重點(diǎn)：：：工作地點(diǎn)是普蘭店太平街道唐房附近，
1、建立健全設(shè)備管理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度，做好設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作；
2、編制年、季、月度施工設(shè)備的預(yù)檢計(jì)劃、設(shè)備大中修計(jì)劃，備件制造和供應(yīng)計(jì)劃；
3、根據(jù)施工發(fā)展或項(xiàng)目需要，協(xié)同上級(jí)制訂新設(shè)備采購(gòu)、投資計(jì)劃，組織設(shè)備的選型和申購(gòu)；
4、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作，在機(jī)電設(shè)備安裝工程中起到審核、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用；
6、編制設(shè)備安全操作規(guī)程，做好對(duì)操作人員的技術(shù)操作考核，簽發(fā)操作合格證等工作；
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理重大設(shè)備事故，參加事故的分析，提出處理意見，對(duì)重大事故及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管和公司，按時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
任職資格
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，金屬、材料、機(jī)械、工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上動(dòng)力設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有金屬鑄造設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉工程機(jī)械構(gòu)造原理，有一定工程機(jī)械故障處理經(jīng)驗(yàn)、機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟知設(shè)備保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
4、能夠?qū)こ虣C(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)及故障排除并能從事現(xiàn)場(chǎng)工作，熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、AutoCAD等制圖軟件、辦公設(shè)備。
五險(xiǎn)一金，薪資面談
13942614435
一、【招聘崗位】
服務(wù)員
二、【職位要求】
1、年齡18-32歲，崗位不同，年齡也有不同；
2、有相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、要有食品業(yè)有效健康證；
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
服務(wù)員、迎賓員全勤保底4100 計(jì)件（綜合5100-7100以上）
四、【上班時(shí)間】
上午9：00-14：00下午16:00-22：00（一天的上班時(shí)間）
五、【福利待遇】
1、提供免費(fèi)食宿 ；
2、月休假4天；
3、專業(yè)培訓(xùn)，晉升：服務(wù)員-主管-樓面經(jīng)理
六、面試提前約好時(shí)間?。?
崗位職責(zé)：
1、 做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、 及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況;
3、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因；
4、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 提高招商人員專業(yè)水平;
5、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題；
6、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；
7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交。
任職要求：
1、學(xué)歷大專及以上，年齡25-40；
2、有經(jīng)濟(jì)招商/稅籌方面工作經(jīng)驗(yàn)，；
3、有5人以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
趙雅雪/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)聚酯化纖（短纖，長(zhǎng)絲等）產(chǎn)業(yè)鏈的現(xiàn)貨銷售，下游客戶開發(fā)；
2、根據(jù)市場(chǎng)行情波動(dòng)，調(diào)整銷售計(jì)劃，庫(kù)存管理。
任職條件：
1、從事toB行業(yè)，大宗貿(mào)易現(xiàn)貨銷售，有客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉聚酯產(chǎn)業(yè)鏈，具有一定上下游客戶資源優(yōu)先；
3、具有對(duì)市場(chǎng)行情分析判斷能力。
張江平
【崗位職責(zé)】
1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)；
4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；
5.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
6.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷，3年左右人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)公司或HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
3.具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織
婁甫君
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)線的基礎(chǔ)崗位及管理崗位招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
2.負(fù)責(zé)電話面試和初步面試，對(duì)職位候選者做初步把控，把控招聘流程，及時(shí)跟蹤候選人意向:
3.協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù)，并完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;
4.協(xié)助進(jìn)行人才市場(chǎng)人才信息的整合和輸出:
5.協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，定期匯總并形成報(bào)告分析。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷，有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力。能夠熟練使用office辦公軟件:
3.耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.性格開朗，自驅(qū)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，喜歡有挑戰(zhàn)的工作；
5.有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【工作時(shí)間】
雙休，8點(diǎn)-17點(diǎn)
【福利待遇】
1.晉升通道穩(wěn)定完善，高績(jī)效者每年兩次調(diào)薪，晉升空間大；
2.專業(yè)培訓(xùn)，公司不定期組織培訓(xùn)，提升工作技能；
3.入職繳納五險(xiǎn)一金， 提供高溫補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)根據(jù)考核發(fā)1-3個(gè)月左右；
4.休假：享受國(guó)家法定節(jié)假日，雙休制，帶薪春節(jié)假期（10-13天）；
5.住宿：公司為員工免費(fèi)提供酒店式公寓住宿，生活設(shè)施齊全，包括無(wú)線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、陽(yáng)臺(tái)等，并給予一定水電補(bǔ)貼(超出部分金額宿舍人員均分)；
6.用餐：公司提供免費(fèi)工作餐；
7.交通：集團(tuán)總部免費(fèi)大巴往返市區(qū)、高鐵站；
8.購(gòu)房：購(gòu)買得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠；
9.社團(tuán)：有各類生活協(xié)會(huì)，如籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等，不定期組織相應(yīng)比賽；
10.節(jié)日福利：水果、超市購(gòu)物卡等；
11.其他福利：?jiǎn)T工宿舍區(qū)有便利超市、24小時(shí)自助銀行、籃球場(chǎng)、健身房、圖書館、乒乓球室、臺(tái)球室、多功能廳等設(shè)施，員工可憑上崗證免費(fèi)使用；
陳姿江
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟店鋪管理及店鋪的營(yíng)運(yùn)工作，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營(yíng)運(yùn)支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會(huì)時(shí)指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進(jìn)，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問(wèn)題的及時(shí)處理等）；任職要求：1、至少具有3年以上服裝行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備中大型服飾企業(yè)單店零售管理（年度營(yíng)收300-500w以上）經(jīng)營(yíng)優(yōu)先；3、出色的溝通能力、抗壓能力和加盟商服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)出差。 職能類別：銷售主管
翟店長(zhǎng)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)為包廂客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲和服務(wù)體驗(yàn)。
2、協(xié)助客人預(yù)訂包廂，提供相關(guān)信息和建議。
3、根據(jù)客人需求，準(zhǔn)備并擺放餐具、食品、飲料等。
4、負(fù)責(zé)傳菜和送餐，確保服務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確。
5、配合其他部門，參與團(tuán)隊(duì)合作，提升整體服務(wù)水平。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)
2、具備良好的溝通和表達(dá)能力，善于與客人進(jìn)行互動(dòng)。
3、熟悉辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力
4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和細(xì)致認(rèn)真的態(tài)度。
【工作時(shí)間】
8：00-18：00，雙休
【福利待遇】
1.晉升通道穩(wěn)定完善，高績(jī)效者每年兩次調(diào)薪，晉升空間大；
2.專業(yè)培訓(xùn)，公司不定期組織培訓(xùn)，提升工作技能；
3.入職繳納五險(xiǎn)一金， 提供高溫補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)根據(jù)考核發(fā)1-3個(gè)月左右；
4.休假：享受國(guó)家法定節(jié)假日，雙休制，帶薪春節(jié)假期（10-13天）；
5.住宿：公司為員工免費(fèi)提供酒店式公寓住宿，生活設(shè)施齊全，包括無(wú)線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、陽(yáng)臺(tái)等；
6.用餐：公司提供免費(fèi)工作餐；
7.交通：集團(tuán)總部免費(fèi)大巴往返市區(qū)、高鐵站；
8.購(gòu)房：購(gòu)買得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠；
9.社團(tuán)：有各類生活協(xié)會(huì)，如籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等，不定期組織相應(yīng)比賽；
10.節(jié)日福利：水果、超市購(gòu)物卡等；
11.其他福利：?jiǎn)T工宿舍區(qū)有便利超市、24小時(shí)自助銀行、籃球場(chǎng)、健身房、圖書館、乒乓球室、臺(tái)球室、多功能廳等設(shè)施，員工可憑上崗證免費(fèi)使用；
婁甫君
1、負(fù)責(zé)普車或普銑的加工任務(wù)；
2、吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，年齡35歲以下；
普車、普銑人員市場(chǎng)需求較大，工資提升快，歡迎有意愿想學(xué)一門技術(shù)的人員投遞簡(jiǎn)歷
亨龍公司人事
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售部應(yīng)收賬款及會(huì)計(jì)做賬等方面工作
2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好下單至驗(yàn)收的進(jìn)度統(tǒng)籌管理以及對(duì)賬收款等工作；
3、負(fù)責(zé)銷售部門業(yè)務(wù)接待等事宜。
要求：1、應(yīng)屆生優(yōu)先，中專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)；
2、辦公軟件熟悉，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng),。
亨龍公司人事
職責(zé)描述：1、招聘工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定全年招聘計(jì)劃；及時(shí)進(jìn)行人員補(bǔ)充與儲(chǔ)備，組織社會(huì)招聘、校園招聘及軍官招聘等，探索招聘渠道；安排組織面試、面談，辦理員工入職。 2、培訓(xùn)工作。制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃；監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；安排組織員工培訓(xùn)活動(dòng)。 3、考勤、考核、薪酬、福利等工作。根據(jù)集團(tuán)規(guī)章制度實(shí)施考勤與考核；根據(jù)集團(tuán)、公司薪酬與福利制度。 任職要求：1、 本科以上學(xué)歷； 2、 黨員或者學(xué)生干部?jī)?yōu)先；
王女士
職責(zé)描述：1、從事養(yǎng)殖生產(chǎn)工作，根據(jù)公司要求與操作規(guī)范進(jìn)行養(yǎng)殖生產(chǎn)； 2、舍內(nèi)環(huán)境維護(hù)與安全檢查，保障舍內(nèi)環(huán)境達(dá)標(biāo)，按規(guī)定進(jìn)行巡舍，排查安全隱患； 3、6S管理與預(yù)防免疫，按要求進(jìn)行舍內(nèi)6S管理，根據(jù)生產(chǎn)節(jié)律進(jìn)行豬群預(yù)防免疫； 4、豬群疾病治療，對(duì)豬只常見病進(jìn)行治療與日常保健工作； 5、豬舍內(nèi)其它工作內(nèi)容。 任職要求：1、本科及以上 2、黨員或者學(xué)生干部?jī)?yōu)先； 3、勤奮踏實(shí)、工作認(rèn)真細(xì)心、適應(yīng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)工作。
王女士
崗位職責(zé)：
1、合同、規(guī)章審查，識(shí)別、評(píng)估業(yè)務(wù)法律和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出評(píng)審意見；
2、訴訟糾紛處理、案件代理、不良項(xiàng)目化解，參與公司重大訴訟及糾紛處理；
3、業(yè)務(wù)法律支持、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提醒，參與重大項(xiàng)目的談判；
4、參與公司內(nèi)部與法律相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)、執(zhí)行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，法律、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉金融法律法規(guī)、擔(dān)保法、公司法、合同法等其他相關(guān)法律法規(guī)政策，有大宗商品、中大型進(jìn)出口與商貿(mào)流通、涉外法務(wù)履歷的優(yōu)先；
3、通過(guò)國(guó)家司法考試，具備3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有律師證的優(yōu)先考慮；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守及品行；
5、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、有充沛的精力和活力，積極向上，良好的心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差。
張江平
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)聚酯化纖（短纖，長(zhǎng)絲等）產(chǎn)業(yè)鏈的現(xiàn)貨銷售，下游客戶開發(fā)；
2、根據(jù)市場(chǎng)行情波動(dòng)，調(diào)整銷售計(jì)劃，庫(kù)存管理。
任職條件：
1、從事toB行業(yè)，大宗貿(mào)易現(xiàn)貨銷售，有客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉聚酯產(chǎn)業(yè)鏈，具有一定上下游客戶資源優(yōu)先；
3、具有對(duì)市場(chǎng)行情分析判斷能力。
張江平
通過(guò)電話的形式溝通交流客戶，熟悉公司基層業(yè)務(wù)，了解公司的根本，同時(shí)積累銷售經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)如果進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，為后續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)管理打下基礎(chǔ)。
許志春
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