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職位描述：

公司培養(yǎng)綜合性管理人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。

崗位職責(zé)：
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資、理財?shù)戎R
2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營銷/兼職講師等）鍛煉
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

【培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融、保險、人力資源管理、運營管理等專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

{國企直聘}

所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。

{工作時間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息

學(xué)歷大專及以上

晉升:一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

{薪資組成}
(1)3000責(zé)任薪資 1800新人津貼/15個月 1500學(xué)習(xí)津貼/前三個月 晉升獎 團(tuán)隊管理津貼 推薦新人獎 伯樂獎 補貼 績效等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。


職位福利：五險一金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、節(jié)日福利


職位亮點：??能者上，平者讓，庸者下

職位描述：

儲備干部
人事助理／人事行政助理
l 同類職位正在直播招聘中
具備人力經(jīng)驗

薪資標(biāo)準(zhǔn)6K-8K元崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)、邀約、面試以及人員的入職手續(xù)辦理等
2．分解部門月度／季度招聘計劃，與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘需求負(fù)責(zé)完成招聘工作；
3．協(xié)助建立和完善校園招聘，參加雙選會和校園宣講會
4．執(zhí)行完善各類規(guī)章制度的實施，配合部門的日常工作◇
5．執(zhí)行招聘工作流程，主要是合理安排初試和人才分流；
6．充分利用各種招聘渠道滿足部門的人才需求。任職資格：
1．年齡21-45歲大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2．具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精
神◇
福利待遇：
享受國家法定節(jié)假日、朝九晚五點半、周末雙休、輕松愉快的工作氛圍、午休2小時、

職位描述：

【工作內(nèi)容】

1、服務(wù)于公司vip客戶，提供金融理財服務(wù)

2、通過對客戶進(jìn)行需求分析，制定專業(yè)理財計劃方案，推薦合適產(chǎn)品

3、通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品的比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置使客戶的資金在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值

4、與客戶聯(lián)系，客戶保單整理，提醒客戶續(xù)期

5、崗位帶有銷售性質(zhì)，后期發(fā)展不局限于營銷，可在公司人事、講師、培訓(xùn)等發(fā)展。

【職位要求】

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，年齡20-25歲，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具備一定的市場敏銳度，有良好的分析和執(zhí)行能力

3、具備一定的的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力

【福利待遇】

1、全面的福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、傷害、身故等）

2、公開透明晉升機制，3個月就可以晉升

3、豐富的員工活動：郊游聚餐、團(tuán)隊聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等

4、可轉(zhuǎn)正

【工作時間】

朝九晚五，周末雙休，節(jié)假日正常休，工作時間彈性大，不加班！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門做好公司各類資質(zhì)證照、印章等的管理；
2、協(xié)助公司企業(yè)文化活動的策劃、組織與實施；
3、協(xié)助部門處理日常行政事務(wù)；
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求：
1、2024屆本科在校生，行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有在?；顒硬邉澖?jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用office辦公軟件（如：Word、Excel、PowerPoint等）。


職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、團(tuán)隊氣氛活潑

職位描述：

工作內(nèi)容:1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解
3.負(fù)責(zé)入離職手續(xù)，人事檔案
4.建立更新員工檔案上班時間:早9晚6
薪資待遇:底薪 績效 全勤 獎金
職位福利:績效獎金，年假，五險一金，全勤

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部門輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）24~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）上進(jìn)，不滿足于現(xiàn)狀
（5）大專及以上學(xué)歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

營銷部
（1）團(tuán)隊籌建
（2）團(tuán)隊運營
（3）團(tuán)隊管理
（4）產(chǎn)品運營

1~3個月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向發(fā)展

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正

公司地點：青羊區(qū)文殊院泰業(yè)城中城大廈寫字樓28樓

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7k-9k元

福利待遇

(1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
(3)不定期的團(tuán)隊活動（聚餐、國內(nèi)外旅游、團(tuán)康等）
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動。

我們期待你的加入！非誠勿擾!

職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、定期團(tuán)建、周末雙休

職位亮點：??每季度一次考核晉升，公開透明

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 針對公司提供的客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等向有需要的學(xué)員做課程設(shè)計及相應(yīng)解決方案，完成公司既定的服務(wù)指標(biāo)。 2. 結(jié)合意向?qū)W員需求，提供專業(yè)的課程咨詢指導(dǎo)，促成簽單； 3. 無需外出，無需開發(fā)資源，成單快，周期短； 4. 顧問式營銷，無銷售經(jīng)驗均可。

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團(tuán)隊運營管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）管理培訓(xùn)生
（1）21~40歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學(xué)歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團(tuán)隊籌建
（2）團(tuán)隊運營
（3）團(tuán)隊管理
（4）活動運營

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1~3個月轉(zhuǎn)正

【薪酬福利待遇】

(1)薪資組成：底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎 團(tuán)隊管理津貼 伯樂獎 推薦新人獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓(xùn)體系，公開透明晉升機制
(6)不定期的團(tuán)隊活動（聚餐、旅游、團(tuán)康等）
(7)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

應(yīng)聘HR推薦： HR承諾上班時間段內(nèi)1-2h給您回復(fù)（遇到節(jié)假日，上班第一時間與您聯(lián)系） （當(dāng)天面試，當(dāng)天出結(jié)果）。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶辦理等服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 【任職要求】 1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年滿20周歲； 2、具有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、具有團(tuán)隊合作精神及熱愛銷售行業(yè)； 4、會簡單的電腦操作。 【薪資福利】 1、A0級別員工：享底薪4500/5500元（其中1000元為浮動獎金，平均水平為750元），試用期1~6個月。 2、A1及以上級別員工：享受保障薪資2000~6000 高額有責(zé)提成25%~82%。 3、公開透明的晉升機制； 4、各種現(xiàn)金獎勵 社保 過節(jié)福利 互助金 法定假日 國內(nèi)游/境外游等多項激勵和回報。 成都主城區(qū)，可就近安排工作地址： 武侯區(qū)：簇橋、高升橋、磨子橋、雙楠、桐梓林、火車南站 高新區(qū)：金融城、孵化園、會展中心附近、天府一街至天府五街 成華區(qū)：八里小區(qū)、萬年場、新華公園、駟馬橋 錦江區(qū)：春熙路、海椒市、九眼橋、牛市口、川師 金牛區(qū)：茶店子、黃忠小區(qū)、火車北站、九里提 青羊區(qū)：八寶街、金沙、財大、中醫(yī)附院、浣花小區(qū) 成華區(qū)：建設(shè)路、萬年場、電視塔 龍泉驛區(qū)：大面、三圣鄉(xiāng)、四川師范大學(xué)成龍校區(qū)、大湖、桃花溝 新都區(qū)：新城市廣場、電子路、大豐、城市公園、西南石油大學(xué) 溫江區(qū)：春天大道、彩疊園、花都大道、大學(xué)城、國色天香 雙流區(qū)：華陽、中和、東升鎮(zhèn)、新津、航空港 郫都區(qū)：犀浦、紅光、西華大學(xué)、西南交通大學(xué)犀浦校區(qū)、萬達(dá)廣場【成都鏈家歡迎您的加入】 公司總部（面試）地址：武侯區(qū)龍騰東路36號中海大廈（鏈家總部） 工作地址：大成都范圍內(nèi)根據(jù)住址就近分配 招聘人數(shù)：12人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助對分公司核保權(quán)限內(nèi)的業(yè)務(wù)進(jìn)行審核與風(fēng)險控制； 2.協(xié)助支持分公司非車險運營工作； 3.協(xié)助支持分公司非車險業(yè)務(wù)拓展及續(xù)保工作； 4. 協(xié)助根據(jù)屬地監(jiān)管部門要求報送相關(guān)報告及數(shù)據(jù)等； 5. 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，保險、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)學(xué)生； 2.基本素質(zhì)良好，具有較強的學(xué)習(xí)能力； 3.良好的英語水平，良好的抗壓能力、執(zhí)行能力及適應(yīng)能力。 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位要求：1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（如外資壽險、投顧、地產(chǎn)銷售等）3、有較強的成功欲望和團(tuán)隊協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場拓展能力4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強、具有親和力薪酬待遇：1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。2、晉升透明化，團(tuán)隊經(jīng)理后可享團(tuán)隊管理津貼、團(tuán)隊季度獎、年終獎以及帶薪年假。3、公司提供現(xiàn)金、物資獎勵以及多種旅游獎勵計劃，包括市內(nèi)外、國內(nèi)及海外游。4、上班時間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，準(zhǔn)點下班，周末雙休。5、試用期底薪 高提成績效 訓(xùn)練津貼等等，轉(zhuǎn)正后面議。 年齡要求：21-32歲 職能類別：金融產(chǎn)品銷售 關(guān)鍵字：可轉(zhuǎn)正理財規(guī)劃綜合金融團(tuán)隊營銷房地產(chǎn)保險互聯(lián)網(wǎng)銀行商務(wù)

職位描述：

一、崗位要求： 1.20-35周歲，本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好的親和力、理解能力和溝通能力；

職位描述：

無試用 無銷售 入職就是正式員工
內(nèi)容：主要是銀行后臺崗位，沒做過，沒經(jīng)驗都沒有關(guān)系
我們帶薪培訓(xùn)~我們想要的就是你能穩(wěn)定！
崗位各項福利待遇對標(biāo)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)！?。?br />薪資待遇：新人5500-6500，穩(wěn)定長期發(fā)展，五險一金，餐補齊全?。。?br />學(xué)歷要求：大專及以上
歡迎寶子們投簡歷~~

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1.接受公司關(guān)于金融、保險、投資理財，營銷，管理等方面的培訓(xùn)，快速提升工作能力，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)； 2.輪崗職場各功能組崗位（營銷/管理/人事）前期接受銷售工作培訓(xùn)和積累經(jīng)驗，后期往營銷團(tuán)隊管理和培訓(xùn)講師等多個方向發(fā)展； 3.根據(jù)公司產(chǎn)品，推進(jìn)并執(zhí)行營銷方案，維護(hù)、開拓客戶； 4.完成公司的基本考核業(yè)績和經(jīng)理安排的相關(guān)工作任務(wù)； 5. 該崗位屬于銷售性質(zhì)崗位，但發(fā)展不局限于銷售方向，此崗位可晉升為綜合管理崗、培訓(xùn)講師、理財規(guī)劃師、投融資顧問及多金融綜合規(guī)劃師； 【任職要求】： 1. 本科（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專）及以上學(xué)歷； 2. 年齡21-45周歲，若超出年齡要求需特殊申請； 3. 具有強烈責(zé)任感和良好人際關(guān)系，性格開朗，親和力強；在校優(yōu)秀學(xué)生干部，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者，語言表達(dá)能力強，熟練使用office等辦公軟件； 3 .對自己有清晰的職業(yè)目標(biāo)和方向，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有挑戰(zhàn)高薪的目標(biāo)，抗壓能力較強，接受有業(yè)績考核目標(biāo)的營銷類工作； 4. 工作經(jīng)驗不限，熱衷于金融，營銷，具備工作經(jīng)驗者且做過管理者優(yōu)先錄??； 【薪酬待遇】： 1、 底薪補貼 高額新人補貼最高 產(chǎn)品項目提成 各項新人福利 朝九晚六 雙休 補充商業(yè)五險，綜合薪資上不封頂；有意向請投遞個人簡歷或電話聯(lián)系進(jìn)行崗位現(xiàn)場面試面談；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、開增值稅發(fā)票；
2、審核報銷；
3、匯總各種資料，及時準(zhǔn)確統(tǒng)計，登記臺帳，報表按要求上報；
4、工程項目資料檔案管理
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)事項
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；
4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件；
5、具有良好的溝通能力。