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職位描述：

崗位職責
1.通過打電話的形式邀請公司的老客戶加公司的企業(yè)微信，讓客戶關注公司的動態(tài)
2.按照公司模板定時在企業(yè)微信上發(fā)朋友圈等內容，激活用戶，進行社群、內容運營
3.通過企業(yè)微信溝通聯(lián)系客戶，轉化意向客戶，引導客戶購買公司產品
崗位要求
1、大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，可考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力、資源整合及項目管理能力
3、學習能力強、自我驅動力強、溝通能力強，以目標結果為導向，積極推動業(yè)務合作落地
4、認可保險行業(yè)及注重長期價值主義；
薪資待遇：
1.基本薪 津貼 績效提成，綜合月薪5k-8k
2.朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假。
3.公司每年不定期對優(yōu)秀員工提供境內外旅游以及實物獎勵（京東購物卡，電飯煲，烤箱，電動牙刷，空調被，按摩儀等）
4.提供完善專業(yè)的崗前以及在職期間帶薪培訓，為員工提供廣泛的發(fā)展空間和晉升空間， 所有晉升渠道都是內部晉升，并且自己可直接申請晉升
5.帶薪病假，每月可享受一天的帶薪病假
6.免費入職體檢，每年度免費健康體檢
7.帶薪年假
8.提供免費健身房，員工食堂
9.下午提供豐富下午茶和零食
10.提供免費電動車棚，讓愛車不會風吹雨淋
11.長期服務津貼（入職一年300，兩年600，每年發(fā)放一次，以此類推）
12.每個員工都有年終獎
13.每年夏天和冬天分別有取暖費和納涼費各300
面試及工作地址：武漢市江夏區(qū)光谷大道77號光谷金融港泰康人壽大廈（泰康人壽湖北電銷區(qū)域中心內部直招）
職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、定期體檢、高溫補貼、采暖補貼、帶薪年假、多次晉升機會

職位描述：

工作內容：
1、對銷售任務負責,能通過各種方法技巧,完成銷售目標；
2、負責抖音電商平臺營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標；
3、通過策劃各類活動,結合平臺以及各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣；
4、負責管理抖音店鋪的日常運作管理,負責電商平臺店鋪的日常維護、產品更新、獨立操作店鋪；
5、對接各平臺類目小二的各種活動資源的提報；
6、推動店鋪業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標,提升公司品牌；
7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理并制成報表；
8、完成總經理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、有抖音、京東、淘寶、天貓平臺的1年以上運營經驗及管理經驗；
2、熟悉線上溝通工具使用，熟悉網(wǎng)絡交易流程。
3、性格開朗、工作細致、認真積極。

職位描述：

職責描述：
1、搭建公司整體的財務分析框架、模型構建、確立執(zhí)行標準，并推動在下面各級經營單位的有效應用；
2、協(xié)同對業(yè)務板塊的經營狀況進行分析，輸出月度經營分析報表及分析報告；
3、能從財務和業(yè)務等角度進行多元化深入分析，分析過程中發(fā)現(xiàn)的問題，推動改善結果；
4、參與預算編制，跟蹤預算執(zhí)行情況，識別預算執(zhí)行中的偏差，分析原因并提出改進建議；
5、參與業(yè)務項目，通過項目預算、核算與決算，合理管控項目效益和風險；
6、參與跨部門的會議，協(xié)同拉通業(yè)務，為業(yè)務提供一體化解決方案；
7、領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、28-38周歲，統(tǒng)招本科學歷及以上，會計學、財務等相關專業(yè)；
2、8年以上會計全盤經驗，有搭建過大型集團化企業(yè)財務分析體系經驗優(yōu)先考慮；
3、財務理論扎實，具備較強的邏輯性及數(shù)據(jù)敏感性，熟練使用excel；
4、有較強的人際連接力，能迅速與各業(yè)務部門產生連接，挖掘痛點，并提出專業(yè)解決方案；
5、具有全局性業(yè)務思維，能站在集團層面考慮業(yè)財融合的發(fā)展方向。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責: 1、協(xié)同CEO做好整體工作上傳下達，準確、及時、有效傳達給相關部門，并推進執(zhí)行； 2、全方位做好CEO辦公服務工作，做好經營工作的日程管理，提高運營效率和質量； 3、負責協(xié)助CEO重點工作安排，進行跨部門溝通、協(xié)調并落實執(zhí)行結果； 4、做好CEO辦公會議和重要會議的組織工作和會議紀錄，跟進及落實會議決策的執(zhí)行計劃； 5、負責CEO各類文件的分類呈送簽批和OA審批流轉效率的跟進； 6、負責公司的公文、CEO各類對外公函，來往資料、發(fā)言稿等的撰寫； 7、負責CEO各項外聯(lián)活動，公司的接待安排和公司業(yè)務相關的政府、機關、協(xié)會、企業(yè)資源的維護； 8、CEO安排的其他相關工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招一本及以上，新聞、中文、公共關系、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；英語六級及以上（能流暢閱讀及書寫為佳）； 2、具備優(yōu)秀的文案能力（包括但不限于公文、申請、函件、公司簡介、總經理致辭）； 3、具備良好溝通、表達及演講能力; 4、能熟練運用Office辦公軟件（能熟練掌握新媒體編輯軟件為佳）； 5、具備良好的組織協(xié)調，及臨床應變能力； 6、細致踏實、責任心強。 職位福利：五險一金、帶薪年假、股權激勵、通訊補助、交通補助、餐費補貼、定期體檢、員工旅游、員工培訓、周末雙休

職位描述：

崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌渠道運營策略規(guī)劃及團隊管理；
2、負責負責經銷商年度運營質量評價考核體系的制定、提案、發(fā)布及評價；
3、負責經銷商財務數(shù)據(jù)的監(jiān)測與分析，指導經銷商提升運營質量。
任職要求:
1、本科以上學歷，年齡40周歲以內，機械制造、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、新能源背景主機廠同崗位任職經驗或者主流自主品牌主機廠背景，8年以上相關經驗；
3、精通經銷商運營管理；
4、具備較強的溝通、組織協(xié)調能力；
5、具備獨立指導經銷商開展營銷業(yè)務工作的能力。

職位描述：

崗位職責： 1、參與公司戰(zhàn)略的制定與推進，進行公司利潤、籌資、投資管理,為公司決策提供依據(jù),支持戰(zhàn)略決策的落地； 2、參與業(yè)務部門決策及運營管理,編寫財務分析及經濟活動分析報告,提供財務服務,進行業(yè)績分析預算管理、績效管理等； 3、嚴格執(zhí)行公司內控制度，對業(yè)務、財務進行風險管理。 崗位要求： 1、學歷：本科及以上學歷； 2、專業(yè)：財務管理、會計學、人資、經濟學等相關專業(yè)； 3、其他：具備會計相關職業(yè)資格證書；學習能力、溝通能力強,有一定的利潤思維和成本思維,思路清晰,具有強烈的責任心和創(chuàng)新意識。

職位描述：

1、 根據(jù)園區(qū)業(yè)務建設及運營目標，進行會員體系搭建和相關權益的建立、維護和完善，增加會員數(shù)量，提升會員忠誠度；

2、 負責品牌會員管理體系的建立、維護和完善，提升消費體驗，增加有效會員數(shù)量及銷售額；

3、 進行會員全生命周期管理及運營，制定并實施差異化的用戶運營策略，探索會員增長、留存、活躍的運營舉措，提高會員留存及付費率；

4、 對會員開展精細化分層運營，結合業(yè)務場景和用戶特征豐富會員權益及活動，并協(xié)調各方資源保證針對會員的主題營銷或相關活動開展和落地；

5、 收集、統(tǒng)計分析會員數(shù)據(jù)，做好會員畫像及數(shù)據(jù)分析，深挖用戶需求，延長會員生命周期，提升會員體驗；

6、 有園區(qū)會員運營經驗的優(yōu)先；

基本要求：

1、35歲以內，三年以上經驗，本科及以上，會開車，能接受短期出差、商務接待應酬

2、 對數(shù)據(jù)敏感，善于結合相關用戶數(shù)據(jù)，并挖掘用戶心智，不斷優(yōu)化運營打法，實現(xiàn)用戶增長數(shù)量持續(xù)增長；

3、 具有較強的溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新能力，能夠有效地處理各種突發(fā)事件；

4、 具有數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠根據(jù)市場情況調整園區(qū)的運營策略；

5、 以結果為導向的工作風格，抗壓性強。

職位描述：

工作職責
1、根據(jù)項目統(tǒng)籌策劃，深化項目全周期控制計劃，形成階段性計劃、年度計劃、季度、月度計劃，明確各階段計劃的進度、質量、經濟指標的達成目標；
2、通過信息手段對目標計劃跟蹤管理
3、對主控、關鍵線路偏差的項目，及時向責任組織提出預警；對輔助線路偏差，對責任人提出預警
4、對預警項目，根據(jù)事業(yè)部相關領導意見，組織專題整改、糾偏措施會議，確定措施，并跟蹤措施落實情況；
5、根據(jù)項目管理需求，組織項目相關協(xié)調會議
6、完善從內部立項至項目交付、竣工維保的管理工具，優(yōu)化各類工具，以便及時收集并能反映項目實際狀況、強化內控、追溯跟蹤、復盤總結
工作要求
1、8年及以上（其中包含建筑施工經驗3年及以上、甲方計劃管理經驗5年及以上等）
2、熟悉工程建設的技術標準、施工規(guī)范、法律法規(guī)等；
3、具備發(fā)現(xiàn)項目管理的問題并推動解決的能力；
4、熟悉成本、招標、設計、開發(fā)等其它專業(yè)知識

職位描述：

課程制作運營
【崗位職責】公司是做考研考證類產品（圖書、電子書、題庫、視頻課程等）。公司提供AI制作平臺，招收合作方負責AI課程的制作上傳并通過平臺自動銷賣獲得分成。
【任職要求】本科及以上，積極主動溝通，做事細心，有責任心。
【工作月薪】5000～10000元以上 提成等。
【崗位福利】五險一金、節(jié)日福利等。

職位描述：

職位描述

職位描述：

平臺運營
【崗位職責】負責優(yōu)質課程（考研考證內容為主）等產品的引進、策劃、上線、運營等事務。
【任職要求】本科及以上，積極主動溝通，做事細心，有責任心。
【工作月薪】專員5000～6000元 提成等；主管6000～7000元 提成 等；經理7000元以上 提成等。
【崗位福利】五險一金、節(jié)日福利等。
【崗位晉升】專員-

職位描述：

崗位職責:
1 負責搭建和管理啟蒙類家長用戶社群，熟悉掌握社群轉化話術，靈活結合現(xiàn)有sop與家長進行有效溝通對結果負責，

2 通過微信社群運營，維護意向用戶，定期進行回訪，完成轉化任務，達成指標

3 挖掘學生以及家長的課程需求，轉化用戶購買課程:

4 定期進行轉化數(shù)據(jù)分析復盤，并根據(jù)分析結果指定改善措施

職位描述：

【崗位職責】
（1）商戶開拓：開拓目標新商戶，及時簽約；
（2）商戶維護：定期及時拜訪合作商戶，解決商戶后臺或產品問題，收集反饋的意見或建議，提升商戶滿意度；（核心：解決問題）；
（3）商戶運營：結合公司政策，規(guī)范商戶運作行為，根據(jù)商戶實際情況，制定并推廣個性化的活動方案，提升商戶銷量并提高用戶體驗和商戶服務品質；（核心：經營商戶）；
（4）物料部署：及時準確進行物料布置；
（5）用戶推廣：通過路派、掃樓、炸街等線下推廣方式，進行宣傳和推廣，提高公司和商戶知名度；
（6）其它工作：每日數(shù)據(jù)匯總分析，收集整理出現(xiàn)的問題并制定解決方法，及時向上級匯報。
【崗位要求】
（1）年齡22-35周歲，大專及以上學歷，
（2）會簡單的辦公軟件word、excel；
（3）市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
（4）優(yōu)秀的語言表達能力、良好的人際溝通能力；
（5）具備良好的客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；
（6）有O2O行業(yè)市場拓展、市場營銷經驗者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
（1）薪資待遇：6K-12K，額外現(xiàn)金考核激勵（0.3k-2k），試用3-6個月，繳納社保；
（2）工作時間：月休4天，9：00-18：00；
（3）公司福利：享有法定節(jié)假日及帶薪年假、節(jié)假日福利、團建活動等福利；
（4）晉升發(fā)展：每年兩次晉升評級述職，提基本工資 績效BD(P4-2-P7-2)→BDM→CM→CDO城市總監(jiān)(帶領多個城市)，公司處于快速發(fā)展期，不斷承接新的代理區(qū)域，所有管理人員均由內部晉升選拔；

職位描述：

【崗位職能】 1.公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理制度的更新與完善； 2.制定招聘計劃，實時發(fā)布招聘信息，對招聘網(wǎng)站進行維擴、更新，負責簡歷的篩選與預約，并安排人員面試、復試工作； 3.員工檔案的建立、管理與保存，對員工入、轉、調、離等手續(xù)的辦理； 4.公司所有人員的考勤、績效制度的管理與核算； 5.對新員工進行企業(yè)文化、公司規(guī)章制度培訓； 6.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 7.公司日常行政事務：組織企業(yè)文化建設、行政文件制定與管理、辦公室基本用品采購； 8.領導交辦的其他事情。 【任職要求】 1.大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.至少2年以上人事相關工作經驗； 3.熟練使用辦公軟件； 4.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 【薪資待遇】 1.薪資結構：底薪5000+績效+五險一金，綜合薪資5500-8000。 2.上班時間：08:30-18:00，中午12:00-13:30休息，周末單雙休，依法享受國家法定節(jié)假日，超長帶薪春節(jié)假期。 3.公司經常組織各類活動、旅游等。