與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé) 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,全面負(fù)責(zé)材料體系的市場(chǎng)營(yíng)銷工作。 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)查和研究并建檔,協(xié)助銷售部門一起優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品組合、產(chǎn)品定位及產(chǎn)品價(jià)格,保持產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 2、全面負(fù)責(zé)材料系統(tǒng)品牌建設(shè)和傳播工作,通過(guò)線上線下等各種渠道傳播品牌價(jià)值和理念,將滿足客戶需求的產(chǎn)品通過(guò)各種方式呈現(xiàn)給客戶,實(shí)現(xiàn)為材料各渠道、各門店客戶資源賦能,助力銷售目標(biāo)達(dá)成; 3、與材料供應(yīng)部一起,完成材料體樣品道具的創(chuàng)新設(shè)計(jì)和落地交付,為銷售部門提供方便、高效、能打動(dòng)客戶的樣品道具資料,賦能銷售客戶開發(fā)和銷售達(dá)成; 4、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的活動(dòng)需求,編寫活動(dòng)策劃方案,與業(yè)務(wù)部門充分溝通定稿后,組織或協(xié)助活動(dòng)方案的落地,并不斷在活動(dòng)后總結(jié)和復(fù)盤,提升部門活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力; 5、及時(shí)編制市場(chǎng)開發(fā)和活動(dòng)方案的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)相關(guān)銷售部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)過(guò)審批之后嚴(yán)格執(zhí)行,并定期對(duì)各項(xiàng)營(yíng)銷費(fèi)用的投入產(chǎn)出比進(jìn)行系統(tǒng)的分析,提高營(yíng)銷費(fèi)用的使用效率; 6、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)啟動(dòng)會(huì)、對(duì)外招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、活動(dòng)宣導(dǎo)會(huì)等各種會(huì)議的籌劃和組織,確保會(huì)議效果; 7、選擇及錄用企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人才,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理本部門人員的日常工作,并參與本部門員工的績(jī)效考核體系建設(shè)及考核工作。 任職要求 1、年齡28-38周歲,本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè); 2、擅長(zhǎng)新媒體運(yùn)營(yíng),有2年以上建材行業(yè)營(yíng)銷策劃或活動(dòng)方案策劃及落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、責(zé)任心、自驅(qū)力及抗壓能力; 4、有一線城市工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬的餐飲和量販KTV連鎖財(cái)務(wù)
崗位要求:
1、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷
2、具備初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上
其他要求:
年齡:45歲以下
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào);
5.統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè);
2、五年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí),熟悉投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;
4、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算,國(guó)家及各級(jí)地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)、稅收等方面相關(guān)法律法規(guī);
5、熟悉較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策等事項(xiàng)的全過(guò)程,熟練運(yùn)用SAP等辦公化軟件。
1、了解在當(dāng)前策略下的市場(chǎng)狀況;
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;
3、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議等;
4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;
5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況;
6、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;
7、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益;
崗位職責(zé): 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng)。 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 4.熟練前臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 5.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 7.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求: 1.大專以上文化程度,懂得英語(yǔ)。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。 福利: 1、提供工作餐,提供住宿 2、節(jié)假日福利,公司不定期
崗位職責(zé):
1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;
2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制;;
3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案;
4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī);
6.檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督;
7.協(xié)助總經(jīng)理和各部門總監(jiān)制定年度預(yù)算,并實(shí)時(shí)監(jiān)督成本控制情況;
8.準(zhǔn)備、監(jiān)督、仔細(xì)檢查并批準(zhǔn)每月的財(cái)務(wù)賬項(xiàng)、資產(chǎn)負(fù)債表和損益表;
崗位要求:
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè),有籌備酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式優(yōu)先;
3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí);
4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力;
5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)
愿意到海外發(fā)展,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,沒有意向請(qǐng)勿打擾 工作內(nèi)容:公司提供精準(zhǔn)客戶資源,業(yè)務(wù)員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行開發(fā)和業(yè)務(wù)推展、維護(hù)新老客戶,公司采用團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)模式(能力強(qiáng)的可自己做業(yè)績(jī)),無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn),前提要有對(duì)賺錢的欲望及想法 職位要求: 1.年齡:18-35歲,有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),年齡可上調(diào)至38歲內(nèi) 2.技能:能熟練操作電腦,每分鐘電腦打字35字以上。 3.頭腦思維清晰,社交聊天溝通邏輯強(qiáng)的優(yōu)先 4.有網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或擁有護(hù)照優(yōu)先 工作時(shí)間:10-22點(diǎn) (中間包含休息時(shí)間,實(shí)際上班時(shí)間10個(gè)小時(shí)不到) 公司包吃包住 薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪6500元(工資每月遞增500)+階梯式提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng) 新員工普遍在1-2萬(wàn)間 有經(jīng)驗(yàn)及頭腦敏捷的在3-10萬(wàn)上不封頂
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