與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
一、崗位要求: 1.20-35周歲,本科及以上學(xué)歷; 2.具有良好的親和力、理解能力和溝通能力; 為人誠(chéng)實(shí)守信,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)合作; 3.愿意服務(wù)于高端客戶,并且能通過(guò)與高端客戶面對(duì)面溝通不斷提升自己的綜合能力; 薪酬福利: 1、試用期3個(gè)月:享受底薪 5500 元/月(底薪 3500 績(jī)效 2000) 2、轉(zhuǎn)正后:保障薪資和提成(提成 25%-82%) 未畢業(yè)需與公司簽訂三方協(xié)議,不簽則底薪少 1000 元。 注:業(yè)績(jī)?cè)礁撸狳c(diǎn)越高 3、其他福利:免費(fèi)體檢 過(guò)節(jié)福利 關(guān)愛(ài)基金 父母孝順金 國(guó)內(nèi)游/境外游等; 4、就近分配:四川鏈家連鎖店遍布成都市區(qū)范圍,工作地址可按照居住地址就近分配。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實(shí); 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶需求,提供合適房源; 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 三、培訓(xùn)體系: 1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí); 2、銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐,鏈家新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn); 3、實(shí)戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn); 4、經(jīng)驗(yàn)分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn),讓你借鑒別人的成功秘訣; 5、工作氛圍:鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù),因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴! 四、晉升 方向一:助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→高級(jí)經(jīng)紀(jì)人→資深經(jīng)紀(jì)人 方向二:助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營(yíng)業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理 方向三:助理經(jīng)紀(jì)人→經(jīng)紀(jì)人→職能崗(注:優(yōu)秀者可提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)) 截止日期:2023年07月27日 招聘人數(shù):20人
崗位職責(zé):
1、熟悉了解公司運(yùn)營(yíng)流程及公司所在行業(yè),學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí),協(xié)助部門(mén)做好日??蛻艄芾恚?br>2、協(xié)助上級(jí)完成部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo),協(xié)助制定營(yíng)銷(xiāo)方案及規(guī)劃,完成客戶信息的收集、分析和分類(lèi),建立戶檔案;
3、協(xié)助部門(mén)開(kāi)拓新市場(chǎng),與客戶建立良好的合作關(guān)系;
4、協(xié)助部門(mén)積極爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)訂單,參與商務(wù)談判,擬定銷(xiāo)售合同,簽訂銷(xiāo)售合同,做好銷(xiāo)售結(jié)款工作;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,浙江省內(nèi)高校(在杭優(yōu)先),本科及以上學(xué)歷;
2、對(duì)銷(xiāo)售崗位有一定的認(rèn)知,具備良好的溝通表達(dá)能力;
3、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),有激情、有強(qiáng)烈地目標(biāo)感;
4、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、思維能力和洞察能力;
5、吃苦耐勞,能承受工作壓力,有較強(qiáng)的時(shí)間觀念,妥善安排手中的各項(xiàng)任務(wù);
6、專業(yè)不限,電子技術(shù),計(jì)算機(jī)技術(shù),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等專業(yè)優(yōu)先。
7、每周至少全職在崗4天。
8、150-200/天。
崗位職責(zé):
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)金融、理財(cái)、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)。
2.通過(guò)公司各大平臺(tái)活動(dòng),和自己的市場(chǎng)考究,從而尋找出意向客戶,為他們制定適合自己的方案。
3.拓展客戶渠道,挖掘客戶需求,利用平臺(tái)向客戶定制壽險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、意外險(xiǎn)。
4.幫助客戶解決售前售后的相關(guān)事宜。
5.完成公司的基本考核及經(jīng)理安排的相關(guān)事宜。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.具有較高的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。
3.有管理或有金融壽險(xiǎn)、房產(chǎn)、信用卡、電銷(xiāo)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬待遇:
1.底薪5500 高額傭金 節(jié)假日福利 國(guó)壽晉升獎(jiǎng) 管理津貼 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng);
2.全面福利保障(疾病,意外,醫(yī)療等) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系(高峰會(huì),MDRT, IDA, TOP2000 , RFC)
4.提供一定數(shù)量的公司客戶和優(yōu)質(zhì)客戶供其開(kāi)發(fā)
5.豐富的員工活動(dòng):郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)、國(guó)內(nèi)外旅游等
溫馨提示:如果有人喊你去成都市區(qū)的寫(xiě)字樓(說(shuō)自己是啥子美團(tuán)總部)你就警惕一下,那是中介,你就不要去了,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙,租車(chē)買(mǎi)車(chē)價(jià)格離譜。
【要求】18-50周歲,會(huì)看導(dǎo)航,會(huì)騎電瓶車(chē),無(wú)犯罪記錄,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可!
【職責(zé)】系統(tǒng)自動(dòng)派單,按照流程,取餐送餐。
【工資】底薪(2910-3200) 提成(5元-8元/)/單,月6K-12K 上不封頂,多勞多得,單量充足。
正常輕松日接25單 :一個(gè)月800單左右。5500---6500元/月
努力干日接30單 :一個(gè)月1000單左右。6500---8000元/月
使勁干1日接40 單:一個(gè)月1200-1500單
9000以上
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:
星級(jí)補(bǔ)貼:100-1000不等
新騎手補(bǔ)貼:180
月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng):150
工齡獎(jiǎng):400-600
全勤獎(jiǎng):200
平臺(tái)多因素補(bǔ)貼:500-3000元(大金額 距離 時(shí)段 重量 惡劣天氣)補(bǔ)貼
【地點(diǎn)】全成都都有崗位。成華區(qū)、錦江區(qū)、高新區(qū)、金牛區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、龍泉驛、青白江共三十多個(gè)站點(diǎn)就近安排
【上班時(shí)間】上午10點(diǎn)—下午2點(diǎn) ,下午5點(diǎn)-晚上9點(diǎn),月休4天。(注:可自由加班)
【范圍】:配送站周邊3公里內(nèi),還有經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅帶教,手把手教會(huì),1-3天就能上手熟悉。
【晉升快】 騎手(3個(gè)月)—組長(zhǎng)(3個(gè)月)—站長(zhǎng)(6個(gè)月)—區(qū)域經(jīng)理(1年)—大區(qū)經(jīng)理。
【其他事項(xiàng)】
1、車(chē)子:公司為你提供解決方案。
2、宿舍:站點(diǎn)提供的舒適宿舍,歡迎入住。
3、保險(xiǎn):入職購(gòu)買(mǎi)高額商業(yè)險(xiǎn),解除后顧之憂。
4、面試流程:招聘老師直接將最近的站點(diǎn)位置發(fā)送給您,到站點(diǎn)了解詳情,當(dāng)天安排車(chē)輛和住宿。
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司金融儲(chǔ)備相關(guān)工作,包括但不限于:
- 負(fù)責(zé)公司資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)表等報(bào)表的制作和核對(duì);
- 協(xié)助上級(jí)完成公司各項(xiàng)金融儲(chǔ)備工作的安排,并跟進(jìn)工作進(jìn)度;
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,包括資產(chǎn)臺(tái)賬建立、報(bào)表制作等;
- 協(xié)助開(kāi)展公司各項(xiàng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主要職責(zé):
- 熟悉公司金融儲(chǔ)備相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠獨(dú)立完成工作;
- 具備一定的抗壓能力,能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。
職位要求:
- 不限工作經(jīng)驗(yàn),歡迎畢業(yè)生及有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人士加入;
- 專及以上學(xué)歷;
- 對(duì)金融儲(chǔ)備工作有深入了解,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
- 熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表制作、固定資產(chǎn)管理等技能;
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠獨(dú)立完成工作。
實(shí)習(xí)生、正式員工
一、招聘崗位:熱線接聽(tīng)專員1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)通過(guò)電話語(yǔ)音接聽(tīng)方式向用戶解答移動(dòng)相關(guān)咨詢、業(yè)務(wù)辦理及投訴處理;
2、薪資待遇:
(1)培訓(xùn)津貼:50元/天,7-10個(gè)工作日
(2)薪酬結(jié)構(gòu):綜合月收入2500-5000(基準(zhǔn)薪資 話務(wù)提成 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)),上不封頂
(3)標(biāo)準(zhǔn)薪資:綜合基礎(chǔ)部分2180元(含基礎(chǔ)底薪1680 餐費(fèi)補(bǔ)貼300 全勤200(4)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)辦理的業(yè)務(wù)量進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),單價(jià)1元-3元/筆不等。
3、工作時(shí)間:4休1輪班制,月休息不低于6天。工作時(shí)間周期在早8點(diǎn)-晚21點(diǎn)30之間排班。
二、招聘條件:
1、年齡不低于18周歲,學(xué)歷及專業(yè)不限
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、性格開(kāi)朗、自信樂(lè)觀
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,感恩奉獻(xiàn),抗壓能力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)高薪
4、有一定計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作基礎(chǔ),有相關(guān)電話客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)基礎(chǔ)工作,包括報(bào)表收集、檔案管理及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等。
2、人力資源相關(guān)專業(yè),2024年畢業(yè)學(xué)生,愿意從事人力資源方面工作,每周至少可以上4天班。
3、溝通表達(dá)和理解能力較好,抗壓能力強(qiáng),愿意接受新事物,熟悉電腦辦公軟件等表格的運(yùn)用。
工作地址:渝中區(qū)朝天門(mén)(輕軌1號(hào)線終點(diǎn)站,來(lái)福士對(duì)面)
要求:
1、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;熟悉土建基礎(chǔ)知識(shí),能讀懂施工圖并了解材料名稱,了解施工及驗(yàn)收規(guī)范;
2、會(huì)CAD,熟練使用辦公軟件;熟悉宏業(yè)計(jì)價(jià)軟件;
3、具有良好的責(zé)任心,踏實(shí)負(fù)責(zé),積極主動(dòng);
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、工程量計(jì)算等;
2、參與工程施工、材料設(shè)備、人工等的成本控制;
3、協(xié)助工程的竣工結(jié)算和審計(jì)工作;
4、協(xié)助施工現(xiàn)場(chǎng)的簽證,經(jīng)濟(jì)簽證單的辦理等;
5、核對(duì)及跟進(jìn)與甲方的進(jìn)度計(jì)劃及協(xié)助收進(jìn)度款;
6、公司交辦的其他事宜
儲(chǔ)備干部
人事助理/人事行政助理
l 同類(lèi)職位正在直播招聘中
具備人力經(jīng)驗(yàn)
薪資標(biāo)準(zhǔn)6K-8K元崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、邀約、面試以及人員的入職手續(xù)辦理等
2.分解部門(mén)月度/季度招聘計(jì)劃,與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘需求負(fù)責(zé)完成招聘工作;
3.協(xié)助建立和完善校園招聘,參加雙選會(huì)和校園宣講會(huì)
4.執(zhí)行完善各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合部門(mén)的日常工作◇
5.執(zhí)行招聘工作流程,主要是合理安排初試和人才分流;
6.充分利用各種招聘渠道滿足部門(mén)的人才需求。任職資格:
1.年齡21-45歲大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精
神◇
福利待遇:
享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、朝九晚五點(diǎn)半、周末雙休、輕松愉快的工作氛圍、午休2小時(shí)、
工作內(nèi)容:結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖繪制
任職要求:結(jié)構(gòu)專業(yè),熟練使用辦公軟件。
上班地址:8:30-18:00
福利待遇:工資2000元,實(shí)習(xí)結(jié)束后,優(yōu)秀的本科或碩士畢業(yè)生可以考慮勞務(wù)外聘
【工作內(nèi)容】
1、服務(wù)于公司vip客戶,提供金融理財(cái)服務(wù)
2、通過(guò)對(duì)客戶進(jìn)行需求分析,制定專業(yè)理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適產(chǎn)品
3、通過(guò)調(diào)整各種金融產(chǎn)品的比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置使客戶的資金在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值
4、與客戶聯(lián)系,客戶保單整理,提醒客戶續(xù)期
5、崗位帶有銷(xiāo)售性質(zhì),后期發(fā)展不局限于營(yíng)銷(xiāo),可在公司人事、講師、培訓(xùn)等發(fā)展。
【職位要求】
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,年齡20-25歲,金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備一定的市場(chǎng)敏銳度,有良好的分析和執(zhí)行能力
3、具備一定的的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
【福利待遇】
1、全面的福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、傷害、身故等)
2、公開(kāi)透明晉升機(jī)制,3個(gè)月就可以晉升
3、豐富的員工活動(dòng):郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)、國(guó)內(nèi)外旅游等
4、可轉(zhuǎn)正
【工作時(shí)間】
朝九晚五,周末雙休,節(jié)假日正常休,工作時(shí)間彈性大,不加班!
儲(chǔ)備干部
人事助理/人事行政助理
l 同類(lèi)職位正在直播招聘中
具備人力經(jīng)驗(yàn)
薪資標(biāo)準(zhǔn)6K-8K元崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、邀約、面試以及人員的入職手續(xù)辦理等
2.分解部門(mén)月度/季度招聘計(jì)劃,與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘需求負(fù)責(zé)完成招聘工作;
3.協(xié)助建立和完善校園招聘,參加雙選會(huì)和校園宣講會(huì)
4.執(zhí)行完善各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合部門(mén)的日常工作◇
5.執(zhí)行招聘工作流程,主要是合理安排初試和人才分流;
6.充分利用各種招聘渠道滿足部門(mén)的人才需求。任職資格:
1.年齡21-45歲大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精
神◇
福利待遇:
享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、朝九晚五點(diǎn)半、周末雙休、輕松愉快的工作氛圍、午休2小時(shí)、
【職位詳情】
(1)企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才,前期多元化輪崗學(xué)習(xí)(售后、人力、運(yùn)營(yíng))后期定向定崗或往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展。
【崗位要求】
(1)管理培訓(xùn)生
(1)24~40歲
(2)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(3)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(4)大專及以上學(xué)歷
【工作時(shí)間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績(jī)效考核
運(yùn)營(yíng)部
(1)團(tuán)隊(duì)籌建
(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
(3)團(tuán)隊(duì)管理
(4)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
【晉升】
(1)每個(gè)季度一次考核晉升,公開(kāi)透明,公平公正
(2)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
【薪酬福利待遇】
(1)薪資組成:底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限)
(3)薪資公開(kāi)透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。
(4)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓(xùn)體系,公開(kāi)透明晉升機(jī)制
(6)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、旅游、團(tuán)康等)
(7)早九晚五、午休兩小時(shí)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
工作內(nèi)容:1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解
3.負(fù)責(zé)入離職手續(xù),人事檔案
4.建立更新員工檔案上班時(shí)間:早9晚6
薪資待遇:底薪 績(jī)效 全勤 獎(jiǎng)金
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金,年假,五險(xiǎn)一金,全勤
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的安裝和調(diào)試;崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,男女不限,有IT運(yùn)維實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 熟練掌握計(jì)算機(jī)硬件、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全等IT基礎(chǔ)知識(shí),能夠快速解決常見(jiàn)問(wèn)題。
3. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量有清晰的認(rèn)識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具備自我學(xué)習(xí)和不斷完善自我的意愿,可以不斷提升自身的技術(shù)水平和服務(wù)素質(zhì)。
5. 能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù),注重工作細(xì)節(jié)和結(jié)果導(dǎo)向。
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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