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職位描述：

管理機(jī)加工車間、編制生產(chǎn)工藝、管理車間人員，完成上級(jí)下達(dá)的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作的全面開展，對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)，具備解決生產(chǎn)過程中凝難問題能力；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)、車間環(huán)境衛(wèi)生、物料擺放和員工紀(jì)律等日?，F(xiàn)場(chǎng)管理工作;
3、定期組織對(duì)部門技能崗位人員技能培訓(xùn)，提高部門人員操作技能，培養(yǎng)下屬專業(yè)的生產(chǎn)管理技能、提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)管理能力；
4、持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)制造及運(yùn)營(yíng)成本，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，
5、協(xié)同其他部門做好工藝、設(shè)備和質(zhì)量改進(jìn)工作，并推行實(shí)施;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，35歲及以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
2、8年以上中大型制造業(yè)企業(yè)或5年以上電纜電線廠的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的管理能力和溝通能力，良好的計(jì)劃性、統(tǒng)籌性和執(zhí)行力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，了解電纜相關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先；
5、會(huì)OFFICE等辦公軟件。

職位描述：

必須一年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
15-30k
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行團(tuán)播活動(dòng)，確?；顒?dòng)能夠按照預(yù)定的目標(biāo)和計(jì)劃書順利經(jīng)行；
2、管理和培訓(xùn)團(tuán)播主播，確保他們?cè)谥辈ミ^程中保持良好的形象和專業(yè)度，同事提高直播的質(zhì)量和互動(dòng)性；
3、分析團(tuán)播活動(dòng)的數(shù)據(jù)，如觀眾數(shù)量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等，以此為依據(jù)優(yōu)化直播內(nèi)容和策略；
4、通過各種渠道推廣團(tuán)播活動(dòng)，吸引更多的觀眾參與，提高活動(dòng)的曝光度和影響力。
任職條件：
1、深入了解團(tuán)播業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式、流程以及核心要素，包括但不限于主播管理、內(nèi)容策劃、觀眾互動(dòng)等；
2、對(duì)團(tuán)播行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)有清晰的認(rèn)識(shí)和預(yù)判；
3、能夠有效的管理團(tuán)隊(duì)，包括主播、運(yùn)營(yíng)人員等，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作；
4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)團(tuán)播活動(dòng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為決策提供依據(jù)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，優(yōu)秀的問題

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷中心中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，建立并完善營(yíng)銷體系；2、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（銷售、回款、利潤(rùn)）分解，并達(dá)成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)公司品牌打造規(guī)劃，指導(dǎo)品牌推廣方案方向，達(dá)成年度品牌推廣目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、渠道經(jīng)銷商開發(fā)。5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)營(yíng)銷系統(tǒng)管理的規(guī)范化。6、定期走訪市場(chǎng)、拜訪客戶，充分了解和分析市場(chǎng)信息，掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，調(diào)整和審定公司營(yíng)銷策略。7、各業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)管理政策和工作計(jì)劃。8、負(fù)責(zé)編制營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)。9、監(jiān)督營(yíng)銷中心全體成員執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)把控。 任職要求1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬條件）；市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷操盤經(jīng)驗(yàn)。3、有產(chǎn)銷型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、需要渠道管理、項(xiàng)目管理與拓展經(jīng)驗(yàn)。5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備團(tuán)隊(duì)管理能力。 公司提供平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，與公司共同成長(zhǎng)。 年齡要求：35歲以下 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展總監(jiān) 關(guān)鍵字：營(yíng)銷銷售

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定大區(qū)OTC營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和年度營(yíng)銷策略，組織落地執(zhí)行； 2、參與營(yíng)銷管理體系的建設(shè)，包括客戶管理、數(shù)據(jù)管理、價(jià)格管理等，并持續(xù)改進(jìn)； 3、創(chuàng)新OTC大連鎖營(yíng)銷模式，構(gòu)建營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力； 4、組織開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略并組織實(shí)施； 5、組織制定組織和人才發(fā)展計(jì)劃，開展目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培訓(xùn)發(fā)展等工作。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上醫(yī)藥領(lǐng)域OTC銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的代理商和大中連鎖客戶資源； 3、熟悉國(guó)家和各地醫(yī)藥政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)，有益生菌類、消化類產(chǎn)品成功經(jīng)歷的優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開拓能力、資源整合能力、大客戶開發(fā)和管理能力。

職位描述：

1.根據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略部署，制定營(yíng)銷計(jì)劃，并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成。
2. 熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷流程,對(duì)地產(chǎn)營(yíng)銷見解獨(dú)到,分析透徹。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的銷售目標(biāo)，總體營(yíng)銷工作計(jì)劃及總結(jié)匯報(bào)。
4.負(fù)責(zé)規(guī)劃項(xiàng)目整體的營(yíng)銷戰(zhàn)略體系,內(nèi)外場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的組建,團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及管理,完善營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的考核、激勵(lì)及管理制度。
5.全面整合各項(xiàng)資源,和資源單位建立良好的溝通,保證營(yíng)銷效果。
6.全面督導(dǎo)營(yíng)銷力的提升,并制定營(yíng)銷力提升計(jì)劃與方案、監(jiān)督方案的落地執(zhí)行。
7.積極完成營(yíng)銷總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，策劃出身，5年以上文旅地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作
4.具備較強(qiáng)的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
5.具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗(yàn),有名項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn)。
6.具備豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理能力,獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理工作。

職位描述：

招聘要求： 1、男女不限，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。 2、18周歲----46周歲（以身份證年齡為準(zhǔn)） 3、身體健康，能適應(yīng)公司加班/倒班，面試合格后，公司統(tǒng)一組織體檢。 薪資和福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：基本工資1800元+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+加班費(fèi)（夜班津貼及其他津貼) 綜合薪資4500-5500元，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資 。 2、5天8小時(shí)工作制，加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法支付：平常加班按1.5倍；周六、周日加班2倍；法定節(jié)假日3倍計(jì)算加班費(fèi)。 4、夜班津貼 5、高溫補(bǔ)貼 福利待遇： 【廠服】：公司提供免費(fèi)的工作服（上衣）； 【吃住】：公司免費(fèi)包吃住，包吃3餐（夜班免費(fèi)提供夜宵）； 【交通】：公司門口就是公交車，交通便利； 【獎(jiǎng)金】：年終獎(jiǎng)金均于兩個(gè)月工資左右；

職位描述：

直播地球app背靠國(guó)星宇航，直播地球app是一款基于衛(wèi)星遙感技術(shù)專注于全球立體實(shí)況內(nèi)容分享以及用戶ugc為主的一款遙感 資訊的C端APP；目前該APP有百萬用戶，每天新增用戶上萬，gis數(shù)據(jù)有專門的gis團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。 【崗位職能】 1、根據(jù)直播地球app整體發(fā)展規(guī)劃，制定內(nèi)容建設(shè)策略，有序制定工作計(jì)劃和實(shí)施流程； 2、基于用戶的肖像、行為和特性，制定完善的直播模塊的拉新、活躍、付費(fèi)、傳播策略； 3、持續(xù)進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)分析，對(duì)直播模塊進(jìn)行精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)，維護(hù)用戶的生命周期和價(jià)值； 4、明確和維護(hù)直播產(chǎn)品的價(jià)值觀，提示用戶價(jià)值，提升品牌價(jià)值； 5、組織建立直播地球app直播平臺(tái)化內(nèi)容體系； 6、指導(dǎo)拓展直播商品資源和平臺(tái)資源方向，并能完成合作談判。 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷，具備3年以上直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)數(shù)據(jù)有系統(tǒng)和深刻的認(rèn)知，能快速?gòu)臄?shù)據(jù)中尋找問題，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的策略和方向； 3.對(duì)短視頻、MCN行業(yè)熟悉，對(duì)某類熱門短視頻內(nèi)容有深入見解； 4.能夠通過數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析用戶行為，有通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)解決問題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)； 5.能夠主動(dòng)快速接觸到某一領(lǐng)域的核心用戶，有通過用戶訪談或溝通解決問題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

任職要求

1．工程造價(jià)、土木工程、橋梁、道路、鐵路工程或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書 ；

2．安裝造價(jià)工程師10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，須同時(shí)具備施工和項(xiàng)目公司經(jīng)歷；

3．熟悉國(guó)家、地區(qū)造價(jià)方面相關(guān)法律法規(guī)；

4．熟悉使用相關(guān)計(jì)價(jià)和算量軟件；

5．具備較強(qiáng)的文字寫作和語言表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

6．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，無不良執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

7．有良好的法律意識(shí)，堅(jiān)持原則。

1．選定相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)理及造價(jià)工程師，組建項(xiàng)目小組，擬定工作計(jì)劃，召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)；

2．與項(xiàng)目?jī)?nèi)外人員溝通，及時(shí)了解協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，并向上級(jí)匯報(bào)；

3．指導(dǎo)項(xiàng)目的日志、周報(bào)、月報(bào)編制，項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)；

4．督促項(xiàng)目進(jìn)度并及時(shí)提醒項(xiàng)目經(jīng)理，督促完成項(xiàng)目咨詢費(fèi)收取工作；

5．督促完成項(xiàng)目成果文件的歸檔工作；

6．督促工程師自檢、互檢等復(fù)核檢查并負(fù)責(zé)三級(jí)復(fù)核工作；

7．對(duì)項(xiàng)目的成本及收費(fèi)進(jìn)行測(cè)算分析；

8．及時(shí)完成項(xiàng)目成員工資審核及申報(bào)工作；

9．完成公司或分管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作事項(xiàng)。

該崗位為兄弟公司招聘，介意者慎投簡(jiǎn)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、定期在網(wǎng)上發(fā)布與更新招生信息; 2、完成在線咨詢，和學(xué)員溝通、交流，完成招生; 3、對(duì)有意向?qū)W員，推薦合適的學(xué)校、專業(yè); 4、網(wǎng)絡(luò)銷售，沒有電銷行業(yè)的通時(shí)通次要求，不加班不加班! 薪資： 試用期無責(zé)4 K+提成10%；轉(zhuǎn)正4.5k+提成10%~20%+項(xiàng)目補(bǔ)助2 k-3 k+獎(jiǎng)金； 一般員工薪資7 k-10k，只有你有能力，月月入上萬不是事。 工作時(shí)間： 9:00-12:00 13:30-18:00 周末雙休，法定節(jié)假日休 后期晉升發(fā)展： 市場(chǎng)營(yíng)銷-市場(chǎng)校長(zhǎng)一分校校長(zhǎng)一區(qū)域總監(jiān)入職帶薪培訓(xùn)，下線有管理帶教 關(guān)于福利待遇： 節(jié)日禮品、不定期團(tuán)建、下午茶、紅包獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等福利多多，歡迎各位優(yōu)秀的伙伴私聊。

職位描述：

1.工作內(nèi)容 對(duì)京東商城購(gòu)買產(chǎn)品的客戶進(jìn)行滿意度回訪 2.工作時(shí)間 9：30-6：30 月休6天 不加班 3.薪資 基本底薪3K+績(jī)效 綜合5-8K

職位描述：

工作內(nèi)容：回復(fù)會(huì)員以及解決會(huì)員問題，相互配合公司工作事宜，接受服從公司安排以及規(guī)章制度。 人員要求：電腦打字速度每分鐘在60字以上，熟練了解平臺(tái)游戲規(guī)則，良好的溝通能力以及耐心。

職位描述：

國(guó)壽資訊宣傳經(jīng)理人

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。 3. 管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。 4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。 5. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 6. 密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。 7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。 8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。 9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。 10. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 11. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

職位描述：

1.20歲-35歲之間身體健康。 2.有責(zé)任心吃苦耐勞。