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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、優(yōu)化MU4下設(shè)海內(nèi)外基地10大部門（非PRD JG1-6）標(biāo)準(zhǔn)人力配置，持續(xù)提升人效； 2、持續(xù)推動MU4下設(shè)海內(nèi)外基地PRD JG1-6人力精簡； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和海內(nèi)外法律法規(guī)，對公司海內(nèi)外人力進行規(guī)劃儲備和調(diào)度； 4、支持MU4下設(shè)基地

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團內(nèi)部企業(yè)資源計劃系統(tǒng)等需求在實施小組內(nèi)的分配與安排；
2、承擔(dān)部分系統(tǒng)的選型、實施工作；
3、跟蹤及匯報需求的進展和狀態(tài)， 確保系統(tǒng)需求符合預(yù)期要求；
4、負(fù)責(zé)實施小組內(nèi)組織技能培訓(xùn)、能力提升等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2、較強的分析、規(guī)劃、組織能力，良好的業(yè)務(wù)理解能力，能夠挖掘業(yè)務(wù)的深層次需求；
3、具備高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的文字和口頭語言表達能力；
4、高度的工作熱情、良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、團隊業(yè)務(wù)運作推進和管理層任務(wù)目標(biāo)落地，確保團隊小組目標(biāo)達成； 2、與集團采購工程師業(yè)務(wù)協(xié)作，有效協(xié)調(diào)采購和銷售目標(biāo)數(shù)據(jù)； 3、與集團采購工程師協(xié)作定價，確保定價有效合理，服從集團整體降本目標(biāo)； 4、維護好與上下游供應(yīng)商的關(guān)系和業(yè)務(wù)協(xié)同，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的簽署； 5、與相關(guān)部門協(xié)同，推動業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)、質(zhì)量、安全等事項的改善； 6、管理應(yīng)收應(yīng)付款項進度，確保風(fēng)險管控落實； 7、為員工培養(yǎng)制定培訓(xùn)文件、落地培訓(xùn)； 崗位要求： 1、國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科以上學(xué)歷 2、3年以上貿(mào)易業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗和制造業(yè)貨物供應(yīng)保障經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗； 3、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 區(qū)域促銷管控、專案制定；2、 對區(qū)域人員及客戶制定培訓(xùn)計劃及開展培訓(xùn)；3、 消費者活動、工長會、訂購會等活動籌劃及組織開展；4、 區(qū)域市場、價格、產(chǎn)品、渠道管控及維護；5、 競品數(shù)據(jù)市場信息調(diào)研及分析6、 協(xié)助城市總跟進各項指標(biāo)工作，助力完成城市總銷量。任職要求：1、 本科以上學(xué)歷，年齡24-35歲之間；2、 建材行業(yè)，3年以上推廣策劃/銷售 工作經(jīng)歷；3、 精通辦公應(yīng)用軟件，較強的書面和演講培訓(xùn)能力。 年齡要求：24-35歲 職能類別：市場/營銷/拓展主管

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)PC排產(chǎn)計劃，組織實施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)交付任務(wù)；

2、貫徹公司安全、質(zhì)量方針，落實執(zhí)行各項措施要求，確保安全生產(chǎn)的環(huán)境；落實人員安全，品質(zhì)意識的教育培訓(xùn)，推動安全，品質(zhì)問題的持續(xù)改善；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開QRQC，OPS等會議，組織協(xié)調(diào)快速解決生產(chǎn)問題點；

4、統(tǒng)籌工廠內(nèi)5S及紀(jì)律管控，維護生產(chǎn)環(huán)境的干凈整潔；深化推行CPS系統(tǒng)的建設(shè)及不斷完善，確保工廠日常工作的有序進行；

5、掌握生產(chǎn)任務(wù)訊息，合理安排生產(chǎn)物料的使用，并對生產(chǎn)現(xiàn)場成品/半成品/物料的WIP進行監(jiān)控及管理；

6、組織實施人力精簡及設(shè)備自主維護等專項改善工作，施行生產(chǎn)盤點，并對盤點差異進行分析改善，達到賬實一致，生產(chǎn)設(shè)備資產(chǎn)的管理；

7、人員上崗的培訓(xùn)計劃制定與實施，配合各部門收集一線生產(chǎn)數(shù)據(jù)，配合工程部門實驗，樣品制作，新技術(shù)，新工藝，新設(shè)備和材料的試用推廣。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷（理工科背景）；

2、能熟練掌握辦公軟件，生產(chǎn)軟件sap和mes等應(yīng)用，具備扎實的ppt報告制作能力；

3、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，有廠長，項目經(jīng)理，OPM經(jīng)理工作經(jīng)驗；

4、具有較強的責(zé)任心、較好的溝通和團隊協(xié)作能力。

職位描述：

尋找熱愛裱花的你 1：能吃苦耐勞 服從領(lǐng)導(dǎo)安排 2：具有對蛋糕的熱愛 3：責(zé)任心 擔(dān)當(dāng) 靠譜 4：良好的衛(wèi)生習(xí)慣

職位描述：

崗位職責(zé)
1.深耕能源行業(yè)領(lǐng)域，具備深入洞察與分析能力，及時掌握目前能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢、動向；
2.具備工業(yè)園區(qū)領(lǐng)域2年以上市場開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗，了解福建能源產(chǎn)業(yè)行業(yè)政策；
3.掌握暖通、熱能、電力、物聯(lián)網(wǎng)其中一項基礎(chǔ)知識，有企業(yè)能源項目開發(fā)經(jīng)驗；
4.與潛在客戶溝通、講解政策，出具設(shè)計方案，并跟進客戶意見，達成實施方案并簽訂協(xié)議。
5、具備相關(guān)行業(yè)龍頭企業(yè)、園區(qū)資源或政府主管部門客情資源。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上市場開發(fā)管理經(jīng)驗，行業(yè)頭部品牌工作經(jīng)歷尤佳
2、具備較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)分析能力。

3、工作地點惠安縣城

職位描述：

工作職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險評估體系、風(fēng)險評估方法論及各類風(fēng)險評估指標(biāo)的建立健全與動態(tài)調(diào)整，并落實開展相應(yīng)評估工作；
2、對公司重點領(lǐng)域、重點業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)風(fēng)險進行監(jiān)測評估，具體推進整改措施落實；
3、負(fù)責(zé)理賠部門訴訟合規(guī)管理，成本監(jiān)測，協(xié)助機構(gòu)重大案件處理，推動理賠訴訟管理數(shù)字化和線上化。

任職資格 :
1、2024屆本科及以上畢業(yè)生，法學(xué)相關(guān)專業(yè)及通過國家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、具有高度責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；邏輯思維清晰，理解能力強，有較強的語言表達能力、文字處理能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)督促船員對船舶及設(shè)備的維護保養(yǎng)。 2、審核船舶物料、備件和油料的申請計劃，協(xié)助跟蹤物品到船的數(shù)量和質(zhì)量。 3、督促船舶對技術(shù)證書的管理。 4、指導(dǎo)、協(xié)助解決船舶船舶工作中的技術(shù)難題，對船舶相關(guān)問題提供岸基支持。 5、落實年度修理計劃，審核船上報修單并跟蹤修理過程。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職要求： 1、具備甲類一等輪機長一年以上資歷，輪機管理/輪機工程專業(yè)。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力及英文讀寫能力。 3、有岸基機務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、適應(yīng)經(jīng)常性出差。

職位描述：

職位描述 【我們的福利】 1、業(yè)內(nèi)5000-5500高底薪，60%高提成，給您有競爭力的生活保障； 2、月休6天，給您充足的休假時間； 3、五險一金，給您必要的身心保障； 4、月度/季度/年度各類表彰，給您金錢、榮譽的獎勵； 5、不定時精英旅游，有機會帶您的親人至世界各地浪漫； 6、滿周年員工還有戒指、金條、感恩晚宴等。 【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)線上線下渠道的房產(chǎn)信息維護； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗； 3.為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的售房體驗； 4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作. 【任職要求】 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.形象好氣質(zhì)佳，思維敏銳，學(xué)習(xí)能力強； 3.具有良好的親和力，協(xié)調(diào)能力及溝通能力，抗壓能力強； 4.積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事積極，有團隊合作精神. 職位福利：通訊補助、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金 職位亮點：五險一金 定期團建 下午茶

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級完成工程資料、備案資料的整理、收集、報送、歸檔等工作。 二、任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、其他要求：良好的抗壓能力及溝通表達能力，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、工作地址：可接受省內(nèi)調(diào)派。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 操作生產(chǎn)設(shè)備，確保其正常運行并及時進行維護
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測、分析和測試，并提供技術(shù)支持和數(shù)據(jù)分析
3. 編制相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝文件并嚴(yán)格執(zhí)行
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)和改進流程，對于生產(chǎn)技術(shù)難點負(fù)責(zé)解決問題

任職要求：
1. 具有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作和維護過程
2. 熟練掌握技術(shù)手段和方法，具備較強的技術(shù)分析和解決問題的能力
3. 熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備編寫生產(chǎn)工藝文件和檢驗標(biāo)準(zhǔn)的能力
4. 了解新產(chǎn)品開發(fā)和改進流程，具備團隊合作精神和協(xié)同解決問題的能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行轄區(qū)設(shè)備的技術(shù)規(guī)格書編制審核會簽、設(shè)計審核會簽、駐廠監(jiān)造及FAT、現(xiàn)場安調(diào)、爬產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)及交鑰匙；

2、執(zhí)行轄區(qū)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)制定和審核；

3、執(zhí)行設(shè)備關(guān)鍵變更的審核；

4、為海外工廠提供技術(shù)支持和技能培訓(xùn)。

崗位要求：

1、機械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、3年及以上大型制造業(yè)機械設(shè)計和設(shè)備維護工程經(jīng)驗，2年以上電芯或模組工序設(shè)備現(xiàn)場經(jīng)驗，具備自動化工程公司工作經(jīng)驗者、或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉機械原理（液壓、氣動）、機械加工工藝（焊接、裝配），熟練使用機械設(shè)計手冊，熟悉各種裝配工藝及測試工藝，熟練使用AUTOCAD/ solidworks/Pro-E/catia等繪圖軟件；

4、了解機械常用材料、減速機、電機、標(biāo)準(zhǔn)傳動產(chǎn)品等的性能、選用方法；

5、邏輯思維清晰，責(zé)任心強，具備良好的團隊合作意識和問題解決能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)中高層管理干部及高潛人才的管理、培訓(xùn)、考核激勵、晉升等制度的制定，根據(jù)組織發(fā)展階段和干部梯隊現(xiàn)狀持續(xù)優(yōu)化； 2.制定有效的干部和高潛人才管理方案，在項目中能逐步設(shè)計并開展工作，貫穿干部選拔、發(fā)展、儲備任用等全周期； 3.設(shè)計人力資源測評咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案，負(fù)責(zé)測評工具的開發(fā)和應(yīng)用，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)； 4.通過對中高層管理干部、高潛人才的了解，統(tǒng)籌項目的運作，針對項目輸出相對應(yīng)的分析或報告； 5.根據(jù)素質(zhì)模型，通過周期性的領(lǐng)導(dǎo)力評估和盤點為組織發(fā)展輸送“德才兼?zhèn)洹钡母刹砍?，提升中高層管理干部、高潛人才的勝任力、領(lǐng)導(dǎo)力。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，管理類、人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉組織發(fā)展、薪酬激勵體系，熟練掌握人才評估、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等方面的工具并進行過較為深度的實踐； 3.有咨詢公司或大型企業(yè)干部管理工作經(jīng)驗，有人才評估或人才發(fā)展落地實操經(jīng)驗優(yōu)先； 4.較強的信息挖掘能力、研究分析能力，精通excel、

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)空白市場拓展、渠道門店下沉、調(diào)整優(yōu)化商戶；
2、總部招商政策與商戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的落實與執(zhí)行；
3、區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)計劃制定與執(zhí)行；
4、區(qū)域經(jīng)銷商招商與信息管理工作；
5、定期制定并執(zhí)行個人的工作計劃，按照公司有關(guān)規(guī)定，參加各類例會，定期完成并如實填寫各類工作報表；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位人員要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有1到2年建材行業(yè)類招商的工作經(jīng)驗或了解分銷渠道銷售者優(yōu)先；
3、較強的溝通表達能力和解決問題能力；
4、能吃苦，具有敬業(yè)精神，認(rèn)真務(wù)實，較強的客戶意識和服務(wù)意識；
5、能適應(yīng)省內(nèi)出差。