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職位描述：

職位描述： 1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神 2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 4.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨，退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工，對(duì)零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費(fèi)市場(chǎng)敏悠度 5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過(guò)將目標(biāo)拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見(jiàn)力的想法和解決方案 6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時(shí)制給每一位伙伴包括店長(zhǎng)自己排出合理的班表，不但符合 167 小時(shí)的出勤時(shí)間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時(shí)段合理安排人手 7.熱心于組織店鋪層面的活動(dòng)，不論是發(fā)自店鋪還是來(lái)自公司跨部門的支持，店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)需要有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力來(lái)統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒(méi)有人員危機(jī) 任職要求： 1、年齡 25-35歲五官端正身體健康 3、熱衷于時(shí)尚、對(duì)潮流有一定了解: 4、態(tài)認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、熟悉店鋪管理流程 6、善于溝通 有相關(guān)潮牌服裝店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、店長(zhǎng)具備一定表格能力 薪資待遇： 綜合15-20k，底薪面議，有年終獎(jiǎng) 入職繳納五險(xiǎn)一金 帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有

職位描述：

新零售生鮮電商超市，高薪招聘 快遞配送員 理貨員 分揀員 收銀 客服 廚工 陳列員 促銷導(dǎo)購(gòu)等崗位。 【崗位一】：店員 營(yíng)業(yè)員 男女不限 18--38歲 1. 理貨員 ：（超市貨架物品的碼放及補(bǔ)貨） 2. 廚工 ：（幫助廚師簡(jiǎn)單處理打荷） 3. 分揀員 ：（根據(jù)線上客戶訂單揀取相對(duì)應(yīng)的食品） 4. 水產(chǎn)殺魚 （負(fù)責(zé)水產(chǎn)海鮮之類的粗加工） 5. 制作沙拉員 （沙拉及其他半成品的簡(jiǎn)單調(diào)制） 6 . 蔬果擺放員 （蔬菜，水果的碼放及補(bǔ)貨） 7 收銀員 （支付寶收銀，不收訖現(xiàn)金） 8 客服 （類似淘寶客服） 9、烘焙 （糕點(diǎn)類的制作） 10、服務(wù)員（負(fù)責(zé)餐吧點(diǎn)餐及排面整潔） 等等其他大量崗位 薪資待遇：（可二選一） （1）正式工：底薪2480+績(jī)效1600+餐補(bǔ)15元/天+計(jì)件提成+層次工資（1000元）+五險(xiǎn)1金（月5000--6000元） （2）長(zhǎng)期小時(shí)工：20元/小時(shí)， 早七晚九，每天9-11小時(shí)有效考勤（約200元/天） ? ?做六休一 ? ?月薪6000左右 ? 要求最低2個(gè)月起做，長(zhǎng)期做優(yōu)先。 【工作地址】：以下門店就近分配 （1）浦東新區(qū)浦東南路 （2）長(zhǎng)寧區(qū) 長(zhǎng)寧路 （3）閔行區(qū)龍柏新村 （4）閘北區(qū)上海馬戲城 （5）楊浦區(qū)大連路 （6）虹口區(qū)周家嘴路 （7）徐匯區(qū)漕溪路田林東路 （8）徐匯區(qū)裕德路/田林東路 （9）閔行區(qū)七莘路 （10）楊浦區(qū)新江灣城 （11）浦東楊高南路 （12）浦東金橋張楊路 【報(bào)名電話】：趙176經(jīng)2190理2332 （v信同號(hào) ）

職位描述：

職位描述：
1. 制定并調(diào)整銷售計(jì)劃，按計(jì)劃執(zhí)行相關(guān)工作；
2. 做好市場(chǎng)調(diào)研，積極拓展市場(chǎng)；
3. 完成新租、續(xù)租相關(guān)指標(biāo)；
4.根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；
5. 建立銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶信息反饋網(wǎng)，解答處理客戶訴求。；
6. 嚴(yán)格履行銷售合同，完成入住、應(yīng)收 跟進(jìn)及退押相關(guān)工作；
7. 按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)；

任職要求：
大專以上學(xué)歷；
具有2年以上中高端公寓/酒店/房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；
具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

1、熱情接待來(lái)店客戶，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，并提供給客戶滿意發(fā)服務(wù)； 2、做好商品的要貨，上貨，補(bǔ)貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶，并按照店長(zhǎng)的安排，努力完成公司制度的營(yíng)業(yè)額； 4、完成門店收銀結(jié)算工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)；

職位描述：

1、揀貨:負(fù)責(zé)客戶在APP購(gòu)買的商品，系統(tǒng)任
務(wù)下發(fā)后根據(jù)智能終端提示揀貨路徑按揀貨流程
的揀貨工作。月薪7000-9000以上，能吃苦耐勞
白班分揀，理貨都要人
原標(biāo)題：《高薪超市分揀月入上萬(wàn)》

職位描述：

職位描述：
1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神
2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售
3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作
4.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨，退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工，對(duì)零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費(fèi)市場(chǎng)敏悠度
5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過(guò)將目標(biāo)拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見(jiàn)力的想法和解決方案
6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時(shí)制給每一位伙伴包括店長(zhǎng)自己排出合理的班表，不但符合 167 小時(shí)的出勤時(shí)間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時(shí)段合理安排人手
7.熱心于組織店鋪層面的活動(dòng)，不論是發(fā)自店鋪還是來(lái)自公司跨部門的支持，店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)需要有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力來(lái)統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒(méi)有人員危機(jī)
8.總是能夠提前預(yù)判和進(jìn)行貨品查詢，在到貨前合理安排店鋪空間存貨在擁有VM指引文件的情況下，頻繁地更新店銷陳列面，并找到***的方向
9.其他交邊事項(xiàng)，如及時(shí)收發(fā)部件，做賬，做工資，做報(bào)銷單，做付款申請(qǐng)單處理入離職等行政工作
任職要求：
1、年齡 25-35歲五官端正身體健康
3、熱衷于時(shí)尚、對(duì)潮流有一定了解:
4、態(tài)認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、熟悉店鋪管理流程
6、善于溝通 有相關(guān)潮牌服裝店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、店長(zhǎng)具備一定表格能力，學(xué)歷本科以上
薪資待遇：
10-18k 店提 獎(jiǎng)金，有年終獎(jiǎng)
入職繳納五險(xiǎn)一金
帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有

職位描述：

【需要你具備——】1、大專及以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)2、2年以上門店獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于門店的管理有獨(dú)到的理解；3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力，善于總結(jié)提煉6、良好的溝通能力【需要你負(fù)責(zé)——】1、主持門店日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神； 2 、保持5S管理，視覺(jué)感官 , 保證商品陳列整潔，美觀3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨 4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性 5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；8、與物流配合進(jìn)行循環(huán)盤點(diǎn)，控制損耗及折扣9、跟蹤部門客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)KPI10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計(jì)劃落地及反饋11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作

職位描述：

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)租公寓項(xiàng)目籌辦過(guò)程中的各項(xiàng)工作，協(xié)助項(xiàng)目投資做好開(kāi)辦前的前期調(diào)研、定位及配置，以及籌開(kāi)過(guò)程中的方案、預(yù)算制定等工作，把控及審核長(zhǎng)租公寓財(cái)務(wù)、成本等關(guān)鍵性指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并監(jiān)督整改；
2、配合項(xiàng)目投資，對(duì)公寓項(xiàng)目的裝修方案、設(shè)施物料采購(gòu)等開(kāi)辦準(zhǔn)備工作提出實(shí)操方案和意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)制定公寓運(yùn)營(yíng)制度、標(biāo)準(zhǔn)化流程，并持續(xù)完善，落實(shí)負(fù)責(zé)公寓租賃及運(yùn)營(yíng)管理，確保公寓工作的整體順利開(kāi)展；
4、負(fù)責(zé)招募組建公寓運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理，控制管理成本，制定相關(guān)服務(wù)考核、服務(wù)調(diào)查等制度，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力與業(yè)務(wù)水平；
5、負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)租公寓經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)監(jiān)督考核指標(biāo)節(jié)點(diǎn)落實(shí)，及時(shí)提出預(yù)警與糾偏，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)長(zhǎng)租公寓項(xiàng)目的品質(zhì)管理工作，解決運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的問(wèn)題，定期對(duì)公寓項(xiàng)目的管理、保安、維修、清潔綠化進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào)；并與相關(guān)各方保持溝通，確保長(zhǎng)租公寓服務(wù)品質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期組織“社區(qū)”模式活動(dòng)，創(chuàng)新公寓的服務(wù)理念與配套社區(qū)服務(wù)，主動(dòng)積極解決客戶投訴等問(wèn)題；
8、匯總長(zhǎng)租公寓經(jīng)營(yíng)報(bào)告并分析，為公司決策提供參考；同時(shí)收取及審閱項(xiàng)目的巡視報(bào)告與每天的投訴記錄，督促處理，如遇突發(fā)事件事項(xiàng)，授權(quán)處理善后工作；
9、全面負(fù)責(zé)公寓安全管理工作，高度重視消防安全，定期組織消防演習(xí)，確保消防安全；
10、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)對(duì)接片區(qū)派出所、應(yīng)急管理中心、消防等政府部門工作；
11、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年及以上公寓籌開(kāi)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上公寓店長(zhǎng)或駐店經(jīng)理崗位經(jīng)歷，有知名連鎖長(zhǎng)租公寓、服務(wù)式公寓、酒店公寓工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具備良好的解決問(wèn)題的能力和客戶管理能力，良好的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，具備閉環(huán)思維，能獨(dú)立完成與解決區(qū)域職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

負(fù)責(zé)舒客牙膏牙刷在康橋大潤(rùn)發(fā)促銷工作

職位描述：

注：定位地點(diǎn)不一定是具體的工作地點(diǎn)
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷售至少管理過(guò)兩個(gè)部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同網(wǎng)魚企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 會(huì)所管理，團(tuán)隊(duì)管理；
2. 提高服務(wù)水平，提高客戶滿意度；
3. 做好上午接待工作；
4. 從事過(guò)茶藝工作；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1. 160cm以上，20-35歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，親和力強(qiáng)；
2. 大專及以上學(xué)歷，熟悉高端會(huì)所運(yùn)作管理；
3. 具有良好的接待服務(wù)意識(shí)，善于公關(guān)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，利落干練，條理清晰；
4. 具備較強(qiáng)的組織、策劃、管理能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(備注：投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)附帶照片，謝謝）

職位描述：

要求如下：
1、年齡28歲-35歲
2、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷
3、口語(yǔ)表達(dá)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)
4、有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，并能提高店鋪銷售能力，工作主動(dòng)積極、有責(zé)任心
5、有相關(guān)中高端零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有女鞋銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、負(fù)責(zé)管理賣場(chǎng)的基本運(yùn)營(yíng)：日常產(chǎn)品的陳列、貨品安全、清潔等；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

【集團(tuán)介紹】太屋集團(tuán)于1994年正式進(jìn)入上海，歷經(jīng)28年的穩(wěn)健發(fā)展與沉淀，集團(tuán)成長(zhǎng)為以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為核心業(yè)務(wù)，涵蓋金融、貿(mào)易等多領(lǐng)域的綜合性企業(yè)集團(tuán)?！竟窘榻B】太平洋房屋隸屬于太屋集團(tuán)，深耕于上海市28年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)，”2021年度責(zé)任貢獻(xiàn)企業(yè)““2020中國(guó)年度雇主品牌企業(yè)”。【薪酬福利】1、已經(jīng)畢業(yè)：本科學(xué)歷真實(shí)保障薪資7200 800房補(bǔ)，大專真實(shí)保障薪資6200 800房補(bǔ)（士兵退伍保障薪資5200 800房補(bǔ)，士兵黨員/士官退伍保障薪資7200 800房補(bǔ)，這里有16%的戰(zhàn)友和你一起）2、22屆實(shí)習(xí)生：新人保障4500 800房補(bǔ)，可提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)3、轉(zhuǎn)正之后底薪 提成，租賃35%，買賣15%——45%【工作職責(zé)】1、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)時(shí)更新2、匹配資源，實(shí)地看房3、運(yùn)用知識(shí)，解決顧客4、參與談判，促成交易【晉升空間】1、業(yè)務(wù)方向：初級(jí)經(jīng)紀(jì)人——置業(yè)顧問(wèn)——客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理2、管理層方向：儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——區(qū)域總監(jiān)——區(qū)域副總透明晉升，管理層從基層做起無(wú)空降，晉升主管周期6-15個(gè)月。工作地址：提供住宿/上海13大區(qū)可就近分配（徐匯、浦東、長(zhǎng)寧、寶山、閘北、靜安、普陀、嘉定、閔行、松江、黃浦、盧灣、青浦等）乘車路線：地鐵4號(hào)線？（上海體育場(chǎng)站2號(hào)口出，右行400米）地鐵7號(hào)線？（東安路站3號(hào)口出，右行500米）【溫馨提示】—為避免重復(fù)邀約，投遞一份簡(jiǎn)歷即可。面試通過(guò)后工作地址可根據(jù)個(gè)人意愿就近分配或解決住宿。（由于簡(jiǎn)歷量大，電話聯(lián)系將優(yōu)先安排面試，收到簡(jiǎn)歷后，我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)通知面試。期待你的加入?。。。。? 年齡要求：19-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售房產(chǎn)中介我愛(ài)我家鏈家太平洋房屋提成獎(jiǎng)金房補(bǔ)帶薪年假師徒幫帶

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案（負(fù)責(zé)智能穿戴設(shè)備，平板/電腦/手機(jī)比如mate系列等）
2、維護(hù)店面視覺(jué)陳列，開(kāi)展對(duì)外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù)；
3、掌握產(chǎn)品及市場(chǎng)活動(dòng)最新動(dòng)態(tài)，提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。
4.負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)作，制定門店的銷售計(jì)劃和指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)；
5.打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；完善服務(wù)體系，提升顧客滿意度
6.評(píng)估運(yùn)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，推進(jìn)并完善店鋪運(yùn)營(yíng)管理體系
崗位要求：
【統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷】
1.具有品牌零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有效的團(tuán)隊(duì)管理能力
3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂(lè)于分享，并熱愛(ài)電子產(chǎn)品；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉和掌握門店各職級(jí)崗位工作內(nèi)容 ；
2、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，掌握員工管理、進(jìn)銷存管理、顧客管理、利潤(rùn)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，為以后晉升店長(zhǎng)打下良好基礎(chǔ)。
3、確保公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、制度、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)；
4、完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5、定期開(kāi)展門店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，了解經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題，并提出解決方法；
6、定期檢查門店及宿舍防火、防盜、清潔等問(wèn)題，及時(shí)對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)確保門店運(yùn)營(yíng)安全；
7、對(duì)本店店員工進(jìn)行培訓(xùn)。
任職資格：
1、22-35周歲，有1年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，溝通能力強(qiáng)；
2、具備顧客思維、數(shù)據(jù)思維及數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠?qū)⒁酝慕?jīng)驗(yàn)和知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化，并吸收新的管理理念；
4、具備基層人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備人才培養(yǎng)能力；
5、適應(yīng)連鎖行業(yè)的工作模式，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力；
6、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展；
7、具備連鎖零售行業(yè)(連鎖門店、商超、快消行業(yè)均可)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
8、能熟練操作辦公軟件。
工作地點(diǎn)：北京(可接受調(diào)動(dòng))

職位福利：節(jié)日福利、包吃、帶薪年假、包住、住房補(bǔ)貼