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職位描述：

崗位職責：

1、針對中高端人群銷售五星級酒店會員卡，無需外出，酒店辦公

2、繳納五險一金

3、免費工作午餐 帶薪年假 法定節(jié)假日休息

4、周一到周五上班，9點到18點

5、銷售酒店會員卡

6、平均工資5000-6000

任職資格：

1、有面對面銷售或電話銷售經(jīng)驗；

2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，形象氣質佳。親和力好，學習能力強

職位福利：五險一金、包吃、全勤獎、雙休

職位描述：

【工作內容】
- 負責制定和實施酒店銷售策略，提升酒店的市場占有率和品牌知名度。
- 分析市場趨勢，預測客戶需求，為酒店產(chǎn)品和服務的改進提供數(shù)據(jù)支持。
- 管理銷售團隊，包括培訓、指導和激勵員工，以確保達成銷售目標。
- 維護與現(xiàn)有客戶的關系，同時開拓新客戶資源，擴大客戶基礎。
- 協(xié)調內部各部門資源，確保為客戶提供優(yōu)質的服務體驗。
- 定期向管理層匯報銷售情況及市場動態(tài)，提出改善建議。
【任職要求】
- 擁有酒店管理、市場營銷或相關領域。
- 具備優(yōu)秀的溝通技巧和領導能力，能夠有效管理銷售團隊。
- 對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉酒店銷售流程和市場運作模式。
- 能夠獨立分析市場趨勢，制定有效的銷售策略。
- 英語流利者優(yōu)先，具備良好的英語聽說讀寫能力。
- 具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的業(yè)務增長點。
- 良好的抗壓能力和適應性，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
- 不限工作經(jīng)驗，但需展現(xiàn)出強烈的進取心和責任感。

職位描述：

1、?每周制定協(xié)議單位走訪計劃，與客戶建立長期穩(wěn)定的關系2、?每月按指標完成新開拓、簽定協(xié)議公司或散戶數(shù)3、?接待重要客戶參觀酒店，推介服務功能及設施4、?根據(jù)客戶需求，妥善安排酒店的參觀活動，做到事先準備，事后反饋，客戶合理要求及時向上級匯報5、?每季度或據(jù)淡、旺季進行市場調研，了解旅游市場行情與動向，完成調研報告供上級參考6、?每月底總結工作進展，及時向上級提供重要信息，為酒店的銷售策略調整提供依據(jù)7、?日常做好客戶來電、來人、來文預訂，及時回復和確認預定，正確把握酒店產(chǎn)品銷售價格權限8、?建立客戶信息登記，并及時與部門人員溝通9、?主動做好客戶與服務部門的協(xié)調關系，了解客戶反饋意見10、?協(xié)助處理賓客投訴，要求靈活機智、周到妥帖、有禮有節(jié)11、?主動協(xié)助聯(lián)系催收欠款，避免拖欠損失13、不斷學習，更新觀念，協(xié)助實施培訓

職位描述：

任職要求： 1、至少2年及以上中高端酒店營銷崗位工作經(jīng)驗 2、在義烏當?shù)赜幸欢驮椿A的優(yōu)先 工作內容： 1、負責協(xié)議客戶的開發(fā)與維護 2、與總經(jīng)理一起，完成各項預算指標。

職位描述：

崗位職責1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。3.新市場進行開發(fā)。4.管理開發(fā)好自己的客戶，保持客戶檔案完整。崗位要求1.有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經(jīng)驗。2.能及時掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議

職位描述：

職位概述 為了完成、超越酒店的預算和銷售目標，根據(jù)短期和長期的銷售計劃，執(zhí)行相關的銷售活動，管理和維護負責的客戶群。 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ? 創(chuàng)建檔案并積累客戶資料； ? 負責酒店分配的銷售任務，包括收入指標和客戶開發(fā)、維護指標； ? 拜訪調查并篩選潛在的新客戶，按時完成新客戶的開發(fā)指標及產(chǎn)出指標； ? 創(chuàng)建客戶檔案并更新，記錄積累客戶資料； ? 按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃； ? 按時完成銷售報告、總結（包括日、周、月）； ? 管理個人的銷售成本； ? 維護并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶，并向銷售經(jīng)理匯報客戶情況； ? 定期拜訪、宴請主要客戶； ? 參與并執(zhí)行相關促銷活動； ? 協(xié)助銷售經(jīng)理準備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作； ? 按時回復客戶的致詢和預定； ? 關注在店的重點客戶和大型活動； 其他的任務和職責 ? 招待和迎接客戶；包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結帳等相關工作； ? 處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問； ? 參加部門晨會和會議； ? 參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓； 除本職位所要求的主要工作職責外，因希爾頓歡朋酒店的運營模式，該職位員工應履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求 ? 在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力； ? 有效使用Microsoft Office； ? 良好的溝通及寫作技巧； ? 靈活并樂觀。 資格要求 ? 酒店管理、市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書。 經(jīng)驗 ? 1年的酒店相關工作經(jīng)驗或等同的教育及相關工作經(jīng)驗的結合。

職位描述：

崗位職責：
1、負責養(yǎng)老旅居產(chǎn)品的銷售及策劃工作；
2、負責銷售團隊整體管理，推動業(yè)績目標達成。
任職資格：
1、28-45歲，大專及以上學歷（條件優(yōu)秀可放寬）；
2、溝通能力強，具備獨立拓展營銷渠道的能力，具備廣告策劃思維；
3、從事過酒店、養(yǎng)老、保險行業(yè)銷售工作優(yōu)先。
福利介紹：
1、底薪 高提成，上不封頂；
2、雙休、五險一金、節(jié)假日福利、交通補貼、高溫補貼、帶薪年假、過節(jié)福利、定期體檢、團建活動等
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物產(chǎn)中大金石集團隸屬世界 500 強、浙江省屬特大型國有企業(yè)物產(chǎn)中大集團。物產(chǎn)中大金石集團位列“中國養(yǎng)老十大品牌”，公司致力于成為國內領先的老人美好生活服務商。
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職位描述：

工作職責:1.進行酒店的市場開發(fā)，客源組織和酒店客房的銷售工作；2.及時掌握國內外旅游市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，擬定市場銷售計劃，報上級審批后組織實施；3.密切聯(lián)系客戶，了解市場供求情況，客戶意向和需求，積極參加旅游宣傳、促銷活動，與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關系，不斷開拓新市場，新客源；4.經(jīng)常走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率；5.合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平；完成領導交辦的其他任務。任職資格:1.大專及學歷，酒店管理、市場營銷相關專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)驗，1年及以上本崗位相關工作經(jīng)驗；2.具有酒店相關客戶資源，具有良好的溝通技巧和人際交往能力；3.能承受工作壓力。 職能類別：銷售經(jīng)理 關鍵字：銷售酒店管理

職位描述：

職位描述
崗位職責：
1、負責開元名都酒店的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、有責任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

負責婚宴、客房、會議的銷售、底薪6000-8000 提成

職位描述：

一、工作職責 1、負責杭州區(qū)域的市場的進一步開拓和新客戶的開發(fā)。通過網(wǎng)絡等各種媒介渠道，收集客戶信息，篩選信息，挖掘潛在客戶。 2、確定銷售策略，建立銷售目標（月度、季度、年度），制定銷售計劃，完成公司的銷售任務。 3、做好拜訪記錄，負責收集、整理、歸納客戶資料，建立各級客戶的資料檔案，對客戶群進行分析。 4、保持與客戶良好的雙相溝通，迅速、高效、禮貌的解決客戶的問題，維護好公司與客戶的關系。 5、定期走訪客戶，詢問客戶意見和需求，深挖潛在客戶的業(yè)務需求。 6、掌握同行的銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢。 7、收集并整理市場信息，調整公司服務策略，適應市場競爭需要。 二、崗位要求 1、男女不限，高中及以上學歷，有人力資源服務、酒店管理、酒店客房服務、培訓、獵頭、保險公司、或其他類似崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、積極主動，自信、樂觀、勤懇務實，具有團隊合作精神，應變能力和抗壓能力。 3、具備優(yōu)秀的客戶溝通能力和商務談判技巧。