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職位描述：

1、熱情接待來(lái)店客戶，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，并提供給客戶滿意發(fā)服務(wù)； 2、做好商品的要貨，上貨，補(bǔ)貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶，并按照店長(zhǎng)的安排，努力完成公司制度的營(yíng)業(yè)額； 4、完成門店收銀結(jié)算工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)；

職位描述：

（能獨(dú)立帶店鋪，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向）
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司銷售策略及公司發(fā)展方向，制定京東店鋪整體運(yùn)營(yíng)策略，形成店鋪年度銷售及活動(dòng)計(jì)劃；
2、對(duì)銷量承擔(dān)責(zé)任；注重推廣的性價(jià)比，以合理預(yù)算，完成店鋪流量及銷量目標(biāo)；
3、有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、以及設(shè)計(jì)等各崗位以順利有效完成以上工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取資源；
5、收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，關(guān)注行業(yè)變化，跟進(jìn)新的營(yíng)銷活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)變化并制定對(duì)應(yīng)策略；

任職要求：
1、有京東POP或京東自營(yíng)獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉京東商城運(yùn)作流程化及規(guī)劃；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)電商行業(yè)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、策劃及執(zhí)行能力，能踏實(shí)穩(wěn)定工作。

職位描述：

懂管理，懂銷售，懂技術(shù)

職位描述：

職位描述 1、推動(dòng)貫徹公司制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)，保障門店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地；執(zhí)行公司的政策和建立可依賴且有效的門店日常運(yùn)行。預(yù)防管理里消防、食安、意外等風(fēng)險(xiǎn)。 2、理解商圈、競(jìng)對(duì)和用戶，據(jù)此對(duì)門店品類和商品經(jīng)營(yíng)方向有清晰的認(rèn)知，通過(guò)品類/商品經(jīng)營(yíng)、拉新、營(yíng)銷、賣場(chǎng)布局、商品訂貨、陳列、服務(wù)面銷、合理進(jìn)行庫(kù)存管控，控制損耗等方式達(dá)成銷售業(yè)績(jī)及毛利目標(biāo)； 3、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)已知未知損耗、管控和提升門店的人效，管控和優(yōu)化門店相關(guān)費(fèi)用（物料，水電煤等營(yíng)運(yùn)費(fèi)用），達(dá)成EBITDA目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)門店鏈路打通及優(yōu)化，提效降本，負(fù)責(zé)總部和區(qū)域新項(xiàng)目落地優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)（安全、陳列、衛(wèi)生、庫(kù)存、體驗(yàn)）等的高標(biāo)準(zhǔn)落地。 6、對(duì)外建立維護(hù)政府（食藥監(jiān)、消防、城管、派出所等）、物業(yè)關(guān)系，打造協(xié)作融洽的合作伙伴。 7、團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。配合HR落地員工關(guān)懷。 職位要求 1、學(xué)歷年齡：大專以上學(xué)歷 2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有傳統(tǒng)大型零售運(yùn)營(yíng)的思維模式，擔(dān)任過(guò)2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門店生鮮副店長(zhǎng)以上級(jí)別的管理崗；1年以上生鮮部門管理經(jīng)驗(yàn)，具備生鮮專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理思路，關(guān)注客戶價(jià)值和客戶體驗(yàn)。 本地化經(jīng)驗(yàn)：本地生活經(jīng)驗(yàn)，了解本地民生味道，否則需要時(shí)間及強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 3、上升性：管理范疇都往上走，非原地踏步；穩(wěn)定性較高 4、誠(chéng)實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

工作地點(diǎn)：就近分配
任職資格
滿足以下條件，即可申請(qǐng)：
- 30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
- 熱情開(kāi)朗，善于與人溝通，有志于從事服務(wù)業(yè)
- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)
工作職責(zé)
個(gè)人成長(zhǎng)：
一快速的成長(zhǎng)晉升通路：肯德基商學(xué)院和必勝客管理學(xué)院以688為晉升模式，兩年內(nèi)三級(jí)跳，將毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
一餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)一家時(shí)尚餐廳。
職業(yè)發(fā)展：
一肯德基職場(chǎng)不將就：公平公正晉升制度，兩年職場(chǎng)三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力的團(tuán)隊(duì)，讓職場(chǎng)生涯不將就。
薪資福利
靈活公平的薪酬：
- 月薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 5000 (300-400)
- 每年進(jìn)行績(jī)效調(diào)薪
完善貼心的福利：
- 五險(xiǎn)一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女也可以享受哦）
- 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松
- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動(dòng)、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！

職位描述：

羅森便利店招店助
（可提供住宿）
【招聘崗位】：店長(zhǎng)助理?。▋蓚€(gè)月后晉升店長(zhǎng)）
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施
2、負(fù)責(zé)門店的人員管理
3、負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)教育
4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生相關(guān)工作
6、處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
【薪資待遇】：
①崗位津貼1200元/月
②白班19元/小時(shí)，夜班21元/小時(shí)！（時(shí)薪和店員一樣）
③轉(zhuǎn)正后門店獎(jiǎng)金有0-1000元
綜合月薪6700-8000元！
【工作時(shí)間】：月休6到8天 7:00-19:00、19:00-7:00；不扣吃飯時(shí)間，工時(shí)算12小時(shí)；轉(zhuǎn)正后無(wú)夜班
【應(yīng)聘要求】：
①要有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（比如：便利店、零食店、超市、奶茶咖啡店、或者餐廳啊肯德基麥當(dāng)勞也行）；
②至少要高中學(xué)歷；
③年齡20歲-35歲；男女不限
【工作地址】：
試用期兩個(gè)月先從缺口圖選一個(gè)門店上班，（兩個(gè)月后會(huì)按居住地址重新分配就近門店，離家較近）
【提供住宿】：安歆公寓4-8人間被褥提供
【晉升空間】試用期2個(gè)月后可直接晉升店長(zhǎng)，店長(zhǎng)工資還會(huì)上漲，晉升方向：店長(zhǎng)-區(qū)經(jīng)理-管理層；

職位描述：

工作內(nèi)容：
上海羅森便利店是一家致力于為上海市民提供高品質(zhì)便利服務(wù)的連鎖企業(yè)。我們正在尋找一位有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有熱情的店長(zhǎng)和店助，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)羅森便利店的管理工作，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)；
- 制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略，提高店鋪的銷售業(yè)績(jī)；
- 負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)，確保員工的工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)水平；
- 管理和維護(hù)店鋪的設(shè)備和設(shè)施，確保店鋪的運(yùn)營(yíng)和客戶滿意度；
- 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通和合作，確保店鋪貨源的質(zhì)量和供應(yīng)效率；
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)策略；
- 負(fù)責(zé)店鋪的客戶服務(wù)和售后支持，確?？蛻舻臐M意度和忠誠(chéng)度；
- 完成其他由公司總部和門店負(fù)責(zé)人指定的其他工作。
職位要求：
- 大學(xué)本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景，具備5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉便利店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，有能力制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略；
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，能夠有效地與員工和客戶溝通；
- 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和判斷力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)策略；
- 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售知識(shí)，能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶需求。
以上職位描述僅供參考，具體職位要求會(huì)根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店整體營(yíng)運(yùn)管理，提升店面盈利水平；

2、協(xié)調(diào)門店人員管理、物料管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生管理；

3、監(jiān)督管理門店產(chǎn)品質(zhì)量及交期；

4、優(yōu)化門店管理收益、控制各項(xiàng)成本及其他可控費(fèi)用，完成公司營(yíng)業(yè)目標(biāo)并有效落實(shí)，提高門店業(yè)績(jī)；

5、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募計(jì)劃并有效執(zhí)行，做好人才儲(chǔ)備；

6、監(jiān)督管理門店餐品庫(kù)存情況，確保餐品能滿足日常銷售需求及高效率周轉(zhuǎn)；

7、保障店鋪開(kāi)業(yè)與日常運(yùn)作，做好與相關(guān)部門的協(xié)作與溝通.

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，有過(guò)2年及以上門店工作的經(jīng)驗(yàn)。

2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，相貌端正，待人熱誠(chéng)；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件；

4、 有較強(qiáng)的抗壓能力，規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

5、可以接受輪崗制度。

職位描述：

公司暫不考慮在線運(yùn)營(yíng)和代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，請(qǐng)不必打擾！ 崗位職責(zé)： 1、 提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標(biāo)題關(guān)鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動(dòng)營(yíng)銷推廣； 2、 要有創(chuàng)新力，富有激情和創(chuàng)意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務(wù)平臺(tái)的知名度； 3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 4、 定期針對(duì)店鋪推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，推廣效果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，對(duì)店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量，轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和有效運(yùn)作； 任職資格： 1、 精通淘寶營(yíng)銷規(guī)則，清楚了解網(wǎng)絡(luò)客戶購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理； 2、 敢于挑戰(zhàn)自我，熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)銷售及推廣工作，對(duì)電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識(shí)，有創(chuàng)新意識(shí)； 3、 熟悉淘寶客、直通車、鉆石展位，各類廣告資源，各類淘寶活動(dòng)； 4、 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

運(yùn)營(yíng)管培生
【崗位職責(zé)】
1、進(jìn)入永輝門店各部門輪崗，選定部門進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)，了解零售運(yùn)作機(jī)制；
2、熟悉并掌握門店小店合伙人崗位技能和公司政策流程，學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)小店，不斷提升專業(yè)能力；
3、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)力課程，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，在一線打下管理基礎(chǔ)；
4、帶訓(xùn)師傅布置的帶訓(xùn)任務(wù)，在工作中落地提升，成長(zhǎng)為永輝人；
5、其他營(yíng)運(yùn)工作職責(zé)，不斷在一線做好基礎(chǔ)能力提升，為職業(yè)目標(biāo)打好基礎(chǔ)。
【任職要求】
1、積極陽(yáng)光,具備數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通技巧；
2、喜歡零售行業(yè)，自驅(qū)動(dòng)，勤奮務(wù)實(shí)，吃苦耐勞、誠(chéng)信正直；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，用戶意識(shí);
4、畢業(yè)時(shí)間3年以內(nèi)大學(xué)生.
吃苦耐勞，愿意從基層員工開(kāi)始學(xué)習(xí)，對(duì)零售行業(yè)有從業(yè)意向及熱情，需要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)精神。
全日制大專及以上學(xué)歷，25周歲以內(nèi)，在校生可以蓋實(shí)習(xí)證明。
前三個(gè)月從全職員工做起，小店長(zhǎng)一對(duì)一帶教培訓(xùn)，熟悉崗位后進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行定崗定薪，定崗小店合伙人團(tuán)隊(duì)可以享受競(jìng)賽分紅。
可任意選擇實(shí)習(xí)小店:
生鮮:蔬果小店、魚(yú)肉小店、干貨小店
食百:清潔用品小店、休閑食品小店、家百小店、干雜小店
電商小店、收銀小店、加工小店
原標(biāo)題：《門店儲(chǔ)備干部》

職位描述：

（能獨(dú)立帶店鋪，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向）
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司銷售策略及公司發(fā)展方向，制定京東店鋪整體運(yùn)營(yíng)策略，形成店鋪年度銷售及活動(dòng)計(jì)劃；
2、對(duì)銷量承擔(dān)責(zé)任；注重推廣的性價(jià)比，以合理預(yù)算，完成店鋪流量及銷量目標(biāo)；
3、有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、以及設(shè)計(jì)等各崗位以順利有效完成以上工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取資源；
5、收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，關(guān)注行業(yè)變化，跟進(jìn)新的營(yíng)銷活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)變化并制定對(duì)應(yīng)策略；

任職要求：
1、有京東POP或京東自營(yíng)獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉京東商城運(yùn)作流程化及規(guī)劃；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)電商行業(yè)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、策劃及執(zhí)行能力，能踏實(shí)穩(wěn)定工作。

職位描述：

連鎖店鋪導(dǎo)購(gòu)包住交金做一休一月18天，有其他工作的勿擾 任職要求： 1、有銷售經(jīng)驗(yàn) 2、女性，年齡18-38周歲，五官正 3、接受加班，周末比較忙，需要加班 4、部分商場(chǎng)需要需要居住證，暫住證 5、155cm以上 6、上班路程不超過(guò)40分鐘

職位描述：

1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)達(dá)成，包括所在小區(qū)的用戶獲取、日常維護(hù)、銷售轉(zhuǎn)化工作。
2、負(fù)責(zé)樣板間日常運(yùn)營(yíng)，包括樣板間籌建、裝修、樣機(jī)出入庫(kù)管理、現(xiàn)場(chǎng)異業(yè)對(duì)接及業(yè)主活動(dòng)開(kāi)展。
3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)，包括上門量房、企微社群運(yùn)營(yíng)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)構(gòu)建品牌口碑，提升小區(qū)買家滲透率。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)銷售行業(yè)，有上進(jìn)心；
2、在家電、家裝行業(yè)有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力；
3、有一定的社群運(yùn)營(yíng)能力；

職位描述：

工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司的銷售計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售指令，完成店鋪銷售目標(biāo)；
2. 店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作管理，包括店鋪各崗位工作分配、市場(chǎng)活動(dòng)落實(shí)，商場(chǎng)公關(guān)；
3. 貨品經(jīng)營(yíng)和管理，包括訂貨，貨品進(jìn)店后的進(jìn)、銷、存及暢滯銷產(chǎn)品分析；
4. 員工管理，包括帶訓(xùn)店鋪員工，關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工，并督導(dǎo)員工保持公司良好形象；
5. 搜集、反饋市場(chǎng)信息。

任職資格
1. 熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)流程，具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，親和力強(qiáng)；
2. 具有5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中店鋪管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，有女裝服裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉Office辦公軟件，做事積極主動(dòng)。

工作地點(diǎn)：大學(xué)路72號(hào)/前灘太古里/港匯恒隆/七寶萬(wàn)科

工作時(shí)間：做五休二，8小時(shí)排班制

薪資待遇：底薪6000 補(bǔ)貼1000 津貼2000 KPI獎(jiǎng)金 提成獎(jiǎng)金

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)餐廳的日常收銀工作，包括與顧客的溝通、收銀、找零等操作。
主要職責(zé)：
- 熟悉餐廳的菜品、價(jià)格和優(yōu)惠活動(dòng)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤地執(zhí)行收銀標(biāo)準(zhǔn)。
- 保持良好的服務(wù)態(tài)度，與顧客保持良好的溝通，提供必要的餐前、餐中、餐后服務(wù)。
- 執(zhí)行公司的結(jié)算規(guī)范，準(zhǔn)確記錄應(yīng)收金額，按時(shí)提交結(jié)算報(bào)表。
- 負(fù)責(zé)收銀臺(tái)衛(wèi)生的清理和保持，以確保餐廳的衛(wèi)生環(huán)境符合要求。
- 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，保守商業(yè)秘密，不得泄露。
職位要求：
- 有一定的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉收銀流程和相關(guān)法律法規(guī)。
- 形象端正，態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠接受輪班安排。