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職位描述：

工作職責(zé)1.協(xié)助店經(jīng)理開展餐廳經(jīng)營及銷售活動(dòng),完成計(jì)劃指標(biāo)2.檢查餐廳的衛(wèi)生,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。用餐高峰期,親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)下級(jí),確保服務(wù)質(zhì)量3.實(shí)施餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度,解決人事問題,不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好和諧的工作氛圍。制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高服務(wù)質(zhì)量4.實(shí)施餐廳促銷活動(dòng)方案,組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門,確保促銷活動(dòng)順利進(jìn)行5.抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng),確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使... 查看全部

職位描述：

【工作職責(zé)】 1.餐廳人力及現(xiàn)場營運(yùn)管理，確?，F(xiàn)場營運(yùn)的順利; 2.排班、訂貨、設(shè)備管理; 3.優(yōu)化餐廳各項(xiàng)流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本; 4.其他日常門店?duì)I運(yùn)管理工作。 【崗位要求】1.20-30 周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2.熱情開朗，樂于與人溝通; 3.具備較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力; 4.熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，適應(yīng)倒班制; 【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】 1.儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過百勝商學(xué)院課程的體系化技能培養(yǎng)以及 入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年有考核晉升機(jī)會(huì)，最快 22 個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng) 理(100%內(nèi)部晉升機(jī)制)，從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。 職級(jí)晉升通道:儲(chǔ)備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高職級(jí) 2.在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商 業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。 3.年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭 快樂成長。 【薪資福利】1.月薪 績效獎(jiǎng)金，首年年薪約 5-6 萬(儲(chǔ)備經(jīng)理 6 個(gè)月后晉升到副經(jīng)理) 2.五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 管理組愛心互助基金(父母配偶子女) 工傷保險(xiǎn)(雇主責(zé)任險(xiǎn)) 3.每周休息 2 天，帶薪年假 10 天起(學(xué)生也可以享受) 4.年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng) 5.成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、百萬醫(yī)療保險(xiǎn)、父母子女額外醫(yī)療保險(xiǎn)、*** 15 萬 購房零利息貸款及 75%房息補(bǔ)貼 年齡要求：20-30歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：java數(shù)據(jù)庫spring

職位描述：

樓面理貨：年齡：25-38，； 其他：區(qū)域補(bǔ)貨，非食，干貨，隨機(jī)分配 負(fù)責(zé)樓面加貨、補(bǔ)貨、備貨理貨等工作； 07:00-15:45/16:15-01:00或者17:15-02:00（早中班排班） 保潔崗位：年齡要求30-48； 其他：溝通能力強(qiáng)，可以沒有保潔經(jīng)驗(yàn)，會(huì)識(shí)字。 打掃賣場/室外停車場及后區(qū)衛(wèi)生（包括衛(wèi)生間） 06:00-14:45/14:15-23:00（早晚班排班） 凍品崗位： 男 45以內(nèi) 能接受進(jìn)冷庫 會(huì)配備衣服 凍品區(qū)域內(nèi)進(jìn)行整理工作 進(jìn)冷庫擺放、存放、搬運(yùn)商品 6：00-14：45/14：15-23：00白班兩班倒。 22:00-6:45大夜班 以上崗位： 白班22-26/小時(shí)，節(jié)假日66元/h，每月15日發(fā)薪

職位描述：

要求如下：
1、年齡28歲-35歲
2、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷
3、口語表達(dá)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)
4、有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，并能提高店鋪銷售能力，工作主動(dòng)積極、有責(zé)任心
5、有相關(guān)中高端零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有女鞋銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、負(fù)責(zé)管理賣場的基本運(yùn)營：日常產(chǎn)品的陳列、貨品安全、清潔等；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

新北區(qū)龍城一號(hào)有個(gè)煙酒店，老板自己買的商鋪

負(fù)責(zé)：店鋪運(yùn)營

團(tuán)購銷售團(tuán)隊(duì)的管理

職位描述：

紅華御康生物科技（江蘇）股份有限公司，成立于2017年9月，地處中國常州高新區(qū)生命健康產(chǎn)業(yè)園。經(jīng)過前期科研團(tuán)隊(duì)6年的苦心研發(fā)，帶著突破性成果落子江南名城，以償創(chuàng)辦人“回報(bào)故土、助力家鄉(xiāng)發(fā)展”的夙愿。
公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新，堅(jiān)持自主研發(fā)與產(chǎn)學(xué)研合作，建立了完善的產(chǎn)品研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化體系。其中，以生物專家和中醫(yī)藥學(xué)專家為主體的科研團(tuán)隊(duì)，以高端適用人才為主體的成果轉(zhuǎn)化中心，以經(jīng)驗(yàn)豐富人員組成的生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)研究管理團(tuán)隊(duì)共同組成了紅華御康生物科技公司的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，并獲得國家、地方有力的專項(xiàng)扶持。
傳承本草精髓，不負(fù)時(shí)代使命，“讓世界知道科技本草的力量”——是紅華御康的宗旨與信念，指導(dǎo)著每一步發(fā)展中的開拓進(jìn)取。
我們相信強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手將是時(shí)代發(fā)展的必然選擇，但我們更相信一路走來風(fēng)雨同舟互相扶持的客戶依然最值得信賴。

儲(chǔ)備店長：（6K-1W） 人數(shù)：3

工作職責(zé)：

1）根據(jù)門店的政策和計(jì)劃，負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的開拓、運(yùn)營、維護(hù)、支持等相關(guān)工作，完成任務(wù)指標(biāo)；

2）負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)資源，持續(xù)篩選建立優(yōu)質(zhì)的客戶資源，引導(dǎo)客戶至門店進(jìn)行項(xiàng)目體驗(yàn)，促單工作；

3）負(fù)責(zé)所在區(qū)域線下社區(qū)宣傳及開發(fā)工作；

4）定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售員的工作安排及管理；

任職資格：

1）大專以上學(xué)歷，，具有良好的職業(yè)形象；

2）反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，團(tuán)隊(duì)管理能力；

3）有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有挑戰(zhàn)高薪的精神，能求真務(wù)實(shí)，吃苦耐勞；

4）樂觀自信，對(duì)銷售工作具有高度熱情，有保健品、旅銷、會(huì)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡30-45歲；

職位描述：

成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理，你將： · 1.參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降? · 2.擁有一個(gè)廣闊的晉升前景（部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、餐廳總經(jīng)理） · 3.獲得很多受益終生的技能 （管理團(tuán)隊(duì)、人事系統(tǒng)、訓(xùn)練系統(tǒng)、物流管理、顧客滿意、基本財(cái)務(wù)、市場營銷、處理投訴） · 4.獲得免費(fèi)的餐飲和制服 （外派有住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼） · 5.與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動(dòng)、年會(huì)、餐廳總經(jīng)理海外年會(huì) · 6.有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程 工作職責(zé)： · 1.從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及樓面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運(yùn)知識(shí) · 2.管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到***的品質(zhì)、服務(wù)、清潔及物超所值 · 3.維護(hù)并提升顧客滿意度 · 4.對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 · 5.確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作 任職要求： · 1.本科及以上學(xué)歷? · 2.熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者 · 3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 薪資福利 · 1.全職后五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年休（10天起步） · 2.免費(fèi)餐飲 · 3.法定節(jié)假日上班三薪、十三薪 · 4.季度獎(jiǎng)金、不定期獎(jiǎng)金 · 5. 部門經(jīng)理年會(huì)、餐廳總經(jīng)理海外年會(huì) · 6.年度體檢 職能類別：門店經(jīng)理/店長品牌/連鎖招商管理 關(guān)鍵字：經(jīng)理店長儲(chǔ)備

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)員管理，了解員工思想動(dòng)態(tài)，安排各崗位工作;
2、員工技能培訓(xùn);
3、制定部門治安、消防、交通管理突發(fā)事件處理預(yù)案，并組織進(jìn)行演練;
4、對(duì)小區(qū)內(nèi)消防等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修，保證現(xiàn)場品質(zhì):
5、小區(qū)安全隱患排查:
6、協(xié)助客服部進(jìn)行停車場收費(fèi)管理:
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、三年以上物業(yè)秩序主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作辦公軟件(word、excel、ppt等)
3、有良好的客服服務(wù)理念，較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作原則性強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：銷售貨品/收銀

工作時(shí)間：八小時(shí)工作制

薪資待遇：底薪?提成

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)分店的營運(yùn)、管理；2. 負(fù)責(zé)門店日營業(yè)情況，定期與上級(jí)匯報(bào)、溝通業(yè)績狀況；3. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的工作任務(wù)和營業(yè)指標(biāo)的達(dá)成；4. 負(fù)責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識(shí)與技能；5. 負(fù)責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時(shí)做好反饋；6. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團(tuán)隊(duì)合作性。7. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。任職要求：1. 25-35歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；2. 男：身高175cm以上，女：身高160cm以上；3. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，英語會(huì)話能力者將優(yōu)先考慮；4. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績；5. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力及優(yōu)秀 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長品類管理

職位描述：

常州鐘樓區(qū)（可就近分配）工作職責(zé):您將從事:- 餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作您將得到：- 我們?yōu)閮?chǔ)備經(jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。- 最初2年，理論與實(shí)踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開始，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人力資源計(jì)劃、服務(wù)管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。- 之后1-2年繼續(xù)學(xué)習(xí)3門課程：績效管理、餐廳營銷及團(tuán)隊(duì)管理，由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理，成為百勝的核心人物。薪資福利：- 依照國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金及提供帶薪年假（10天），享有商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。任職資格:具備以下條件，即可申請(qǐng)：- 28周歲以下，擁有大專及以上學(xué)歷- 熱情開朗，善于與人溝通- 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 年齡要求：18-30歲 職能類別：餐廳領(lǐng)班 關(guān)鍵字：餐飲食品五險(xiǎn)一金領(lǐng)班

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪人員管理，有缺編及時(shí)補(bǔ)充，店鋪人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)資料的完善；
2、完成店鋪日常工作，包括銷售工作，貨品盤點(diǎn)、來貨驗(yàn)收、陳列擺放、銷售數(shù)據(jù)記錄及統(tǒng)計(jì)
3、每日晨晚會(huì)主持即開展，團(tuán)隊(duì)氛圍提升
4、店鋪清潔檢查與監(jiān)督
5、與商場對(duì)接相關(guān)事宜
6、與區(qū)域主管對(duì)接每日數(shù)據(jù)，全面負(fù)責(zé)店鋪日常銷售開展

任職要求：

1、中專以上學(xué)歷，2年以上鞋服店長經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動(dòng)品牌管理優(yōu)先
2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與商品、培訓(xùn)、陳列等相關(guān)部門相互協(xié)作
晉升通道：店長-督導(dǎo)-大區(qū)經(jīng)理-零售總監(jiān)
福利：底薪 績效 保險(xiǎn) 激勵(lì) 內(nèi)購

職位描述：

成為麥當(dāng)勞餐廳見習(xí)經(jīng)理，你將： · 1.參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降? · 2.擁有一個(gè)廣闊的晉升前景（部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、餐廳總經(jīng)理） · 3.獲得很多受益終生的技能 （管理團(tuán)隊(duì)、人事系統(tǒng)、訓(xùn)練系統(tǒng)、物流管理、顧客滿意、基本財(cái)務(wù)、市場營銷、處理投訴） · 4.獲得免費(fèi)的餐飲和制服 （外派有住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼） · 5.與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動(dòng)、年會(huì)、餐廳總經(jīng)理海外年會(huì) · 6.有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程 工作職責(zé)： · 1.從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及樓面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營運(yùn)知識(shí) · 2.管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到***的品質(zhì)、服務(wù)、清潔及物超所值 · 3.維護(hù)并提升顧客滿意度 · 4.對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 · 5.確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作 任職要求： · 1.本科及以上學(xué)歷? · 2.熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者 · 3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 薪資福利 · 1.全職后五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年休（10天起步） · 2.免費(fèi)餐飲 · 3.法定節(jié)假日上班三薪、十三薪 · 4.季度獎(jiǎng)金、不定期獎(jiǎng)金 · 5. 部門經(jīng)理年會(huì)、餐廳總經(jīng)理海外年會(huì) · 6.年度體檢 職能類別：門店經(jīng)理/店長品牌/連鎖招商管理 關(guān)鍵字：經(jīng)理店長儲(chǔ)備

職位描述：

工作職責(zé)1.協(xié)助店經(jīng)理開展餐廳經(jīng)營及銷售活動(dòng),完成計(jì)劃指標(biāo)2.檢查餐廳的衛(wèi)生,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。用餐高峰期,親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)下級(jí),確保服務(wù)質(zhì)量3.實(shí)施餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度,解決人事問題,不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好和諧的工作氛圍。制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高服務(wù)質(zhì)量4.實(shí)施餐廳促銷活動(dòng)方案,組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門,確保促銷活動(dòng)順利進(jìn)行5.抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng),確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故6.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)餐廳主管崗位工作職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行公司制度,積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常營運(yùn)工作2.以顧客滿意為中心,不斷提高管理業(yè)務(wù),精益求精3.對(duì)下屬員工進(jìn)行定期崗位培訓(xùn),不斷提高員工服務(wù)意識(shí)和技能,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)等4.熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)。營運(yùn)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題5.嚴(yán)格管理餐廳的設(shè)備、物質(zhì)、用具等,做到賬物相符,保持完好6.抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生7.做好餐廳安全和防火工作8.做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)9.督導(dǎo)完成餐廳營運(yùn)管理工作,編制員工排班、考勤表,檢查員工的出勤狀況,檢查員工的儀容儀表。

職位描述：

崗位工作地點(diǎn)在常州，無錫或蘇州【崗位職責(zé)】：門店管理，商品管理，人員管理等，對(duì)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)?！救温氋Y格】1、大專以上學(xué)歷，30歲以內(nèi)；2、具備零售經(jīng)驗(yàn)，有生鮮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒有的話需要具備快速學(xué)習(xí)的能力；3、有激情，有沖勁，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，開朗正向?！拘匠旮＠績?chǔ)備店長薪資范疇：10K—20K*13薪五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，話補(bǔ)，年假，節(jié)日福利金（中秋/春節(jié)/端午），生日金，定期體檢，團(tuán)建活動(dòng)；公司專業(yè)培訓(xùn)；快速晉升通道等。我們的晉升路徑：見習(xí)店長——店長——城市經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理