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職位描述：

職位描述
對(duì)客戶進(jìn)行富有成效的拜訪與觀察；

確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶；

有效監(jiān)測(cè)和控制客戶風(fēng)險(xiǎn)；

保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源；

對(duì)客戶進(jìn)行各方面的分析與評(píng)價(jià)；

利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系；

與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判；

指導(dǎo)客戶完成業(yè)務(wù)的成交。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施酒店銷售策略，提升酒店的市場(chǎng)占有率和品牌知名度。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)客戶需求，為酒店產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
- 管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵(lì)員工，以確保達(dá)成銷售目標(biāo)。
- 維護(hù)與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，同時(shí)開拓新客戶資源，擴(kuò)大客戶基礎(chǔ)。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
- 定期向管理層匯報(bào)銷售情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出改善建議。
【任職要求】
- 擁有酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域。
- 具備優(yōu)秀的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理銷售團(tuán)隊(duì)。
- 對(duì)酒店行業(yè)有深入了解，熟悉酒店銷售流程和市場(chǎng)運(yùn)作模式。
- 能夠獨(dú)立分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的銷售策略。
- 英語(yǔ)流利者優(yōu)先，具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。
- 具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
- 良好的抗壓能力和適應(yīng)性，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，但需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感。

職位描述：

工作地點(diǎn)：福建省廈門市翔安區(qū)（需出差）

崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)市場(chǎng)開拓并維護(hù)。

② 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的管理，保證其良性運(yùn)營(yíng)。

③ 協(xié)助或負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員招聘、工作監(jiān)督和指導(dǎo)及考評(píng)；

④負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)游樂(lè)設(shè)備銷售、游樂(lè)設(shè)備開發(fā)、客情維護(hù)。

公司福利：

①五險(xiǎn)一金；

②績(jī)效獎(jiǎng)金、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

③節(jié)假日福利；不定期公司活動(dòng)、聚餐；

④（島內(nèi)）免費(fèi)班車，免費(fèi)工作餐。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查設(shè)備的版使用、維護(hù)、保養(yǎng)權(quán)制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程，對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行有效的監(jiān)督；
2、解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或設(shè)備改造，編制設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程，抓好設(shè)備基礎(chǔ)管理工作，為生產(chǎn)高效、安全順利提供條件；
3、組織實(shí)施生產(chǎn)指揮中心下達(dá)的月計(jì)劃，組織開展公司的設(shè)備檢查、評(píng)比、總結(jié)和檢查；
4、根據(jù)崗位點(diǎn)檢信息，編制本公司設(shè)備檢修周、月、年計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行情況，組織、編制上報(bào)本公司設(shè)備材料、備件計(jì)劃，負(fù)責(zé)本公司設(shè)備維修費(fèi)的合理使用；
5、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)設(shè)備能源管理的規(guī)章制度和決定，總結(jié)推廣有關(guān)設(shè)備管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表工作；
6、負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故的搶修，原因分析及責(zé)任調(diào)查，總結(jié)教訓(xùn)，杜絕事故的重復(fù)發(fā)生，提交事故報(bào)告和處理意見；
7、負(fù)責(zé)材料備件的入庫(kù)驗(yàn)收、發(fā)放的審查工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備維修管理
3、3-5年機(jī)修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)電路故障有判斷能力，并有一定電氣基礎(chǔ)如PLC基礎(chǔ)，感應(yīng)器原理等
對(duì)機(jī)械排故能力，對(duì)各種零件熟悉，并有更換能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)海外各子公司的財(cái)務(wù)管理：
1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理：包括預(yù)算編制、上報(bào)審批、執(zhí)行管控和分析。
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析：半年度與年度公司財(cái)務(wù)分析及報(bào)告出具，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)或建議。
3、負(fù)責(zé)成本管理：通過(guò)成本分析，持續(xù)進(jìn)行成本優(yōu)化指導(dǎo)和建議輸出。
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理：建立稅收收支計(jì)劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅收的申報(bào)和繳納，季度和年度企業(yè)所得稅報(bào)表編制。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的崗位其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、全日制本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)，具有銷售模塊的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。
3、英語(yǔ)水平良好，能作為工作語(yǔ)言，能接受出差。
4、具有良好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，具有大局觀。
5、熟悉公司法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，熟練應(yīng)用現(xiàn)代化辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.保證樓面服務(wù)組考勤正常運(yùn)營(yíng) ，并關(guān)注班次工作安排問(wèn)題； 2.協(xié)助并積極配合部門經(jīng)理以及其他部門工作開展與執(zhí)行； 3.菜品知識(shí)了解并熟練掌握，及時(shí)有效的傳達(dá)給同事，收集客人反饋意見； 4.定期學(xué)習(xí)，了解優(yōu)秀餐飲動(dòng)態(tài)； 5.檢查跟進(jìn)每餐衛(wèi)生、環(huán)境、服務(wù)達(dá)標(biāo)； 6.每日進(jìn)行日常工作跟進(jìn)與復(fù)盤，良好的數(shù)據(jù)分析能力； 7.負(fù)責(zé)會(huì)所、前廳等接待工作、自助餐前廳管理及傳菜等日常事務(wù)。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷； 2、有星級(jí)酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)所包廂接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、為顧客提供良好的服務(wù)，懂禮儀禮貌，熱情向上； 4、能吃苦耐勞，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立輸出報(bào)表。

職位描述：

主營(yíng)產(chǎn)品：1.海珍品（海參、鮑魚、魚片魚干魷魚絲等等）
2.旅游 （旅游線路的銷售）

一、崗位要求：
1、22-35歲，無(wú)學(xué)歷要求
2、熱愛業(yè)務(wù)工作，善于溝通交流，性格穩(wěn)重；
3、善于思考，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
4、有明確的成功目標(biāo)，有上進(jìn)心，能在工作中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。
5、 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
二、薪資與福利
1、薪資：底薪4000 銷售額5%提成 多維度銷售獎(jiǎng)金。初入職場(chǎng)員工層級(jí)平均收入6K-8K，工資上不封頂。
2、工作時(shí)間：8:30-17:30，調(diào)休。
3、五險(xiǎn)一金、工齡工資、學(xué)歷及資格證書現(xiàn)金補(bǔ)貼、子女教育金、父母醫(yī)療金、生日禮物、婚喪嫁娶金等福利待遇。
4、暢通的晉升渠道，公司告訴發(fā)展，即將突破8000人，年底將擴(kuò)開多個(gè)營(yíng)銷部門，有更大的晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

特保:10小時(shí)做六休一5000 12小時(shí)做六休一5716 16小時(shí)做六休一7150 平保：8小時(shí)做六休一3166 8小時(shí)無(wú)休3607 12小時(shí)做六休一4600 12小時(shí)無(wú)休4961 16小時(shí)做六休一6032 16小時(shí)無(wú)休6945 工齡補(bǔ)貼; 做2-3年每月加100元/月 做4-6年每月加300元/月 做7-10年每月加500元/月 做11 年及以上700元/月 不交社保提供證明三個(gè)月后補(bǔ)250元/月，包住不包吃，以上工資不包括年限工資，有相關(guān)醫(yī)療系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)可累計(jì)工作年限，需提供有效證明，經(jīng)醫(yī)院保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)即可發(fā)放工齡補(bǔ)貼。 上班地點(diǎn)：濱江區(qū)江虹路1511號(hào)，17858851977

職位描述：

1.維護(hù)食堂就餐秩序和客人安全；

2.妥善安排當(dāng)日工作，監(jiān)督檢查各項(xiàng)食堂工作質(zhì)量；

3.處理客人投訴，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門處理在食堂內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件；

4.解答客人詢問(wèn)并向客人提供必要的協(xié)助和服務(wù)；

5.每天做好食堂巡視工作、菜品留樣、監(jiān)督工作人員的儀容儀表、衛(wèi)生狀況、設(shè)備運(yùn)行、以及安全等情況；

6.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考勤工作。

7.能適應(yīng)出差

1.大專以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限，接受過(guò)服務(wù)管理、酒店管理的培訓(xùn)，懂得公關(guān)禮儀、心理學(xué)，管理學(xué)及餐飲業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.熟悉餐飲的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范，具有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力；具備相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3.具備相當(dāng)?shù)牟惋嫻芾碇R(shí)和水平，綜合素質(zhì)好；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。

4.具備良好的氣質(zhì)，和藹、大方、儀表端莊，性格開朗，善于交際，具有全局觀念、服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)

職位描述：

1、按照產(chǎn)品工藝，進(jìn)行維修確保維修合格；
2、填寫相關(guān)維修記錄，并按時(shí)上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)使用設(shè)備的保管和保養(yǎng)以及點(diǎn)檢；
4、確保設(shè)備正常運(yùn)行，保證設(shè)備、人身安全；
任職要求：
1、電子相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉電路原理知識(shí)和維修的操作流程；
3、3-5年P(guān)CB板級(jí)大功率開關(guān)電源維修經(jīng)驗(yàn)；；
4、熟練使用電腦和辦公軟件；
5、具有良好的書面撰寫與語(yǔ)言表達(dá)能力；
6、年齡在25-40歲之間；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)（客服、安防、環(huán)境）流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、督導(dǎo)及日常檢查，評(píng)價(jià)和考核； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)提升及公司級(jí)客戶投訴受理、跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)公司客服、秩序、環(huán)境業(yè)務(wù)條線整改的專項(xiàng)策劃和跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)督導(dǎo)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)議； 5、組織質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門實(shí)施質(zhì)量管理體系； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心提供現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持； 7、組織實(shí)施各部門質(zhì)量計(jì)劃的監(jiān)督檢查工作,負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量運(yùn)作的監(jiān)督、檢查、控制和評(píng)估，組織定期或不定期檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足及時(shí)提出整改意見并推動(dòng)改進(jìn)； 8、社區(qū)文化建設(shè)管理，提升客戶滿意度； 9、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工作，每年不少于一次組織人員對(duì)公司物業(yè)服務(wù)的綜合滿意率進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)； 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2、5年以上職能條線負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)，熟悉多業(yè)態(tài)管理 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、負(fù)責(zé)過(guò)片區(qū)品質(zhì)工作或具備標(biāo)桿物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

1)建立完善的設(shè)備管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2)制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃并定期執(zhí)行，設(shè)備故障的及時(shí)維修;
3) 設(shè)備請(qǐng)購(gòu)的需求評(píng)審、選型及驗(yàn)收;
4)組織進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)和設(shè)備動(dòng)作狀況檢查，指導(dǎo)建立固定資產(chǎn)檔案和設(shè)備維修保養(yǎng)及維修記錄;

5)設(shè)計(jì)和改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)備，提高設(shè)備的綜合效率和可靠性;
6)引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)線，提高產(chǎn)線效率，降低風(fēng)險(xiǎn);
7)通過(guò)維修、保養(yǎng)、備品備件管理保證設(shè)備稼動(dòng)率;
8)做好設(shè)備組的人員管理及人才梯隊(duì)建設(shè);9)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上設(shè)備維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、能看懂并能制作機(jī)械圖紙，了解設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)

職位描述：

招募崗位：樓面經(jīng)理
工作地點(diǎn)：就近安排門店

一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營(yíng)專家。
- 根據(jù)品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)有效管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等；
- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)；
二、學(xué)習(xí)和發(fā)展
我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗(yàn)，不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，線上系統(tǒng)理論自學(xué) 門店師傅帶教 工作崗位實(shí)踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理…
三、薪資福利
薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時(shí)制） 工時(shí)津貼 季度績(jī)效獎(jiǎng)金 季度加班費(fèi) 特殊時(shí)段補(bǔ)貼等
工時(shí)數(shù)若在185H以上，綜合收入5100-5600元。

公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動(dòng)、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險(xiǎn)，愛心互助基金計(jì)劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪病假等；
晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛計(jì)劃（股權(quán)計(jì)劃、全家商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等）

應(yīng)聘條件
1、擁有大專及以上學(xué)歷（或應(yīng)屆實(shí)習(xí)）
2、能接受快速的工作節(jié)奏和早晚班
3、溝通能力和學(xué)習(xí)能力佳

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助客戶進(jìn)行產(chǎn)品安裝和調(diào)試；
2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)廠家的走訪與外修，做到頻繁及時(shí)；
3. 負(fù)責(zé)維修客戶送交辦事處的各類故障板件；
4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)維修記錄的填寫，遇特殊情況或問(wèn)題的，及時(shí)反饋辦事處主任及公司相關(guān)部門；
5. 協(xié)助公司新產(chǎn)品在廠家的測(cè)試工作；
6. 協(xié)助研發(fā)、技術(shù)支持人員到廠家進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試、技術(shù)問(wèn)題解決。

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，通信、電子工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2.有一定電路基礎(chǔ)，熟練使用萬(wàn)用表、示波器等儀器；
3.有良好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，良好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。

職位描述：

【工作地點(diǎn)】浙江省杭州市濱江區(qū)。

【崗位要求】男女不限，35周歲以下，身體健康，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，有三甲醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

【工作內(nèi)容】主要負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的保潔或運(yùn)送現(xiàn)場(chǎng)管理、員工管理、甲方對(duì)接等等。協(xié)助主管工作，對(duì)管轄范圍人員的監(jiān)督與管理，落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；定期和不定期對(duì)員工的禮儀形象、工作技能、職業(yè)道德等方面進(jìn)行培訓(xùn)；強(qiáng)化員工成本意識(shí)，嚴(yán)格使用耗材，做到精細(xì)使用。入職有人帶教。

【薪資福利】稅前年薪6-8w，單雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、包住、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼