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職位描述：

四川領(lǐng)睿律師事務(wù)所是經(jīng)四川省司法廳批準(zhǔn)成立的普通合伙制律師事務(wù)所。領(lǐng)睿所以依法、合規(guī)、誠(chéng)信、開放、專注的發(fā)展理念，踐行“黨建、監(jiān)督指導(dǎo)、教育培訓(xùn)、職效聯(lián)動(dòng)、基金保障、利潤(rùn)分配”等六大工作機(jī)制；以客戶為導(dǎo)向，專門成立客戶服務(wù)中心，始終以客戶的需求為關(guān)注焦點(diǎn)，以顧客滿意為工作目標(biāo)，整合業(yè)內(nèi)外資源，不僅為客戶解決法律問題，還為客戶提供商業(yè)機(jī)會(huì)、促進(jìn)客戶合作，為客戶提供專業(yè)化、綜合性的法律服務(wù)。為更好服務(wù)客戶，領(lǐng)睿聘請(qǐng)了在國(guó)內(nèi)外法學(xué)理論及實(shí)務(wù)領(lǐng)域享有聲譽(yù)的法學(xué)專家、教授擔(dān)任專家顧問，組成專家委員會(huì)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋國(guó)際貿(mào)易、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司、資本證券、投融資與并購(gòu)重組、破產(chǎn)清算、房地產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、財(cái)富傳承、刑事辯護(hù)、行政監(jiān)管/刑事合規(guī)等專業(yè)領(lǐng)域。 四川領(lǐng)睿律師事務(wù)所是有情懷、有檔次、有擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)化律師事務(wù)所。 律師 不收取管理費(fèi)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面建設(shè)財(cái)務(wù)體系制度，負(fù)責(zé)制定、健全、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、分析體系，完善相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理流程，保障集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及政策的有效實(shí)施；

2、全面負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，統(tǒng)一制訂各部門預(yù)算管理規(guī)章制度，指導(dǎo)各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，全過程、實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)保障財(cái)務(wù)管理體系正常運(yùn)行，統(tǒng)一制訂公司會(huì)計(jì)制度、核算方式、財(cái)務(wù)政策等；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要輸出相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)資源的投入進(jìn)行專項(xiàng)分析，全面管控集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為重大經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外付款限額審核、內(nèi)部往來資金結(jié)算及流動(dòng)資金管理；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備大型公司、上市公司、快速發(fā)展型公司的總部財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理、體系搭建和落地能力，熟悉財(cái)務(wù)分析模型；

3、專業(yè)能力扎實(shí)，精通成本核算、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管理、資金規(guī)劃和財(cái)稅待財(cái)務(wù)各專業(yè)板塊；

4、須有中級(jí)職稱及以上；

5、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)；

6、有三方倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷中心中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，建立并完善營(yíng)銷體系；2、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（銷售、回款、利潤(rùn)）分解，并達(dá)成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)公司品牌打造規(guī)劃，指導(dǎo)品牌推廣方案方向，達(dá)成年度品牌推廣目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、渠道經(jīng)銷商開發(fā)。5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)營(yíng)銷系統(tǒng)管理的規(guī)范化。6、定期走訪市場(chǎng)、拜訪客戶，充分了解和分析市場(chǎng)信息，掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，調(diào)整和審定公司營(yíng)銷策略。7、各業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)管理政策和工作計(jì)劃。8、負(fù)責(zé)編制營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)。9、監(jiān)督營(yíng)銷中心全體成員執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)把控。 任職要求1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬條件）；市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷操盤經(jīng)驗(yàn)。3、有產(chǎn)銷型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、需要渠道管理、項(xiàng)目管理與拓展經(jīng)驗(yàn)。5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備團(tuán)隊(duì)管理能力。 公司提供平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，與公司共同成長(zhǎng)。 年齡要求：35歲以下 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展總監(jiān) 關(guān)鍵字：營(yíng)銷銷售

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作,及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成； 2.生產(chǎn)過程管理,主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí)提高產(chǎn)能; 3.統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本； 4.能很好的抓好生產(chǎn)進(jìn)度,有效的實(shí)施生產(chǎn)制度與計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5.工作現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題或職業(yè)健康安全隱患及時(shí)上報(bào),對(duì)本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故、特殊設(shè)備的管理負(fù)責(zé)。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，僅限機(jī)械加工行業(yè)； 2.熟悉生產(chǎn)管控流程，能熟練分析和處理制程不良等問題； 3.熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，精通ISO9001質(zhì)量保證體系和5S管理； 4.現(xiàn)場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的的團(tuán)隊(duì)駕馭能力，抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的組織能力、溝通能力。

職位描述：

招聘要求： 1、男女不限，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。 2、18周歲----46周歲（以身份證年齡為準(zhǔn)） 3、身體健康，能適應(yīng)公司加班/倒班，面試合格后，公司統(tǒng)一組織體檢。 薪資和福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：基本工資1800元+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+加班費(fèi)（夜班津貼及其他津貼) 綜合薪資4500-5500元，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資 。 2、5天8小時(shí)工作制，加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法支付：平常加班按1.5倍；周六、周日加班2倍；法定節(jié)假日3倍計(jì)算加班費(fèi)。 4、夜班津貼 5、高溫補(bǔ)貼 福利待遇： 【廠服】：公司提供免費(fèi)的工作服（上衣）； 【吃住】：公司免費(fèi)包吃住，包吃3餐（夜班免費(fèi)提供夜宵）； 【交通】：公司門口就是公交車，交通便利； 【獎(jiǎng)金】：年終獎(jiǎng)金均于兩個(gè)月工資左右；

職位描述：

技能要求： 電商新媒體，攝影新媒體，視頻新媒體，時(shí)尚新媒體,抖音運(yùn)營(yíng) 職位信息 1、負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站、微信等平臺(tái)的日常內(nèi)容的撰寫和運(yùn)營(yíng)； 2、分析同行業(yè)網(wǎng)站、微博，微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題的熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好，增長(zhǎng)粉絲量； 3、負(fù)責(zé)微博、微信大型活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié)； 4、運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)媒體、渠道及創(chuàng)新傳播手段，制定有效的營(yíng)銷方案從而實(shí)現(xiàn)品牌樹立、口碑積累與粉絲沉淀，及時(shí)反饋社群信息，與商品部門協(xié)調(diào)改進(jìn)產(chǎn)品； 職位要求： 1、有獨(dú)立策劃、實(shí)施新媒體活動(dòng)的能力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力，大專及以上學(xué)歷，新聞、中文、傳播、廣告設(shè)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先。 2、擁有運(yùn)營(yíng)微博、微信、網(wǎng)站編輯等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有豐富的線上線下活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解自媒體特點(diǎn)，熟悉口碑營(yíng)銷的執(zhí)行操作流程。 4、知識(shí)面廣，思維活躍，工作主動(dòng)，有責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。 5、有一定的組織能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、定期在網(wǎng)上發(fā)布與更新招生信息; 2、完成在線咨詢，和學(xué)員溝通、交流，完成招生; 3、對(duì)有意向?qū)W員，推薦合適的學(xué)校、專業(yè); 4、網(wǎng)絡(luò)銷售，沒有電銷行業(yè)的通時(shí)通次要求，不加班不加班! 薪資： 試用期無責(zé)4 K+提成10%；轉(zhuǎn)正4.5k+提成10%~20%+項(xiàng)目補(bǔ)助2 k-3 k+獎(jiǎng)金； 一般員工薪資7 k-10k，只有你有能力，月月入上萬不是事。 工作時(shí)間： 9:00-12:00 13:30-18:00 周末雙休，法定節(jié)假日休 后期晉升發(fā)展： 市場(chǎng)營(yíng)銷-市場(chǎng)校長(zhǎng)一分校校長(zhǎng)一區(qū)域總監(jiān)入職帶薪培訓(xùn)，下線有管理帶教 關(guān)于福利待遇： 節(jié)日禮品、不定期團(tuán)建、下午茶、紅包獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等福利多多，歡迎各位優(yōu)秀的伙伴私聊。

職位描述：

任職要求：
1.35-45歲，本科學(xué)歷及以上；
2.8年以上人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有分散職場(chǎng)辦公室統(tǒng)一的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)
3.具有很強(qiáng)的人才招聘技能及面試識(shí)人技能，對(duì)寬帶薪酬理論有一定掌握，對(duì)OKR、360度考核、平衡記分卡其中一種能熟練應(yīng)用，有疑難工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技能；具備很強(qiáng)的公文寫作技能；對(duì)辦公6S及固定資產(chǎn)管理的技能有一定掌握
4.具有很強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、規(guī)范流程建立能力、向上管理能力

崗位職責(zé)：
團(tuán)隊(duì)管理：1、負(fù)責(zé)人力行政中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理：人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、技能提升、績(jī)效考核、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、紀(jì)律、行政及權(quán)限范圍內(nèi)的各類復(fù)核 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)統(tǒng)籌人事部、行政部、培訓(xùn)部管理層工作 ；
戰(zhàn)略管理：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂公司短期及中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，包括但不限于人才結(jié)構(gòu)、薪酬福利、人才激勵(lì)、績(jī)效考核、人才發(fā)展等方面的規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、根據(jù)企業(yè)發(fā)展不斷優(yōu)化調(diào)整；3.負(fù)責(zé)參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃擬訂、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制和企業(yè)重大決定事項(xiàng)的討論；4.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大人事問題向公司決策層提供專家性意見人才引進(jìn)與選拔、人才發(fā)展；
薪酬福利、績(jī)效管理；
員工關(guān)系管理；
人力資源分析與體系建設(shè)管理：負(fù)責(zé)定期對(duì)人才結(jié)構(gòu)、人力效率、業(yè)績(jī)創(chuàng)造、人才異動(dòng)、人才績(jī)效等進(jìn)行分析并輸出分析報(bào)告；負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化人力資源/行政管理體系；
企業(yè)文化建設(shè)管理：
行政管理：包括但不限于會(huì)務(wù)、采購(gòu)、固定資產(chǎn)、印章文件、裝飾裝修、信息化管理工作；
工會(huì)管理；
成本管控：人力資源成本及行政后勤成本管控

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、周末雙休、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

工作性質(zhì)： 1.平臺(tái)接單，接送乘客； 2.無上司的壓力，自行安排上下班時(shí)間； 3.工作時(shí)間自由，工作、家庭都能照顧 任職要求： 1、持有C1及以上駕駛證并駕齡在1年以上。 2、無不良犯罪記錄，無重大事故及交通違法行為、近三個(gè)記分周期沒有一次性扣12分記錄`· 3、年齡為：22-60周歲 訂單資源、運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)，免費(fèi)上崗培訓(xùn)，只要您踏實(shí)肯干，熱情細(xì)致，認(rèn)真經(jīng)營(yíng)，并且擁有嫻熟的駕駛技能與跑車技巧后，每月純收入10000-15000左右

職位描述：

國(guó)壽資訊宣傳經(jīng)理人

職位描述：

招聘城配物流總監(jiān)，物流運(yùn)營(yíng)管理人員

公司主要從新能源面包車銷售，目前有匹配的貨源，尋找新能源貨車銷售合伙人、城配物流總監(jiān)

工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)公司新能源面包車部門銷售管理工作，包括物流運(yùn)營(yíng)、司機(jī)招聘管理、銷售運(yùn)營(yíng)
職位要求：有城配物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有匹配貨源和貨源管理者優(yōu)先。需求有新能源面包車或貨車的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間：朝九晚六

薪資待遇：基礎(chǔ)薪資6-10K，提成另外績(jī)效。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、股票期權(quán)、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：基礎(chǔ)薪資高 提成高
聯(lián)系人：虞總，187820
59994

職位描述：

崗位描述： 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作； 2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序； 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案； 4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議； 5、主導(dǎo)上市前公司賬務(wù)規(guī)范，及準(zhǔn)備前相關(guān)事宜、審核融資計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 6、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等； 7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作； 8、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置； 9、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)或金融學(xué)本科以上學(xué)歷，持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱證。 2、5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)及以上級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉對(duì)外賬戶（指稅務(wù)賬務(wù)）全套處理能力，有生產(chǎn)型企業(yè)全套賬務(wù)，自主完成成本核算等方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、對(duì)企業(yè)賬務(wù)（搭建生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)體系），熟悉了解生產(chǎn)和銷售（快消品行業(yè)），擅長(zhǎng)做總賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、有企業(yè)前期有上市經(jīng)驗(yàn)和融資方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)光伏跟蹤系統(tǒng)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和行業(yè)銷售。
2、制定銷售任務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)本團(tuán)隊(duì)銷售項(xiàng)目任務(wù)的組織實(shí)施及有效推行。
4、負(fù)責(zé)在銷售、合同履行過程中出現(xiàn)的問題，積極地協(xié)調(diào)、溝通，妥善解決。
5、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)一線信息。
6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，樹立企業(yè)形象。
7、工程竣工交付后定期回訪，跟進(jìn)后續(xù)項(xiàng)目。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上光伏行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售或光伏項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；具備一定的行業(yè)人脈與資源；
3、良好形象，良好的客戶溝通、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)、人脈資源廣泛；
4、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力突出，公關(guān)能力強(qiáng)；
5、能夠適應(yīng)出差。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度