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職位描述：

公司培養(yǎng)綜合性管理人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。

{主要職責｝
1、定期培訓，培訓內容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協(xié)調合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。

崗位職責：
1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資、理財等知識
2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓/營銷/兼職講師等）鍛煉
3.完成新人培訓后根據自身特質和業(yè)績、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜

【培訓支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融、保險、人力資源管理、運營管理等專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

{國企直聘}

所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。

{工作時間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息

學歷大專及以上

晉升:一個季度一次考核，考核過關就可以晉升主管/經理。

{薪資組成}
(1)3000責任薪資 1800新人津貼/15個月 1500學習津貼/前三個月 晉升獎 團隊管理津貼 推薦新人獎 伯樂獎 補貼 績效等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。


職位福利：五險一金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、定期團建、帶團隊、節(jié)日福利


職位亮點：??能者上，平者讓，庸者下

職位描述：

本公司專注于中糧集團出品的中高端糧油食品團購
業(yè)務。
我們提供全方位的服務，涵蓋售前咨詢、銷售過程
中的協(xié)助以及周到的售后服務。
客戶到訪公司時，將享受到專業(yè)的接待、細致的客
戶關系維護及貼心的售后支持。
所有的銷售活動均在公司內完成，由經驗豐富的專
員為客戶提供詳盡的產品介紹與個性化的銷售服
務。

職位描述：

2012年公司成立，目前四川、重慶、武漢共有30家
分公司，行業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展前景大
公司專注于中糧集團中高端糧油食品的團購業(yè)務。
我們致力于客戶服務，
，包括接待、關系維護及售后
服務。
所有的銷售活動均在公司內進行，由專業(yè)人員現場解說與營銷，以促進交易并維護良好的客戶關系。采用面對面銷售的方式，不進行電話銷售。

職位描述：

儲備干部管理培訓人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。

{主要職責｝
1、定期培訓，培訓內容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協(xié)調合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿以及能力和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據任務完成業(yè)績指標，后期進行定期考核。

崗位職責：
1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資、理財等知識
2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓/營銷/兼職講師等）鍛煉，重點在業(yè)務端考核
3.完成新人培訓后根據自身特質和業(yè)績、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜

【培訓支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

{國企直聘}
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。

{工作時間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息

學歷大專及以上

晉升:一個季度一次考核，考核過關就可以晉升主管/經理。

發(fā)展方向:
1. 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問（10萬—100萬元 ） ；
2. 管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上）
3. 專業(yè)的培訓講師（年收入10-30萬）。

{薪資組成}
(1)3000責任薪資 1800新人津貼 1500學習津貼 1000推薦人才獎勵（每人） 10（面試補貼） 晉升獎 團隊管理津貼 推薦新人獎 伯樂獎 補貼 績效等
(2)綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。

薪酬待遇：
1.基礎薪資 績效獎金 新人津貼 學習津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動（聚餐、國內國外旅游、團康等）

職位福利：周末雙休、帶團隊、節(jié)日福利、全勤獎、績效獎金、不加班、彈性工作、定期團建

職位亮點：??每季度一次考核晉升機會，公開透明

職位描述：

"綜合型管理培訓人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。

{主要職責｝
1、定期培訓，培訓內容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協(xié)調合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據任務完成業(yè)績指標，后期進行定期考核。
{國企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門，所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。


{工作時間｝
(1)朝九晚
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息

{薪資組成}
( 1 )新人綜合傭金行業(yè)較高（能力決定你的薪資上限）
（2）薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息


晉升:一個季度一次考核，考核過關就可以晉升主管/經理。

｛福利｝
1、底薪 培訓津貼 績效提成 新人獎勵 復項獎 公司五險一金
2、為員工提供公平的晉升機會及年假。
3、各類表彰大會獎勵及各類培訓。
4、公司經常聚餐KTV戶外活動，國內國外旅游等活動。

職位福利：五險一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點項目、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶團隊"

職位描述：

成華區(qū)招聘

來21世紀不動產你可以獲得：

底薪5500 行業(yè)內超高34%-58%提成

(崗前培訓 專人1對1帶教)

從業(yè)6月以上月收入5000-10000元，從業(yè)1年以上月收入10000-12000元，從業(yè)2年以上月收入20000-50000元，上不封頂，同時你還可以加入一個有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團結、奮發(fā)向上的大家庭!!!

【崗位職責】

1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務；

2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用貝殼網、Link/A 等互聯網平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產交易服務；

3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；

4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。

【崗位要求】

1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，無專業(yè)限制；

2. 陽光自信，具備較好的溝通表達能力和學習能力；

3. 務實正直，高度的工作熱情，強烈自驅，渴望成功；

4. 意向從事銷售相關工作,對房產經紀行業(yè)有一定的認可度。

【薪酬福利】

1、貼心的底薪保障（試用期底薪3500-4500元），豐富的業(yè)績提成（級別提成 業(yè)績累計提成 獎勵提成），最高可達60%；

2、完善的社會保險；

3、可根據個人需求提供住宿方案；

4、團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，傳統(tǒng)節(jié)日禮品豐厚，內部員工租房、購房優(yōu)惠、月度聚餐及周邊團隊游；

5、獎金、旅游、神圣榮譽時刻，開單贏大獎 精英獎金出國游 人民大會堂與家人共享國宴。

【培訓機制】

1. 推動職業(yè)化的定制培訓：100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式；

2. 師徒制，一對一帶教體制；

3. 多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；

4. 國際知名營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經驗。

【晉升發(fā)展】

專業(yè)線：見習經紀人→經紀人→資深經紀人→社區(qū)專家

管理線：經紀人→商圈經理→店長（或合伙人）→區(qū)域負責人（或區(qū)域合伙人）

創(chuàng)業(yè)線：經紀人→商圈經理→店長（或合伙人）→店東→擴張規(guī)模店面的店東

【企業(yè)介紹】

財富500強之一，21世紀不動產作為全球最大的房地產綜合服務提供商之一，通過特許經營的經營方式，擁有包括美國、中國、加拿大、法國、英國、日本等全球86個國家和地區(qū)的10000余家特許加盟店，21世紀不動產向其加盟商提供綜合的培訓、管理、服務和市場營銷的支持。21世紀中國不動產(“IFM投資有限公司”)，是一家中國領先的房地產服務提供商，其在中國大陸地區(qū)擁有21世紀不動產獨家特許授權及在中國房地產行業(yè)擁有最廣泛的銷售網絡。21世紀中國不動產主要關注于快速成長的中國二手房市場，從事公司自營的房地產經紀業(yè)務、特許經營業(yè)務、新樓盤服務。依托于強大的信息管理系統(tǒng)和培訓系統(tǒng)的支持，公司自2000年以來迅速發(fā)展并在業(yè)界獲得多個重要獎項。

截止 2021年 4月30日，覆蓋了全球86 個國家和地區(qū)，擁有16200 家門店和超過169196名經紀人，21世紀中國不動產在中國大陸地區(qū)已建立全國166 個主要城市;體系內擁有超過10109 家門店及72317名體系成員。21世紀不動產成都區(qū)域于2003年11月12日正式成立，截至2024年5月，已經簽約300余家加盟店，擁有1200余名經紀人為消費者提供房地產租賃和買賣服務、新盤代理服務等。

今日遍布全球的21世紀不動產的經紀人和代理人正在以最尖端的科技確保交易的順暢與便利，并為消費者提供最滿意的服務。目前在成都主營商圈有：攀成鋼、市中心、三圣鄉(xiāng)、大面、外光華、外金沙、麓湖、溫江。

職位描述：

隨公司發(fā)展需要，現招聘儲備干部3名，本職位有這幾個要求：1、有干勁 2、人年輕 3、有經驗愛學習。首先你要有干勁，你才能在公司發(fā)展中的階段，能吃苦肯干，愿意跟著公司一起成長，一起進步。第二，年齡35歲以下，你才有精力去做事情，公司培養(yǎng)你才有價值。第三，有工作經驗固然是好，但任何一個公司的管理，都不是一沉不變的，你具備學習能力才是關鍵。你有未來，公司才有未來。選擇一個平臺，把你的所學，大膽施展，盡情發(fā)揮，帶領你的團隊甚至公司走向一個新的臺階。同時，得你應得的。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：1、儲備干部--部門副組長--跟單員--調度--生產主管--生產經理? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、儲備干部--組內技術學習--組內技術骨干--組內副組長--組長--廠內技術骨干任職資格1.20-35歲，男女不限，大專以上學歷，機械設計與制造或數控專業(yè)優(yōu)先考慮；任職要求：1.有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度以及良好的團隊精神；2.積極樂觀向上的心態(tài)，能承受一定工作壓力；3.能夠吃苦耐勞，有較強的學習能力，能夠適應加班；4.有生產型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。歡迎應屆畢業(yè)生前來鍛煉自己，挑戰(zhàn)自我。工作時間：提供餐費補貼，轉正即購買五險一金 商業(yè)險。 年齡要求：20-35歲 職能類別：生產領班/組長 關鍵字：生產儲備干部組長技術骨干數控技工裝配技工

職位描述：

招聘施工現場安全儲備干部條件
（一）安全相關專業(yè)本科及以上學歷，建筑施工安全專業(yè)連續(xù)工齡在2年以上（從事化工、市政、房建等建筑施工安全專業(yè)優(yōu)先）;
（二）持有安全（國）C證，有本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書-注冊安全工程師和具備中級及以上職稱優(yōu)先。
（三）具有1個及以上項目全過程安全管理相關工作經驗，或擔任過項目安全經理職務；
（四）熟悉安全管理體系和管理制度，能根據施工現場實際獨自編制安全生產策劃及制度、預案。具有一定的施工現場安全管理經驗；且具有良好的文字功底和管理意識及能力，具有強烈責任感和安全風險意識；
（五）年齡25-40歲，身體健康，具有勝任本職工作的能力和精力，具備較好的學習和抗壓能力，較強的組織及對內對外協(xié)調能力和應對突發(fā)問題的能力；
（六）特別優(yōu)秀者可適當突破相關任職資格要求。

儲備干部說明：瀘州分公司與應聘者經面試后確定雙方聘用關系意向，雙方應保持網絡、電話溝通，根據分公司的項目啟動情況議定和簽署勞動合同。

職位描述：

--- 【職位詳情】
企業(yè)培養(yǎng)的綜合管理型人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗會涉及售后部、人事部、營銷部三部輪崗，主要學習各個部門的專業(yè)知識、工作流程、基本業(yè)務，實習結束后會根據自己意愿和公司需求定向定崗?

--- 【崗位職責】
1、售后部（學習專業(yè)性知識）
為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
投訴受理
理賠辦理
資料的錄入與變更
會員客戶活動通知邀約
2、人事部（學習識人、辨人、用人、溝通表達能力）
公司網站人員招聘
員工入職離職手續(xù)辦理
辦公用品登記發(fā)放
員工考核統(tǒng)計
新人面試復試
3、營銷部（學習團隊運營、管理能力）
團隊籌建
團隊運營
團隊管理
市場開發(fā)
產品推廣?
--- 【任職要求】
1.22歲及以上，男女不限
2.對營銷工作有較高熱情，有工作經驗者優(yōu)先
3.本科及以上學歷，專業(yè)不限
4.喜歡思考、善于分析總結，具備良好的工作積極性和較強上進心
5.具備良好的服務意識和抗壓能力
6.享受與人溝通的快樂，有同理心、耐心、責任心、溝通和應變能力較好
7.熟悉電腦辦公軟件

--- 【工作時間】
9:00-17:00
午休2小時?
周末雙休 法定節(jié)假日休息

--- 【福利】
公司每月一次團建，每個季度都會帶員工出去旅游，游學
公司時常會帶員工出去看演唱會，看電影，泡溫泉等，進行積極有意義的團建活動
公司每個月都會給優(yōu)質員工送出暖心小禮物
全勤獎
轉正購買五險一金

職位福利：全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團建、大牛帶隊

職位亮點：周末雙休，朝九晚五，時間自由

職位描述：

負責餐廳日常管理營運 管理值班員工，保證食品品質和服務做好訂貨工作，設備維護員工管理，人員訓練人事招募，入職簡介薪資福利 1.入職即購買六險一金(社保 商業(yè)險) 2.年底雙薪，節(jié)假日四倍工資 3.10天帶薪年假，月休8天 4.免費的工作餐 4.免費的體檢你將獲得: 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍 2.經驗豐富的管理者親身傳授工作經驗和工作技能 3.良好的工作平臺和上升空間(儲備經理--二副經理--一副經理--餐廳總經理) 4.全面實用的在職培訓，提升工作績效和個人能力 5.在為人處世和職業(yè)素質方面得到充分的鍛煉任職資格: 1.全日制大專學歷或以上(應屆畢業(yè)生亦可) 2.具備良好的溝通能力，學習能力，團隊合作精神以及工作責任心 3.樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 工作地址：順興路一段 275號漢堡王廣鄰坊餐廳

職位描述：

職責描述： 1、負責樓盤項目對外推薦與信息傳遞工作，提供高質量的服務，以維護公司良好對外窗口形象； 2、電話預約及現場接聽來電接待來訪客戶，了解客戶需求，向客戶介紹樓盤情況； 3、按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動，完成銷售目標； 4、根據要求，做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調研工作； 5、配合開發(fā)商與物管機構辦理客戶的交房等售后服務事宜； 任職要求： 1、20-35周歲，品行端正，男女不限; 有無經驗均可（我們只看你是否有意愿）； 2、大專及以上學歷；專業(yè)不限（什么專業(yè)不重要，我們只看能力，只認付出）；應屆畢業(yè)生、實習生優(yōu)先； 招聘人數：20人

職位描述：

職責描述： 1、負責樓盤項目對外推薦與信息傳遞工作，提供高質量的服務，以維護公司良好對外窗口形象； 2、電話預約及現場接聽來電接待來訪客戶，了解客戶需求，向客戶介紹樓盤情況； 3、按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動，完成銷售目標； 4、根據要求，做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調研工作； 5、配合開發(fā)商與物管機構辦理客戶的交房等售后服務事宜； 任職要求： 1、20-35周歲，品行端正，男女不限; 有無經驗均可（我們只看你是否有意愿）； 2、大專及以上學歷；專業(yè)不限（什么專業(yè)不重要，我們只看能力，只認付出）；應屆畢業(yè)生、實習生優(yōu)先； 招聘人數：20人

職位描述：

儲備干部管理培訓人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。

{主要職責｝
1、定期培訓，培訓內容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協(xié)調合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿以及能力和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據任務完成業(yè)績指標，后期進行定期考核。

崗位職責：
1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資、理財等知識
2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓/營銷/兼職講師等）鍛煉，重點在業(yè)務端考核
3.完成新人培訓后根據自身特質和業(yè)績、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜

【培訓支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

{國企直聘}
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。

{工作時間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息

學歷大專及以上

晉升:一個季度一次考核，考核過關就可以晉升主管/經理。

發(fā)展方向:
1. 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問（10萬—100萬元 ） ；
2. 管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上）
3. 專業(yè)的培訓講師（年收入10-30萬）。

{薪資組成}
(1)3000責任薪資 1800新人津貼 1500學習津貼 1000推薦人才獎勵（每人） 10（面試補貼） 晉升獎 團隊管理津貼 推薦新人獎 伯樂獎 補貼 績效等
(2)綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。

薪酬待遇：
1.基礎薪資 績效獎金 新人津貼 學習津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動（聚餐、國內國外旅游、團康等）

職位福利：周末雙休、帶團隊、節(jié)日福利、全勤獎、績效獎金、不加班、彈性工作、定期團建

職位亮點：??每季度一次考核晉升機會，公開透明

職位描述：

【職位詳情】

（1）企業(yè)培養(yǎng)管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部門輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務。

【崗位要求】

（1）靚boy靚girl

（2）24~45歲

（3）有相關工作經歷者優(yōu)先考慮

（4）能拼搏，不滿足于現狀

（5）大專及以上學歷（有經驗有限考慮）

【工作時間】

（1）朝九晚五

（2）午休2小時

（3）周末雙休

（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢

（2）投訴受理

（3）理賠辦理

（4）資料的錄入與變更

（5）會員活動通知及邀約

人事部

（1）人力資源管理

（2）招聘網站管理

（3）人事招聘

（4）績效考核

營銷部

（1）團隊籌建

（2）團隊運營

（3）團隊管理

（4）產品運營

1~3個月實習期過后根據個人意愿以及公司需求定向發(fā)展

【晉升】

（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正

（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）

（3）1~3個月轉正

公司地點：青羊區(qū)文殊院泰業(yè)城中城大廈寫字樓31樓

薪酬標準：7k-9k元

福利待遇

(1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金

(2)完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制

(3)不定期的團隊活動（聚餐、國內外旅游、團康等）

(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負，并且愿意付之行動。

我們期待你的加入！非誠勿擾！

職位福利：績效獎金、全勤獎、不加班、周末雙休、帶團隊、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作

職位亮點：??每季度一次考核晉升，公開透明，公平公正

職位描述：

【職位詳情】

（1）企業(yè)培養(yǎng)管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部門輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務。

【崗位要求】

（1）靚boy靚girl

（2）24~45歲

（3）有相關工作經歷者優(yōu)先考慮

（4）能拼搏，不滿足于現狀

（5）大專及以上學歷（有經驗有限考慮）

【工作時間】

（1）朝九晚五

（2）午休2小時

（3）周末雙休

（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢

（2）投訴受理

（3）理賠辦理

（4）資料的錄入與變更

（5）會員活動通知及邀約

人事部

（1）人力資源管理

（2）招聘網站管理

（3）人事招聘

（4）績效考核

營銷部

（1）團隊籌建

（2）團隊運營

（3）團隊管理

（4）產品運營

1~3個月實習期過后根據個人意愿以及公司需求定向發(fā)展

【晉升】

（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正

（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）

（3）1~3個月轉正

公司地點：青羊區(qū)文殊院泰業(yè)城中城大廈寫字樓31樓

薪酬標準：7k-9k元

福利待遇

(1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金

(2)完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制

(3)不定期的團隊活動（聚餐、國內外旅游、團康等）

(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負，并且愿意付之行動。

我們期待你的加入！非誠勿擾！

職位福利：績效獎金、全勤獎、不加班、周末雙休、帶團隊、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作

職位亮點：??每季度一次考核晉升，公開透明，公平公正