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職位描述：

1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)管理，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、全年培訓(xùn)機(jī)會(huì)多，上升空間大。

職位描述：

公司規(guī)模大，計(jì)調(diào)崗位分工比較細(xì)，目前招聘的崗位
的主要有：
1、操作計(jì)調(diào)，負(fù)責(zé)景區(qū)預(yù)約、餐廳就餐安排、導(dǎo)游帶團(tuán)相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)以及導(dǎo)游帶團(tuán)結(jié)束后的核賬工作；
2、包團(tuán)計(jì)調(diào)，有旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案、報(bào)價(jià)和收客
3、電商計(jì)調(diào)，負(fù)責(zé)私家小團(tuán)的運(yùn)營，線路產(chǎn)品的商家和在線解答
二、男女不限，年齡23-37歲，內(nèi)心有目標(biāo)，做事條理清晰
三、要求：工作有目標(biāo)感，對(duì)錢有欲望工作積極主動(dòng)，善于和客戶溝通，行動(dòng)力強(qiáng)，今日事今日畢
四、薪資待遇：社保必買 生日津貼 話費(fèi)補(bǔ)貼 節(jié)日福利 帶薪年假＋全勤獎(jiǎng)
6、工作時(shí)間：上午8:30-12:00， 下午14:00-18:00，
周末雙休

職位描述：

任職要求：
本科學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1、確保維修服務(wù)質(zhì)量、全面維護(hù)保養(yǎng)；
2、新改擴(kuò)項(xiàng)目、小型變更設(shè)計(jì)、實(shí)施及驗(yàn)收
3、內(nèi)部人員維修技能培養(yǎng)。

福利待遇：
1、雙休、法定，市區(qū)有廠車安排接送，享受國家法定節(jié)假日；
2、公司為您提供優(yōu)越的條件一一六險(xiǎn)一金、年底獎(jiǎng)金、帶薪休假、免費(fèi)體檢、工作日三餐免費(fèi)提供、（非上虞籍）畢業(yè)三年內(nèi)公司提供每個(gè)月1000的租房補(bǔ)貼、高溫津貼、勞保福利、節(jié)日福利、生日福利等各類福利；
年假：入職滿一年之后5天起。

政府房票補(bǔ)貼:雙一流全日制本科25萬元，其他全日制本科生15萬元，
政府安家補(bǔ)貼:雙一流全日制本科生每年補(bǔ)貼2萬元(享受5年)，其他全日制本科生每年補(bǔ)貼1萬元(享受5年)；
政府租房補(bǔ)貼:全日制本科每個(gè)月500元，最多可以補(bǔ)貼3年。
（政府類補(bǔ)貼具體以政府有效文件為準(zhǔn)）

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

電、氣、水線路布設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施維修，生產(chǎn)設(shè)備的維修及保養(yǎng)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝改進(jìn)等。
職位應(yīng)具備的知識(shí)技能
1、懂用電安全，電氣控制原理技能較強(qiáng)，有PLC編程及其維修經(jīng)驗(yàn),有數(shù)控設(shè)備的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
2、有高中及以上學(xué)歷，機(jī)械/電氣自動(dòng)化專業(yè)；
3、有低、高壓電工證優(yōu)先考慮，有機(jī)加及裝配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、能熟練使用CAD繪圖；
5、有設(shè)備大保養(yǎng)的能力或經(jīng)培訓(xùn)后具備，能吃苦耐勞配合公司的加班安排。

職位描述：

職責(zé)描述：

1.財(cái)務(wù)報(bào)表分析、利潤測(cè)算；

2.預(yù)算編制、分解、日常管理；

3.費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核；

4.日常賬務(wù)核算；

5.稅金計(jì)算、申報(bào)、稅務(wù)關(guān)系維護(hù)；

6.資金調(diào)撥、計(jì)劃申報(bào)、銀行對(duì)接；

7.保監(jiān)、協(xié)會(huì)、統(tǒng)計(jì)局等數(shù)據(jù)支持、關(guān)系維護(hù)（內(nèi)外部）等。

任職要求：

1.本科及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2.做事仔細(xì)認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有耐心。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主動(dòng)了解海外各區(qū)域政策，為海外各區(qū)域提前做好風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避； 2.根據(jù)海外當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，配合外籍人事經(jīng)理做好海外人員管理相關(guān)工作； 3.負(fù)貴國內(nèi)外派人員的選拔評(píng)估、外派前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于外派福利、出入境注意事項(xiàng)、海外子公司風(fēng)俗習(xí)慣和衣食住行等； 4.負(fù)責(zé)國內(nèi)外派人員的簽證辦理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，英語、翻譯等專業(yè)；或有外企工作、駐外工作、海外留學(xué)等經(jīng)驗(yàn)者人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.1年及以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.人際敏感度高，溝通協(xié)調(diào)、資源整合及執(zhí)行力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)拉通國內(nèi)外資源及信息對(duì)齊，具備高效解決突發(fā)事件的能力； 4.吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能獨(dú)當(dāng)一面。

職位描述：

?負(fù)責(zé)特定產(chǎn)線或設(shè)備的整體維護(hù)和保養(yǎng), 以降低停機(jī)時(shí)間 ?編制設(shè)備維修指導(dǎo)書，保養(yǎng)指導(dǎo)書，培養(yǎng)技術(shù)員的維修，保養(yǎng)能力 ?系統(tǒng)化，持續(xù)改進(jìn)設(shè)備OEE的綜合性能 ?設(shè)備維修費(fèi)用的收集，可視化，持續(xù)降低維修，保養(yǎng)費(fèi)用 ? 備件建立和維修成本的持續(xù)改善 ?新設(shè)備的安裝, 調(diào)試以及最終設(shè)備驗(yàn)收 ?預(yù)測(cè)設(shè)備，零件的生命周期，診斷設(shè)備潛在錯(cuò)誤類型 ?從安全，質(zhì)量，成本，效率方面來改進(jìn)優(yōu)化現(xiàn)有設(shè)備和工裝 職位要求： ?本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造或機(jī)電一體化專業(yè) ?5年機(jī)械設(shè)備維護(hù)，維修專業(yè)經(jīng)驗(yàn) ?熟練使用CAD ?熟悉西門子PLC1500，1200 ，Smart WinCC 觸摸屏軟件 ?熟悉氣動(dòng)，液壓，伺服系統(tǒng)常見故障解決 ?熟悉SAP維護(hù)模塊 ?TPM know how ?ESH 專業(yè)知識(shí) ?根本問題的分享能力：8D 、 A3 ?系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)，點(diǎn)持續(xù)改進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)化操作 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)（客服、安防、環(huán)境）流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、督導(dǎo)及日常檢查，評(píng)價(jià)和考核； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)提升及公司級(jí)客戶投訴受理、跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)公司客服、秩序、環(huán)境業(yè)務(wù)條線整改的專項(xiàng)策劃和跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)督導(dǎo)過程中的現(xiàn)場(chǎng)爭議； 5、組織質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門實(shí)施質(zhì)量管理體系； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心提供現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持； 7、組織實(shí)施各部門質(zhì)量計(jì)劃的監(jiān)督檢查工作,負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量運(yùn)作的監(jiān)督、檢查、控制和評(píng)估，組織定期或不定期檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時(shí)提出整改意見并推動(dòng)改進(jìn)； 8、社區(qū)文化建設(shè)管理，提升客戶滿意度； 9、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工作，每年不少于一次組織人員對(duì)公司物業(yè)服務(wù)的綜合滿意率進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)； 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2、5年以上職能條線負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)，熟悉多業(yè)態(tài)管理 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、負(fù)責(zé)過片區(qū)品質(zhì)工作或具備標(biāo)桿物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)閥門整機(jī)裝配、試壓、調(diào)試、維修工作；
2、新設(shè)備的導(dǎo)入及驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維修球閥、閘閥、截止閥、蝶閥以及其它常用閥門，調(diào)試和保養(yǎng)工作，確保正常生產(chǎn)，
4、對(duì)設(shè)備的管理，降低維修成本，提高維修效率。
5、對(duì)所本部門員工的安全工作負(fù)責(zé)；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

7、熟悉數(shù)控機(jī)床的安裝、調(diào)試、交機(jī)和故障排除。

8、必要時(shí)為客戶提供上門維修服務(wù)根據(jù)客戶需要提供閥門設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)的全套工藝服務(wù)

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)；

2、人品端正，有一定的職業(yè)素養(yǎng)、有事業(yè)心，責(zé)任性強(qiáng)；
3、從事過通用類閥門、特種閥門制造或維修行業(yè)，熟悉數(shù)控車床的結(jié)構(gòu)及工作原理；能看懂技術(shù)圖紙

4、能夠維修各類閥門及各類執(zhí)行機(jī)構(gòu)

5、有2年以上現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或車床裝配經(jīng)驗(yàn)；

6、能夠編寫維修技術(shù)方案，獨(dú)立與客戶進(jìn)行技術(shù)交流

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 1、公司桌面系統(tǒng)軟硬件維護(hù)、維修工作； 2、公司網(wǎng)站維護(hù)管理和網(wǎng)絡(luò)信息推廣。 專業(yè)知識(shí)/技能要求： 1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉windows操作系統(tǒng)基本知識(shí)； 3、熟悉臺(tái)式機(jī)、筆記本硬件故障診斷思路,具備基本軟硬件判斷技巧； 4、了解以太網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)基本架構(gòu)及具備常見網(wǎng)絡(luò)故障問題分析和判斷的能力； 5、有自主學(xué)習(xí)和獨(dú)立開展工作的能力，有良好的責(zé)任心。 以往的工作經(jīng)歷要求： 有硬件、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 或有網(wǎng)站管理、網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 運(yùn)營管理： 1、 依據(jù)集團(tuán)和品牌的整體發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績營收指標(biāo)，控制人力、能耗等各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1、 負(fù)責(zé)與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。 2、 關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標(biāo)一致和有效的工作溝通，完成各項(xiàng)階段性工作。 賓客服務(wù)： 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)。 2、 有效地解決客人投訴事件，對(duì)于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責(zé)任： 1、 有效維護(hù)商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，對(duì)品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。 任職要求： 學(xué)歷：大專學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗(yàn)； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)和成本控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)自然、腳踏實(shí)地； 2、 承壓力強(qiáng)，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.有酒店職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷或具備高端酒店管理行業(yè)的專業(yè)知識(shí)與項(xiàng)目分析能力；
2.協(xié)助上級(jí)完善酒店組織架構(gòu)與運(yùn)營管理模式；
3.協(xié)助上級(jí)做好酒店的日常經(jīng)營管理，確保完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
4.協(xié)助上級(jí)制定酒店管理發(fā)展規(guī)劃、制度流程，加強(qiáng)項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上國內(nèi)知名酒店工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用OFFICE等基本辦公軟件；
4.英文程度好，能進(jìn)行基本的英文對(duì)話；
5.性格開朗，善于組織溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

三江夜游游艇服務(wù)員，只要女生?? 【月薪資4200元+補(bǔ)貼】【崗位:游船客服/引導(dǎo)員】 【包吃包住(包工作餐一餐)】(年收入55000元以上) 【上班時(shí)間:15:00-22:00，7小時(shí)】 【游船引導(dǎo)，購票引導(dǎo)為主】 【無經(jīng)驗(yàn)要求，男女不限，月休4天】