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職位描述：

職位描述：
1.指導銷售團隊各項事宜，領導團隊、激勵團隊，實施有效的營業(yè)與市場推廣策略，為酒店創(chuàng)造最大的營業(yè)收入。
2.開發(fā)及維護重要客戶以增加團隊及會議生意來擴大房間產量。
3.維護潛在客戶及工業(yè)區(qū)規(guī)劃貿易代表以發(fā)展公司業(yè)務及會議團隊。
4.制訂、實施和監(jiān)測工作計劃，以確保收益計劃的目標得以實現(xiàn)
5.對現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢進行分析，協(xié)調各種活動，以通過增加的業(yè)務量和提高的價格來保持并增加收益
6.進行市場調研并提供指導。
7.監(jiān)測競爭對手的活動。
8.參加大型旅游活動，促進酒店的銷售工作。
9.為銷售經(jīng)理指導各種銷售活動，以確保實現(xiàn)收益計劃的目標。
10.每周檢查銷售人員工作，以確保銷售計劃得以實現(xiàn)。
11.制作每月銷售報告及預測。
12.會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶，以保證客戶的滿意度。
13.在酒店內組織和參加大型與銷售和公關相關的活動。
14.和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
15.全面視察管理包括預訂部和市場推廣部在內的營業(yè)與市場銷售部的工作。
職位要求：
1、具有市場營銷，酒店管理，商業(yè)管理或相關領域的大專學歷或學士學位；
2、8年以上酒店銷售相關工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗，熟練使用酒店opera 系統(tǒng)，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；；
3、具有代表酒店品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力，具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力；
4、良好溝通能力及自我激勵能力，具備良好團隊合作精神，易于接受新變化及新思維；
5、形象氣質良好。
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職位描述：

一、主要工作職責：
1.制定銷售策略:通過市場研究和分析,制定短?。ň频辏╀N售策略及銷售目標.確保銷售策略與短住的整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致;
2.負責拓展客戶渠道（含星級酒店、高端養(yǎng)老社區(qū)、高級旅行團等），了解客戶需求，為客戶提供酒店短住解決方案，達成銷售目標；
3.制定并執(zhí)行酒店銷售計劃，包括市場調研、客戶拜訪、銷售談判等；
4.建立良好的人際關系，維護現(xiàn)有客戶，提高客戶滿意度；
5.了解行業(yè)動態(tài)，把握市場趨勢，及時調整銷售策略；
6. 完成其他由公司領導交辦的任務。



二、任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，黨員優(yōu)先；
2、2年以上的銷售管理工作經(jīng)驗，具備星級酒店、養(yǎng)老社區(qū)短住業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較好的協(xié)調溝通能力、創(chuàng)新力、領導力、抗壓能力、銷售技巧；
4、具備一定的渠道資源；
5、熟練運用各類辦公軟件。

職位描述：

崗位職責
1、實施項目周邊市場調研，協(xié)助公司制定酒店產品定位策略等籌備期事宜。
2、實施并發(fā)展部門和公司的政策，制定酒店市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動，達到收益目標。
3、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。
4、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。
5、制定并完成銷售目標，根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。
6、有效管理時間。
7、分配銷售市場、劃分客戶類型。
8、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。
9、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。
10、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到***，建立榮譽感，提升忠誠度。
11、與酒店其他部分和客戶保持良好的溝通。
崗位要求
1、專科以上文化程度；國際聯(lián)號或國內管理公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；有籌備期工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。
4、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。
5、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧、善于發(fā)掘客戶需求的能力、具備果斷、自律的性格。
6、擅長交際、懂得運用心里學技巧

職位描述：

1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。
2、高效認知和掌握銷售線索。
3、代表酒店參加銷售活動。
4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。
5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。
6、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。
7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。
8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。
9、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。
10、主動參與，完成各種銷售報告。
11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。
12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。
13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。
14、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。
15、遵守酒店酒店的員工守則。
16、遵守酒店酒店的政策及程序。
17、完成上級交給的其他任務
任職要求：
1、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。
2、能夠掌握和理解市場和競爭。
3、良好的人際交往和溝通技巧。
4、獨立工作和團隊工作的能力。

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1.指導銷售團隊各項事宜，領導團隊、激勵團隊，實施有效的營業(yè)與市場推廣策略，為酒店創(chuàng)造最大的營業(yè)收入。
2.開發(fā)及維護重要客戶以增加團隊及會議生意來擴大房間產量。
3.維護潛在客戶及工業(yè)區(qū)規(guī)劃貿易代表以發(fā)展公司業(yè)務及會議團隊。
4.制訂、實施和監(jiān)測工作計劃，以確保收益計劃的目標得以實現(xiàn)
5.對現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢進行分析，協(xié)調各種活動，以通過增加的業(yè)務量和提高的價格來保持并增加收益
6.進行市場調研并提供指導。
7.監(jiān)測競爭對手的活動。
8.參加大型旅游活動，促進酒店的銷售工作。
9.為銷售經(jīng)理指導各種銷售活動，以確保實現(xiàn)收益計劃的目標。
10.每周檢查銷售人員工作，以確保銷售計劃得以實現(xiàn)。
11.制作每月銷售報告及預測。
12.會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶，以保證客戶的滿意度。
13.在酒店內組織和參加大型與銷售和公關相關的活動。
14.和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
15.全面視察管理包括預訂部和市場推廣部在內的營業(yè)與市場銷售部的工作。
職位要求：
1、具有市場營銷，酒店管理，商業(yè)管理或相關領域的大專學歷或學士學位；
2、8年以上酒店銷售相關工作經(jīng)驗或類似的管理經(jīng)驗，熟練使用酒店opera 系統(tǒng)，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；；
3、具有代表酒店品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力，具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力；
4、良好溝通能力及自我激勵能力，具備良好團隊合作精神，易于接受新變化及新思維；
5、形象氣質良好。

職位描述：

崗位職責：

1、參與制定酒店營銷計劃與目標，并實施完成；

2、制定營銷活動策劃方案，并落實和協(xié)調執(zhí)行；

3、維護老客戶、開發(fā)新客戶，并跟進相關售后服務；

4、客戶到店接待、拜訪和業(yè)務洽談工作；

5、參與制定各銷售渠道價格政策，確保價格體系穩(wěn)定；

6、協(xié)助進行競爭對手、客戶需求等市場研究。

崗位要求：

1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，及良好的溝通協(xié)調能力；

3、精通市場開發(fā)、公共關系、經(jīng)營策劃、貴賓接待及形象推廣等；

4、有沌口開發(fā)區(qū)酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

其他：

1、4A級景區(qū)，工作環(huán)境好；

2、大小休，排休制，每天8小時；

3、年終雙薪，還有年假、育兒假等

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、社會保險、年底雙薪、彈性工作

職位亮點：4A景區(qū)，工作環(huán)境好，湖北鄉(xiāng)村振興樣板

職位描述：

分店介紹： 凱里亞德成都武侯雙楠店位于成都武侯區(qū)武青南路武興街25號，于2018年10月正式營業(yè)，擁有166間客房和800平米的超大大堂，以中高端酒店為標準打造，是凱里亞德的旗艦店和學院店。 崗位：銷售經(jīng)理（包吃住+社保） 薪資待遇：無責底薪3000/月+業(yè)績提成，包三餐+住宿（6人間空調+洗衣機+分離式衛(wèi)?。?購買社保五險一金（表現(xiàn)優(yōu)異可申請一年調薪四次的機會），含豐富節(jié)假日福利和生日福利、生日假、員工活動及年終獎等 晉升空間：店總-區(qū)總-集團總部負責人 區(qū)域銷售總監(jiān)-集團銷售總監(jiān) 與錦江旗下酒店、維也納旗下酒店和盧浮旗下酒店人才系統(tǒng)互通，可提供多元化發(fā)展和人才共享機制，上升空間廣闊 工作時間：行政班次早9點晚6點，月休4天，節(jié)假日上一休二。 工作環(huán)境：4星級酒店大堂+店內住宿，工作環(huán)境輕松氛圍好，領導nice 工作內容： 1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。? 2．研究和掌握國內外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告?！? 3．保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。 4．負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。 5．? 指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行?！? 6．　與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。? 7．選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。 8．? 定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。 要求： 1、有較強的社交能力和應變能力。 2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、男女不限、整體形象良好。 4、有責任心，有一定的銷售經(jīng)驗和文案功底。 5、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質。 6、具備有較強的開拓市場能力。 7、具有敏銳的市場觀察和洞悉力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 工作時間：