、年齡20-40歲，統(tǒng)招中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
兩班倒的上班時(shí)間
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職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

本公司是品牌一級(jí)代理，主要經(jīng)營(yíng)2個(gè)大類(lèi)，分別是

休閑零食類(lèi)：喜之郎、上好佳、優(yōu)樂(lè)美、和情、安佳等

調(diào)味品類(lèi)：六必居、名揚(yáng)、川娃子、飯掃光等。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、庫(kù)存管理、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)報(bào)名、推廣工具和策略制定等；

2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與挖掘，能夠?qū)﹄娚踢\(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，從而提高銷(xiāo)售額及用戶轉(zhuǎn)化率；

3. 協(xié)助制定和執(zhí)行電商營(yíng)銷(xiāo)策略，推進(jìn)促銷(xiāo)活動(dòng)、新品發(fā)布等工作；

4、出色的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有食品、調(diào)味料等類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2、善于總結(jié)分析，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；

3、思維敏捷，有較強(qiáng)的的執(zhí)行力和進(jìn)取心；

福利待遇：

1、基礎(chǔ)保障：

上班時(shí)間08:30——17:30，午休1.5h

大小周，有五險(xiǎn)一金，可提供住宿；

2、薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 業(yè)績(jī)提成 有超產(chǎn)獎(jiǎng)；

職位描述：

介紹：本公司是品牌一級(jí)代理，主要經(jīng)營(yíng)2個(gè)大類(lèi)，分別是

休閑零食類(lèi)：喜之郎、上好佳、優(yōu)樂(lè)美、和情、安佳等

調(diào)味品類(lèi)：六必居、名揚(yáng)、川娃子、飯掃光等。

1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、庫(kù)存管理、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)報(bào)名、推廣工具和策略制定等；

2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與挖掘，能夠?qū)﹄娚踢\(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，從而提高銷(xiāo)售額及用戶轉(zhuǎn)化率；

3. 協(xié)助制定和執(zhí)行電商營(yíng)銷(xiāo)策略，推進(jìn)促銷(xiāo)活動(dòng)、新品發(fā)布等工作；

4、出色的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有食品、調(diào)味料等類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2、善于總結(jié)分析，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；

3、思維敏捷，有較強(qiáng)的的執(zhí)行力和進(jìn)取心；

4、1年以上京東平臺(tái)POP店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

福利待遇：

1、基礎(chǔ)保障：

上班時(shí)間

冬令：08:30——17:30，午休1.5h

大小周，有五險(xiǎn)一金，可提供住宿；

2、薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 業(yè)績(jī)提成 有超產(chǎn)獎(jiǎng)；

工作地點(diǎn)：南京市大光路金陵尚府

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)；
履行其他店鋪運(yùn)營(yíng)職責(zé)，如：貨品和庫(kù)存管理·陳列等；
主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人，
充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng),
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界頂.級(jí)的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品、人員的日常管理，確保門(mén)店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及履約

2、對(duì)門(mén)店的線上顧客情況、滿意度負(fù)責(zé)

3、通過(guò)培訓(xùn)、檢查等手段，確保門(mén)店的各項(xiàng)工作符合公司的標(biāo)準(zhǔn)要求

4、負(fù)責(zé)門(mén)店揀貨的準(zhǔn)確率，貨位管理，揀貨效率的不斷提升

任職要求：

1、工作認(rèn)真踏實(shí)，執(zhí)行力到位；

2、能接受3班倒；

3、具備超市和物流工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作，主平臺(tái)：天貓旗艦店；2、制定月度/季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo)，包含活動(dòng)策劃等日常運(yùn)營(yíng)；3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)各產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，賣(mài)點(diǎn)提煉，指導(dǎo)設(shè)計(jì)詳情頁(yè)優(yōu)化，引流，促銷(xiāo)。4、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集，關(guān)注市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，產(chǎn)品選款，產(chǎn)品定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略。5、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)和關(guān)鍵細(xì)節(jié)的把控，負(fù)責(zé)平臺(tái)的對(duì)接和大小項(xiàng)目的跟進(jìn)和交付結(jié)果。6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，明確分工，梳理流程，搭建運(yùn)營(yíng)部人才梯隊(duì)。任職要求：1、邏輯清晰，溝通良好，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)思維能力；2、精通淘寶、天貓各電商平臺(tái)規(guī)則，熟悉店鋪各推廣工具運(yùn)用；3、精通活動(dòng)資源推廣和數(shù)據(jù)運(yùn)用，有獨(dú)立打造爆款能力，有一定運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；4、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì) 結(jié)果導(dǎo)向工作時(shí)間:9:00-6:00;*** 職能類(lèi)別：電商運(yùn)營(yíng) 關(guān)鍵字：天貓運(yùn)營(yíng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（銷(xiāo)售、利潤(rùn)）達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行門(mén)店的商品、服務(wù)、清潔等要求； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)團(tuán)隊(duì)人員管理； 4、負(fù)責(zé)線上訂單的履約完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、較強(qiáng)的責(zé)任心，了解門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，對(duì)銷(xiāo)售提升、損耗管控有經(jīng)驗(yàn)； 3、了解如何進(jìn)行商圈調(diào)研并及時(shí)調(diào)整本店經(jīng)營(yíng)思路； 4、了解線下超市店及到家業(yè)務(wù)履約鏈路； 5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

【職位描述】 一、【招聘崗位】 店長(zhǎng)助理 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學(xué)歷不限； 2．身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3．無(wú)不良嗜好和記錄，無(wú)明顯紋身； 4，統(tǒng)招本科學(xué)歷英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，小語(yǔ)種優(yōu)先； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 7500-12000元/月。 四、 【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；享受五險(xiǎn)工作滿半年公司給予報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車(chē)票及汽車(chē)票； 3．達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5．大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6．普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃（憑全日制本科畢業(yè)證書(shū)）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個(gè)月（店長(zhǎng)助理不享受此補(bǔ)貼）。 五、 【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員--擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門(mén)（財(cái)務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購(gòu)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司。 六、【面試地址及乘車(chē)路線】 面試地址 1：南京市秦淮區(qū)中山南路通服大廈六樓海底撈新員工培訓(xùn)基地 乘車(chē)路線：地鐵一號(hào)線【三山街】4號(hào)出口 步行至通服大廈乘坐海底撈專用電梯上六樓602 公交路線：23路，33路，100路，301路，D12路，204路等至中山南路新橋站下車(chē)，步行200米至通服大廈海底撈樓上6樓602 面試地址 2：南京市浦口區(qū)大橋北路48號(hào)弘陽(yáng)廣場(chǎng)C館4樓海底撈 乘車(chē)路線：地鐵s8號(hào)線【泰山新村】1號(hào)口出步行至弘揚(yáng)廣場(chǎng)c館3號(hào)門(mén)4樓海底撈 公交路線：D2,D3,502,531,550,555(到達(dá)弘陽(yáng)廣場(chǎng)站下車(chē)）面試地址 1：南京市秦淮區(qū)中山南路通服大廈六樓海底撈新員工培訓(xùn)基地 乘車(chē)路線：地鐵一號(hào)線【三山街】4號(hào)出口

職位描述：

【綜合薪資】 崗級(jí)基本薪資 日常業(yè)績(jī)突破/臺(tái)階突破紅包 目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng) 提成不封頂 副店長(zhǎng)7.5-8K—店長(zhǎng)15-18W—總監(jiān)25-30W

【升職空間】 崗位多方發(fā)展 職位晉升

縱向通道： （多平臺(tái)、多店鋪矩陣運(yùn)營(yíng)）店長(zhǎng)---經(jīng)理---總監(jiān) 橫向通道： 跨平臺(tái)類(lèi)目運(yùn)營(yíng) 【福利待遇】 1、繳納五險(xiǎn)一金 ，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類(lèi)假期 2、環(huán)境：2號(hào)線和10號(hào)線地鐵口，高級(jí)寫(xiě)字樓，一群有夢(mèng)想的人，和諧的團(tuán)隊(duì)工作氛圍 3、入職均有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，讓你快速熟悉公司、掌握產(chǎn)品和用戶便于開(kāi)展業(yè)務(wù)

【崗位職責(zé)】

1、店長(zhǎng)崗負(fù)責(zé)整體店鋪運(yùn)營(yíng)、布局和運(yùn)營(yíng)推廣

專員崗負(fù)責(zé)鏈接/某品類(lèi)商品的整體運(yùn)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)推廣

2、制定店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù)，合理規(guī)劃店鋪費(fèi)用。

3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，包括與站外合作渠道、商品日常權(quán)重優(yōu)化和上下架、主圖詳情優(yōu)化、測(cè)圖測(cè)款、推廣計(jì)劃及實(shí)施、大型活動(dòng)選品報(bào)名，維護(hù)中差評(píng) ，打造爆款

4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,競(jìng)品分析,不斷完善店鋪玩法。監(jiān)控店鋪流量轉(zhuǎn)化、交易數(shù)據(jù),關(guān)注競(jìng)店活動(dòng)和數(shù)據(jù),以優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;據(jù)店鋪日銷(xiāo)情況制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略

5、精通各種付費(fèi)推廣工具，如直通車(chē)/值得買(mǎi)/鉆展/超級(jí)推薦/引力魔方/萬(wàn)向臺(tái)/淘客/京選/京東快車(chē)/京挑客/京速推/多多搜索/多多場(chǎng)景/全站推廣/多多進(jìn)寶/OCPX；不斷優(yōu)化站外推廣方式

6、對(duì)接平臺(tái)類(lèi)目小二，獲得活動(dòng)資源

部分店鋪展示：天貓移寶旗艦店

【任職資格】

1、大專及以上學(xué)歷

2、類(lèi)目不限，有付費(fèi)流量推廣經(jīng)驗(yàn)，有打造爆款經(jīng)驗(yàn)

3、加分項(xiàng)：有手機(jī)終端、3C數(shù)碼配件、通信品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

【工作時(shí)間】 9:00-17:45，大小周末休

【交通路線】 乘坐地鐵10號(hào)線到達(dá)中勝站4號(hào)口/2號(hào)線到達(dá)雨潤(rùn)大街站1號(hào)口，之后導(dǎo)航步行/騎行到康緣智匯港大廈A棟

職位描述：

崗位描述： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 3.做好門(mén)店的分工管理工作 4.監(jiān)督商品的上貨，補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收，商品陳列商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作 5.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度 6.掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí) 7.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)，防火等作業(yè)管理 8.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 9.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 任職資格： 1.熱愛(ài)時(shí)裝，潮流和青年文化 2.3年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)要求 3.了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí) 4.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，市場(chǎng)洞察力 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 薪資： 底薪4300 提成（薪資范圍6000～10000元，根據(jù)個(gè)人能力拿提成，上不封頂） 福利： 五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)日補(bǔ)貼，團(tuán)建福利，優(yōu)秀店長(zhǎng)韓國(guó)總部深造機(jī)會(huì) 上班時(shí)間： 常規(guī)是中間班 11am-6pm，做六休一，根據(jù)店鋪情況而定

職位描述：

【職位描述】 一、【招聘崗位】 店長(zhǎng)助理 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學(xué)歷不限； 2．身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3．無(wú)不良嗜好和記錄，無(wú)明顯紋身； 4，統(tǒng)招本科學(xué)歷英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，小語(yǔ)種優(yōu)先； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 7500-12000元/月。 四、 【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；享受五險(xiǎn)工作滿半年公司給予報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車(chē)票及汽車(chē)票； 3．達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5．大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6．普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃（憑全日制本科畢業(yè)證書(shū)）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個(gè)月（店長(zhǎng)助理不享受此補(bǔ)貼）。 五、 【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員--擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門(mén)（財(cái)務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購(gòu)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司。 六、【面試地址及乘車(chē)路線】 面試地址 1：南京市秦淮區(qū)中山南路通服大廈六樓海底撈新員工培訓(xùn)基地 乘車(chē)路線：地鐵一號(hào)線【三山街】4號(hào)出口 步行至通服大廈乘坐海底撈專用電梯上六樓602 公交路線：23路，33路，100路，301路，D12路，204路等至中山南路新橋站下車(chē)，步行200米至通服大廈海底撈樓上6樓602 面試地址 2：南京市浦口區(qū)大橋北路48號(hào)弘陽(yáng)廣場(chǎng)C館4樓海底撈 乘車(chē)路線：地鐵s8號(hào)線【泰山新村】1號(hào)口出步行至弘揚(yáng)廣場(chǎng)c館3號(hào)門(mén)4樓海底撈 公交路線：D2,D3,502,531,550,555(到達(dá)弘陽(yáng)廣場(chǎng)站下車(chē)）面試地址 1：南京市秦淮區(qū)中山南路通服大廈六樓海底撈新員工培訓(xùn)基地 乘車(chē)路線：地鐵一號(hào)線【三山街】4號(hào)出口

職位描述：

28-40歲，做過(guò)餐飲管理2年以上，有過(guò)酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮月休8天、包吃住、五險(xiǎn)、節(jié)日福利 年齡要求：28-40歲 職能類(lèi)別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理

職位描述：

職位條件:I. 具有2年或以上餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2.擁有?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)優(yōu)先3.為人熱情，善于與人溝通4.可以適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境5.樂(lè)于在新零售行業(yè)發(fā)展崗位薪資：初期薪資 項(xiàng)目津貼 季度獎(jiǎng)金 法定節(jié)假日加班費(fèi) 工作時(shí)間：每天八小時(shí) 上五休二福利待遇：快速發(fā)展 系統(tǒng)培訓(xùn)五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)年底雙薪 季度獎(jiǎng)金帶薪年假 免費(fèi)餐飲公司將會(huì)為您制定詳細(xì)的訓(xùn)練發(fā)展計(jì)劃，3年內(nèi)將成為公司中高層管理人員，感興趣的朋友趕緊聯(lián)系我吧！ 年齡要求：22-35歲 職能類(lèi)別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲食品餐廳酒店運(yùn)營(yíng)

職位描述：

負(fù)責(zé)接待顧客，銷(xiāo)售商品，核對(duì)賬目等工作。