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職位描述：

崗位職責:

《新型電力系統(tǒng)藍皮書》中制定了新型電力系統(tǒng)建設“三步走”發(fā)展路徑：加速轉型期（當前—2030年）電網(wǎng)側——分布式智能電網(wǎng)支撐作用越發(fā)凸顯；總體形成期（2030年—2045年）電網(wǎng)逐步向柔性化、智能化、數(shù)字化轉型，大電網(wǎng)、分布式多種新型電網(wǎng)技術形態(tài)融合發(fā)展。
2030年我國將全面建成國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)，具備靈敏感知、智慧決策、精準控制等能力，利用柔性電力電子技術改造電網(wǎng)是一個重要趨勢，能有效解決傳統(tǒng)電網(wǎng)發(fā)展中的一些瓶頸問題；先進的電力電子技術可以構建靈活、可靠、高效的電網(wǎng)，既可提升電網(wǎng)的電能質量、可靠性與運行效率，還可應對傳統(tǒng)負荷以及比例可再生能源的波動性。

（一）本科及以上學歷；
（二）具備10年或以上技術總監(jiān)工作經(jīng)驗；
（三）熟悉電力行業(yè)，具有電氣、自動化、計算機、軟件工程類專業(yè)即可。；
（四）具備大型項目的驅動能力、組織協(xié)調(diào)能力、具有創(chuàng)業(yè)型的自我驅動精神，有項目管理豐富經(jīng)驗。。

職位描述：

一、崗位職責：

1、負責產(chǎn)品制造的質量監(jiān)督和不合格品的評審。

2、負責集團質量和食品安全體系的建立、維護。

3、負責集團質量和食品安全體系執(zhí)行的監(jiān)督管理。

3.1組織制定公司內(nèi)審和管理評審計劃，并落實執(zhí)行，定期對公司質量和食品安全體系的執(zhí)行情況以及其適宜性進行監(jiān)督、評審。對存在的問題要求各相關部門整改，并對整改結果組織監(jiān)督驗證。

3.2負責內(nèi)審、外審（二方、三方）工作，對存在的問題要求各相關部門整改，并對整改結果組織監(jiān)督驗證。

3.3不定期組織對集團的質量和食品安全情況的自查，對存在的問題要求各相關部門整改，并對整改結果組織監(jiān)督驗證。

3.4負責制定產(chǎn)品召回程序和計劃，每年組織產(chǎn)品召回演練和反追溯演練不少于一次。必要時實施產(chǎn)品追蹤或召回。

4、負責組織集團標準制定工作：包含原料、半成品、產(chǎn)品相關標準。使原料、半成品、產(chǎn)品符合相應的法規(guī)標準和客戶需求，對合規(guī)性以及及時準確性負責。

5、負責組織集團年度食品安全監(jiān)控計劃的制定和實施。

5.1組織收集國內(nèi)外食品安全風險信息，并逐一分析，對我司有影響的信息組織采取針對性措施。

5.2根據(jù)法律法規(guī)、客戶以及公司自身要求，制定集團年度食品安全監(jiān)控計劃，監(jiān)控食品安全風險。對發(fā)現(xiàn)的風險及時組織采取針對性措施。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷，食品、生物、化工等相關類專業(yè)；

2、年齡40歲以下；

3、5年及以上食品行業(yè)企業(yè)相關工作經(jīng)驗，跨國企業(yè)優(yōu)先；

4、熟練掌握ISO9001，ISO22000體系，了解HACCP體系；

5、2年以上對接二三方審核經(jīng)驗；

6、可以短期出差（寧夏分公司）；

7、日常工作地點：天津東麗開發(fā)區(qū)麗北路11號，大港中塘安達工業(yè)園康達街235號。

三、福利待遇：

1、薪酬：1.5-2.5K/月 年終獎；

2、五險一金；

3、帶薪年假；

4、免費工作餐；

5、提供市內(nèi)班車；

6、生日禮金；

7、取暖補貼；

8、防暑降溫；

9、定期體檢；

10、節(jié)日福利等。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、包吃、免費班車、定期團建、帶薪年假

職位描述：

崗位職責：
1、化學藥物研發(fā)項目的小試、中試工藝研究及雜質譜分析；
2、負責完成文獻的查閱和圖譜解析及合成路線的設計工作；
3、具備本專業(yè)較豐富的知識和研發(fā)經(jīng)驗，能按照藥品研發(fā)相關指導原則獨立設計本專業(yè)研究方案、開題報告并完整實施，靈活運用方法和技術解決專業(yè)疑難；
4、完成化學反應實驗，解決實驗中出現(xiàn)的問題，并對結果做出分析、判斷；
5、負責項目相關雜質的合成，為分析人員摸索分析方法提供對照品、中間品；
6、指導合成研究員完成各類化學反應；獨立撰寫合成部分CTD注冊資料；
7、到生產(chǎn)車間進行研發(fā)產(chǎn)品中試放大、技術轉移研究，生產(chǎn)工藝交接過程中出現(xiàn)的偏差與質量事故的調(diào)查、處理；
8、對于合成、分析、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)對有一定的分析能力，對項目整體設計解決方案思路具有判斷能力；
9、對注冊等相關法律法規(guī)有準確理解，并能夠靈活運用于工作實踐中，對藥品開發(fā)和申報流程有全面了解。

職位要求：
1.碩士及以上學歷，藥學、制藥工程、化學等專業(yè)相關背景；
2.熟悉藥物原料和中間體合成工藝開發(fā)及優(yōu)化，熟練掌握有機合成工藝開發(fā)的知識和技能，比較精通化學原料藥較大分子量聚合物（如蔗糖鐵類藥物）的工藝研究、了解合成藥物生產(chǎn)及設備相關知識；
3.學習能力強，積極肯干，具有一定的組織能力，有項目團隊管理經(jīng)驗，可以把控項目設計、實施及完成；
4、誠信正直，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備責任感和團隊協(xié)作精神，并具有一定的管理能力；
5、身體健康、年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀可以放開年齡限制。
6、能夠出差進行中試放大及生產(chǎn)工藝交接及工藝驗證工作；
7、具有一定的研發(fā)經(jīng)驗并撰寫過合成部分的CTD注冊資料。

職位描述：

職責描述： 主要負責鋁土礦的采購和銷售，拓展渠道獲取資源；負責開展國內(nèi)大型鋁產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團對鋁土礦、氧化鋁等物資采購供應管理、客戶關系管理。 任職要求： 1.本科及以上學歷，10年以上鋁行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能夠切實做好市場開發(fā)相關工作的協(xié)調(diào)安排，及時解決市場中出現(xiàn)的問題。

職位描述：

崗位職責： 1.基于平臺用戶需求探查，進行上游商品資源的組貨，優(yōu)化品牌/工廠/供應商到新供給合作商的貨品流通鏈路，實現(xiàn)商家采購成本優(yōu)化； 2.與上游品牌/工廠/供應商溝通合作爭取更多的商品及營銷資源投入，實現(xiàn)品類銷售規(guī)模增長和用戶需求的滿足； 3.負責組貨商品的B端及C端運營，包含品類規(guī)劃、商品策略、價格管理、引入/汰換等，制定品類活動運營策略，實現(xiàn)品類銷售規(guī)模增長； 4.針對不同業(yè)務場景和商戶，匹配對應的商品結構和營銷方案，不斷優(yōu)化現(xiàn)有商品結構，有效提升轉化率，提升商品和消費者需求的匹配能力。 崗位基本要求： 1.具備豐富的商品采銷經(jīng)驗，對品類上游品牌/工廠/產(chǎn)業(yè)帶資源及供應鏈路有一定了解，對品類行業(yè)特性及流通渠道有深入了解； 2.具備敏銳的成本意識，談判經(jīng)驗豐富，具備較強的供應商管理及商品運營經(jīng)驗； 3.較強的數(shù)據(jù)洞察和分析能力，商業(yè)認知與邏輯思考能力強，溝通能力佳，項目管理能力佳。

職位描述：

人力資源行業(yè) 運維總監(jiān)崗位
1.大客戶開發(fā)運營
2.渠道鋪設推廣
3.整體框架搭建
4.薪資15k-20k面談
工作地點：天津市紅橋區(qū) 工作時間:8.30-18.00雙休

職位描述：

崗位職責: 1、統(tǒng)籌區(qū)域前介、工程、能耗管理工作； 2、施工前期圖紙、預算審核； 3、工程部的管理流程、標準、管理制度的建立、持續(xù)改進與執(zhí)行監(jiān)督； 4、工程部運行質量標準的制定、改進及督導； 5、負責編制、組織、實施設備設施保養(yǎng)、維修、技術改造等工作方案； 6、抓好設備的安全運行管理工作，杜絕事故隱患； 7、負責電梯是否正常運行的巡檢工作，及時與維保供方溝通電梯運行情況，確保正常使用； 8、負責各項目內(nèi)租戶入住裝修手續(xù)的申請和辦理，負責組織人員對客戶裝修施工臨時用水用電的監(jiān)督管理； 9、負責設備設施維保單位管理工作； 10、完成上級及公司領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、工程類相關專業(yè)畢業(yè)，持有相關資格證書； 2、5年以上同崗位管理經(jīng)驗，能耗管理工作經(jīng)驗； 3、具備工程設施設備管理方面的專業(yè)知識及技能，熟悉相關操作規(guī)范；熟悉配電、電梯、消防等操作流程；熟練掌握小區(qū)前期介入和前期查驗的工作經(jīng)驗； 4、具有良好的溝通、分析判斷能力，組織協(xié)作能力，團隊管理能力。 職位福利：五險一金、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

職位描述：工作內(nèi)容: 1. 制定項目實施計劃及項目用人計劃，對項目總目標及階段性目標進行系統(tǒng)管理； 2. 對項目運輸、安裝等進行分包采購，并建立采購臺賬，監(jiān)督、控制項目成本； 3. 對潛在項目異常及風險進行預測分級，并制定調(diào)整計劃和應急策略； 4. 積極做好三方溝通協(xié)調(diào)，推動項目進展；對工廠內(nèi)生產(chǎn)進度及發(fā)貨順序進行跟蹤，對項目現(xiàn)場實施過程中的安全負責。 5. 全程負責推進項目實施、清場及驗收工作； 6. 定期召開項目會議，對各類問題進行總結及行動措施稽核，直至問題解決； 7. 項目實施結束后，整理各類工程實施文件、制度、技術資料等并歸檔； 8. 完成其他臨時交辦的任務。 任職資格: 教育背景: ◆機械制造、自動化、土木工程等相關專業(yè)本科（含以上）學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過商務管理、工程預算、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 經(jīng) 驗: ◆5年以上項目管理工作經(jīng)驗，獨立負責過2個以上大型安裝調(diào)試類工程項目。 技能技巧: ◆具有較高的綜合素質和抗壓能力，有3年以上駕照； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往能力； ◆具有很強的執(zhí)行能力和責任心，以及解決問題的能力； ◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和抗壓能力。

職位描述：

1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；

2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

職位描述：

崗位說明：
1、石油石化客戶營銷策略制定及指導實施，根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助營銷總公司制定整體營銷策略，并結合石油石化市場規(guī)模和競爭狀況，制定區(qū)域營銷策略，包含主要重點目標客戶、價格策略、銷售模式、渠道策略等，經(jīng)銷售公司和主管領導審批確認后，指導各辦事處在銷售工作中實施。
2、銷售團隊的建設和培養(yǎng)
關注銷售團隊的建設，選拔優(yōu)秀人才實施重點考察和培養(yǎng)，不斷優(yōu)化銷售團隊人員結構，不斷提升銷售團隊的整體業(yè)務能力。
3、區(qū)域內(nèi)重大客戶關系維護
根據(jù)公司營銷政策和客戶管理制度，與客戶高層對接，維護和穩(wěn)固上層關系，技術交流和推介，重大項目策劃，建立天變公司與客戶單位的持久合作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、機電類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)；（特別合適，學歷可適當放寬）
2、崗位相關中級及以上職稱或職業(yè)資質；
3、在目標市場工作10年以上市場開拓敬仰，市場具有成熟市場資源、能拿項目并推動項目落地；
4、熟悉營銷團隊團隊搭建和管理的高級人才。

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助決策層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制研發(fā)技術部長期、中期和近期規(guī)劃； 2、負責公司技術規(guī)劃、技術開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、外觀設計、產(chǎn)品驗證等全面研發(fā)管理工作； 3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質量評估； 4、制定管理和研發(fā)計劃，負責項目研發(fā)進度，協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)及部門資源，推進產(chǎn)品研發(fā)項目順利開展，組織實施重大技術和質量公關項目； 5、研究技術趨勢，帶領公司研發(fā)團隊開發(fā)新技術新產(chǎn)品，全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審； 6、負責建設和發(fā)展技術研發(fā)團隊，制定研發(fā)及技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經(jīng)營決策提供信息支持； 7、制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度和流程，負責指導、組織研究工序流程，優(yōu)化設計，形成SOP； 8、負責組織管理編寫專利申請書、輸出各項知識產(chǎn)權和研發(fā)項目報告等文件； 9、支持配合醫(yī)療器械注冊、生產(chǎn)工藝、臨床實驗、學術研究等有關工作，指導編制公司技術改造、和質量改進規(guī)劃； 10、協(xié)助解決產(chǎn)品技術問題，根據(jù)客戶反饋意見不斷優(yōu)化產(chǎn)品性能； 11、負責研發(fā)經(jīng)費的管理和控制。 任職資格： 1、碩士以上學歷，優(yōu)秀的本科也可考慮； 2、10年以上醫(yī)療耗材或器械研發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上研發(fā)技術管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)技術發(fā)展趨勢，能夠獨立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術開發(fā)，以及相應的管理工作。熟悉醫(yī)療器械行業(yè)企業(yè)的管理規(guī)范和流程； 4、具備帶領整個研發(fā)團隊實施并落實公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實際能力，具有良好團隊合作及協(xié)作精神。 ps：優(yōu)秀候選人職級可為副總

職位描述：

崗位職責

一、業(yè)務方面：

（一）人力資源管理

1、 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，組織策劃編制年度人力資源規(guī)劃，組織制/修訂公司定崗定編工作；

2、 負責公司的員工招聘、員工配置工、培訓體系建設、績效管理、薪酬與福利、員工關系等。

（二)信息技術管理

1、 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責集團信息系統(tǒng)規(guī)劃；

2、 負責集團各信息化系統(tǒng)的導入、實施工作，保證集團各公司網(wǎng)絡安全與各信息化系統(tǒng)的正常運行。

(三）綜合管理

1、 按照董事會指導思想組織開展企業(yè)文化建設；

2、 負責公司法務管理、證照管理等；

3、 負責春發(fā)公司后勤管理工作，公司日常運行提供基礎保障；

4、 按照安全委員會要求，組織開展集團安全管理工作。

二、團隊方面：打造有活力，有干勁、有能力的組織，提升組織效能，打造能支撐規(guī)劃目標實現(xiàn)的團隊；

三、組織運行方面：提高組織運行效率，按照公司的要求完成以下工作：

1、建立、審視與完善公司級重點流程；

2、以公司級重點流程對信息的需求作為切入點，開展信息管理工作；

3、以公司級重點流程及信息管理工作作為切入點，開展知識技能庫建設工作。

四、文化方面：在工作過程中不斷學習和踐行企業(yè)文化，將企業(yè)文化融入到工作過程中和團隊建設中。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、優(yōu)秀員工獎金

職位亮點：食品制造業(yè)，咸味香精龍頭企業(yè)，待遇福利好

職位描述：

崗位職責 1.負責結合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定各制造型公司的營銷規(guī)劃，指導、管控各單位營銷規(guī)劃執(zhí)行。 2.負責開展行業(yè)市場商業(yè)服務模式、營銷模式的戰(zhàn)略研究分析，做好市場前瞻性引導。 3.負責重大市場、重大客戶管控，協(xié)助各企業(yè)推動重大項目、細分市場開拓等工作，調(diào)優(yōu)客戶結構，提升訂單質量，提升重點客戶的配套率。 4.負責利用集團和股份公司資源開展重大客戶、重點行業(yè)協(xié)會的關系維護，鞏固傳統(tǒng)市場額，積極開展細化增量市場的開拓。 5.負責整合股份公司各產(chǎn)業(yè)資源，輔助推動內(nèi)部配套采購，提高內(nèi)部配套率。 6.牽頭做好營銷基礎管理體系化和信息化建設，制定配套政策，制定市場各項工作流程標準，制定基礎管理體系達標方案和標準，開展達標檢查工作。 7.負責協(xié)助各企業(yè)開展應收賬款管理，推動重大疑難款項回收工作，負責開展客戶信用管理，最大化降低風險。 8.負責集團和下屬企業(yè)二級營銷管理體系和團隊建設，督促各企業(yè)加強人才團隊建設，并建立人員評價體系，并進行監(jiān)督評價。 任職資格： 1、熟悉輸變電產(chǎn)業(yè)、從事過營銷、生產(chǎn)、工藝、設計的相關行業(yè)外部優(yōu)秀營銷人員 工作地點：天津、新疆均可

職位描述：

職責描述： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定并執(zhí)行公司供應鏈計劃，并達到快速響應、成本控制、產(chǎn)品交期及產(chǎn)品質量等方面的要求； 2.設計并完善供應鏈系統(tǒng)，優(yōu)化整合供應鏈全流程，助力各事業(yè)部的快速發(fā)展； 3.指導團隊進行供應鏈領域相關數(shù)據(jù)的整理規(guī)范，并從數(shù)據(jù)角度進行業(yè)務現(xiàn)狀分析； 4.完善公司進銷存體系，引進先進的供應鏈管理理念和智能制造，為公司發(fā)展提供技術支持； 5.制定庫存策略，優(yōu)化庫存水平，降低庫存成本，同時保證供應鏈的穩(wěn)定性； 6.負責團隊組織規(guī)劃及日常管理，建立各種對內(nèi)對外的溝通渠道及平臺； 7.結合先進行業(yè)經(jīng)驗，建立并完善產(chǎn)銷計劃相關的工作流程、協(xié)同機制； 8.開展產(chǎn)銷協(xié)同相關的供應鏈系統(tǒng)信息化的建設；制定并完善切實可行的產(chǎn)銷訂單管理流程，實施監(jiān)控和管理； 9.根據(jù)公司產(chǎn)品的庫存目標及庫存冗余程度，提醒并制定存貨管理策及管理措施并推動落地，確保產(chǎn)品在存貨周轉目標內(nèi)，保證庫存合理水平，計劃執(zhí)行合理； 10.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展提前籌備規(guī)劃，建立可持續(xù)優(yōu)化的產(chǎn)銷計劃模型，有效提升效率； 11.根據(jù)業(yè)務分析產(chǎn)銷計劃各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)并積累數(shù)據(jù)，建立產(chǎn)銷計劃數(shù)據(jù)庫，持續(xù)優(yōu)化供應鏈交付周期及能力，提升團隊能力，確保業(yè)務運作規(guī)范、高效。 任職要求： 1.8年以上工作經(jīng)驗，有5年以上物流企業(yè)規(guī)劃類崗位、制造企業(yè)產(chǎn)銷計劃類崗位工作經(jīng)驗； 2.熟悉全流程，能夠制定全面的供應鏈策略，優(yōu)化供應鏈流程； 3.熟悉庫存管理，成本控制及數(shù)據(jù)分析的專業(yè)知識，并可以運用到日常工作中； 4.較強的邏輯分析和數(shù)據(jù)分析能力，擅長溝通協(xié)調(diào)、團隊管理，高度的責任心，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責： 1. 公司戰(zhàn)略管理體系的建立與完善； 2. 公司和所屬業(yè)務板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、分解、跟蹤、評價和調(diào)整； 3. 收集研究物流行業(yè)、政策法規(guī)、市場動態(tài)等，并做分析解讀、指導應用； 4. 系統(tǒng)化推進公司戰(zhàn)略級項目，搭建項目組、籌建運營主體企業(yè)，完成團隊建設； 5. 公司董事長/總裁交辦的其他事項。 任職要求： 1. 統(tǒng)招大學本科以上學歷，有扎實的行業(yè)研究能力、具有經(jīng)濟、財務、金融、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識； 2. 五年以上工作經(jīng)驗，戰(zhàn)略專業(yè)三年以上專業(yè)經(jīng)驗，熟悉供應鏈企業(yè)的戰(zhàn)略管理工作、有較為豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗或者有較為豐富的戰(zhàn)略咨詢工作經(jīng)驗；有成功的戰(zhàn)略項目操作案例； 3. 具有物流供應鏈、投資機構投資管理、戰(zhàn)略咨詢公司項目經(jīng)理、大型企業(yè)集團戰(zhàn)略管理崗位從業(yè)背景的優(yōu)先； 4. 知名商學院MBA優(yōu)先；留學背景英文精湛優(yōu)先； 5. 長期穩(wěn)定、扎實認真、結果導向、執(zhí)行力強、學習能力強、創(chuàng)新靈活。 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、免費班車、彈性工作、雙休