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職位描述：

招聘人數(shù)：1人薪資待遇：1、工資：4000 補助，13薪，五險一金；2、節(jié)日福利、定期體檢，餐補，交通補等；3、完善的內(nèi)部培訓體系，職位及薪資晉升空間大，注重人才的培養(yǎng)和晉升；4、周休兩天職位描述：1)負責管轄樓道及公共設施衛(wèi)生2)負責管轄樓宇外圍衛(wèi)生 3)負責管轄樓宇周邊消殺工作4）負責保潔用品的管理和使用5)其他物業(yè)相關方面的配合工作及領導交辦的臨時工作 任職要求：1、五官端正，身體健康，肯吃苦耐勞2、1年及以上有同等職位工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮3、有一定溝通能力及語言表達能力4、 會與業(yè)戶溝通、交流5、熱愛本職工作，責任心強、肯吃苦耐勞6、有一定理解、領悟能力及較好的溝通、交流能力 年齡要求：42歲以下 職能類別：保潔 關鍵字：樓梯保潔督導巡查

職位描述：

12月騎士新政策來了：
1、全職騎手：高額補貼！冬季年終獎獎勵2k-8k、 （身份證年齡必須滿18周歲，未成年人請勿投遞謝謝?。?br>薪資待遇：
1．底薪＋跑單提成＋各種補貼，綜合每單在5-8元左右．月薪7000到12000以上，多勞多得上不封頂！
2．福利補貼：全勤獎＋好評補貼＋工齡獎＋惡劣天氣補貼＋高溫補貼 基本提成＋績效＋滿勤獎＋優(yōu)質(zhì)服務獎（額外老員工獎＋站點沖單獎＋惡劣天氣貢獻獎）底薪績效＋提成每單（5-8元不等）＋優(yōu)質(zhì)服務獎(100-500元）（根據(jù)各個站點實際情況）

3．提供住宿（2-3人一間，有空調(diào)、洗衣機），購買商業(yè)險。
4．自己有車就自帶車，如果沒有的話公司可免費提供車

5．工作時間：早9點﹣13點、晚17點﹣21點。其他時間可以自己安排，全職兼職都可以!
6，公司系統(tǒng)派單！只要你不怕吃苦，只要你能跑！不怕我們沒有單，送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和 APP 導航！
崗位基本要求：
一、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）
二、學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出）
三、吃苦耐勞、有強烈的征服欲（目標需要靠自己的付出去實現(xiàn)）
四、年齡18-48周歲，身體健康，會騎電動車會用導航.
晉升路徑：
騎士一隊長—副站長一站長一區(qū)經(jīng)理一合伙人
有意向請投遞簡歷，收到會及時回復！!!

職位描述：

1.理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，能夠在公司指導思想和產(chǎn)品策略下，服務好區(qū)域單客戶;2.負責清單客戶的整理，協(xié)同公司領導舉辦公司活動，維持秩序維護公司形象;
3.節(jié)假日問候語、禮品發(fā)送，組織清單客戶參加公司產(chǎn)說會;
4.針對不同的品類特性，結合售后流程，制定匹配的售后服務規(guī)范及標準

職位描述：

1. 全面負責藥廠化驗室工作 2. 負責化驗技術論證及操作規(guī)程的書寫和確認 3. 培訓，監(jiān)督，考核化驗員的工作情況，掌握化驗室整體運作情況 4. 負責根據(jù)質(zhì)量標準進行原輔料，半成品，成品，包裝材料，工藝用水及潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測的檢驗。 5. 負責組織對標準溶液，滴定液的配制，標定，復標，并對其結果進行復核。保證標定結果準確，真實 6. 負責組織專業(yè)做好留樣觀察工作，定期做好留樣穩(wěn)定性考察試驗，為確定產(chǎn)品有效期提供依據(jù)。 7. 負責根據(jù)檢驗要求制定所需的儀器，標準品，試劑的采購申請計劃 8. 負責制定化驗室各組的崗位職責，制定檢驗人員的業(yè)務學習計劃和職業(yè)道德培訓計劃 9. 負責協(xié)同設備部做好化驗室用儀器定期檢定工作 包食宿（附近正規(guī)小區(qū)，住宿條件優(yōu)越） 五險一金 至少每月團建。公司氛圍輕松愉快、團隊年輕化 工作經(jīng)驗/年限不足者或應屆生應考慮化驗員崗位

職位描述：

職位描述：
（1）貫徹執(zhí)行上級部門關于經(jīng)營管理方面的方針、政策，組織實施日常經(jīng)營；
（2）市場拓展及開發(fā)方案的擬定及方案實施，并針對方案的擬定，組織前期市場調(diào)研等工作；
（3）負責租賃門店營運車輛的日常管理，掌握車輛基礎信息和動態(tài)變化等各項車輛運營情況；
（4）對租賃科內(nèi)部人員進行管理，并指導日常工作；
（5）負責經(jīng)營宣傳工作的監(jiān)督實施；
（6）監(jiān)督執(zhí)行關于gps監(jiān)控、違章查詢、車輛狀況等運營車輛安全情況；
（7）協(xié)助上級部門制定下階段的經(jīng)營計劃；
（8）對日常經(jīng)營活動發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并提出調(diào)整方案；
（9）組織所屬員工對業(yè)務知識進行加強學習。
性別：不限 年齡：25-40歲
工作經(jīng)驗：3年及以上汽車租賃行業(yè)相關工作經(jīng)驗
學歷：本科及以上學歷
心理品質(zhì)及能力要求：吃苦耐勞，善于學習，勇于挑戰(zhàn)；具有一定的管理和溝通能力。
所需知識和專業(yè)技能：
（1）語言表達能力強，有一定的管理及市場拓展能力；
（2）熟練電腦操作，有c1以上駕駛證。

職位描述：

崗位職責： 1、負責物業(yè)住宅項目環(huán)境現(xiàn)場管理，保證現(xiàn)場品質(zhì)； 2、供方管理，保潔、綠化供方人員現(xiàn)場工作安排，指導及檢查驗證，人員管理、培訓及業(yè)主環(huán)境類報事處理； 3、結合現(xiàn)場服務情況及合同條款對綠化、保潔供方進行月度評估，就當月問題與供方區(qū)總進行約談，制定整改方案，督促現(xiàn)場整改； 4、本部門資金計劃、工作計劃、培訓計劃編制及執(zhí)行； 5、協(xié)助項目完成階段性的重點工作。 任職要求： 1、年齡40歲以下，大專及以上學歷（園林、園藝相關專業(yè)優(yōu)先）； 2、具備三年以上物業(yè)項目現(xiàn)場環(huán)境管理相關經(jīng)驗； 3、執(zhí)行力強，具備良好的溝通及抗壓能力。

職位描述：

工作職能： 1.不斷學習和提高家庭財務安全規(guī)劃金融理財相關知識和學習。 2.做好客戶需求分析和方案設計。 3.不斷通過企業(yè)品牌和個人專業(yè)品牌拓展客戶資源。 4.擴大和管理團隊，不斷提升團隊管理能力。 5.做好團隊培訓，目標設立和實施，保證業(yè)績指標按時完成。 6.世界500強企業(yè)，發(fā)展空間大，良好的企業(yè)文化，工作時間彈性自主。 崗位要求： 1.全日制本科學歷，優(yōu)秀可大專 2.三年以上工作經(jīng)驗，金融銀行行業(yè)優(yōu)先。 3.有一定的溝通表達能力，學習能力，團隊管理能力及抗壓能力。 4.征信良好，無不良記錄。

職位描述：

崗位主要工作職責：

1、 負責產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量監(jiān)控、監(jiān)督與審核，保證生產(chǎn)全過程符合相關法規(guī)及GMP要求。

2、 負責按相關法律法規(guī)和公司要求，制定、審核質(zhì)量保證相關管理文件、操作文件，負責公司體系文件管理。

3、 負責組織并參與內(nèi)部和外部質(zhì)量審核。

4、 負責監(jiān)控與評估質(zhì)量控制活動的有效性，負責產(chǎn)品質(zhì)量回顧，收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，并提出改進建議，并負責跟蹤和評估改進措施的執(zhí)行情況，推動質(zhì)量管理的持續(xù)改進。

5、 負責編制自檢計劃，并組織實施、監(jiān)督落實整改措。

6、 負責審核物料、中間產(chǎn)品、成品放行前的有關記錄，填寫物料、成品放行單，簽發(fā)中間產(chǎn)品放行單。

7、 負責偏差的調(diào)查、分析、處理及跟蹤，審核偏差處理報告；負責與質(zhì)量相關的變更的審核、實施及跟蹤；負責不良反應的監(jiān)測、報告。

8、 負責生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題的判定、處理及產(chǎn)生的不合格品的評審組織工作。

9、 負責生產(chǎn)許可或備案、衛(wèi)生許可、產(chǎn)品衛(wèi)生安全評價及其他許可申辦材料的編寫、上傳及現(xiàn)場審查的準備工作；協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理完成種類現(xiàn)場檢查的組織、準備工作。

負責標簽、說明書等包裝材料設計稿的審核及最終設計稿審批文件、圖片文件、設計文件的存檔。

要求：
1、大專以上學歷
2、5年以上相關行業(yè)質(zhì)量、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，3年以上本崗位工作經(jīng)驗　

3、生物、醫(yī)學、生物工程、化學、化工、藥學等相關專業(yè)

職位描述：

1、核算原料

2、管理包材賬目

3、盤點庫存

4、分析價格

職位描述：

稅務會計

【崗位職責】
1、辦理日常稅務相關事務，包括申報、年檢等工作；
2、管理增值稅專用/普通發(fā)票，領取、登記發(fā)票；
3、編制稅務、統(tǒng)計等對外報表；
4、納稅申報工作，包括但不限于增值稅申報、所得稅預繳申報、所得稅匯算清繳申報、房產(chǎn)土地印花等其他稅種申報、統(tǒng)計局報表報送、重點稅源申報等；
5、客戶關系維護；
6、其他上級交待的臨時性工作；（如新系統(tǒng)測試、報表檢查等）
7、申請、報批公司有關稅收優(yōu)惠政策的手續(xù)，加強公司同稅務、統(tǒng)計等部門的聯(lián)絡；
8、管理公司稅務證照，熟練使用金蝶 EAS、SAP，office 辦公軟件。

【任職資格】
1、會計學相關專業(yè)；
2、溝通能力強，學習能力強，抗壓能力強；
3、熟練操作辦公軟件。
【經(jīng)驗要求】
1、有相關崗位經(jīng)驗，3-5天適應期后，可獨立工作。
【薪酬構成】
1、固定工資4500-5000（面試定薪） 購物福利（祥盈福寶在線商城每月發(fā)放300積分，1積分=1元，可在商城選購商品），試用期3個月，轉正后，底薪上浮5%-15%（根據(jù)試用期綜合表現(xiàn)定具體上浮檔位）；
2、加班算薪方式：
①、工作日班加班：累計超出8小時當月可調(diào)休1天；
②、周末加班：220元/天，或調(diào)休；
③、節(jié)假日加班：當天算出勤，額外補貼三薪，或調(diào)休；
●加班情況：每月25日-次月3日結賬期涉及加班，（月結期間周末、元旦、五一、十一、法休均涉及加班，加班費及調(diào)休情況以上詳述）其中3-5天工作量非常飽和，加班至晚10點甚至11點以后；加班至晚10點后報銷打車費用，當月上限400元；
3、年底14薪，雙休，年假，五險一金（公積金比例5%），節(jié)假日福利等；
4、中級以上職稱月補貼300元。
【工作時間】
9：00-17：30，午休12：20-13：30，雙休。
【面試流程】
●兩輪面試，初面有筆試（選擇和判斷題）需60分及格，否直接淘汰；二輪終面3個工作日內(nèi)完成；面試通過后要求兩周內(nèi)到崗，有特殊情況可協(xié)商。
【晉升渠道】
財務共享中心內(nèi)橫向調(diào)動，或者競聘崗位，如經(jīng)驗覆蓋可調(diào)整至其他模塊崗位。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司質(zhì)量管理體系的建立、運行、維護，提升產(chǎn)品品質(zhì)；
2、制定完善品質(zhì)部門各項管理制度及運作流程，確保運作規(guī)范性與有效性；
3、負責來料、制程、成品出貨品質(zhì)的管控和改善提升，對測量儀器進行管理和校驗；
4、負責主導產(chǎn)品重大品質(zhì)異常的分析與改善及推動品質(zhì)的持續(xù)改進；
5、負責對生產(chǎn)、實驗室發(fā)現(xiàn)的不合格，以及內(nèi)、外客戶質(zhì)量問題投訴的處理、分析及糾正預防；
6、負責團隊建設，定期組織業(yè)務技能培訓及下屬日常工作的考評；

任職要求：
1、本科及以上學歷，生物技術、質(zhì)量管理等相關專業(yè)；
2、有3年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3、熟悉ISO 13485、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范；
4、有從0-1搭建品質(zhì)部門的經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門進行有效的溝通；

薪資待遇
1. 公司實行5.5天制工作，入職員工購買五險一金；
2. 員工享有國家法定節(jié)假日的休假政策，同時并享有婚假、產(chǎn)假、喪假等；
3. 公司不定期舉辦團建等；
5. 有突出能力的待遇可面談！

職位描述：

崗位要求：55歲以下，愛崗敬業(yè) 工作職責：物業(yè)園區(qū)維修管理工作 工作時間：8:30-17:00 單休 福利待遇： 4000 ，繳納五險，節(jié)日福利 工作地點：沈北道義惠民新城

職位描述：

職位描述：
職位描述：
主要工作職責：
1.店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等) ；
2.監(jiān)督控制店鋪業(yè)務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
3.執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料,為擬定市場及銷售策略作參考；
4.按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細的、專業(yè)的選購建議；
5.店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪招聘；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設等）；
6.完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料；
7.店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
8.跨部門合作，與公司相關部門有效溝通，確保日常事務順利開展；
9.部門領導安排的其他工作；
任職資格/錄用條件：
1.認同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標準操作流程；
2.大專及以上學歷,并持有地區(qū)所需的相關證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證等）；
3.熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
4.具備親和力和優(yōu)秀的服務意識,邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
5.工作積極熱情,具備高度責任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
6.團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
7.愿意從事銷售工作,勤奮誠實,刻苦耐勞，能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
8.勝任能力考核達公司標準,工作績效考評60分以上

職位描述：

崗位職責：
1、負責每月公司內(nèi)部報表匯總、編制；審核外埠分子公司外部報表，編制合并報表；
2、匯總統(tǒng)計整個公司財務關鍵數(shù)據(jù)，并根據(jù)公司運營數(shù)據(jù)分析公司財務狀況；
3、負責沈陽地區(qū)ERP系統(tǒng)總賬核算工作；
4、對公司預算指標完成情況進行分析和預警；
5、分析存貨規(guī)模合理性，組織運營系統(tǒng)降低存貨資金占用；
任職要求：
1、十年以上財務工作經(jīng)驗，其中財務主管崗位工作5年以上；
2、在成本核算、預算管理、總賬及報表合并、經(jīng)營分析等模塊至少具備兩個模塊2年以上工作經(jīng)驗。
3、中級職稱以上，高級職稱和注會優(yōu)先考慮 ；
4、要求35周歲以內(nèi)。

職位描述：

1.協(xié)助領導管理、協(xié)調(diào)日常行程，做好預約等相關
準備工作；
2.協(xié)助匯總各項目部門報表、總結，資料整理；
3.協(xié)助上下級之間傳達性事務，并進行適當?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)；
4.協(xié)助對外聯(lián)絡，渠道關系維護；
5.完成上級領導交待的其他事情。