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職位描述：

負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生的打掃。

職位福利：加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢，每滿(mǎn)一年有100元的工齡工資。

職位描述：

崗位方向：

一、銷(xiāo)售策劃：

1、機(jī)構(gòu)各階段計(jì)劃任務(wù)規(guī)劃、制定、推動(dòng)，日常經(jīng)營(yíng)分析與達(dá)成檢視；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷(xiāo)售方案制定、推動(dòng)；

3、各大會(huì)議、活動(dòng)組織策劃；

4、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷(xiāo)售氛圍營(yíng)造。

二、培訓(xùn)講師：

1、組織外勤日常制式、非制式培訓(xùn)班，擔(dān)任教學(xué)工作，并就培訓(xùn)效果制訂和實(shí)施改善方案；

2、產(chǎn)品研究與課程開(kāi)發(fā)，協(xié)助推動(dòng)業(yè)務(wù)；

3、隊(duì)伍新人訓(xùn)練、留存跟蹤與指標(biāo)達(dá)成；

4、機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)授課支持。

三、運(yùn)營(yíng)支持：

1、各項(xiàng)保單后續(xù)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)追蹤；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍出單流程管理及支持；

3、保單品質(zhì)管控。

四、人員管理：

1、隊(duì)伍增員人力及組織發(fā)展目標(biāo)推動(dòng)與落實(shí)；

2、隊(duì)伍入離司等日常管理及各項(xiàng)人力指標(biāo)追蹤落實(shí)；

3、隊(duì)伍架構(gòu)建設(shè)及新人留存追蹤。

五、渠道合作：

1、銀行渠道的開(kāi)拓協(xié)助；

2、合作銀行日常溝通及相關(guān)工作對(duì)接；

3、渠道培訓(xùn)、會(huì)議支持。

招聘要求：

1、2024屆畢業(yè)生；

2、性格開(kāi)朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

職位福利：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、定期體檢等

職位描述：

崗位方向：

一、銷(xiāo)售策劃：

1、機(jī)構(gòu)各階段計(jì)劃任務(wù)規(guī)劃、制定、推動(dòng)，日常經(jīng)營(yíng)分析與達(dá)成檢視；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷(xiāo)售方案制定、推動(dòng)；

3、各大會(huì)議、活動(dòng)組織策劃；

4、業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷(xiāo)售氛圍營(yíng)造。

二、培訓(xùn)講師：

1、組織外勤日常制式、非制式培訓(xùn)班，擔(dān)任教學(xué)工作，并就培訓(xùn)效果制訂和實(shí)施改善方案；

2、產(chǎn)品研究與課程開(kāi)發(fā)，協(xié)助推動(dòng)業(yè)務(wù)；

3、隊(duì)伍新人訓(xùn)練、留存跟蹤與指標(biāo)達(dá)成；

4、機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)授課支持。

三、運(yùn)營(yíng)支持：

1、各項(xiàng)保單后續(xù)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)追蹤；

2、業(yè)務(wù)隊(duì)伍出單流程管理及支持；

3、保單品質(zhì)管控。

四、人員管理：

1、隊(duì)伍增員人力及組織發(fā)展目標(biāo)推動(dòng)與落實(shí)；

2、隊(duì)伍入離司等日常管理及各項(xiàng)人力指標(biāo)追蹤落實(shí)；

3、隊(duì)伍架構(gòu)建設(shè)及新人留存追蹤。

五、渠道合作：

1、銀行渠道的開(kāi)拓協(xié)助；

2、合作銀行日常溝通及相關(guān)工作對(duì)接；

3、渠道培訓(xùn)、會(huì)議支持。

招聘要求：

1、2024屆畢業(yè)生；

2、性格開(kāi)朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

職位福利：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、定期體檢等

職位描述：

崗位職責(zé):
1、精益核算:依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)核算管理要求及時(shí)準(zhǔn)確出具精細(xì)化、多維度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)告;
2、業(yè)財(cái)融合:深入公司業(yè)務(wù)，搭建財(cái)務(wù)決策模型對(duì)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景給出有效的財(cái)務(wù)建議，做好業(yè)財(cái)融合，支撐業(yè)務(wù)決策;
3、經(jīng)營(yíng)管理:基于公司的戰(zhàn)略與目標(biāo)，進(jìn)行利潤(rùn)投資、預(yù)算管理等，編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，支撐經(jīng)營(yíng)決策，
4、系統(tǒng)建設(shè):優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高財(cái)務(wù)核算和分析效率。任職要求:
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算，確保公司資產(chǎn)安全，并及時(shí)更新資產(chǎn)信息:
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè):
2、素質(zhì)能力:思維敏捷，思路清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感， 員工福利
員工福利：
五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、員工福利、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

1) 維護(hù)現(xiàn)有用家客戶(hù)/經(jīng)銷(xiāo)商/批發(fā)商，并按照公司要求完成開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的要求;
2) 建立科學(xué)的拜訪(fǎng)路線(xiàn)及訂貨周期，達(dá)成銷(xiāo)量要求;
3) 執(zhí)行公司每天拜訪(fǎng)要求，積極開(kāi)發(fā)（滲透）新SKU數(shù)，提升單個(gè)客戶(hù)的SKU數(shù);
4) 按時(shí)執(zhí)行公司對(duì)各項(xiàng)促銷(xiāo)的計(jì)劃安排及下達(dá)，提高促銷(xiāo)效果;
5) 做好新品及重要產(chǎn)品的分銷(xiāo)工作，達(dá)成公司要求;
6) 每天注意競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向，收集各類(lèi)信息及時(shí)向主管匯報(bào);
7) 按要求準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表及行政工作;
8) 準(zhǔn)確掌握主要客戶(hù)的產(chǎn)品的進(jìn)出貨情況，并及時(shí)匯報(bào)異常情況的發(fā)生;
9) 能積極參與團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)，配合展開(kāi)各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
職位要求：
1) 本科或以上學(xué)歷；
2) 2年以上快消行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有餐飲渠道和經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3) 自信，勇于面對(duì)困難；富有業(yè)務(wù)拓展精神及商業(yè)意識(shí)，有超越目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望，并能采取行動(dòng)努力達(dá)成；
4) 能堅(jiān)持達(dá)成預(yù)定目標(biāo)，抗壓力強(qiáng)；
5) 具備一定的電腦操作技能

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司總賬模塊的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，確保核算的規(guī)范性及準(zhǔn)確性；
2.負(fù)責(zé)日常付款審核工作，協(xié)助報(bào)銷(xiāo)流程管理與優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理，確保會(huì)計(jì)資料的完整性；
4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記、核算、清查工作，確保公司固定資產(chǎn)的安全、有效；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有初級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先；
2.1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生的打掃。

職位福利：加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢，每滿(mǎn)一年有100元的工齡工資。

職位描述：

負(fù)責(zé)門(mén)店精品水果銷(xiāo)售工作，保證門(mén)店衛(wèi)生整潔，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和購(gòu)物體驗(yàn)

職位描述：

工作職責(zé)：
公共區(qū)域，包間，廁所衛(wèi)生等工作，以門(mén)店經(jīng)理安排為準(zhǔn)
任職要求：
40-55歲左右，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬年齡，男女不限
薪資待遇及時(shí)間：
夜班20元/小時(shí)
可就近安排，八小時(shí)工作制。

職位描述：

負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生的打掃。

職位福利：加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢，每滿(mǎn)一年有100元的工齡工資。

職位描述：

崗位職業(yè)：
1.統(tǒng)籌物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和管理工作，確立管理目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)策略，保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；
2.跟蹤項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)的結(jié)算與定期回款工作；
3.統(tǒng)籌項(xiàng)目安全運(yùn)營(yíng)管理工作，積極防控各類(lèi)安全責(zé)任事故的發(fā)生，定期組織安全培訓(xùn)和檢查；
4.建立與甲方的溝通機(jī)制，積極貫徹落實(shí)甲方的各項(xiàng)工作要求，增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5.執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算管理，嚴(yán)控日常費(fèi)用支出，實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)用預(yù)算偏差率目標(biāo)。
6.執(zhí)行公司規(guī)范操作流程；
7.建立監(jiān)督檢查和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)各部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、流程化的建立和實(shí)施；
8.開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，并進(jìn)行成本管控，查找經(jīng)營(yíng)中存在的關(guān)鍵問(wèn)題，并改進(jìn)提升；
9.處理投訴和突發(fā)事件；
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工管理、資產(chǎn)等日常事務(wù)管理。
任職資格
1.性別年齡:30—55周歲，男女不限；
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.學(xué)歷專(zhuān)業(yè):專(zhuān)科以上學(xué)歷；工商管理 、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4.技能要求:持有物業(yè)從業(yè)人員上崗證或物業(yè)管理師證書(shū)；熟悉物業(yè)行業(yè)（公建物業(yè)）流程等相關(guān)技能。
5.素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力，決策能力，具有敏銳的頭腦和良好的判斷能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：1.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場(chǎng)。3.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)各品類(lèi)達(dá)成。4.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)估達(dá)成。5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及競(jìng)品信息收集與分析。6.責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)銷(xiāo)售管理；8.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達(dá)成；任職資格：1.年齡25~38歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有麻辣熟食銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓、維護(hù)能力；4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；5.對(duì)產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長(zhǎng)；6.對(duì)市場(chǎng)敏感度高，能快速捕捉市場(chǎng)信息和對(duì)競(jìng)品的判斷能力；7.工作安排需要服從公司分配； 年齡要求：25-38歲 職能類(lèi)別：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 關(guān)鍵字：快消品提成晉升銷(xiāo)售

職位描述：

工作職責(zé)：
公共區(qū)域，包間，廁所衛(wèi)生等工作，以門(mén)店經(jīng)理安排為準(zhǔn)
任職要求：
40-55歲左右，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬年齡，男女不限
薪資待遇及時(shí)間：
夜班20元/小時(shí)
可就近安排，八小時(shí)工作制。

職位描述：

站點(diǎn)直招騎手非中介無(wú)押金，面試地點(diǎn)就在站點(diǎn)，站長(zhǎng)親自接待?，F(xiàn)在平臺(tái)單量激增,急需大量騎手，沒(méi)干過(guò)不會(huì)干的有站長(zhǎng)教,有老騎手一對(duì)一帶，入職就能有收入，每天單量40以上，沒(méi)有任何壓力，輕松掙7000起。歡迎電話(huà)聯(lián)系或者投遞簡(jiǎn)歷，期待您的加入！
【福利待遇】
1、入職就有保險(xiǎn)，公司投入大額保單保障騎手人身安全
2、站點(diǎn)提供車(chē)輛、宿舍、充電，解決你的后顧之憂(yōu)，讓你安心安全接單
3、每天分忙閑時(shí)，可自由靈活調(diào)休
4、派單制單量穩(wěn)定、路程合理，讓你輕松舒適的工作掙錢(qián)
5、平臺(tái)各種補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)拿到手軟，新人入職獎(jiǎng)、老人工齡獎(jiǎng)、酷夏嚴(yán)冬有補(bǔ)貼、出勤優(yōu)秀全勤獎(jiǎng)、大單單還給額外補(bǔ)貼
只要你是奔著掙錢(qián)來(lái)的，肯付出，你所能收獲的往往是你意想不到的！收入穩(wěn)定，上不封頂
【晉升空間】
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀員工享受儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，都是內(nèi)部提升崗位！
騎手--組長(zhǎng)--站長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域負(fù)責(zé)人--合伙人
【工作描述】
新人一對(duì)一有老騎手帶你熟悉整個(gè)流程和周邊商圈位置，系統(tǒng)派單，無(wú)須搶單，精準(zhǔn)導(dǎo)航，輕松上手還能掙取高薪。
【任職要求】
年齡18-49周歲，學(xué)歷不限，性別不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，能熟練駕駛電動(dòng)車(chē)，會(huì)用智能手機(jī)，吃苦耐勞，做事積極主動(dòng)！
【工作時(shí)間】
正常班8小時(shí)，其他時(shí)間自由選擇在線(xiàn)時(shí)間
自己有車(chē)較好，沒(méi)車(chē)公司來(lái)安排，電動(dòng)車(chē)可以騎回家
【工作地點(diǎn)】可根據(jù)求職者要求就近安排（全市都可以）
我們是挺身而出的城市擺渡人，歡迎您的加入!放心投遞簡(jiǎn)歷，非中介，0押金，大平臺(tái)單多價(jià)高！

職位描述：

工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司客戶(hù)分布，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)售后服務(wù)，響應(yīng)服務(wù)活動(dòng)完成。
2、深耕專(zhuān)屬的社區(qū)服務(wù)中心，每人3-4公里、3-4個(gè)社區(qū)區(qū)域，服務(wù)300-400個(gè)優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)資源。
3、配置線(xiàn)上助理協(xié)助您一同服務(wù)客戶(hù)，入職后會(huì)每人配置iPad，幫助老客戶(hù)辦理信息變更、保全、賬戶(hù)提取、續(xù)費(fèi)和理賠等相關(guān)業(yè)務(wù)，為客戶(hù)減少去柜臺(tái)辦理的流程。
4、根據(jù)客戶(hù)的資產(chǎn)規(guī)模、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，結(jié)合企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源為客戶(hù)提供定制個(gè)性化的金融解決方案。
任職要求：
1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）。
2、年齡：25-45（優(yōu)秀者可延到48周歲）
2、本地生活經(jīng)驗(yàn)2年以上，有過(guò)兩年以上服務(wù)崗位及銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開(kāi)朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4、8Q測(cè)試中AQ/EQ/AAQ/LQ綜合得分大于4分，分?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)，不予高專(zhuān)定級(jí)（剛性）。福利待遇：
基礎(chǔ)薪資：3600-4400！?。。毤?jí)津貼＋續(xù)收提成＋銷(xiāo)售提成＝月入過(guò)萬(wàn)擁有快速晉升空間。
工作時(shí)間：早8:30晚17:30 雙休
崗位優(yōu)勢(shì)：彈性工作、周末雙休、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)。