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職位描述：

餐廳長期招聘1、身體健康，性格開朗，吃苦耐勞，能適應倒班。2、熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識及團隊合作精神。3、公司統(tǒng)一帶薪培訓。4、法定節(jié)假日額外3倍加班工資。5、每月休息4-8天，排班較靈活。6、廣闊的發(fā)展空間，為你量身制作快速訓練發(fā)展計劃。

職位描述：

工作內(nèi)容：
后勤綜合實習生將協(xié)助公司處理各種后勤事務，包括但不僅限于：
- 協(xié)助行政事務-規(guī)整檔案室資料、存檔歸檔、外出辦理公司相關(guān)變更業(yè)務；
- 負責公司文件的收發(fā)、打印和歸檔；
- 協(xié)助招聘普通崗位、邀約面試；
- 協(xié)助出納對賬、外出辦理財務業(yè)務。
主要職責：
- 對后勤綜合工作有基本的了解；
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門和員工有效地溝通；
- 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠處理簡單的數(shù)據(jù)記錄和報表；
- 具備良好的團隊合作和責任心，抗壓能力。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，實習生的主要職責是協(xié)助公司處理各種后勤事務；
- 需周一-周五9：00-18：00在崗，中午12：00-13：00午休；
- 有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力；
- 不接受遠程實習，本科100元/天，碩士及以上120元/天。

職位描述：

物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)實習生崗位要求
工作職責
- 根據(jù)課程需求和教學目標，設計并搭建相關(guān)的物聯(lián)網(wǎng)應用案例。
- 負責制作物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的PPT課件，確保內(nèi)容準確、清晰、易于理解。
- 根據(jù)課程需求編寫詳細的教案，包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法及教學評價。
任職要求
1. 教育背景
- 物聯(lián)網(wǎng)、計算機科學、電子工程或相關(guān)專業(yè)。
- 具備扎實的物聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識，了解主流物聯(lián)網(wǎng)平臺及相關(guān)技術(shù)。
2. 技能要求
- 熟練使用PPT、Word等辦公軟件，具有良好的文檔編寫能力。
- 具備較強的課程內(nèi)容策劃與編寫能力，能夠?qū)碗s的技術(shù)概念通俗易懂地表達。
- 具備一定的編程能力。
- 良好的溝通與表達能力。

職位描述：

崗位職責： 1：負責協(xié)助設計師談單， 2：高中以上文化，年齡在18--28周歲，男女不限，形象氣質(zhì)較佳 3：有一定的溝通和交流能力，語言無障礙 4：有吃苦耐勞的精神，和良好的心態(tài)。

職位福利：彈性工作、績效獎金

職位描述：

一、【薪酬】

3500-6000元/月

二、【工作職責】

1、負責收銀等工作，保證食品安全、維持基本店面運營工作

3、餐廳日常值班管理：人力及現(xiàn)場營運管理，確?，F(xiàn)場營運的順利；

3、排班、訂貨、設備管理、人力資源管理等；

4、優(yōu)化餐廳各項流程提升顧客滿意度，餐廳成本管控，利潤提升分析；

三、【崗位要求】

1、親和力好，自律性強，有吃苦精神，能接受早中晚倒班制工作，具有較強的責任心和執(zhí)行能力和具備一定抗壓能力

2、語言表達流暢，具有基本的文字書寫能力和計算機知識，熟練使用office等各種辦公軟件處理相關(guān)業(yè)務

3、愿意從事餐飲服務行業(yè)，并且未來想要長期從事連鎖品牌運營工作。

四、【個人職業(yè)發(fā)展】：

1、 我們?yōu)槟鋫淞讼到y(tǒng)的“未來門店店長養(yǎng)成計劃”課程以及導師輔導支持，通過理論培訓學習、線下實踐演練的方式，讓每位學員均可掌握經(jīng)營管理餐廳的核心技能。隨著在餐廳的晉升發(fā)展及系統(tǒng)學習，練就獨立執(zhí)掌一家門店的資格及能力。通過“鄉(xiāng)村基企業(yè)大學”技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，每年多次晉升考核機會，最快12個月可以晉升成為餐廳店獨立管理一家餐廳（100%內(nèi)部晉升）。

2、 職位晉升通道：儲備干部—一星店助（班長）—二星店助（見習經(jīng)理）—店長—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理

3、 在鄉(xiāng)村基職業(yè)成長旅程中，未來您將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營等核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗及能力。

職位福利：績效獎金、加班補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、包住、包吃

職位亮點：包吃 包住 帶薪年假

職位描述：

儲備干部管理培訓人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。

{主要職責｝
1、定期培訓，培訓內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后，根據(jù)自身意愿以及能力和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據(jù)任務完成業(yè)績指標，后期進行定期考核。

崗位職責：
1.接受公司一系列相關(guān)培訓，學習金融、保險、投資、理財?shù)戎R
2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓/營銷/兼職講師等）鍛煉，重點在業(yè)務端考核
3.完成新人培訓后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

【培訓支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

{國企直聘}
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。

{工作時間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息

學歷大專及以上

晉升:一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

發(fā)展方向:
1. 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問（10萬—100萬元 ） ；
2. 管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上）
3. 專業(yè)的培訓講師（年收入10-30萬）。

{薪資組成}
(1)3000責任薪資 1800新人津貼 1500學習津貼 1000推薦人才獎勵（每人） 10（面試補貼） 晉升獎 團隊管理津貼 推薦新人獎 伯樂獎 補貼 績效等
(2)綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。

薪酬待遇：
1.基礎(chǔ)薪資 績效獎金 新人津貼 學習津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等）

職位福利：周末雙休、帶團隊、節(jié)日福利、全勤獎、績效獎金、不加班、彈性工作、定期團建

職位亮點：??每季度一次考核晉升機會，公開透明

職位描述：

崗位職責
1、數(shù)據(jù)標注:負責為AI項目提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)標注服務，包括文本、語音、視頻、圖像等多種類型的數(shù)據(jù)，根據(jù)項目要求，使用標注工具對數(shù)據(jù)進行分類、標記、分割、識別等操作
2、質(zhì)量監(jiān)控:保證標注結(jié)果的準確性、一致性和及時性，按時完成標注任務;
3、保密義務:遵守數(shù)據(jù)安全和保密規(guī)范，不泄露或濫用數(shù)據(jù);
4、數(shù)據(jù)復盤:建立錯誤文欄，及時反饋標注過程中出現(xiàn)的問題
◎ 福利待遇
上班時間:9:00-18:00,

福利待遇:4000 ，入職購買社保!
吃住：免費住宿 吃飯10元/天！
崗位要求：
1、中專及以上學歷。
2、熟練使用計算機
3、具備良好的學習能力和溝通能力
4、工作細致、認真、負責，有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力
晉升通道數(shù)據(jù)標注員一標注組長一項目經(jīng)理

職位描述：

【行業(yè)公司】 1、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名專業(yè)的保險規(guī)劃師。 2、75%的人員由大學畢業(yè)1~3年人員構(gòu)成，剩下的25%大多數(shù)是傳統(tǒng)行業(yè)高管，好的人員構(gòu)成和好的團隊氛圍才能造就好的業(yè)績。 3、副部級央企，中國人壽，歡迎你的加入！4、特別歡迎想鍛煉自己的優(yōu)秀學生們的加入!【崗位職責】1、接受公司的免費專業(yè)培訓，學習有關(guān)金融、保險、投資理財?shù)确矫娴膶I(yè)知識；2、通過系統(tǒng)的培訓學習之后，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的家庭資產(chǎn)配置、投資理財，健康保障等適配金融產(chǎn)品方案；3、利用公司搭建的平臺，以及組織的各種戶外活動，維護與客戶之間的關(guān)系，建立信任感；4、通過公司各種資源支持，開發(fā)挖掘更多優(yōu)質(zhì)潛在客戶，為客戶帶去高端質(zhì)量的客戶服務，提升客戶的滿意度；5、協(xié)助經(jīng)理完成保單的整理，歸類以及安排的其他相關(guān)事宜；6、此崗位具有營銷性質(zhì)，但后續(xù)發(fā)展方向不限，介意***，請勿重復投遞！【任職要求】1、年齡在21-24之間，無違法犯罪記錄，無不良嗜好；2、個人性格外向 or 沉穩(wěn)，善于與人溝通交往，執(zhí)行能力強；3、在校期間參加過學生會，擔任過班干部，有團隊管理，或組織過大型活動者優(yōu)先考慮；4、寒假暑假有過兼職實習經(jīng)歷；【晉升發(fā)展】 每季度考核一次，不用擔心晉升發(fā)展！1、優(yōu)才專員——組經(jīng)理——高級組經(jīng)理——資深組經(jīng)理——處經(jīng)理2、業(yè)務專員——業(yè)務主管——培訓講師——核心導師團成員【薪酬待遇】 學歷不是能力，能力決定收入！1、底薪補貼 新人津貼 高額提成 管理津貼 活動方案獎勵（新人前3~6個月綜合薪資平均在4000~8000左右，后期收入依個人能力上不封頂?。?；2、熱愛旅游者福音，公司會不定期組織員工和客戶省內(nèi)省外 or 國內(nèi)國外旅游；3、入職即可享受全面的福利保障體系（含疾病、意外、醫(yī)療等） 獨立養(yǎng)老公積金賬戶（職級越高，匹配的養(yǎng)老公積金額度越高）；4、員工關(guān)懷，相應假日以及員工生日公司會發(fā)放各種小禮品，不定期的公司團建活動（充滿活力，超適合年輕人O

職位描述：

一、崗位職責：
1. 行政、人事相關(guān)數(shù)據(jù)表統(tǒng)計匯總；
2. 協(xié)助主管辦理招聘、入離職、培訓、行政管理等相關(guān)事項；
3. 維護HR信息系統(tǒng)和HR內(nèi)網(wǎng)信息、協(xié)助完成部門日常工作。
二、任職資格：
1. 在讀本科，人力資源管理、勞動與社會保障、應用心理學、法學、社會工作、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有親和力、理性思維、敬業(yè)、思路清晰、工作積極主動；
3. 實習時間：每周5天；
4. 歡迎2024/2025屆優(yōu)秀學生加入，黨員加分。

職位描述：

崗位職責：1、按照定額及清單規(guī)則完成相關(guān)算量工作； 2、根據(jù)合同、圖紙、其他相關(guān)資料，按照定額及清單規(guī)則完成計價工作； 3、根據(jù)公司造價咨詢業(yè)務的作業(yè)指導書嚴格把握質(zhì)量； 4、整理各種書面存檔資料、電子存檔資料、周臺賬、月報相關(guān)內(nèi)容。 任職資格： 1、2024屆本科在校生，工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2、工作責任心強，吃苦耐勞，有學習意愿和上進心，能接受外派駐場，具備良好的職業(yè)道德。 職位福利：大牛帶隊、周末雙休、節(jié)日福利、團隊氣氛活潑

職位描述：

1、工程測量學員、資料學員、師傅一對一，一對二教學，包教包會，包吃包住，學會包分配，晉升機制強，提升空間大，薪資待遇高。 2、中專及以上學歷，能吃苦耐勞，勤奮好學，適應全國各地工作，無不良嗜好，退伍軍人，貧困戶優(yōu)先，歡迎有志之士加入。
3、總公司報道，地址：四川省內(nèi)江市威遠縣嚴陵鎮(zhèn)花城路650號。
4、總公司短期培訓后，分配到全國各地項目，跟師學習。

職位描述：

此崗位是公司核心崗位，核心板塊僅限于面試溝通，線上不會做過多介紹，請仔細查看崗位信息，崗位大致JD信息描述，不要一來就問做什么！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退；
7、晉升空間---入職后分別向理財顧問、主管、講師等渠道培養(yǎng)；
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、研究生學歷實習生均可投遞申請；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-45周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )本科及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

1、售后硬件服務類;

2、負責自研硬件產(chǎn)品及相關(guān)設備的現(xiàn)場安裝調(diào)試和售后支持服務;

3、對現(xiàn)場工作內(nèi)容及部署設備進行統(tǒng)計整理。

職位要求:

1、計算機應用及網(wǎng)絡相關(guān)專業(yè);

2、有視頻安防監(jiān)控和弱電相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，對自控、儀器儀表有一定的基礎(chǔ)優(yōu)先;

在有經(jīng)驗的師傅帶領(lǐng)下完成工作

3、大專及大專以上學歷;

4、做事細心，有上進心；

5、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;

職位描述：

【國企直聘】

賢才別劃走，希望您能花費一分鐘仔細看完我們公司的招賢貼，說不定您就有了一份滿意的工作。


【公司簡介】

中國人壽（集團）公司是國有特大型金融保險企業(yè)，國家財務部控股68.2%，總部位于北京，世界500強第32位，公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，2011年11月列入中央管理，升格為副部級央企。


【職位詳情】

（1）運營實習生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的實習生管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務。


【崗位要求】

（1）靚boy靚girl
（2）24~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?


【工作時間】

（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假



【薪資組成】

（1）新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）


【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營

3~6個月實習期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗


【晉升】

（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 3（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正


【福利】

（1）公司每月一次團建，每個季度都會帶員工出去旅游，游學
（2）公司時常會帶員工出去看電影，聚餐等，進行積極有意義的團康活動
（3）轉(zhuǎn)正購買五險
（4）全勤獎

職位描述：

【國企直聘】

賢才別劃走，希望您能花費一分鐘仔細看完我們公司的招賢貼，說不定您就有了一份滿意的工作。


【公司簡介】

中國人壽（集團）公司是國有特大型金融保險企業(yè)，國家財務部控股68.2%，總部位于北京，世界500強第32位，公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，2011年11月列入中央管理，升格為副部級央企。


【職位詳情】

（1）運營培訓實習生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的實習生管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務。


【崗位要求】

（1）靚boy靚girl
（2）24~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?


【工作時間】

（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假



【薪資組成】

（1）新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）


【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營

3~6個月實習期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗


【晉升】

（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正


【福利】

（1）公司每月一次團建，每個季度都會帶員工出去旅游，游學
（2）公司時常會帶員工出去看電影，聚餐等，進行積極有意義的團康活動
（3）轉(zhuǎn)正購買五險
（4）全勤獎